ResumeShip
27-2012.04 Jasne perspektywy

Dyrektorzy Talentów

Przesłuchania i wywiady z wykonawcami w celu wybrania najbardziej odpowiednich talentów do ról w produkcjach teatralnych, telewizyjnych, radiowych lub filmowych.

Klaster zawodowy:Sztuka, rozrywka i projektowanie
Rodzina zawodów:Sztuka, projektowanie, rozrywka, sport i media
Strefa zawodowa:Strefa pracy czwarta: potrzebne znaczne przygotowanie
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Amazon Web Services AWS softwareLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordSAP software

Główne zadania

  • Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements.
  • Przesłuchania i wywiady z wykonawcami w celu dopasowania ich atrybutów do konkretnych ról lub zwiększenia puli dostępnych talentów aktorskich.
  • Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection.
  • Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.
  • Negocjuj umowy kontraktowe z wykonawcami, agentami lub między wykonawcami a agentami lub firmami produkcyjnymi.
  • Służyć jako łącznik między reżyserami, aktorami i agentami.
  • Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.
  • Przejrzyj informacje o wykonawcy, takie jak zdjęcia, życiorysy, taśmy głosowe, filmy i członkostwo w związkach, aby zdecydować, kogo przesłuchać do ról.
  • Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability.
  • Czytaj scenariusze i konsultuj się z producentami, aby określić rodzaje i liczbę wykonawców wymaganych w danej produkcji.
  • Zatrudniaj i nadzoruj pracowników, którzy pomagają zlokalizować osoby o określonych cechach i talentach.
  • Bezpośrednie pokazy, produkcje i sztuki teatralne.
  • Weź udział lub obejrzyj produkcje, aby zachować wiedzę o dostępnych aktorach.
  • Teach acting classes.
  • Znajdź wykonawców lub statystów do scen z udziałem tłumu i scen tła, a także zastępców lub dublerów aktorów, poprzez bezpośredni kontakt lub za pośrednictwem agentów.

Umiejętności

Mówienie
75%
Aktywne słuchanie
75%
Czytanie ze zrozumieniem
72%
Spostrzegawczość społeczna
72%
Krytyczne myślenie
72%
Osąd i podejmowanie decyzji
72%
Negocjacja
60%
Monitorowanie
60%
Koordynacja
56%
Zarządzanie czasem
56%
Pismo
56%
Złożone rozwiązywanie problemów
56%
Perswazja
53%
Aktywna nauka
50%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
50%
Instruowanie
50%
Orientacja na usługi
44%
Strategie uczenia się
44%
Analiza systemów
41%
Ocena systemów
35%
Analiza operacyjna
28%
Matematyka
25%
Zarządzanie zasobami finansowymi
25%
Zarządzanie zasobami materialnymi
22%
Programowanie
16%
Nauka
13%
Analiza kontroli jakości
13%
Projekt technologii
13%
Monitorowanie operacji
10%
Rozwiązywanie problemów
6%
Naprawa
0%
Instalacja
0%
Obsługa i kontrola
0%
Wybór sprzętu
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Język angielski
80%
Obsługa klienta i osobista
76%
Komunikacja i media
65%
Personel i zasoby ludzkie
65%
Administracja i Zarządzanie
63%
Administracyjny
60%
Sztuki piękne
58%
Sprzedaży i Marketingu
55%
Psychologia
43%
Ekonomia i Rachunkowość
43%
Komputery i elektronika
42%
Edukacja i szkolenie
35%
Socjologia i antropologia
32%
Matematyka
29%
Telekomunikacja
26%
Prawo i rząd
24%
Produkcja i przetwarzanie
23%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
20%
Historia i Archeologia
18%
Filozofia i teologia
18%
Transport
18%
Terapia i doradztwo
18%
Geografia
16%
Język obcy
14%
Mechaniczny
7%
Projekt
7%
Biologia
7%
Medycyna i Stomatologia
5%
Budownictwo i Konstrukcje
5%
Inżynieria i Technologia
3%
Chemia
3%
Fizyka
3%
Produkcja żywności
1%

Stwórz CV dla Dyrektorzy Talentów

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Wyrażenie ustne
78%
Rozumienie ustne
75%
Pisemne zrozumienie
75%
Rozumowanie indukcyjne
69%
Jasność mowy
69%
Rozumowanie dedukcyjne
66%
Wyrażenie pisemne
66%
Oryginalność
66%
Wrażliwość problemowa
63%
Blisko Wizji
63%
Rozpoznawanie mowy
63%
Płynność pomysłów
56%
Zamawianie informacji
56%
Kategoria Elastyczność
53%
Daleka Wizja
50%
Selektywna uwaga
47%
Dzielenie czasu
47%
Wyobrażanie sobie
41%
Uwaga słuchowa
41%
Elastyczność zamknięcia
41%
Zapamiętanie
35%
Obiekt numeryczny
35%
Rozumowanie matematyczne
35%
Szybkość percepcyjna
31%
Szybkość zamykania
28%
Wizualna dyskryminacja kolorów
28%
Wrażliwość słuchu
22%
Postrzeganie głębi
19%
Zręczność palców
19%
Szybkość palca nadgarstka
19%
Siła dynamiczna
13%
Siła tułowia
13%
Wytrwałość
6%
Szybkość ruchu kończyn
6%
Orientacja przestrzenna
3%
Czułość na olśnienie
3%
Zręczność manualna
3%
Całkowita koordynacja ciała
3%
Czas reakcji
0%
Stopień elastyczności
0%
Stabilność ramienia
0%
Nocna wizja
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Precyzja sterowania
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%

Czynności zawodowe

Uzyskiwanie informacji
88%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
84%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
82%
Myślenie twórcze
80%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
75%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
73%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
72%
Planowanie pracy i zajęć
68%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
67%
Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
65%
Praca z komputerami
62%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
61%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
61%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
58%
Wykonywanie czynności administracyjnych
57%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
54%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
52%
Coaching i rozwój innych
50%
Przetwarzanie informacji
48%
Udzielanie konsultacji i porad innym
46%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
42%
Opracowywanie celów i strategii
42%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
42%
Rozwój i budowanie zespołów
41%
Szkolenie i nauczanie innych
41%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
39%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
38%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
38%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
37%
Analizowanie danych lub informacji
27%
Kadrowe jednostki organizacyjne
26%
Pomaganie i troska o innych
23%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
22%
Obsługa i przenoszenie obiektów
17%
Sterowanie maszynami i procesami
15%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
15%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
10%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
3%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
2%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
2%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
1%

Kontekst pracy

E-mail

98%

Rozmowy telefoniczne

95%

Kontakt z innymi

89%

Określ zadania, priorytety i cele

89%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

86%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

86%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

86%

Swoboda podejmowania decyzji

81%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

81%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

79%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

74%

Spędzaj czas siedząc

74%

Częstotliwość podejmowania decyzji

70%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

69%

Listy pisane i notatki

69%

Presja czasu

67%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

58%

Poziom rywalizacji

58%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

56%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

55%

Sytuacje konfliktowe

48%

Bliskość fizyczna

40%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

39%

Wystąpienia publiczne

37%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

36%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

33%

Spędzaj czas stojąc

33%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

28%

Konsekwencje błędu

26%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

26%

Harmonogramy pracy

26%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

22%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

21%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

19%

Stopień automatyzacji

18%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

13%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

10%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

10%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

9%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

8%

Na zewnątrz, pod przykryciem

7%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

6%

Narażony na choroby lub infekcje

5%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

2%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

1%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

0%

Narażony na zanieczyszczenia

0%

Narażony na niebezpieczne warunki

0%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

0%

Narażony na wysokie miejsca

0%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

0%

Narażony na promieniowanie

0%

Narażony na wibracje całego ciała

0%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

0%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

0%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

0%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

0%

Edukacja

Bachelor's degree

42%

Associate's degree

19%

Master's degree

11%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

83

Artystyczny

79

Społeczny

56

Standardowy

42

Badawczy

7

Realistyczny

4

Style pracy

Orientacja społeczna
81%
Współpraca
69%
Zdolność adaptacji
67%
Rzetelność
66%
Pewność siebie
61%
Inicjatywa
60%
Dbałość o szczegóły
56%
Orientacja na przywództwo
55%
Wytrwałość
54%
Tolerancja na stres
54%
Empatia
53%
Innowacja
53%
Uczciwość
53%
Samokontrola
50%
Tolerancja dla dwuznaczności
50%
Orientacja na osiągnięcia
48%
Optymizm
46%
Intelektualna ciekawość
36%
Szczerość
31%

Wartości zawodowe

Osiągnięcie
72%
Relacje
72%
Uznanie
67%
Warunki pracy
67%
Niezależność
61%
Wsparcie
33%

Gotowy, aby realizować karierę jako Dyrektorzy Talentów?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz
Dyrektorzy Talentów | ResumeShip