ResumeShip
41-1011.00 Jasne perspektywyPraktyka

Przełożeni pierwszej linii pracowników sprzedaży detalicznej

Bezpośrednio nadzoruje i koordynuje działania pracowników sprzedaży detalicznej w placówce lub dziale. Obowiązki mogą obejmować funkcje zarządcze, takie jak zakupy, budżetowanie, księgowość i praca kadrowa, oprócz obowiązków nadzorczych.

Klaster zawodowy:Marketing i sprzedaż
Rodzina zawodów:Sprzedaż i pokrewne
Strefa zawodowa:Strefa pracy druga: potrzebne jest pewne przygotowanie
Branża:Handel Detaliczny
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopApple SafariAutodesk RevitFacebookGoogle AnalyticsGoogle DocsIBM SPSS StatisticsKronos Workforce TimekeeperMicrosoft AccessMicrosoft EdgeMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointYardi softwareMicrosoft WindowsMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointRMicrosoft VisioSalesforce softwareMicrosoft WordMozilla FirefoxAdobe AcrobatOracle DatabaseTableauSAP softwareSAS

Główne zadania

  • Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.
  • Kieruj i nadzoruj pracowników zajmujących się sprzedażą, inwentaryzacją, uzgadnianiem wpływów gotówkowych lub świadczeniem usług dla klientów.
  • Sprawdź towar, aby upewnić się, że jest prawidłowo wyceniony i wystawiony oraz że działa zgodnie z reklamą.
  • Formułowanie polityki cenowej towarów zgodnie z wymogami rentowności.
  • Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.
  • Poinstruuj pracowników, jak radzić sobie z trudną i skomplikowaną sprzedażą.
  • Przydzielaj pracowników do konkretnych obowiązków.
  • Prowadź dokumentację zakupów, sprzedaży i zapotrzebowań.
  • Wykonywanie czynności zawodowych podwładnych, takich jak sprzątanie i porządkowanie półek i wystaw oraz sprzedaż towarów.
  • Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.
  • Zatrudniaj, szkol i oceniaj personel w placówkach sprzedaży lub marketingu, awansując lub zwalniając pracowników, jeśli to konieczne.
  • Przeglądanie ewidencji zapasów i sprzedaży w celu przygotowania raportów dla działów zarządzania i budżetu.
  • Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level.
  • Planuj i przygotowuj harmonogramy pracy oraz prowadź ewidencję harmonogramów pracy pracowników i kart czasu pracy.
  • Ustal politykę kredytową i procedury operacyjne.
  • Ustanawiaj i wdrażaj zasady, cele, zadania i procedury dla działu.
  • Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item.
  • Enforce safety, health, and security rules.
  • Planuj budżety i autoryzuj płatności oraz zwroty towarów.
  • Oszacuj popyt konsumencki oraz określ rodzaje i ilość towarów do sprzedaży.
  • Naradzaj się z przedstawicielami firmy, aby opracować metody i procedury mające na celu zwiększenie sprzedaży, poszerzenie rynków i promocję biznesu.

Umiejętności

Aktywne słuchanie
72%
Mówienie
69%
Orientacja na usługi
69%
Koordynacja
63%
Spostrzegawczość społeczna
63%
Monitorowanie
63%
Krytyczne myślenie
63%
Perswazja
56%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
56%
Negocjacja
56%
Instruowanie
56%
Zarządzanie czasem
53%
Osąd i podejmowanie decyzji
53%
Strategie uczenia się
50%
Czytanie ze zrozumieniem
50%
Analiza systemów
50%
Aktywna nauka
50%
Pismo
50%
Złożone rozwiązywanie problemów
50%
Ocena systemów
50%
Matematyka
44%
Zarządzanie zasobami materialnymi
41%
Analiza operacyjna
38%
Zarządzanie zasobami finansowymi
38%
Analiza kontroli jakości
28%
Monitorowanie operacji
22%
Projekt technologii
22%
Programowanie
19%
Obsługa i kontrola
13%
Rozwiązywanie problemów
10%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Nauka
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Obsługa klienta i osobista
96%
Administracja i Zarządzanie
87%
Sprzedaży i Marketingu
73%
Język angielski
72%
Edukacja i szkolenie
65%
Matematyka
58%
Personel i zasoby ludzkie
58%
Komputery i elektronika
58%
Administracyjny
55%
Ekonomia i Rachunkowość
55%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
47%
Produkcja i przetwarzanie
45%
Język obcy
40%
Komunikacja i media
36%
Psychologia
29%
Prawo i rząd
29%
Terapia i doradztwo
29%
Produkcja żywności
23%
Telekomunikacja
21%
Medycyna i Stomatologia
18%
Socjologia i antropologia
16%
Inżynieria i Technologia
12%
Filozofia i teologia
11%
Projekt
10%
Mechaniczny
9%
Transport
9%
Sztuki piękne
7%
Geografia
5%
Chemia
5%
Historia i Archeologia
4%
Budownictwo i Konstrukcje
4%
Fizyka
4%
Biologia
2%

Stwórz CV dla Przełożeni pierwszej linii pracowników sprzedaży detalicznej

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Jasność mowy
72%
Wyrażenie ustne
72%
Rozumienie ustne
72%
Rozpoznawanie mowy
69%
Wrażliwość problemowa
56%
Rozumowanie dedukcyjne
53%
Blisko Wizji
53%
Zamawianie informacji
53%
Kategoria Elastyczność
50%
Płynność pomysłów
50%
Rozumowanie indukcyjne
50%
Pisemne zrozumienie
50%
Wyrażenie pisemne
50%
Selektywna uwaga
50%
Oryginalność
50%
Daleka Wizja
47%
Elastyczność zamknięcia
47%
Obiekt numeryczny
47%
Dzielenie czasu
44%
Zapamiętanie
44%
Szybkość percepcyjna
41%
Rozumowanie matematyczne
41%
Szybkość zamykania
41%
Zręczność palców
38%
Siła tułowia
38%
Wizualna dyskryminacja kolorów
38%
Wrażliwość słuchu
35%
Wyobrażanie sobie
35%
Koordynacja wielokończynowa
35%
Zręczność manualna
35%
Stabilność ramienia
31%
Uwaga słuchowa
28%
Siła dynamiczna
28%
Szybkość palca nadgarstka
25%
Stopień elastyczności
25%
Wytrwałość
25%
Siła statyczna
25%
Całkowita równowaga ciała
25%
Całkowita koordynacja ciała
25%
Precyzja sterowania
22%
Postrzeganie głębi
13%
Wybuchowa siła
13%
Szybkość ruchu kończyn
13%
Orientacja odpowiedzi
13%
Czas reakcji
10%
Kontrola stawki
10%
Orientacja przestrzenna
6%
Lokalizacja dźwięku
3%
Nocna wizja
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Czułość na olśnienie
0%
Dynamiczna elastyczność
0%

Czynności zawodowe

Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
77%
Szkolenie i nauczanie innych
77%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
73%
Coaching i rozwój innych
72%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
72%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
71%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
70%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
70%
Uzyskiwanie informacji
70%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
68%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
67%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
67%
Rozwój i budowanie zespołów
65%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
64%
Planowanie pracy i zajęć
61%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
59%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
57%
Praca z komputerami
56%
Analizowanie danych lub informacji
54%
Wykonywanie czynności administracyjnych
54%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
54%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
54%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
53%
Pomaganie i troska o innych
53%
Kadrowe jednostki organizacyjne
52%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
50%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
49%
Obsługa i przenoszenie obiektów
48%
Przetwarzanie informacji
47%
Udzielanie konsultacji i porad innym
45%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
45%
Opracowywanie celów i strategii
43%
Myślenie twórcze
42%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
40%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
37%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
35%
Sterowanie maszynami i procesami
32%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
16%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
14%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
11%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
4%

Kontekst pracy

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

99%

Kontakt z innymi

96%

Rozmowy telefoniczne

94%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

94%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

92%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

89%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

85%

Swoboda podejmowania decyzji

83%

Częstotliwość podejmowania decyzji

81%

Presja czasu

81%

Określ zadania, priorytety i cele

79%

E-mail

77%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

75%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

74%

Spędzaj czas stojąc

72%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

70%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

68%

Bliskość fizyczna

66%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

65%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

65%

Listy pisane i notatki

65%

Sytuacje konfliktowe

64%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

62%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

56%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

53%

Poziom rywalizacji

47%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

43%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

37%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

37%

Narażony na zanieczyszczenia

35%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

34%

Spędzaj czas siedząc

33%

Narażony na wysokie miejsca

29%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

26%

Stopień automatyzacji

24%

Wystąpienia publiczne

24%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

21%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

21%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

20%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

19%

Konsekwencje błędu

17%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

17%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

16%

Narażony na choroby lub infekcje

10%

Narażony na niebezpieczne warunki

10%

Na zewnątrz, pod przykryciem

10%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

10%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

10%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

9%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

7%

Harmonogramy pracy

7%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

6%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

5%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

4%

Narażony na promieniowanie

0%

Narażony na wibracje całego ciała

0%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

0%

Edukacja

High school diploma or equivalent

52%

Associate's degree

19%

Less than high school diploma

14%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

100

Standardowy

76

Społeczny

46

Realistyczny

29

Badawczy

2

Artystyczny

0

Style pracy

Rzetelność
87%
Orientacja na przywództwo
81%
Orientacja społeczna
76%
Współpraca
74%
Orientacja na osiągnięcia
67%
Dbałość o szczegóły
66%
Uczciwość
65%
Optymizm
65%
Samokontrola
64%
Inicjatywa
62%
Tolerancja na stres
60%
Wytrwałość
59%
Zdolność adaptacji
57%
Pewność siebie
57%
Empatia
51%
Szczerość
39%
Ostrożność
36%
Tolerancja dla dwuznaczności
33%
Pokora
29%
Innowacja
29%
Intelektualna ciekawość
16%

Wartości zawodowe

Niezależność
61%
Relacje
56%
Wsparcie
50%
Warunki pracy
50%
Osiągnięcie
45%
Uznanie
45%

Gotowy, aby realizować karierę jako Przełożeni pierwszej linii pracowników sprzedaży detalicznej?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz