ResumeShip
13-1041.03Çıraklık

Fırsat Eşitliği Temsilcileri ve Görevlileri

İstihdam uygulamalarının ve sözleşme düzenlemelerinin ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, yaş veya engelliliğe bakılmaksızın eşit fırsat vermesini sağlamak için fırsat eşitliği yasalarına, yönergelerine ve politikalarına uyumu izleyin ve değerlendirin.

Kariyer Kümesi:Yönetim ve Girişimcilik
İş Ailesi:Ticari ve Finansal Operasyonlar
İş Bölgesi:Dördüncü İş Bölgesi: Önemli Bir Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePointMicrosoft Word

Temel Görevler

  • Ayrımcı faktörleri belgelemek ve düzeltmek için istihdam uygulamalarını veya iddia edilen yasa ihlallerini araştırın.
  • Vaka bilgilerini doğrulamak için fırsat eşitliği şikayetlerine dahil olan kişilerle görüşün.
  • Fırsat eşitliği şikayetlerinin araştırılmasına ilişkin raporlar hazırlamak.
  • Sorunları açıklığa kavuşturmak için fırsat eşitliği şikayetlerini inceleyin.
  • Bireylere veya işverenlere yönelik sivil haklar yasalarını ve fırsat eşitliği düzenlemelerini yorumlayın.
  • Anlaşmazlıkları tahkime götürmek ve çözmek için fırsat eşitliği şikayetlerine dahil olan kişilerle görüşün.
  • Ayrımcı olmayan istihdam uygulamaları için kılavuz ilkeler geliştirin.
  • Düzeltici eylem için seçim, anket veya diğer istatistik ve önerilere ilişkin raporlar hazırlayın.
  • Ayrımcı olmayan istihdam uygulamalarına yönelik kılavuzların uygulanmasını ve etkisini izleyin.
  • Şikayetlerin zamanında işlenmesini ve incelenmesini sağlamak için şikayet prosedürlerini koordine edin, izleyin veya revize edin.
  • Meet with job search committees or coordinators to explain the role of the equal opportunity coordinator, to provide resources for advertising, or to explain expectations for future contacts.
  • Sistematik ayrımcılığın mevcut olup olmadığını belirlemek için anketler yapın ve bulguları değerlendirin.
  • Çalışan denetimi, işe alma, şikayet prosedürleri veya personel gelişimi gibi konularda amirler, yöneticiler veya çalışanlara bilgi, teknik yardım veya eğitim sağlayın.
  • Azınlık veya dezavantajlı grupların yeni işe alınan üyelerine danışmanlık yapın ve onları sivil haklar yasalarının ayrıntıları hakkında bilgilendirin.
  • Devletin fırsat eşitliği hükümlerini karşılamak için gereken eylemleri belirlemek üzere şirket sözleşmelerini gözden geçirin.
  • Tüm iş tanımlarının inceleme ve onay için sunulduğunu ve tanımların düzenleyici standartlara uygun olduğunu doğrulayın.
  • Hükümet düzenlemelerine uygun olarak teknik yardım anlaşmaları geliştirmek için topluluk temsilcilerine danışın.
  • İş fuarları, kariyer günleri veya reklam planları aracılığıyla çalışanların işe alınmasına katılın.
  • Çalışanları ayrımcılık, çeşitlilik, taciz veya olumlu ayrımcılık gibi fırsat eşitliği yasaları, yönergeleri veya politikaları konusunda eğitin.

Beceriler

Aktif Dinleme
81%
Okuduğunu Anlama
78%
Konuşuyorum
75%
Sosyal Algılama
75%
Eleştirel Düşünme
75%
Yazma
72%
Aktif Öğrenme
69%
Karmaşık Problem Çözme
69%
Yargılama ve Karar Verme
66%
İzleme
60%
İkna
56%
Sistem analizi
56%
Sistem Değerlendirmesi
56%
Hizmet Odaklılığı
53%
Koordinasyon
53%
Zaman Yönetimi
50%
Müzakere
50%
Öğrenme Stratejileri
50%
talimat
47%
Matematik
38%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
31%
Operasyon Analizi
25%
Programlama
22%
Operasyon İzleme
19%
Kalite Kontrol Analizi
19%
Teknoloji Tasarımı
19%
Bilim
16%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
10%
Finansal Kaynakların Yönetimi
10%
Çalıştırma ve Kontrol
3%
Ekipman Seçimi
3%
Sorun giderme
0%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Hukuk ve Hükümet
86%
İngilizce dili
74%
Personel ve İnsan Kaynakları
73%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
70%
Sosyoloji ve Antropoloji
60%
Yönetim ve Yönetim
57%
İdari
55%
Eğitim ve Öğretim
50%
Psikoloji
47%
Bilgisayarlar ve Elektronik
45%
Matematik
44%
Terapi ve Danışmanlık
41%
İletişim ve Medya
40%
Felsefe ve Teoloji
36%
Tarih ve Arkeoloji
29%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
27%
Ekonomi ve Muhasebe
21%
Satış ve Pazarlama
19%
Telekomünikasyon
19%
Yabancı dil
18%
Üretim ve İşleme
15%
Tıp ve Diş Hekimliği
13%
Toplu taşıma
12%
Coğrafya
11%
Mekanik
6%
Tasarım
6%
Gıda Üretimi
4%
Mühendislik ve Teknoloji
4%
Biyoloji
4%
İnşaat ve İnşaat
4%
Kimya
4%
Fizik
3%
Güzel sanatlar
1%

Fırsat Eşitliği Temsilcileri ve Görevlileri için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Yazılı Anlama
85%
Sözlü Anlama
81%
Sorun Hassasiyeti
78%
Sözlü Anlatım
78%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
78%
Yazılı Anlatım
78%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
75%
Konuşma Tanıma
75%
Konuşma Netliği
72%
Yakın Görüş
69%
Bilgi Sıralaması
69%
Kategori Esnekliği
56%
Kapatma Esnekliği
56%
Fikirlerin Akıcılığı
50%
Kapanma Hızı
50%
Algısal Hız
47%
Zaman Paylaşımı
47%
Seçici Dikkat
47%
özgünlük
47%
Uzak Görüş
44%
Matematiksel Akıl Yürütme
44%
Numara Tesisi
44%
Ezberleme
41%
İşitsel Dikkat
38%
Görselleştirme
35%
Parmak Becerisi
25%
İşitme Hassasiyeti
22%
Görsel Renk Ayrımı
22%
Gövde Gücü
19%
Bilek-Parmak Hızı
16%
Derinlik Algısı
6%
Dinamik Güç
6%
Ses Yerelleştirmesi
3%
Oran Kontrolü
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
El Becerisi
0%
Kapsam Esnekliği
0%
Tepki Süresi
0%
Statik Dayanım
0%
Kol-El Dengesi
0%
Gece Görüşü
0%
Dayanıklılık
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Çevresel Görüş
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Dinamik Esneklik
0%
Tepki Yönelimi
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
94%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
87%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
86%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
86%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
84%
Bilgi Alma
83%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
82%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
80%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
80%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
79%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
78%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
77%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
76%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
75%
Bilgi İşleme
75%
Bilgisayarlarla Çalışmak
75%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
72%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
64%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
62%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
56%
Yaratıcı Düşünmek
54%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
51%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
51%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
49%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
44%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
40%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
39%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
37%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
34%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
32%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
30%
Personel Organizasyon Birimleri
25%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
21%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
21%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
16%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
13%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
12%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
6%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
5%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
1%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
1%

İş Bağlamı

E-Posta

98%

Telefon Konuşmaları

97%

Oturarak Zaman Geçirin

94%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

90%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

89%

Karar Verme Özgürlüğü

87%

Başkalarıyla İletişime Geçin

86%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

85%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

83%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

82%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

81%

Karar Verme Sıklığı

77%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

74%

Çatışma Durumları

67%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

67%

Zaman Baskısı

63%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

62%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

61%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

56%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

50%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

46%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

43%

Fiziksel Yakınlık

41%

Hatanın Sonucu

39%

Topluluk Önünde Konuşma

39%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

37%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

36%

Otomasyon Derecesi

34%

Rekabet Düzeyi

30%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

24%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

23%

Ayakta Zaman Geçirin

23%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

22%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

22%

Kirleticilere Maruz Kalma

15%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

13%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

12%

Çalışma Programları

11%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

9%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

9%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

8%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

6%

Açık havada, Örtü Altında

5%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

4%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

3%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

3%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

1%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

1%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

1%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

1%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

1%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

0%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

0%

Radyasyona maruz kalan

0%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

0%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Eğitim

Bachelor's degree

66%

Some college, no degree

14%

Master's degree

12%

İlgi Alanları

Girişimci

73

Geleneksel

70

Sosyal

54

Araştırmacı

34

Sanatsal

12

Gerçekçi

4

İş Değerleri

İlişkiler
78%
Başarı
72%
Bağımsızlık
67%
Çalışma Koşulları
67%
Destek
61%
Tanıma
56%

Fırsat Eşitliği Temsilcileri ve Görevlileri olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun