Fırsat Eşitliği Temsilcileri ve Görevlileri
İstihdam uygulamalarının ve sözleşme düzenlemelerinin ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, yaş veya engelliliğe bakılmaksızın eşit fırsat vermesini sağlamak için fırsat eşitliği yasalarına, yönergelerine ve politikalarına uyumu izleyin ve değerlendirin.
Teknoloji Araçları
Temel Görevler
- Ayrımcı faktörleri belgelemek ve düzeltmek için istihdam uygulamalarını veya iddia edilen yasa ihlallerini araştırın.
- Vaka bilgilerini doğrulamak için fırsat eşitliği şikayetlerine dahil olan kişilerle görüşün.
- Fırsat eşitliği şikayetlerinin araştırılmasına ilişkin raporlar hazırlamak.
- Sorunları açıklığa kavuşturmak için fırsat eşitliği şikayetlerini inceleyin.
- Bireylere veya işverenlere yönelik sivil haklar yasalarını ve fırsat eşitliği düzenlemelerini yorumlayın.
- Anlaşmazlıkları tahkime götürmek ve çözmek için fırsat eşitliği şikayetlerine dahil olan kişilerle görüşün.
- Ayrımcı olmayan istihdam uygulamaları için kılavuz ilkeler geliştirin.
- Düzeltici eylem için seçim, anket veya diğer istatistik ve önerilere ilişkin raporlar hazırlayın.
- Ayrımcı olmayan istihdam uygulamalarına yönelik kılavuzların uygulanmasını ve etkisini izleyin.
- Şikayetlerin zamanında işlenmesini ve incelenmesini sağlamak için şikayet prosedürlerini koordine edin, izleyin veya revize edin.
- Meet with job search committees or coordinators to explain the role of the equal opportunity coordinator, to provide resources for advertising, or to explain expectations for future contacts.
- Sistematik ayrımcılığın mevcut olup olmadığını belirlemek için anketler yapın ve bulguları değerlendirin.
- Çalışan denetimi, işe alma, şikayet prosedürleri veya personel gelişimi gibi konularda amirler, yöneticiler veya çalışanlara bilgi, teknik yardım veya eğitim sağlayın.
- Azınlık veya dezavantajlı grupların yeni işe alınan üyelerine danışmanlık yapın ve onları sivil haklar yasalarının ayrıntıları hakkında bilgilendirin.
- Devletin fırsat eşitliği hükümlerini karşılamak için gereken eylemleri belirlemek üzere şirket sözleşmelerini gözden geçirin.
- Tüm iş tanımlarının inceleme ve onay için sunulduğunu ve tanımların düzenleyici standartlara uygun olduğunu doğrulayın.
- Hükümet düzenlemelerine uygun olarak teknik yardım anlaşmaları geliştirmek için topluluk temsilcilerine danışın.
- İş fuarları, kariyer günleri veya reklam planları aracılığıyla çalışanların işe alınmasına katılın.
- Çalışanları ayrımcılık, çeşitlilik, taciz veya olumlu ayrımcılık gibi fırsat eşitliği yasaları, yönergeleri veya politikaları konusunda eğitin.
Beceriler
Bilgi
Fırsat Eşitliği Temsilcileri ve Görevlileri için Özgeçmiş Oluştur
Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Yetenekler
İş Aktiviteleri
İş Bağlamı
E-Posta
98%
Telefon Konuşmaları
97%
Oturarak Zaman Geçirin
94%
Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar
90%
Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin
89%
Karar Verme Özgürlüğü
87%
Başkalarıyla İletişime Geçin
86%
Yazılı Mektuplar ve Notlar
85%
Kesin veya Doğru Olmanın Önemi
83%
Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi
82%
İç Mekan, Çevre Kontrollü
81%
Karar Verme Sıklığı
77%
Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler
74%
Çatışma Durumları
67%
Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak
67%
Zaman Baskısı
63%
Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak
62%
Tipik Çalışma Haftasının Süresi
61%
İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin
56%
Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi
50%
Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın
46%
Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma
43%
Fiziksel Yakınlık
41%
Hatanın Sonucu
39%
Topluluk Önünde Konuşma
39%
Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın
37%
Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları
36%
Otomasyon Derecesi
34%
Rekabet Düzeyi
30%
Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak
24%
Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın
23%
Ayakta Zaman Geçirin
23%
Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği
22%
Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın
22%
Kirleticilere Maruz Kalma
15%
İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen
13%
Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz
12%
Çalışma Programları
11%
Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma
9%
Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız
9%
Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın
8%
Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma
6%
Açık havada, Örtü Altında
5%
Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin
4%
Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma
3%
Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma
3%
Yüksek Yerlere Maruz Kalma
1%
Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma
1%
Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma
1%
Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın
1%
Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin
1%
Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma
0%
Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma
0%
Radyasyona maruz kalan
0%
Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında
0%
Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın
0%
Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın
0%
Eğitim
Bachelor's degree
Some college, no degree
Master's degree
İlgi Alanları
Girişimci
Geleneksel
Sosyal
Araştırmacı
Sanatsal
Gerçekçi
İş Değerleri
Fırsat Eşitliği Temsilcileri ve Görevlileri olarak kariyere hazır mısınız?
Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun