İnsan Kaynakları Asistanları
Personel kayıtlarını derleyin ve saklayın. Her çalışan için adres, haftalık kazançlar, devamsızlıklar, satış veya üretim miktarı, denetim raporları ve işten çıkarma tarihi ve nedeni gibi verileri kaydedin. İstihdam kayıtları için raporlar hazırlayabilir, istihdam kayıtlarını dosyalayabilir veya çalışan dosyalarını arayabilir ve yetkili kişilere bilgi verebilir.
Teknoloji Araçları
Temel Görevler
- Personel alımı, işe alım, eğitim, şikayetler, performans değerlendirmeleri, sınıflandırmalar ve çalışanların izinleri dahil olmak üzere personelle ilgili belgeleri işlemek, doğrulamak ve sürdürmek.
- Adresler, haftalık kazançlar, devamsızlıklar, satış veya üretim miktarı, performansa ilişkin denetleyici raporlar ve işten çıkarma tarihleri ve nedenleri gibi bilgiler dahil olmak üzere her çalışana ilişkin verileri kaydedin.
- Çalışanlara veya iş başvurusunda bulunanlara şirket personel politikalarını, avantajlarını ve prosedürlerini açıklayın.
- Onları taramak ve değerlendirmek için kullanılan bilgileri elde etmek ve doğrulamak için iş başvurusunda bulunanlarla görüşün.
- Başvuru sahiplerinin niteliklerini veya uygunluğunu değerlendirmek için istihdam başvurularını işlemek ve incelemek.
- İş başvurusunda bulunanları, işe kabul edilmeleri veya reddedilmeleri konusunda bilgilendirin.
- Çalışanlara sağlanan fayda programlarının ve işçi tazminat planlarının yönetilmesinde yardım sağlayın.
- Sınavlar, uygunluk, maaşlar, sosyal haklar ve diğer ilgili bilgilerle ilgili soruları yanıtlayın.
- Belirtilen iş gereksinimlerini karşılayan adayları seçin ve onları işe alınacak personele yönlendirin.
- Yeni çalışan oryantasyonlarına hazırlanın ve hazırlık yapın.
- Diğer departmanlardan veya çalışanlardan personel kayıtlarını toplayın.
- Açık iş pozisyonlarının reklamını veya ilanını düzenleyin ve uygun çalışanları pozisyon müsaitliği konusunda bilgilendirin.
- Başvuranların işe kabul edilebilirliğini belirlemek için emniyet yetkililerinden, önceki işverenlerden ve diğer referanslardan bilgi isteyin.
- Soruları yanıtlamak ve personel eylemlerine ilişkin bilgi sağlamak için çalışan dosyalarını inceleyin.
- Başvuru sahibi ve çalışanların yetenek, kişilik ve ilgi değerlendirme araçlarını yönetin ve puanlayın.
- Kredi büroları ve finans şirketleri gibi yetkili kişi ve kuruluşlara ilişkin bilgi edinmek için çalışanların dosyalarını arayın.
- Rozetleri, geçiş kartlarını ve kimlik kartlarını hazırlayın ve güvenlikle ilgili diğer görevleri yerine getirin.
- Personel faaliyetlerine ilişkin rapor ve belgeleri derlemek ve hazırlamak.
- Kurum içi ve dışı eğitim faaliyetlerini düzenlemek.
Beceriler
Bilgi
İnsan Kaynakları Asistanları için Özgeçmiş Oluştur
Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Yetenekler
İş Aktiviteleri
İş Bağlamı
E-Posta
100%
Contact With Others
How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?
98%
Telefon Konuşmaları
98%
Kesin veya Doğru Olmanın Önemi
93%
Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak
91%
Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar
88%
Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi
84%
Oturarak Zaman Geçirin
82%
Zaman Baskısı
82%
Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin
81%
Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler
75%
Karar Verme Özgürlüğü
75%
Tipik Çalışma Haftasının Süresi
74%
İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin
72%
Çatışma Durumları
69%
İç Mekan, Çevre Kontrollü
69%
Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi
68%
Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak
63%
Yazılı Mektuplar ve Notlar
63%
Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın
62%
Karar Verme Sıklığı
60%
Fiziksel Yakınlık
53%
Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları
53%
Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği
48%
Rekabet Düzeyi
48%
Otomasyon Derecesi
39%
Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın
36%
Hatanın Sonucu
32%
Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma
32%
Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın
28%
Ayakta Zaman Geçirin
27%
Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak
24%
Kirleticilere Maruz Kalma
21%
Topluluk Önünde Konuşma
19%
Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın
16%
Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma
14%
Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin
13%
Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma
11%
İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen
10%
Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın
8%
Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma
7%
Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma
7%
Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma
6%
Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız
3%
Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin
3%
Çalışma Programları
3%
Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz
2%
Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma
1%
Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma
1%
Yüksek Yerlere Maruz Kalma
1%
Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma
1%
Açık havada, Örtü Altında
1%
Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın
1%
Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın
1%
Radyasyona maruz kalan
0%
Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında
0%
Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın
0%
Eğitim
Bachelor's degree
Associate's degree
High school diploma or equivalent
İlgi Alanları
Geleneksel
Girişimci
Sosyal
Gerçekçi
Araştırmacı
Sanatsal
Çalışma Stilleri
İş Değerleri
İnsan Kaynakları Asistanları olarak kariyere hazır mısınız?
Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun