ResumeShip
43-4161.00Çıraklık

İnsan Kaynakları Asistanları

Personel kayıtlarını derleyin ve saklayın. Her çalışan için adres, haftalık kazançlar, devamsızlıklar, satış veya üretim miktarı, denetim raporları ve işten çıkarma tarihi ve nedeni gibi verileri kaydedin. İstihdam kayıtları için raporlar hazırlayabilir, istihdam kayıtlarını dosyalayabilir veya çalışan dosyalarını arayabilir ve yetkili kişilere bilgi verebilir.

Kariyer Kümesi:Yönetim ve Girişimcilik
İş Ailesi:Ofis ve İdari Destek
İş Bölgesi:Üçüncü İş Bölgesi: Orta Düzeyde Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Google DocsMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft SharePointMicrosoft VisioMicrosoft WordSAP ERP

Temel Görevler

  • Personel alımı, işe alım, eğitim, şikayetler, performans değerlendirmeleri, sınıflandırmalar ve çalışanların izinleri dahil olmak üzere personelle ilgili belgeleri işlemek, doğrulamak ve sürdürmek.
  • Adresler, haftalık kazançlar, devamsızlıklar, satış veya üretim miktarı, performansa ilişkin denetleyici raporlar ve işten çıkarma tarihleri ​​ve nedenleri gibi bilgiler dahil olmak üzere her çalışana ilişkin verileri kaydedin.
  • Çalışanlara veya iş başvurusunda bulunanlara şirket personel politikalarını, avantajlarını ve prosedürlerini açıklayın.
  • Onları taramak ve değerlendirmek için kullanılan bilgileri elde etmek ve doğrulamak için iş başvurusunda bulunanlarla görüşün.
  • Başvuru sahiplerinin niteliklerini veya uygunluğunu değerlendirmek için istihdam başvurularını işlemek ve incelemek.
  • İş başvurusunda bulunanları, işe kabul edilmeleri veya reddedilmeleri konusunda bilgilendirin.
  • Çalışanlara sağlanan fayda programlarının ve işçi tazminat planlarının yönetilmesinde yardım sağlayın.
  • Sınavlar, uygunluk, maaşlar, sosyal haklar ve diğer ilgili bilgilerle ilgili soruları yanıtlayın.
  • Belirtilen iş gereksinimlerini karşılayan adayları seçin ve onları işe alınacak personele yönlendirin.
  • Yeni çalışan oryantasyonlarına hazırlanın ve hazırlık yapın.
  • Diğer departmanlardan veya çalışanlardan personel kayıtlarını toplayın.
  • Açık iş pozisyonlarının reklamını veya ilanını düzenleyin ve uygun çalışanları pozisyon müsaitliği konusunda bilgilendirin.
  • Başvuranların işe kabul edilebilirliğini belirlemek için emniyet yetkililerinden, önceki işverenlerden ve diğer referanslardan bilgi isteyin.
  • Soruları yanıtlamak ve personel eylemlerine ilişkin bilgi sağlamak için çalışan dosyalarını inceleyin.
  • Başvuru sahibi ve çalışanların yetenek, kişilik ve ilgi değerlendirme araçlarını yönetin ve puanlayın.
  • Kredi büroları ve finans şirketleri gibi yetkili kişi ve kuruluşlara ilişkin bilgi edinmek için çalışanların dosyalarını arayın.
  • Rozetleri, geçiş kartlarını ve kimlik kartlarını hazırlayın ve güvenlikle ilgili diğer görevleri yerine getirin.
  • Personel faaliyetlerine ilişkin rapor ve belgeleri derlemek ve hazırlamak.
  • Kurum içi ve dışı eğitim faaliyetlerini düzenlemek.

Beceriler

Okuduğunu Anlama
75%
Aktif Dinleme
75%
Konuşuyorum
69%
Yazma
63%
Sosyal Algılama
60%
İzleme
60%
Eleştirel Düşünme
60%
Zaman Yönetimi
53%
Koordinasyon
50%
Aktif Öğrenme
50%
Hizmet Odaklılığı
50%
Karmaşık Problem Çözme
50%
Yargılama ve Karar Verme
50%
İkna
47%
Müzakere
41%
talimat
38%
Öğrenme Stratejileri
38%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
35%
Sistem analizi
31%
Sistem Değerlendirmesi
31%
Matematik
25%
Operasyon Analizi
19%
Operasyon İzleme
19%
Programlama
19%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
16%
Finansal Kaynakların Yönetimi
16%
Teknoloji Tasarımı
16%
Çalıştırma ve Kontrol
6%
Kalite Kontrol Analizi
6%
Bilim
3%
Sorun giderme
0%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Seçimi
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Personel ve İnsan Kaynakları
85%
İdari
78%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
69%
Yönetim ve Yönetim
62%
İngilizce dili
61%
Bilgisayarlar ve Elektronik
47%
Eğitim ve Öğretim
41%
Matematik
36%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
34%
İletişim ve Medya
31%
Hukuk ve Hükümet
30%
Ekonomi ve Muhasebe
30%
Telekomünikasyon
22%
Terapi ve Danışmanlık
16%
Psikoloji
14%
Sosyoloji ve Antropoloji
12%
Yabancı dil
9%
Satış ve Pazarlama
9%
Toplu taşıma
9%
Felsefe ve Teoloji
8%
Üretim ve İşleme
8%
Coğrafya
6%
Tasarım
4%
Mühendislik ve Teknoloji
2%
Tarih ve Arkeoloji
1%
Gıda Üretimi
1%
Tıp ve Diş Hekimliği
1%
İnşaat ve İnşaat
1%
Kimya
1%
Güzel sanatlar
0%
Mekanik
0%
Biyoloji
0%
Fizik
0%

İnsan Kaynakları Asistanları için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Sözlü Anlatım
75%
Sözlü Anlama
75%
Yazılı Anlama
72%
Konuşma Netliği
69%
Yazılı Anlatım
69%
Yakın Görüş
66%
Konuşma Tanıma
63%
Sorun Hassasiyeti
60%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
56%
Bilgi Sıralaması
56%
Kategori Esnekliği
53%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
50%
Fikirlerin Akıcılığı
47%
Uzak Görüş
44%
Kapatma Esnekliği
44%
Zaman Paylaşımı
41%
Seçici Dikkat
41%
Algısal Hız
38%
özgünlük
38%
Kapanma Hızı
31%
Ezberleme
28%
Görselleştirme
25%
Matematiksel Akıl Yürütme
25%
Numara Tesisi
25%
İşitsel Dikkat
22%
İşitme Hassasiyeti
19%
Parmak Becerisi
19%
Görsel Renk Ayrımı
19%
Gövde Gücü
16%
Dinamik Güç
10%
Bilek-Parmak Hızı
10%
Derinlik Algısı
6%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Tepki Süresi
0%
Kapsam Esnekliği
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Kol-El Dengesi
0%
Gece Görüşü
0%
Dayanıklılık
0%
Statik Dayanım
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Çevresel Görüş
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Oran Kontrolü
0%
Dinamik Esneklik
0%
Tepki Yönelimi
0%
El Becerisi
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
92%
Bilgisayarlarla Çalışmak
91%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
91%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
89%
Bilgi İşleme
87%
Bilgi Alma
86%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
84%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
84%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
78%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
77%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
77%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
75%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
74%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
72%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
63%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
63%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
61%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
59%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
57%
Personel Organizasyon Birimleri
55%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
52%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
51%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
49%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
49%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
48%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
47%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
46%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
46%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
45%
Yaratıcı Düşünmek
43%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
41%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
38%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
36%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
32%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
29%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
26%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
26%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
15%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
11%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
8%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
7%

İş Bağlamı

E-Posta

100%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

98%

Telefon Konuşmaları

98%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

93%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

91%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

88%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

84%

Oturarak Zaman Geçirin

82%

Zaman Baskısı

82%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

81%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

75%

Karar Verme Özgürlüğü

75%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

74%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

72%

Çatışma Durumları

69%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

69%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

68%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

63%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

63%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

62%

Karar Verme Sıklığı

60%

Fiziksel Yakınlık

53%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

53%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

48%

Rekabet Düzeyi

48%

Otomasyon Derecesi

39%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

36%

Hatanın Sonucu

32%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

32%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

28%

Ayakta Zaman Geçirin

27%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

24%

Kirleticilere Maruz Kalma

21%

Topluluk Önünde Konuşma

19%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

16%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

14%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

13%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

11%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

10%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

8%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

7%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

7%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

6%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

3%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

3%

Çalışma Programları

3%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

2%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

1%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

1%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

1%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

1%

Açık havada, Örtü Altında

1%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

1%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

1%

Radyasyona maruz kalan

0%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Eğitim

Bachelor's degree

34%

Associate's degree

27%

High school diploma or equivalent

21%

İlgi Alanları

Geleneksel

100

Girişimci

48

Sosyal

37

Gerçekçi

8

Araştırmacı

6

Sanatsal

0

Çalışma Stilleri

Güvenilirlik
88%
Detaylara Dikkat
86%
Bütünlük
79%
İşbirliği
69%
Oto kontrol
46%
Sosyal Yönelim
46%
ihtiyatlılık
45%
Samimiyet
43%
Empati
39%
Tevazu
35%
Stres Toleransı
31%
İyimserlik
26%
Başarı Odaklılığı
24%
Sabır
23%
Uyarlanabilirlik
21%
Kendine Güven
20%
Girişim
15%
Entelektüel Merak
10%
Liderlik Yönelimi
4%
Belirsizliğe Hoşgörü
2%

İş Değerleri

İlişkiler
67%
Destek
61%
Çalışma Koşulları
47%
Bağımsızlık
45%
Başarı
39%
Tanıma
39%

İnsan Kaynakları Asistanları olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun
İnsan Kaynakları Asistanları | ResumeShip