ResumeShip
23-1022.00

Arbitrzy, mediatorzy i rozjemcy

Ułatwianie negocjacji i rozwiązywania konfliktów poprzez dialog. Rozwiązuj konflikty poza systemem sądowym za obopólną zgodą zaangażowanych stron.

Klaster zawodowy:Służba publiczna i bezpieczeństwo
Rodzina zawodów:Prawny
Strefa zawodowa:Strefa pracy piąta: potrzebne intensywne przygotowanie
Stwórz CV

Narzędzia technologiczne

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft SharePointSalesforce softwareMicrosoft WordSAP software

Główne zadania

  • Prepare written opinions or decisions regarding cases.
  • Apply relevant laws, regulations, policies, or precedents to reach conclusions.
  • Określ zakres odpowiedzialności na podstawie dowodów, przepisów prawa lub precedensów administracyjnych lub sądowych.
  • Przeprowadzaj przesłuchania w celu uzyskania informacji lub dowodów związanych z zaspokojeniem roszczeń.
  • Rule on exceptions, motions, or admissibility of evidence.
  • Naradzaj się ze stronami sporu, aby wyjaśnić kwestie, zidentyfikować podstawowe obawy i rozwinąć zrozumienie ich odpowiednich potrzeb i interesów.
  • Stosuj techniki mediacji, aby ułatwić komunikację między stronami sporu, aby lepiej zrozumieć różne perspektywy stron i poprowadzić strony w stronę wzajemnego porozumienia.
  • Conduct initial meetings with disputants to outline the arbitration process, settle procedural matters, such as fees, or determine details, such as witness numbers or time requirements.
  • Oceń informacje z dokumentów, takich jak wnioski o odszkodowanie, akty urodzenia lub zgonu lub dokumentacja lekarza lub pracodawcy.
  • Research laws, regulations, policies, or precedent decisions to prepare for hearings.
  • Issue subpoenas or administer oaths to prepare for formal hearings.
  • Set up appointments for parties to meet for mediation.
  • Interview claimants, agents, or witnesses to obtain information about disputed issues.
  • Zalecaj akceptację lub odrzucenie ofert ugody kompromisowej.
  • Conduct studies of appeals procedures to ensure adherence to legal requirements or to facilitate disposition of cases.
  • Specjalizujemy się w negocjacjach i rozwiązywaniu konfliktów środowiskowych obejmujących takie kwestie, jak alokacja zasobów naturalnych czy planowanie rozwoju regionalnego.
  • Prepare settlement agreements for disputants to sign.
  • Authorize payment of valid claims.
  • Organize or deliver public presentations about mediation to organizations, such as community agencies or schools.
  • Participate in court proceedings.

Umiejętności

Negocjacja
91%
Aktywne słuchanie
85%
Pismo
81%
Czytanie ze zrozumieniem
78%
Mówienie
78%
Krytyczne myślenie
75%
Aktywna nauka
72%
Perswazja
69%
Spostrzegawczość społeczna
69%
Złożone rozwiązywanie problemów
69%
Osąd i podejmowanie decyzji
66%
Koordynacja
53%
Orientacja na usługi
50%
Instruowanie
47%
Zarządzanie czasem
47%
Monitorowanie
47%
Strategie uczenia się
47%
Analiza systemów
41%
Ocena systemów
38%
Matematyka
28%
Zarządzanie zasobami kadrowymi
25%
Programowanie
16%
Analiza operacyjna
13%
Monitorowanie operacji
10%
Zarządzanie zasobami finansowymi
10%
Zarządzanie zasobami materialnymi
6%
Nauka
6%
Projekt technologii
6%
Obsługa i kontrola
3%
Naprawa
0%
Rozwiązywanie problemów
0%
Instalacja
0%
Wybór sprzętu
0%
Analiza kontroli jakości
0%
Konserwacja sprzętu
0%

Wiedza

Język angielski
80%
Prawo i rząd
80%
Personel i zasoby ludzkie
76%
Administracja i Zarządzanie
51%
Edukacja i szkolenie
42%
Komputery i elektronika
40%
Ekonomia i Rachunkowość
40%
Matematyka
38%
Psychologia
38%
Bezpieczeństwo publiczne i ochrona
38%
Obsługa klienta i osobista
38%
Produkcja i przetwarzanie
35%
Administracyjny
34%
Komunikacja i media
31%
Transport
31%
Socjologia i antropologia
29%
Telekomunikacja
28%
Sprzedaży i Marketingu
20%
Medycyna i Stomatologia
19%
Historia i Archeologia
18%
Terapia i doradztwo
17%
Mechaniczny
16%
Geografia
16%
Budownictwo i Konstrukcje
15%
Filozofia i teologia
15%
Inżynieria i Technologia
13%
Chemia
9%
Fizyka
9%
Język obcy
8%
Produkcja żywności
8%
Biologia
8%
Projekt
7%
Sztuki piękne
6%

Stwórz CV dla Arbitrzy, mediatorzy i rozjemcy

Stwórz profesjonalne CV zoptymalizowane pod ATS, dostosowane do tej ścieżki kariery.

Stwórz CV

Zdolności

Pisemne zrozumienie
81%
Wyrażenie pisemne
81%
Wyrażenie ustne
78%
Rozumienie ustne
78%
Jasność mowy
75%
Rozumowanie dedukcyjne
75%
Rozumowanie indukcyjne
75%
Wrażliwość problemowa
69%
Rozpoznawanie mowy
69%
Blisko Wizji
60%
Selektywna uwaga
56%
Płynność pomysłów
53%
Zamawianie informacji
53%
Kategoria Elastyczność
50%
Oryginalność
50%
Daleka Wizja
47%
Elastyczność zamknięcia
47%
Szybkość zamykania
44%
Dzielenie czasu
38%
Rozumowanie matematyczne
28%
Wrażliwość słuchu
25%
Wyobrażanie sobie
25%
Zapamiętanie
25%
Obiekt numeryczny
25%
Szybkość percepcyjna
25%
Wizualna dyskryminacja kolorów
25%
Uwaga słuchowa
22%
Siła tułowia
22%
Szybkość palca nadgarstka
13%
Zręczność palców
6%
Postrzeganie głębi
3%
Stopień elastyczności
0%
Czas reakcji
0%
Szybkość ruchu kończyn
0%
Stabilność ramienia
0%
Nocna wizja
0%
Lokalizacja dźwięku
0%
Wytrwałość
0%
Siła statyczna
0%
Wybuchowa siła
0%
Widzenie peryferyjne
0%
Koordynacja wielokończynowa
0%
Orientacja przestrzenna
0%
Siła dynamiczna
0%
Precyzja sterowania
0%
Czułość na olśnienie
0%
Całkowita równowaga ciała
0%
Kontrola stawki
0%
Dynamiczna elastyczność
0%
Orientacja odpowiedzi
0%
Zręczność manualna
0%
Całkowita koordynacja ciała
0%

Czynności zawodowe

Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje z innymi
91%
Uzyskiwanie informacji
91%
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
90%
Analizowanie danych lub informacji
85%
Ocena informacji w celu ustalenia zgodności ze standardami
84%
Aktualizowanie i wykorzystywanie odpowiedniej wiedzy
81%
Ocena jakości przedmiotów, usług lub ludzi
79%
Interpretowanie znaczenia informacji dla innych
78%
Przetwarzanie informacji
76%
Identyfikacja obiektów, działań i zdarzeń
73%
Myślenie twórcze
66%
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji międzyludzkich
65%
Praca z komputerami
59%
Informacje dotyczące dokumentowania/nagrywania
58%
Organizowanie, planowanie i ustalanie priorytetów pracy
58%
Planowanie pracy i zajęć
57%
Wykonywanie czynności administracyjnych
46%
Komunikacja z osobami spoza organizacji
45%
Monitorowanie procesów, materiałów lub otoczenia
45%
Komunikowanie się z przełożonymi, współpracownikami lub podwładnymi
44%
Sprzedaż lub wywieranie wpływu na innych
43%
Szkolenie i nauczanie innych
41%
Szacowanie wymiernych cech produktów, wydarzeń lub informacji
41%
Opracowywanie celów i strategii
38%
Udzielanie konsultacji i porad innym
38%
Występowanie dla publiczności lub bezpośrednia praca z nią
36%
Coaching i rozwój innych
33%
Kontrola sprzętu, konstrukcji lub materiałów
29%
Rozwój i budowanie zespołów
28%
Koordynowanie pracy i działań innych osób
23%
Pomaganie i troska o innych
22%
Zasoby monitorowania i kontrolowania
20%
Kierowanie, kierowanie i motywowanie podwładnych
18%
Obsługa i przenoszenie obiektów
11%
Obsługa pojazdów, urządzeń zmechanizowanych lub sprzętu
11%
Naprawa i konserwacja urządzeń mechanicznych
11%
Projektowanie, rozmieszczanie i określanie urządzeń technicznych, części i wyposażenia
11%
Sterowanie maszynami i procesami
10%
Kadrowe jednostki organizacyjne
10%
Naprawa i konserwacja sprzętu elektronicznego
9%
Wykonywanie ogólnej aktywności fizycznej
8%

Kontekst pracy

Swoboda podejmowania decyzji

94%

Spędzaj czas siedząc

94%

Określ zadania, priorytety i cele

91%

Znaczenie bycia dokładnym lub dokładnym

91%

E-mail

89%

Wpływ decyzji na współpracowników lub wyniki firmy

83%

Sytuacje konfliktowe

71%

Presja czasu

70%

Listy pisane i notatki

69%

Częstotliwość podejmowania decyzji

68%

Dyskusje twarzą w twarz z pojedynczymi osobami i w zespołach

67%

Kontakt z innymi

66%

Czas trwania typowego tygodnia pracy

63%

Rozmowy telefoniczne

62%

Poziom rywalizacji

56%

Wewnątrz, pod kontrolą środowiskową

51%

Bliskość fizyczna

51%

Radzenie sobie z nieprzyjemnymi, złymi lub niegrzecznymi ludźmi

45%

Wyniki pracy i wyniki innych pracowników

40%

Konsekwencje błędu

35%

Kontaktuj się z klientami zewnętrznymi lub ogółem społeczeństwa

32%

Harmonogramy pracy

32%

Koordynuj lub przewodzij innym w wykonywaniu czynności zawodowych

31%

Znaczenie powtarzania tych samych zadań

30%

Pracuj z grupą roboczą lub zespołem lub wnoś do niej wkład

29%

Stopień automatyzacji

28%

Zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników

26%

Wystąpienia publiczne

26%

Postępowanie z osobami agresywnymi lub agresywnymi fizycznie

19%

Narażony na dźwięki i poziom hałasu, który rozprasza lub jest niewygodny

19%

Spędzaj czas używając rąk do obsługi, kontrolowania lub odczuwania obiektów, narzędzi lub elementów sterujących

18%

Spędzaj czas na wykonywaniu powtarzalnych ruchów

16%

Wewnątrz, bez kontroli środowiskowej

15%

Spędzaj czas stojąc

15%

Narażony na ciasną przestrzeń roboczą, niewygodne pozycje

9%

Narażony na choroby lub infekcje

9%

Narażony na zanieczyszczenia

8%

Narażony na wyjątkowo jasne lub nieodpowiednie warunki oświetleniowe

7%

Noś zwykły sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak obuwie ochronne, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, kaski lub kamizelki ratunkowe

6%

Narażony na niebezpieczne warunki

5%

Narażony na działanie niebezpiecznego sprzętu

5%

Na zewnątrz, wystawiony na działanie wszystkich warunków pogodowych

5%

Spędzaj czas na spacerach lub bieganiu

5%

Narażony na wysokie miejsca

4%

Narażony na promieniowanie

4%

Narażony na wibracje całego ciała

4%

W zamkniętym pojeździe lub obsługiwać zamknięty sprzęt

4%

Na zewnątrz, pod przykryciem

4%

Spędzaj czas na zginaniu lub skręcaniu ciała

4%

Nosić specjalistyczny sprzęt ochronny lub ochronny, taki jak aparat oddechowy, szelki bezpieczeństwa, kombinezony z pełną ochroną lub ochronę przed promieniowaniem

4%

Narażony na drobne oparzenia, skaleczenia, ukąszenia lub użądlenia

3%

Narażony na działanie bardzo wysokich lub niskich temperatur

3%

W otwartym pojeździe lub sprzęcie operacyjnym

3%

Spędzaj czas wspinając się po drabinach, rusztowaniach lub słupach

3%

Poświęć czas na utrzymanie lub odzyskanie równowagi

3%

Spędzaj czas na klęczeniu, kucaniu, pochylaniu się lub czołganiu

3%

Tempo określone przez prędkość sprzętu

0%

Edukacja

Professional degree

37%

Bachelor's degree

16%

Post-baccalaureate certificate

11%

Zainteresowania

Przedsiębiorczy

66

Standardowy

55

Społeczny

54

Badawczy

48

Artystyczny

22

Realistyczny

0

Style pracy

Uczciwość
98%
Współpraca
90%
Samokontrola
88%
Rzetelność
82%
Empatia
80%
Orientacja społeczna
76%
Ostrożność
74%
Dbałość o szczegóły
71%
Szczerość
70%
Tolerancja na stres
69%
Zdolność adaptacji
66%
Wytrwałość
66%
Pewność siebie
63%
Tolerancja dla dwuznaczności
59%
Pokora
52%
Intelektualna ciekawość
44%
Optymizm
44%
Inicjatywa
43%
Orientacja na osiągnięcia
42%
Innowacja
31%
Orientacja na przywództwo
29%

Wartości zawodowe

Relacje
89%
Osiągnięcie
72%
Niezależność
72%
Uznanie
67%
Warunki pracy
58%
Wsparcie
39%

Gotowy, aby realizować karierę jako Arbitrzy, mediatorzy i rozjemcy?

Stwórz profesjonalne CV, które podkreśla odpowiednie umiejętności i doświadczenie dla tej roli.

Stwórz CV teraz