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Amministratori delegati

Determinare e formulare politiche e fornire la direzione generale delle aziende o delle organizzazioni del settore pubblico e privato nell'ambito delle linee guida stabilite da un consiglio di amministrazione o da un organo di governo simile. Pianificare, dirigere o coordinare le attività operative al più alto livello di gestione con l'aiuto di dirigenti subordinati e responsabili del personale.

Cluster professionale:Management e imprenditorialità
Famiglia lavorativa:Gestione
Zona lavorativa:Zona di lavoro cinque: è necessaria un'ampia preparazione
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Strumenti tecnologici

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Attività principali

  • Dirigere o coordinare le attività finanziarie o di budget di un'organizzazione per finanziare operazioni, massimizzare gli investimenti o aumentare l'efficienza.
  • Consultare i membri del consiglio, i funzionari dell'organizzazione o i membri dello staff per discutere questioni, coordinare attività o risolvere problemi.
  • Preparare i budget per l'approvazione, compresi quelli per il finanziamento o l'attuazione dei programmi.
  • Dirigere, pianificare o implementare politiche, obiettivi o attività di organizzazioni o aziende per garantire la continuità delle operazioni, massimizzare il ritorno sugli investimenti o aumentare la produttività.
  • Implementare piani di azioni correttive per risolvere problemi organizzativi o dipartimentali.
  • Preparare o presentare rapporti riguardanti attività, spese, budget, statuti o sentenze governative o altri elementi che influiscono sulle imprese o sui servizi del programma.
  • Analizzare le operazioni per valutare le prestazioni di un'azienda o del suo personale nel raggiungimento degli obiettivi o per determinare aree di potenziale riduzione dei costi, miglioramento del programma o cambiamento delle politiche.
  • Dirigere o coordinare le attività di aziende o dipartimenti interessati alla produzione, alla determinazione dei prezzi, alla vendita o alla distribuzione dei prodotti.
  • Attività dirette delle risorse umane, inclusa l'approvazione di piani o attività delle risorse umane, la selezione di direttori o altro personale di alto livello o l'istituzione o l'organizzazione di dipartimenti principali.
  • Esaminare i rapporti inviati dai membri dello staff per raccomandare l'approvazione o suggerire modifiche.
  • Negoziare o approvare contratti o accordi con fornitori, distributori, agenzie federali o statali o altre entità organizzative.
  • Nominare i cittadini nei consigli di amministrazione o nelle commissioni.
  • Nominare capi dipartimento o dirigenti e assegnare loro o delegare responsabilità.
  • Interpretare e spiegare politiche, regole, regolamenti o leggi a organizzazioni, funzionari governativi o aziendali o individui.
  • Stabilire le responsabilità dipartimentali e coordinare le funzioni tra dipartimenti e siti.
  • Condurre o dirigere indagini o udienze per risolvere reclami o violazioni delle leggi, o testimoniare in tali udienze.
  • Tenere discorsi, scrivere articoli o presentare informazioni in occasione di riunioni o convegni per promuovere servizi, scambiare idee o raggiungere obiettivi.
  • Fungere da collegamento tra organizzazioni, azionisti e organizzazioni esterne.
  • Dirigere o coordinare le attività delle imprese coinvolte nell'acquisto o nella vendita di prodotti di investimento o servizi finanziari.
  • Preparare lo statuto approvato dai funzionari eletti e garantire che lo statuto venga applicato.
  • Presiedere o far parte di consigli di amministrazione, comitati di gestione o altri consigli di amministrazione.
  • Esaminare e analizzare la legislazione, le leggi o le politiche pubbliche e raccomandare modifiche per promuovere o sostenere gli interessi della popolazione generale o di gruppi speciali.
  • Dipartimenti diretti non legati al merchandising, come pubblicità, acquisti, credito o contabilità.
  • Coordinare lo sviluppo o l'implementazione di sistemi di controllo di bilancio, sistemi di tenuta dei registri o altri processi di controllo amministrativo.
  • Fare presentazioni a comitati legislativi o altri comitati governativi riguardanti politiche, programmi o budget.
  • Riferire le principali questioni politiche ai rappresentanti eletti per le decisioni finali.
  • Dirigere o condurre studi o ricerche su questioni che interessano aree di responsabilità.
  • Assistere e partecipare alle riunioni dei consigli comunali o dei comitati consiliari.
  • Organizzare o approvare campagne promozionali.
  • Amministrare programmi per la selezione di siti, la costruzione di edifici o la fornitura di attrezzature o forniture.
  • Rappresentare organizzazioni o promuovere i loro obiettivi nelle funzioni ufficiali o delegare rappresentanti a farlo.

Competenze

Giudizio e processo decisionale
94%
Risoluzione di problemi complessi
85%
Pensiero critico
85%
Coordinamento
81%
A proposito di
81%
Gestione delle risorse del personale
81%
Gestione delle risorse finanziarie
81%
Valutazione dei sistemi
81%
Comprensione della lettura
78%
Negoziazione
78%
Analisi dei sistemi
78%
Percettività sociale
78%
Scrivere
78%
Gestione del tempo
75%
Gestione delle risorse materiali
75%
Persuasione
75%
Monitoraggio
75%
Ascolto attivo
75%
Apprendimento attivo
69%
Istruire
60%
Matematica
56%
Orientamento al servizio
53%
Analisi delle operazioni
53%
Strategie di apprendimento
53%
Monitoraggio delle operazioni
25%
Funzionamento e controllo
22%
Analisi del controllo qualità
22%
Programmazione
19%
Progettazione tecnologica
19%
Scienza
16%
Risoluzione dei problemi
13%
Selezione dell'attrezzatura
3%
Riparazione
0%
Installazione
0%
Manutenzione delle apparecchiature
0%

Conoscenze

Amministrazione e gestione
95%
Personale e Risorse Umane
87%
Servizio clienti e personale
85%
Lingua inglese
85%
Economia e contabilità
76%
Sicurezza e incolumità pubblica
72%
Computer ed elettronica
71%
Vendite e marketing
70%
Matematica
65%
Istruzione e formazione
63%
Legge e governo
62%
Psicologia
52%
Comunicazioni e media
51%
Ingegneria e Tecnologia
51%
Sociologia e antropologia
47%
Produzione e lavorazione
43%
Geografia
42%
Telecomunicazioni
40%
Amministrativo
36%
Filosofia e teologia
34%
Lingua straniera
32%
Trasporti
32%
Storia e Archeologia
29%
Meccanico
28%
Fisica
25%
Progetto
23%
Terapia e consulenza
22%
Edilizia e costruzione
21%
Biologia
19%
Belle arti
18%
Chimica
17%
Medicina e Odontoiatria
13%
Produzione alimentare
4%

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Abilità

Comprensione orale
91%
Espressione orale
88%
Comprensione scritta
81%
Chiarezza del discorso
81%
Ragionamento deduttivo
78%
Espressione scritta
78%
Sensibilità al problema
75%
Riconoscimento vocale
75%
Ragionamento induttivo
75%
Ordinazione delle informazioni
75%
Fluidità delle idee
72%
Originalità
69%
Visione da vicino
66%
Flessibilità di categoria
63%
Ragionamento matematico
56%
Flessibilità di chiusura
56%
Strumento per i numeri
53%
Velocità percettiva
50%
Visione lontana
50%
Visualizzazione
50%
Velocità di chiusura
50%
Attenzione selettiva
50%
Condivisione del tempo
47%
Memorizzazione
47%
Sensibilità uditiva
28%
Attenzione uditiva
28%
Discriminazione visiva dei colori
25%
Percezione della profondità
19%
Coordinazione multiarti
19%
Precisione del controllo
19%
Destrezza delle dita
13%
Velocità polso-dito
10%
Tempo di reazione
10%
Stabilità braccio-mano
10%
Localizzazione del suono
10%
Orientamento spaziale
10%
Forza del tronco
10%
Controllo della velocità
10%
Orientamento alla risposta
10%
Sensibilità all'abbagliamento
6%
Visione notturna
6%
Visione periferica
6%
Forza dinamica
6%
Flessibilità di estensione
0%
Resistenza
0%
Forza statica
0%
Forza esplosiva
0%
Velocità di movimento degli arti
0%
Equilibrio corporeo lordo
0%
Flessibilità dinamica
0%
Abilità manuale
0%
Coordinazione corporea generale
0%

Attività lavorative

Prendere decisioni e risolvere problemi
96%
Stabilire e mantenere relazioni interpersonali
95%
Guidare, dirigere e motivare i subordinati
94%
Comunicare con supervisori, colleghi o subordinati
94%
Coaching e sviluppo degli altri
93%
Sviluppo e costruzione di team
91%
Comunicare con persone esterne all'organizzazione
89%
Sviluppo di obiettivi e strategie
89%
Ottenere informazioni
89%
Organizzare, pianificare e dare priorità al lavoro
88%
Risolvere i conflitti e negoziare con gli altri
87%
Elaborazione delle informazioni
87%
Valutazione delle informazioni per determinare la conformità agli standard
87%
Analisi di dati o informazioni
85%
Aggiornamento e utilizzo delle conoscenze pertinenti
83%
Pensare in modo creativo
83%
Identificazione di oggetti, azioni ed eventi
81%
Monitoraggio di processi, materiali o dintorni
81%
Giudicare le qualità di oggetti, servizi o persone
80%
Interpretare il significato delle informazioni per gli altri
79%
Lavorare con i computer
79%
Monitoraggio e controllo delle risorse
78%
Coordinare il lavoro e le attività degli altri
78%
Svolgimento di attività amministrative
76%
Formare e insegnare agli altri
75%
Fornire consulenza e consigli ad altri
74%
Esibirsi o lavorare direttamente con il pubblico
73%
Pianificazione del lavoro e delle attività
71%
Vendere o influenzare gli altri
70%
Personale delle Unità Organizzative
70%
Documentare/registrare informazioni
65%
Assistere e prendersi cura degli altri
58%
Stima delle caratteristiche quantificabili di prodotti, eventi o informazioni
57%
Veicoli operativi, dispositivi meccanizzati o attrezzature
42%
Ispezione di attrezzature, strutture o materiali
38%
Controllo di macchine e processi
26%
Esecuzione di attività fisiche generali
24%
Manipolazione e spostamento di oggetti
22%
Progettazione, disposizione e specifica di dispositivi tecnici, parti e attrezzature
16%
Riparazione e manutenzione di apparecchiature elettroniche
11%
Riparazione e manutenzione di attrezzature meccaniche
5%

Contesto lavorativo

E-mail

99%

Libertà di prendere decisioni

99%

Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team

98%

Conversazioni telefoniche

98%

All'interno, rispettoso dell'ambiente

96%

Determinare compiti, priorità e obiettivi

95%

Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali

94%

Durata della settimana lavorativa tipica

93%

Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori

93%

Contatto con gli altri

90%

Frequenza del processo decisionale

90%

Importanza di essere esatti o accurati

87%

Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra

84%

Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale

83%

Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative

82%

Trascorri del tempo seduto

80%

Salute e sicurezza degli altri lavoratori

79%

Pressione del tempo

79%

Lettere scritte e promemoria

79%

Situazioni di conflitto

72%

Livello di concorrenza

64%

Importanza di ripetere gli stessi compiti

59%

Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi

56%

In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse

53%

Parlare in pubblico

52%

Conseguenza dell'errore

51%

Prossimità fisica

42%

Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi

39%

Grado di automazione

31%

All'interno, non controllato dall'ambiente

30%

Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli

29%

All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche

28%

Trascorri del tempo in piedi

28%

Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio

27%

All'aperto, sotto copertura

21%

Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio

19%

Trascorri del tempo camminando o correndo

18%

Esposto a temperature molto calde o fredde

15%

Trattare con persone violente o fisicamente aggressive

12%

Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo

12%

Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio

11%

Esposto a contaminanti

10%

Esposto ad apparecchiature pericolose

10%

Esposto a malattie o infezioni

9%

Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate

9%

Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura

9%

Esposto a condizioni pericolose

8%

In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa

7%

Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture

6%

Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode

5%

Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni

5%

Orari di lavoro

5%

Esposto a luoghi alti

4%

Esposto alle vibrazioni del corpo intero

3%

Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando

3%

Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali

2%

Esposto alle radiazioni

0%

Istruzione

Master's degree

46%

Bachelor's degree

32%

Associate's degree

5%

Interessi

Intraprendente

98

Convenzionale

67

Sociale

42

Investigativo

37

Artistico

18

Realistico

5

Stili di lavoro

Orientamento alla leadership
100%
Affidabilità
98%
Integrità
98%
Orientamento al raggiungimento
97%
Adattabilità
90%
Fiducia in se stessi
90%
Tolleranza allo stress
85%
Iniziativa
83%
Perseveranza
82%
Autocontrollo
81%
Innovazione
77%
Orientamento sociale
75%
Curiosità intellettuale
72%
Tolleranza all'ambiguità
68%
Ottimismo
53%
Cooperazione
51%
Attenzione ai dettagli
48%
Empatia
36%
Cautela
34%
Sincerità
32%

Valori lavorativi

Indipendenza
100%
Riconoscimento
100%
Risultato
89%
Condizioni di lavoro
89%
Supporto
72%
Relazioni
67%

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