Responsabili dei servizi medici e sanitari
Pianificare, dirigere o coordinare servizi medici e sanitari in ospedali, cliniche, organizzazioni di assistenza gestita, agenzie sanitarie pubbliche o organizzazioni simili.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Dirigere, supervisionare e valutare le attività lavorative del personale medico, infermieristico, tecnico, amministrativo, di servizio, di manutenzione e altro.
- Develop and maintain computerized record management systems to store and process data, such as personnel activities and information, and to produce reports.
- Plan, implement, and administer programs and services in a health care or medical facility, including personnel administration, training, and coordination of medical, nursing and physical plant staff.
- Conduct and administer fiscal operations, including accounting, planning budgets, authorizing expenditures, establishing rates for services, and coordinating financial reporting.
- Maintain awareness of advances in medicine, computerized diagnostic and treatment equipment, data processing technology, government regulations, health insurance changes, and financing options.
- Establish work schedules and assignments for staff, according to workload, space, and equipment availability.
- Monitor the use of diagnostic services, inpatient beds, facilities, and staff to ensure effective use of resources and assess the need for additional staff, equipment, and services.
- Direct or conduct recruitment, hiring, and training of personnel.
- Gestire il cambiamento nei sistemi di erogazione dell’assistenza sanitaria integrata, come la ristrutturazione del lavoro, le innovazioni tecnologiche e gli spostamenti del focus dell’assistenza.
- Mantenere la comunicazione tra i consigli di amministrazione, il personale medico e i capi dipartimento partecipando alle riunioni del consiglio e coordinando il funzionamento interdipartimentale.
- Establish objectives and evaluative or operational criteria for units managed.
- Develop and implement organizational policies and procedures for the facility or medical unit.
- Esaminare e analizzare le attività e i dati della struttura per facilitare la pianificazione, la gestione della liquidità e dei rischi e per migliorare l'utilizzo del servizio.
- Prepare activity reports to inform management of the status and implementation plans of programs, services, and quality initiatives.
- Ispezionare le strutture e consigliare modifiche all'edificio o alle attrezzature per garantire la prontezza in caso di emergenza e il rispetto delle norme di accesso, sicurezza e igiene.
- Sviluppare, espandere e implementare programmi medici o servizi sanitari che promuovano la ricerca, la riabilitazione e la salute della comunità.
- Consult with medical, business, and community groups to discuss service problems, respond to community needs, enhance public relations, coordinate activities and plans, and promote health programs.
- Develop instructional materials and conduct in-service and community-based educational programs.
Competenze
Conoscenze
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Abilità
Attività lavorative
Contesto lavorativo
100%
All'interno, rispettoso dell'ambiente
98%
Conversazioni telefoniche
98%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
97%
Contatto con gli altri
96%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
90%
Importanza di essere esatti o accurati
84%
Trascorri del tempo seduto
81%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
78%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
78%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
77%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
74%
Durata della settimana lavorativa tipica
73%
Pressione del tempo
73%
Libertà di prendere decisioni
72%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
70%
Frequenza del processo decisionale
69%
Situazioni di conflitto
68%
Lettere scritte e promemoria
68%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
64%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
63%
Livello di concorrenza
61%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
60%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
59%
Prossimità fisica
50%
Parlare in pubblico
49%
Grado di automazione
47%
Esposto a malattie o infezioni
39%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
39%
Conseguenza dell'errore
35%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
34%
Trascorri del tempo in piedi
31%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
28%
Trascorri del tempo camminando o correndo
24%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
22%
Esposto a contaminanti
14%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
14%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
11%
Esposto a condizioni pericolose
10%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
9%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
9%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
8%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
7%
All'interno, non controllato dall'ambiente
7%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
7%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
7%
Orari di lavoro
7%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
6%
Esposto ad apparecchiature pericolose
3%
Esposto a temperature molto calde o fredde
3%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
2%
Esposto alle radiazioni
1%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
1%
All'aperto, sotto copertura
1%
Esposto a luoghi alti
0%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
0%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
0%
Istruzione
Bachelor's degree
Master's degree
Associate's degree
Interessi
Intraprendente
Convenzionale
Sociale
Investigativo
Realistico
Artistico
Stili di lavoro
Valori lavorativi
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