Osoby nadzorujące pierwszą linię pracowników sprzątających i sprzątających
Bezpośrednio nadzoruj i koordynuj pracę personelu sprzątającego w hotelach, szpitalach, biurach i innych placówkach.
Narzędzia technologiczne
Główne zadania
- Nadzór nad usługami wewnętrznymi, takimi jak pralnie, konserwacja i naprawy, czyszczenie chemiczne lub usługi parkingowego.
- Select the most suitable cleaning materials for different types of linens, furniture, flooring, and surfaces.
- Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards.
- Perform or assist with cleaning duties as necessary.
- Poinformuj menedżerów, recepcjonistów lub personel przyjmujący o pokojach gotowych do zamieszkania.
- Plan and prepare employee work schedules.
- Establish and implement operational standards and procedures for the departments supervised.
- Sprawdź i oceń stan fizyczny obiektów, aby określić rodzaj wymaganych prac.
- Zapasy magazynowe zapewniające dostępność materiałów i sprzętu w odpowiednich ilościach.
- Issue supplies and equipment to workers.
- Check and maintain equipment to ensure that it is in working order.
- Prognozuj niezbędny poziom personelu i zapasów w różnych momentach, aby ułatwić skuteczne planowanie i zamawianie.
- Direct activities for stopping the spread of infections in facilities, such as hospitals.
- Zarekomenduj lub zorganizuj dodatkowe usługi, takie jak malowanie, prace naprawcze, remonty, wymiana mebli i sprzętu.
- Prowadź wymagane rejestry godzin pracy, budżetów, list płac i innych informacji.
- Koordynacja działań z innymi działami w celu zapewnienia sprawnej i terminowej realizacji usług.
- Investigate complaints about service and equipment, and take corrective action.
- Poinstruować personel o zasadach i procedurach pracy oraz użytkowaniu i konserwacji sprzętu.
- Select and order or purchase new equipment, supplies, or furnishings.
- Wykonuj zadania finansowe, takie jak szacowanie kosztów oraz przygotowywanie i zarządzanie budżetami.
- Przygotowuj raporty dotyczące działalności, personelu i informacji, takich jak obłożenie, przepracowane godziny, wykorzystanie obiektu, wykonana praca i wydatki działu.
- Naradzaj się z personelem, aby rozwiązać problemy związane z wydajnością i personelem oraz omówić politykę firmy.
- Oceniaj wydajność pracowników i rekomenduj działania personalne, takie jak awanse, przeniesienia i zwolnienia.
- Screen job applicants, and hire new employees.
- Zaproponuj zmiany, które mogłyby ulepszyć obsługę i zwiększyć efektywność operacyjną.
- Wykonuj zadania związane z utrzymaniem terenu, takie jak odśnieżanie i koszenie trawnika.
Umiejętności
Wiedza
Stwórz CV dla Osoby nadzorujące pierwszą linię pracowników sprzątających i sprzątających
Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.
Zdolności
Czynności zawodowe
Kontekst pracy
Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach
95%
Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład
91%
90%
Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową
90%
Rozmowy telefoniczne
89%
Wyniki pracy i wyniki innych pracowników
88%
Kontakt z innymi
86%
Presja czasu
84%
Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników
83%
Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych
77%
Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym
75%
Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy
70%
Określ zadania, priorytety i cele
69%
Częstotliwość podejmowania decyzji
69%
Spędzaj czas stojąc
69%
Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu
68%
Swoboda podejmowania decyzji
66%
Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny
62%
Znaczenie powtarzania tych samych zadań
61%
Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe
60%
Narażony na niebezpieczne warunki
58%
Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów
58%
Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących
56%
Sytuacje konfliktowe
55%
Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała
54%
Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa
52%
Bliskość fizyczna
52%
Listy pisane i notatki
52%
Czas trwania typowego tygodnia pracy
51%
Poziom rywalizacji
50%
Wystąpienia publiczne
50%
Narażony na zanieczyszczenia
48%
Konsekwencje błędu
47%
Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu
47%
Narażony na choroby lub infekcje
46%
Tempo określone przez prędkość sprzętu
36%
Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi
35%
Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej
35%
Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych
35%
Spędzaj czas siedząc
35%
Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia
29%
Stopień automatyzacji
28%
Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje
28%
Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe
25%
W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt
18%
Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur
17%
Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie
16%
W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym
16%
Na zewnątrz, pod przykryciem
16%
Narażony na wysokie miejsca
15%
Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu
14%
Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi
14%
Harmonogramy pracy
10%
Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach
8%
Narażony na wibracje całego ciała
5%
Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem
5%
Narażony na promieniowanie
1%
Edukacja
High school diploma or equivalent
Some college, no degree
Associate's degree
Zainteresowania
Przedsiębiorczy
Standardowy
Realistyczny
Społeczny
Badawczy
Artystyczny
Style pracy
Wartości zawodowe
Gotowy, aby realizować karierę jako Osoby nadzorujące pierwszą linię pracowników sprzątających i sprzątających?
Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.
Stwórz CV teraz