ResumeShip
11-1011.00

Dyrektorzy naczelni

Określ i formułuj zasady oraz zapewnij ogólny kierunek działania spółek lub organizacji sektora prywatnego i publicznego w ramach wytycznych ustanowionych przez zarząd lub podobny organ zarządzający. Planuj, kieruj lub koordynuj działania operacyjne na najwyższym szczeblu zarządzania przy pomocy podległej kadry kierowniczej i menedżerów personelu.

Klaster zawodowy:Zarządzanie i przedsiębiorczość
Rodzina zawodów:Kierownictwo
Strefa zawodowa:Strefa pracy piąta: potrzebne intensywne przygotowanie
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Atlassian JIRAExtensible markup language XMLIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointPHPMicrosoft WordAdobe AcrobatSAP softwareStructured query language SQL

Główne zadania

  • Kieruj lub koordynuj działania finansowe lub budżetowe organizacji w celu finansowania operacji, maksymalizacji inwestycji lub zwiększania wydajności.
  • Naradzaj się z członkami zarządu, urzędnikami organizacji lub członkami personelu, aby omówić problemy, koordynować działania lub rozwiązywać problemy.
  • Przygotowywanie budżetów do zatwierdzenia, w tym dotyczących finansowania lub realizacji programów.
  • Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.
  • Wdrażaj plany działań naprawczych w celu rozwiązania problemów organizacyjnych lub wydziałowych.
  • Przygotowuj lub przedstawiaj raporty dotyczące działań, wydatków, budżetów, statutów lub zarządzeń rządowych lub innych pozycji mających wpływ na działalność biznesową lub usługi programowe.
  • Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.
  • Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.
  • Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.
  • Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.
  • Negocjuj lub zatwierdzaj umowy lub porozumienia z dostawcami, dystrybutorami, agencjami federalnymi lub stanowymi lub innymi jednostkami organizacyjnymi.
  • Nominate citizens to boards or commissions.
  • Mianuj kierowników działów lub menedżerów i przydzielaj im lub deleguj obowiązki.
  • Interpretuj i wyjaśniaj zasady, zasady, regulacje lub przepisy organizacjom, urzędnikom rządowym lub korporacyjnym lub osobom fizycznym.
  • Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.
  • Prowadzić lub kierować dochodzeniami lub przesłuchaniami w celu rozstrzygnięcia skarg lub naruszeń prawa, lub też składać zeznania podczas takich przesłuchań.
  • Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.
  • Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.
  • Kieruje lub koordynuje działania przedsiębiorstw zajmujących się kupnem lub sprzedażą produktów inwestycyjnych lub usług finansowych.
  • Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.
  • Przewodniczyć lub zasiadać w zarządach, komitetach zarządzających lub innych radach zarządzających.
  • Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.
  • Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.
  • Koordynuje rozwój lub wdrażanie systemów kontroli budżetowej, systemów prowadzenia rejestrów lub innych procesów kontroli administracyjnej.
  • Wykonuj prezentacje dla komisji legislacyjnych lub innych komisji rządowych na temat polityk, programów lub budżetów.
  • Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.
  • Kierować lub prowadzić badania lub badania dotyczące zagadnień mających wpływ na obszary odpowiedzialności.
  • Uczestnictwo i uczestnictwo w posiedzeniach rad gmin lub komisji rady.
  • Organizuj lub zatwierdzaj akcje promocyjne.
  • Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.
  • Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so.

Umiejętności

Osąd i podejmowanie decyzji
94%
Złożone rozwiązywanie problemów
85%
Krytyczne myślenie
85%
Koordynacja
81%
Mówienie
81%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
81%
Zarządzanie zasobami finansowymi
81%
Ocena systemów
81%
Czytanie ze zrozumieniem
78%
Negocjacja
78%
Analiza systemów
78%
Spostrzegawczość społeczna
78%
Pismo
78%
Zarządzanie czasem
75%
Zarządzanie zasobami materialnymi
75%
Perswazja
75%
Monitorowanie
75%
Aktywne słuchanie
75%
Aktywna nauka
69%
Instruowanie
60%
Matematyka
56%
Orientacja na usługi
53%
Analiza operacyjna
53%
Strategie uczenia się
53%
Monitorowanie operacji
25%
Obsługa i kontrola
22%
Analiza kontroli jakości
22%
Programowanie
19%
Projekt technologii
19%
Nauka
16%
Rozwiązywanie problemów
13%
Wybór sprzętu
3%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Administracja i Zarządzanie
95%
Personel i zasoby ludzkie
87%
Obsługa klienta i osobista
85%
Język angielski
85%
Ekonomia i Rachunkowość
76%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
72%
Komputery i elektronika
71%
Sprzedaży i Marketingu
70%
Matematyka
65%
Edukacja i szkolenie
63%
Prawo i rząd
62%
Psychologia
52%
Komunikacja i media
51%
Inżynieria i Technologia
51%
Socjologia i antropologia
47%
Produkcja i przetwarzanie
43%
Geografia
42%
Telekomunikacja
40%
Administracyjny
36%
Filozofia i teologia
34%
Język obcy
32%
Transport
32%
Historia i Archeologia
29%
Mechaniczny
28%
Fizyka
25%
Projekt
23%
Terapia i doradztwo
22%
Budownictwo i Konstrukcje
21%
Biologia
19%
Sztuki piękne
18%
Chemia
17%
Medycyna i Stomatologia
13%
Produkcja żywności
4%

Stwórz CV dla Dyrektorzy naczelni

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Rozumienie ustne
91%
Wyrażenie ustne
88%
Pisemne zrozumienie
81%
Jasność mowy
81%
Rozumowanie dedukcyjne
78%
Wyrażenie pisemne
78%
Wrażliwość problemowa
75%
Rozpoznawanie mowy
75%
Rozumowanie indukcyjne
75%
Zamawianie informacji
75%
Płynność pomysłów
72%
Oryginalność
69%
Blisko Wizji
66%
Kategoria Elastyczność
63%
Rozumowanie matematyczne
56%
Elastyczność zamknięcia
56%
Obiekt numeryczny
53%
Szybkość percepcyjna
50%
Daleka Wizja
50%
Wyobrażanie sobie
50%
Szybkość zamykania
50%
Selektywna uwaga
50%
Dzielenie czasu
47%
Zapamiętanie
47%
Wrażliwość słuchu
28%
Uwaga słuchowa
28%
Wizualna dyskryminacja kolorów
25%
Postrzeganie głębi
19%
Koordynacja wielokończynowa
19%
Precyzja sterowania
19%
Zręczność palców
13%
Szybkość palca nadgarstka
10%
Czas reakcji
10%
Stabilność ramienia
10%
Lokalizacja dźwięku
10%
Orientacja przestrzenna
10%
Siła tułowia
10%
Kontrola stawki
10%
Orientacja odpowiedzi
10%
Czułość na olśnienie
6%
Nocna wizja
6%
Widzenie peryferyjne
6%
Siła dynamiczna
6%
Stopień elastyczności
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Zręczność manualna
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
96%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
95%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
94%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
94%
Coaching i rozwój innych
93%
Rozwój i budowanie zespołów
91%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
89%
Opracowywanie celów i strategii
89%
Uzyskiwanie informacji
89%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
88%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
87%
Przetwarzanie informacji
87%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
87%
Analizowanie danych lub informacji
85%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
83%
Myślenie twórcze
83%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
81%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
81%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
80%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
79%
Praca z komputerami
79%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
78%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
78%
Wykonywanie czynności administracyjnych
76%
Szkolenie i nauczanie innych
75%
Udzielanie konsultacji i porad innym
74%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
73%
Planowanie pracy i zajęć
71%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
70%
Kadrowe jednostki organizacyjne
70%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
65%
Pomaganie i troska o innych
58%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
57%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
42%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
38%
Sterowanie maszynami i procesami
26%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
24%
Obsługa i przenoszenie obiektów
22%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
16%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
11%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
5%

Kontekst pracy

E-mail

99%

Swoboda podejmowania decyzji

99%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

98%

Rozmowy telefoniczne

98%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

96%

Określ zadania, priorytety i cele

95%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

94%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

93%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

93%

Kontakt z innymi

90%

Częstotliwość podejmowania decyzji

90%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

87%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

84%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

83%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

82%

Spędzaj czas siedząc

80%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

79%

Presja czasu

79%

Listy pisane i notatki

79%

Sytuacje konfliktowe

72%

Poziom rywalizacji

64%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

59%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

56%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

53%

Wystąpienia publiczne

52%

Konsekwencje błędu

51%

Bliskość fizyczna

42%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

39%

Stopień automatyzacji

31%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

30%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

29%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

28%

Spędzaj czas stojąc

28%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

27%

Na zewnątrz, pod przykryciem

21%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

19%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

18%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

15%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

12%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

12%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

11%

Narażony na zanieczyszczenia

10%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

10%

Narażony na choroby lub infekcje

9%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

9%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

9%

Narażony na niebezpieczne warunki

8%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

7%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

6%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

5%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

5%

Harmonogramy pracy

5%

Narażony na wysokie miejsca

4%

Narażony na wibracje całego ciała

3%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

3%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

2%

Narażony na promieniowanie

0%

Edukacja

Master's degree

46%

Bachelor's degree

32%

Associate's degree

5%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

98

Standardowy

67

Społeczny

42

Badawczy

37

Artystyczny

18

Realistyczny

5

Style pracy

Orientacja na przywództwo
100%
Rzetelność
98%
Uczciwość
98%
Orientacja na osiągnięcia
97%
Zdolność adaptacji
90%
Pewność siebie
90%
Tolerancja na stres
85%
Inicjatywa
83%
Wytrwałość
82%
Samokontrola
81%
Innowacja
77%
Orientacja społeczna
75%
Intelektualna ciekawość
72%
Tolerancja dla dwuznaczności
68%
Optymizm
53%
Współpraca
51%
Dbałość o szczegóły
48%
Empatia
36%
Ostrożność
34%
Szczerość
32%

Wartości zawodowe

Niezależność
100%
Uznanie
100%
Osiągnięcie
89%
Warunki pracy
89%
Wsparcie
72%
Relacje
67%

Gotowy, aby realizować karierę jako Dyrektorzy naczelni?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz
Dyrektorzy naczelni | ResumeShip