Supervisori di prima linea di aiutanti, operai e traslocatori di materiali, Hand
Supervisionare e coordinare direttamente le attività di aiutanti, operai o trasportatori di materiali.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro monitorando le procedure e le attrezzature di sicurezza.
- Collaborare con lavoratori e dirigenti per risolvere problemi legati al lavoro.
- Rivedere il lavoro durante tutto il processo lavorativo e al termine per garantire che sia stato eseguito correttamente.
- Esaminare il trasporto per determinare le sequenze di carico.
- Ispezionare l'attrezzatura per verificarne l'usura e la conformità alle specifiche.
- Informare i dipendenti o i reparti designati degli articoli caricati o dei problemi riscontrati.
- Preparare e conservare registri di lavoro e rapporti contenenti informazioni quali orari e salari dei dipendenti, ricevute giornaliere o risultati delle ispezioni.
- Trasmettere e spiegare gli ordini di lavoro ai lavoratori.
- Pianificare tempi di spedizione e modalità di trasporto dei materiali.
- Inventariare le forniture e richiedere o acquistare articoli aggiuntivi, se necessario.
- Pianificare gli orari di lavoro e assegnare compiti per mantenere personale adeguato per l'efficace svolgimento delle attività e la risposta ai carichi di lavoro fluttuanti.
- Partecipare al processo di assunzione rivedendo le credenziali, conducendo colloqui o prendendo decisioni o raccomandazioni di assunzione.
- Valutare le esigenze di formazione del personale e organizzare o fornire istruzioni adeguate.
- Condurre riunioni del personale per trasmettere informazioni generali o affrontare argomenti specifici, come la sicurezza.
- Fornire consulenza ai dipendenti nelle attività legate al lavoro, nella crescita personale o nello sviluppo della carriera.
- Stimare i requisiti di materiale, tempo e personale per un determinato progetto, in base agli ordini di lavoro, alle specifiche del lavoro e all'esperienza.
- Controllare le specifiche dei materiali caricati o scaricati rispetto alle informazioni contenute negli ordini di lavoro.
- Svolgere le stesse mansioni lavorative delle persone supervisionate, oppure svolgere compiti più difficili o qualificati o assistere nella loro esecuzione.
- Risolvere problemi, reclami o lamentele formali del personale, quando possibile, o indirizzarli a supervisori di livello superiore per la risoluzione.
- Raccomandare o avviare azioni del personale, come promozioni, trasferimenti o misure disciplinari.
- Quotare i prezzi ai clienti.
- Fornire assistenza nel pareggio dei libri contabili, nel monitoraggio, nel monitoraggio o nella proiezione delle esigenze di bilancio di un'unità e nello sviluppo di politiche e procedure dell'unità.
- Valutare le prestazioni dei dipendenti e preparare valutazioni delle prestazioni.
- Ispezionare i cantieri per determinare l'entità della manutenzione o delle riparazioni necessarie.
Competenze
Conoscenze
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Abilità
Attività lavorative
Contesto lavorativo
Durata della settimana lavorativa tipica
100%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
99%
Contatto con gli altri
98%
98%
Frequenza del processo decisionale
98%
Conversazioni telefoniche
98%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
98%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
93%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
92%
Libertà di prendere decisioni
91%
Importanza di essere esatti o accurati
90%
Pressione del tempo
88%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
84%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
84%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
78%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
75%
All'interno, rispettoso dell'ambiente
74%
Lettere scritte e promemoria
69%
Livello di concorrenza
68%
Situazioni di conflitto
67%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
66%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
64%
Trascorri del tempo in piedi
58%
Esposto a temperature molto calde o fredde
56%
Prossimità fisica
56%
Trascorri del tempo seduto
54%
All'interno, non controllato dall'ambiente
53%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
53%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
51%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
51%
Parlare in pubblico
48%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
47%
Esposto a contaminanti
46%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
46%
Trascorri del tempo camminando o correndo
45%
Conseguenza dell'errore
44%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
44%
Grado di automazione
43%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
43%
Esposto ad apparecchiature pericolose
37%
All'aperto, sotto copertura
34%
Esposto a condizioni pericolose
31%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
21%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
20%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
19%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
15%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
14%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
14%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
13%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
8%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
7%
Esposto a malattie o infezioni
6%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
4%
Esposto a luoghi alti
3%
Esposto alle radiazioni
3%
Orari di lavoro
3%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
2%
Istruzione
High school diploma or equivalent
Some college, no degree
Interessi
Intraprendente
Convenzionale
Realistico
Sociale
Investigativo
Artistico
Stili di lavoro
Valori lavorativi
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