Amministratori delegati
Determinare e formulare politiche e fornire la direzione generale delle aziende o delle organizzazioni del settore pubblico e privato nell'ambito delle linee guida stabilite da un consiglio di amministrazione o da un organo di governo simile. Pianificare, dirigere o coordinare le attività operative al più alto livello di gestione con l'aiuto di dirigenti subordinati e responsabili del personale.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Dirigere o coordinare le attività finanziarie o di budget di un'organizzazione per finanziare operazioni, massimizzare gli investimenti o aumentare l'efficienza.
- Consultare i membri del consiglio, i funzionari dell'organizzazione o i membri dello staff per discutere questioni, coordinare attività o risolvere problemi.
- Preparare i budget per l'approvazione, compresi quelli per il finanziamento o l'attuazione dei programmi.
- Dirigere, pianificare o implementare politiche, obiettivi o attività di organizzazioni o aziende per garantire la continuità delle operazioni, massimizzare il ritorno sugli investimenti o aumentare la produttività.
- Implementare piani di azioni correttive per risolvere problemi organizzativi o dipartimentali.
- Preparare o presentare rapporti riguardanti attività, spese, budget, statuti o sentenze governative o altri elementi che influiscono sulle imprese o sui servizi del programma.
- Analizzare le operazioni per valutare le prestazioni di un'azienda o del suo personale nel raggiungimento degli obiettivi o per determinare aree di potenziale riduzione dei costi, miglioramento del programma o cambiamento delle politiche.
- Dirigere o coordinare le attività di aziende o dipartimenti interessati alla produzione, alla determinazione dei prezzi, alla vendita o alla distribuzione dei prodotti.
- Attività dirette delle risorse umane, inclusa l'approvazione di piani o attività delle risorse umane, la selezione di direttori o altro personale di alto livello o l'istituzione o l'organizzazione di dipartimenti principali.
- Esaminare i rapporti inviati dai membri dello staff per raccomandare l'approvazione o suggerire modifiche.
- Negoziare o approvare contratti o accordi con fornitori, distributori, agenzie federali o statali o altre entità organizzative.
- Nominare i cittadini nei consigli di amministrazione o nelle commissioni.
- Nominare capi dipartimento o dirigenti e assegnare loro o delegare responsabilità.
- Interpretare e spiegare politiche, regole, regolamenti o leggi a organizzazioni, funzionari governativi o aziendali o individui.
- Stabilire le responsabilità dipartimentali e coordinare le funzioni tra dipartimenti e siti.
- Condurre o dirigere indagini o udienze per risolvere reclami o violazioni delle leggi, o testimoniare in tali udienze.
- Tenere discorsi, scrivere articoli o presentare informazioni in occasione di riunioni o convegni per promuovere servizi, scambiare idee o raggiungere obiettivi.
- Fungere da collegamento tra organizzazioni, azionisti e organizzazioni esterne.
- Dirigere o coordinare le attività delle imprese coinvolte nell'acquisto o nella vendita di prodotti di investimento o servizi finanziari.
- Preparare lo statuto approvato dai funzionari eletti e garantire che lo statuto venga applicato.
- Presiedere o far parte di consigli di amministrazione, comitati di gestione o altri consigli di amministrazione.
- Esaminare e analizzare la legislazione, le leggi o le politiche pubbliche e raccomandare modifiche per promuovere o sostenere gli interessi della popolazione generale o di gruppi speciali.
- Dipartimenti diretti non legati al merchandising, come pubblicità, acquisti, credito o contabilità.
- Coordinare lo sviluppo o l'implementazione di sistemi di controllo di bilancio, sistemi di tenuta dei registri o altri processi di controllo amministrativo.
- Fare presentazioni a comitati legislativi o altri comitati governativi riguardanti politiche, programmi o budget.
- Riferire le principali questioni politiche ai rappresentanti eletti per le decisioni finali.
- Dirigere o condurre studi o ricerche su questioni che interessano aree di responsabilità.
- Assistere e partecipare alle riunioni dei consigli comunali o dei comitati consiliari.
- Organizzare o approvare campagne promozionali.
- Amministrare programmi per la selezione di siti, la costruzione di edifici o la fornitura di attrezzature o forniture.
- Rappresentare organizzazioni o promuovere i loro obiettivi nelle funzioni ufficiali o delegare rappresentanti a farlo.
Competenze
Conoscenze
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Abilità
Attività lavorative
Contesto lavorativo
99%
Libertà di prendere decisioni
99%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
98%
Conversazioni telefoniche
98%
All'interno, rispettoso dell'ambiente
96%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
95%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
94%
Durata della settimana lavorativa tipica
93%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
93%
Contatto con gli altri
90%
Frequenza del processo decisionale
90%
Importanza di essere esatti o accurati
87%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
84%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
83%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
82%
Trascorri del tempo seduto
80%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
79%
Pressione del tempo
79%
Lettere scritte e promemoria
79%
Situazioni di conflitto
72%
Livello di concorrenza
64%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
59%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
56%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
53%
Parlare in pubblico
52%
Conseguenza dell'errore
51%
Prossimità fisica
42%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
39%
Grado di automazione
31%
All'interno, non controllato dall'ambiente
30%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
29%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
28%
Trascorri del tempo in piedi
28%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
27%
All'aperto, sotto copertura
21%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
19%
Trascorri del tempo camminando o correndo
18%
Esposto a temperature molto calde o fredde
15%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
12%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
12%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
11%
Esposto a contaminanti
10%
Esposto ad apparecchiature pericolose
10%
Esposto a malattie o infezioni
9%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
9%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
9%
Esposto a condizioni pericolose
8%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
7%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
6%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
5%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
5%
Orari di lavoro
5%
Esposto a luoghi alti
4%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
3%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
3%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
2%
Esposto alle radiazioni
0%
Istruzione
Master's degree
Bachelor's degree
Associate's degree
Interessi
Intraprendente
Convenzionale
Sociale
Investigativo
Artistico
Realistico
Stili di lavoro
Valori lavorativi
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