Consulenti di riabilitazione
Consigliare le persone a massimizzare l’indipendenza e l’occupabilità delle persone che affrontano difficoltà personali, sociali e professionali che derivano da difetti congeniti, malattie, malattie, incidenti, invecchiamento o stress della vita quotidiana. Coordinare le attività per i residenti delle strutture di cura e trattamento. Valutare le esigenze del cliente e progettare e implementare programmi di riabilitazione che possono includere consulenza personale e professionale, formazione e inserimento lavorativo.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Preparare e conservare documenti e fascicoli dei casi, inclusa la documentazione, come informazioni personali e di idoneità dei clienti, servizi forniti, resoconti dei contatti dei clienti o corrispondenza pertinente.
- Consultarsi con i clienti per discutere le loro opzioni e obiettivi in ​​modo che possano essere sviluppati programmi di riabilitazione e piani per l'accesso ai servizi necessari.
- Sviluppare piani di riabilitazione che si adattino alle attitudini, ai livelli di istruzione, alle capacità fisiche e agli obiettivi di carriera dei clienti.
- Individuare gli ostacoli all'occupazione dei clienti, come luoghi di lavoro inaccessibili, orari rigidi o problemi di trasporto, e lavorare con i clienti per sviluppare strategie per superare questi ostacoli.
- Monitorare e registrare i progressi dei clienti per garantire che gli scopi e gli obiettivi siano raggiunti.
- Partecipare a programmi di sviluppo lavorativo e di collocamento, contattando potenziali datori di lavoro, inserendo clienti in posti di lavoro e valutando il successo dei tirocini.
- Sviluppare e mantenere rapporti con fonti di riferimento della comunità , come scuole o gruppi della comunità .
- Collaborare con le famiglie dei clienti per implementare piani di riabilitazione, come obiettivi comportamentali, residenziali, sociali o occupazionali.
- Analizzare le informazioni provenienti da colloqui, cartelle cliniche e didattiche, consultazioni con altri professionisti e valutazioni diagnostiche per valutare le capacità , le esigenze e l'idoneità dei clienti ai servizi.
- Mantenere uno stretto contatto con i clienti durante la formazione professionale e i tirocini per risolvere i problemi e valutare l'adeguatezza del posizionamento.
- Organizzare coaching sul lavoro in loco o dispositivi di assistenza, come sedie a rotelle appositamente attrezzate, per aiutare i clienti ad adattarsi agli ambienti di lavoro o scolastici.
- Consultare medici, psicologi, terapisti occupazionali e altri professionisti per sviluppare e implementare programmi di riabilitazione dei clienti.
- Organizzare valutazioni fisiche, mentali, accademiche, professionali e di altro tipo per ottenere informazioni per valutare le esigenze dei clienti e sviluppare piani di riabilitazione.
- Gestire i budget e le allocazioni dirette dei servizi di assistenza, autorizzando spese e pagamenti.
- Supervisionare i consulenti e il personale della riabilitazione.
- Collaborare con le agenzie comunitarie per stabilire strutture e programmi per le persone con disabilità .
- Sviluppare procedure diagnostiche per determinare le esigenze dei clienti.
Competenze
Conoscenze
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AbilitÃ
Attività lavorative
Contesto lavorativo
96%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
95%
Conversazioni telefoniche
95%
All'interno, rispettoso dell'ambiente
93%
Contatto con gli altri
89%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
84%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
81%
Frequenza del processo decisionale
81%
Pressione del tempo
79%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
77%
Libertà di prendere decisioni
77%
Trascorri del tempo seduto
75%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
73%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
73%
Importanza di essere esatti o accurati
73%
Lettere scritte e promemoria
72%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
62%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
61%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
60%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
56%
Situazioni di conflitto
55%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
53%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
51%
Livello di concorrenza
50%
Durata della settimana lavorativa tipica
49%
Prossimità fisica
47%
Parlare in pubblico
38%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
38%
Conseguenza dell'errore
36%
Trascorri del tempo in piedi
36%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
30%
All'interno, non controllato dall'ambiente
30%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
30%
Trascorri del tempo camminando o correndo
29%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
25%
Esposto a malattie o infezioni
24%
All'aperto, sotto copertura
21%
Esposto a contaminanti
20%
Grado di automazione
18%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
16%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
16%
Esposto a temperature molto calde o fredde
15%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
13%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
10%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
10%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
8%
Esposto ad apparecchiature pericolose
5%
Esposto alle radiazioni
5%
Orari di lavoro
5%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
4%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
4%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
3%
Esposto a luoghi alti
2%
Esposto a condizioni pericolose
0%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
0%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
0%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
0%
Istruzione
Bachelor's degree
Master's degree
High school diploma or equivalent
Interessi
Sociale
Intraprendente
Convenzionale
Investigativo
Artistico
Realistico
Stili di lavoro
Valori lavorativi
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