ResumeShip
21-1012.00

Eğitim, Rehberlik ve Kariyer Danışmanları ve Danışmanları

Öğrencilere tavsiyelerde bulunun ve yardımcı olun ve eğitimsel ve mesleki rehberlik hizmetleri sağlayın.

Kariyer Kümesi:Sağlık ve İnsan Hizmetleri
İş Ailesi:Toplum ve Sosyal Hizmet
İş Bölgesi:Beşinci İş Bölgesi: Kapsamlı Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Adobe PhotoshopFacebookGoogle DocsMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft Word

Temel Görevler

  • Yasaların, bölge politikalarının ve idari düzenlemelerin gerektirdiği şekilde doğru ve eksiksiz öğrenci kayıtlarını tutun.
  • Ders ve program seçimi, ders planlaması ve kayıt, okula uyum, okuldan kaçma, çalışma alışkanlıkları ve kariyer planlaması gibi eğitim konularında öğrencilere danışmanlık yapın.
  • Okullarda zor durumlarla karşılaşıldığında öğrencilere kriz müdahalesi sağlayın.
  • Eğitim veya mesleki durumlarını etkileyen kişisel, sosyal veya davranışsal sorunları anlamalarına ve bunların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için bireylere veya gruplara danışmanlık yapın.
  • Öğrencilerin mezuniyet veya üniversiteye giriş koşullarını karşıladıklarından emin olmak için transkriptleri inceleyin ve tavsiye mektupları yazın.
  • Aile içi istismar veya diğer aile sorunları vakalarını tespit edin ve öğrencileri veya ebeveynleri ruh sağlığı uzmanlarından ek yardım almaya teşvik edin.
  • Öğrencileri öğrenme fırsatlarını keşfetmeye ve zorlu görevlerde ısrar etmeye teşvik ederek daha sonraki eğitim deneyimlerine hazırlayın.
  • Çocukların ilerlemesini tartışmak, davranışsal, akademik ve diğer sorunları çözmek ve öğrenciler için öncelikleri ve kaynak ihtiyaçlarını belirlemek için ebeveynler veya veliler, öğretmenler, yöneticiler ve diğer profesyonellerle görüşün.
  • Öğrencileri dış danışmanlık hizmetlerine yönlendirin.
  • Öğrencileri ilgi alanlarına, yeteneklerine veya eğitim değerlendirmelerine göre derece programlarına yönlendirin.
  • Testler, kayıtlar, röportajlar veya profesyonel kaynakları kullanarak öğrencilerin veya bireylerin yeteneklerini, ilgi alanlarını ve kişilik özelliklerini değerlendirin.
  • Alkol ve uyuşturucuyu önleme programları ve öğrencilere şiddete başvurmadan çatışmalarla başa çıkmayı öğreten dersler gibi özel hizmetler sağlayın.
  • Engelli öğrencilere yardımcı cihazlar, destekleyici teknoloji ve tuvalet gibi olanaklara erişim konusunda yardım sağlayın.
  • Öğrencilere üniversite diploma programları ve kabul koşulları, mali yardım fırsatları, ticari ve teknik okullar ve çıraklık programları gibi konularda bilgi sağlayın.
  • İhtiyaçlarının karşılanıp karşılanmadığını belirlemek için danışanlarla takip görüşmeleri yapın.
  • Bireylere iş arama ve başvuru stratejileri, özgeçmiş yazma ve mülakat becerileri gibi kariyer geliştirme teknikleri konusunda eğitim verin.
  • Rehabilitasyon, mali yardım veya ek mesleki eğitim gibi yardım ihtiyaçlarını değerlendirin ve müşterileri uygun hizmetlere yönlendirin.
  • Öğrenci davranışını düzenleyen yönetim politikalarını ve kurallarını oluşturun ve uygulayın.
  • Toplantılara, eğitim konferanslarına ve eğitim çalıştaylarına katılın ve komitelerde görev yapın.
  • Kariyer planlama sunumları, iş deneyimi programları, iş fuarları ve kariyer çalıştayları gibi kariyer ve istihdamla ilgili program ve etkinlikleri planlayın ve tanıtın.
  • Bireylerin üniversiteye başlama gibi yeni yaşam deneyimlerine uyumunu teşvik etmek için oryantasyon programları ve grup konferansları planlayın ve yürütün.
  • Eğitim ve kariyer planlamasıyla ilgili konularda dersler verin ve kendi kendine yardım veya bilgilendirme oturumları sunun.
  • Mevcut danışmanlık hizmetlerini açıklamak için topluluk gruplarına, öğretim üyelerine ve personel üyelerine hitap edin.
  • Öğrencilere ve faaliyetlere ilişkin idarenin gerektirdiği raporları hazırlamak.
  • Profesyonel personeli ve stajyerleri denetleyin, eğitin ve yönlendirin.
  • İstihdam geçmişi, eğitim geçmişi ve kariyer hedefleri hakkında bilgi edinmek ve istihdamın önündeki engelleri belirlemek için müşterilerle görüşün.
  • Öğrencilerin veya mezunların istihdam fırsatlarını belirlemelerine ve takip etmelerine yardımcı olan öğretmenlere ve personele bilgi sağlayın.
  • Okul programlarının geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve revizyonunda ve müfredat teklifleri için ana programların hazırlanmasında öğretmenler ve yöneticilerle işbirliği yapın.
  • Danışanlara mesleki ve eğitimsel hedefleri belirleme ve gerçekleştirmede yardımcı olmak için mesleki, eğitimsel ve ekonomik bilgileri derleyin ve inceleyin.
  • İşe alma ve kayıt faaliyetlerini planlayın, yönetin ve bunlara katılın.
  • Öğrencilere staj ve istihdam fırsatları yaratmak için işverenlerle bağlantılar kurun.
  • Akran danışmanlığı ve akran eğitimi programlarını oluşturun ve denetleyin.
  • Öğrencilerin performansını, davranışlarını, sosyal gelişimini ve fiziksel sağlığını değerlendirmek için sınıf ve oyun etkinlikleri sırasında öğrencileri gözlemleyin.
  • Nitelikli danışmanları işe yerleştirme için işverenlere veya istihdam hizmetlerine yönlendirin.
  • Kulüpler, öğrenci organizasyonları ve akademik yarışmalar gibi ders dışı etkinliklere sponsor olun.

Beceriler

Aktif Dinleme
85%
Konuşuyorum
78%
Sosyal Algılama
78%
Hizmet Odaklılığı
75%
Okuduğunu Anlama
72%
Yazma
72%
Eleştirel Düşünme
72%
Aktif Öğrenme
69%
Karmaşık Problem Çözme
69%
İzleme
69%
Öğrenme Stratejileri
69%
Koordinasyon
66%
talimat
66%
İkna
66%
Yargılama ve Karar Verme
66%
Müzakere
60%
Zaman Yönetimi
53%
Sistem analizi
50%
Sistem Değerlendirmesi
50%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
47%
Matematik
31%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
13%
Bilim
13%
Operasyon İzleme
13%
Programlama
13%
Finansal Kaynakların Yönetimi
13%
Kalite Kontrol Analizi
13%
Operasyon Analizi
10%
Teknoloji Tasarımı
10%
Sorun giderme
6%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Çalıştırma ve Kontrol
0%
Ekipman Seçimi
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Müşteri ve Kişisel Hizmet
77%
İngilizce dili
73%
Terapi ve Danışmanlık
65%
Eğitim ve Öğretim
61%
Psikoloji
54%
İdari
53%
Yönetim ve Yönetim
47%
Sosyoloji ve Antropoloji
46%
Bilgisayarlar ve Elektronik
43%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
41%
Hukuk ve Hükümet
38%
İletişim ve Medya
33%
Felsefe ve Teoloji
29%
Personel ve İnsan Kaynakları
28%
Matematik
27%
Satış ve Pazarlama
24%
Yabancı dil
21%
Toplu taşıma
14%
Tarih ve Arkeoloji
13%
Telekomünikasyon
13%
Mühendislik ve Teknoloji
10%
Biyoloji
10%
Coğrafya
8%
Mekanik
8%
Üretim ve İşleme
8%
Tıp ve Diş Hekimliği
7%
Ekonomi ve Muhasebe
7%
Tasarım
7%
Güzel sanatlar
6%
Fizik
6%
İnşaat ve İnşaat
5%
Kimya
5%
Gıda Üretimi
3%

Eğitim, Rehberlik ve Kariyer Danışmanları ve Danışmanları için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Sözlü Anlatım
81%
Sözlü Anlama
81%
Yazılı Anlama
75%
Yazılı Anlatım
75%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
69%
Sorun Hassasiyeti
69%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
69%
Konuşma Netliği
69%
Konuşma Tanıma
66%
Fikirlerin Akıcılığı
66%
Yakın Görüş
60%
Bilgi Sıralaması
60%
Kategori Esnekliği
53%
Seçici Dikkat
53%
özgünlük
53%
Kapatma Esnekliği
44%
Algısal Hız
41%
Matematiksel Akıl Yürütme
41%
Ezberleme
41%
Uzak Görüş
38%
Zaman Paylaşımı
38%
Görselleştirme
35%
Kapanma Hızı
35%
Numara Tesisi
28%
İşitsel Dikkat
25%
Görsel Renk Ayrımı
22%
İşitme Hassasiyeti
19%
Gövde Gücü
19%
Bilek-Parmak Hızı
13%
Derinlik Algısı
10%
Tepki Süresi
6%
El Becerisi
6%
Dayanıklılık
3%
Tepki Yönelimi
3%
Patlayıcı Dayanım
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Kapsam Esnekliği
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Kol-El Dengesi
0%
Gece Görüşü
0%
Statik Dayanım
0%
Parmak Becerisi
0%
Çevresel Görüş
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Dinamik Güç
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
Oran Kontrolü
0%
Dinamik Esneklik
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

Bilgi Alma
94%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
94%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
93%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
90%
Bilgisayarlarla Çalışmak
86%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
85%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
83%
Bilgi İşleme
82%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
81%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
78%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
77%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
77%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
73%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
72%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
72%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
71%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
69%
Yaratıcı Düşünmek
67%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
66%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
66%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
66%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
63%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
63%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
58%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
57%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
57%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
55%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
52%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
45%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
43%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
40%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
40%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
30%
Personel Organizasyon Birimleri
22%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
20%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
16%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
14%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
9%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
4%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
0%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
0%

İş Bağlamı

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

100%

Telefon Konuşmaları

99%

E-Posta

98%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

97%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

96%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

92%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

90%

Oturarak Zaman Geçirin

82%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

79%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

79%

Çatışma Durumları

78%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

77%

Karar Verme Özgürlüğü

75%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

75%

Karar Verme Sıklığı

73%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

69%

Zaman Baskısı

69%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

68%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

61%

Fiziksel Yakınlık

61%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

56%

Hatanın Sonucu

49%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

45%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

45%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

44%

Rekabet Düzeyi

44%

Topluluk Önünde Konuşma

42%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

33%

Ayakta Zaman Geçirin

32%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

30%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

30%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

26%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

26%

Kirleticilere Maruz Kalma

16%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

16%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

14%

Otomasyon Derecesi

13%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

10%

Açık havada, Örtü Altında

10%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

9%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

9%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

8%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

8%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

8%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

7%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

3%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

2%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

2%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

1%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

1%

Çalışma Programları

1%

Radyasyona maruz kalan

0%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

0%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

0%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

0%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Eğitim

Bachelor's degree

0%

Master's degree

0%

Associate's degree

0%

İlgi Alanları

Sosyal

100

Girişimci

54

Sanatsal

40

Geleneksel

40

Araştırmacı

39

Gerçekçi

0

Çalışma Stilleri

Empati
100%
İşbirliği
88%
Güvenilirlik
85%
İyimserlik
83%
Sosyal Yönelim
81%
Samimiyet
76%
Bütünlük
75%
Oto kontrol
71%
Stres Toleransı
66%
Detaylara Dikkat
64%
Sabır
63%
Uyarlanabilirlik
61%
Başarı Odaklılığı
56%
Entelektüel Merak
55%
Kendine Güven
55%
Girişim
52%
Belirsizliğe Hoşgörü
50%
Tevazu
47%
Yenilik
43%
Liderlik Yönelimi
41%
ihtiyatlılık
37%

İş Değerleri

İlişkiler
100%
Başarı
72%
Çalışma Koşulları
67%
Bağımsızlık
61%
Tanıma
61%
Destek
45%

Eğitim, Rehberlik ve Kariyer Danışmanları ve Danışmanları olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun
Eğitim, Rehberlik ve Kariyer Danışmanları ve Danışmanları | ResumeShip