Consulenti per abuso di sostanze e disturbi comportamentali
Consigliare e consigliare persone con problemi di alcol, tabacco, droghe o altri problemi, come il gioco d'azzardo e disturbi alimentari. Può fornire consulenza a individui, famiglie o gruppi o impegnarsi in programmi di prevenzione.
Strumenti tecnologici
Attività principali
- Completare e conservare registrazioni o rapporti accurati riguardanti la storia e i progressi dei pazienti, i servizi forniti o altre informazioni richieste.
- Consigliare clienti o pazienti, individualmente o in sessioni di gruppo, per aiutarli a superare le dipendenze, adattarsi alla vita o apportare cambiamenti.
- Condurre sessioni di orientamento sul programma per la dipendenza chimica.
- Seguire i progressi dei pazienti dimessi per determinare l’efficacia dei trattamenti.
- Valutare il grado di dipendenza dalla droga degli individui raccogliendo e analizzando campioni di urina.
- Esaminare e valutare i progressi dei clienti in relazione agli obiettivi misurabili descritti nei piani di trattamento e di assistenza.
- Coordinare le attività con tribunali, agenti di sorveglianza, servizi comunitari o altre agenzie post-trattamento.
- Sviluppare piani di trattamento dei clienti basati sulla ricerca, sull'esperienza clinica e sulle storie dei clienti.
- Modificare i piani di trattamento per conformarsi ai cambiamenti nello stato del cliente.
- Pianificare o implementare programmi di follow-up o post-terapia per i clienti da dimettere dai programmi di trattamento.
- Coordinare gli sforzi di consulenza con professionisti della salute mentale o altri professionisti sanitari, come medici, infermieri o assistenti sociali.
- Intervenire come difensore di clienti o pazienti per risolvere problemi di emergenza in situazioni di crisi.
- Intervistare i clienti, rivedere i documenti e conferire con altri professionisti per valutare le condizioni mentali e fisiche degli individui e per determinare la loro idoneità alla partecipazione a un programma specifico.
- Partecipare a sessioni di formazione per aumentare conoscenze e competenze.
- Istruire gli altri sui metodi, sulle procedure o sulle funzioni del programma.
- Partecipare a conferenze sui casi o riunioni del personale.
- Fornire ai clienti o ai familiari informazioni sui problemi di dipendenza e sui servizi o programmi disponibili, facendo riferimenti appropriati quando necessario.
- Fungere da collegamento tra i clienti e il personale medico.
- Formare o supervisionare gli studenti stagisti o i nuovi membri del personale.
- Consultare i familiari o altre persone vicine ai clienti per tenerli informati sulla pianificazione e sui progressi del trattamento.
- Consigliare i membri della famiglia per aiutarli a comprendere, trattare e supportare clienti o pazienti.
- Supervisionare o dirigere altri lavoratori che forniscono servizi a clienti o pazienti.
- Sviluppare, implementare o valutare programmi di educazione pubblica, prevenzione o promozione della salute, lavorando in collaborazione con organizzazioni, istituzioni o comunità.
Competenze
Conoscenze
Crea un curriculum per Consulenti per abuso di sostanze e disturbi comportamentali
Crea un curriculum professionale ottimizzato per ATS su misura per questo percorso professionale.
Abilità
Attività lavorative
Contesto lavorativo
All'interno, rispettoso dell'ambiente
100%
Contatto con gli altri
98%
Conversazioni telefoniche
98%
Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team
95%
Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra
92%
89%
Pressione del tempo
87%
Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale
78%
Importanza di ripetere gli stessi compiti
78%
Trascorri del tempo seduto
78%
Salute e sicurezza degli altri lavoratori
76%
Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi
74%
Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative
73%
Determinare compiti, priorità e obiettivi
73%
Lettere scritte e promemoria
71%
Importanza di essere esatti o accurati
70%
Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori
68%
Libertà di prendere decisioni
66%
Situazioni di conflitto
65%
Parlare in pubblico
62%
Trattare con persone violente o fisicamente aggressive
60%
Prossimità fisica
57%
Esposto a malattie o infezioni
52%
Conseguenza dell'errore
51%
Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali
46%
Frequenza del processo decisionale
39%
Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio
37%
Durata della settimana lavorativa tipica
30%
Livello di concorrenza
29%
Trascorri del tempo in piedi
23%
Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode
20%
Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate
20%
Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi
20%
Esposto a contaminanti
19%
Trascorri del tempo camminando o correndo
19%
Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio
19%
Grado di automazione
14%
Orari di lavoro
12%
Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo
10%
Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio
10%
Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli
9%
All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche
6%
Esposto a temperature molto calde o fredde
3%
All'interno, non controllato dall'ambiente
3%
Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura
3%
Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture
2%
Esposto alle vibrazioni del corpo intero
2%
In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse
2%
In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa
1%
All'aperto, sotto copertura
1%
Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando
1%
Esposto a condizioni pericolose
0%
Esposto ad apparecchiature pericolose
0%
Esposto a luoghi alti
0%
Esposto alle radiazioni
0%
Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali
0%
Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni
0%
Istruzione
Master's degree
High school diploma or equivalent
Interessi
Sociale
Investigativo
Convenzionale
Intraprendente
Artistico
Realistico
Stili di lavoro
Valori lavorativi
Pronto a perseguire una carriera come Consulenti per abuso di sostanze e disturbi comportamentali?
Crea un curriculum professionale che metta in evidenza le giuste competenze ed esperienze per questo ruolo.
Crea il tuo curriculum ora