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Consulenti per la salute mentale

Consigliare e consigliare individui e gruppi per promuovere una salute mentale ed emotiva ottimale, con particolare attenzione alla prevenzione. Può aiutare le persone ad affrontare un'ampia gamma di problemi di salute mentale, come quelli associati alle dipendenze e all'abuso di sostanze; problemi familiari, genitoriali e coniugali; gestione dello stress; autostima; o invecchiamento.

Cluster professionale:Sanità e servizi umani
Famiglia lavorativa:Servizio comunitario e sociale
Zona lavorativa:Zona di lavoro cinque: è necessaria un'ampia preparazione
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Strumenti tecnologici

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft Word

Attività principali

  • Mantenere la riservatezza dei documenti relativi al trattamento dei clienti.
  • Incoraggia i clienti a esprimere i propri sentimenti e a discutere ciò che sta accadendo nella loro vita, aiutandoli a sviluppare una visione profonda di se stessi e delle loro relazioni.
  • Consigliare clienti o pazienti, individualmente o in sessioni di gruppo, per aiutarli a superare le dipendenze, adattarsi alla vita o apportare cambiamenti.
  • Eseguire interventi di crisi per contribuire a garantire la sicurezza dei pazienti e degli altri.
  • Valutare i pazienti per il rischio di tentativi di suicidio.
  • Compilare e conservare la documentazione relativa al cliente, inclusi moduli federali e statali, record diagnostici del cliente e note sullo stato di avanzamento.
  • Eseguire interventi di crisi con i clienti.
  • Guidare i clienti nello sviluppo di abilità o strategie per affrontare i loro problemi.
  • Preparare e conservare tutte le registrazioni e i rapporti sui trattamenti richiesti.
  • Sviluppare e implementare piani di trattamento basati sull'esperienza e sulla conoscenza clinica.
  • Raccogliere informazioni sui clienti attraverso interviste, osservazioni o test.
  • Modificare le attività o gli approcci terapeutici secondo necessità per conformarsi ai cambiamenti nello stato dei clienti.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di consulenza sui progressi dei clienti nella risoluzione dei problemi identificati e nel raggiungimento degli obiettivi definiti.
  • Valutare le condizioni fisiche o mentali dei clienti, sulla base della revisione delle informazioni del cliente.
  • Supervisionare altri consulenti, personale dei servizi sociali, assistenti o studenti laureati.
  • Discutere con i singoli pazienti i loro progetti di vita dopo la fine della terapia.
  • Indirizzare pazienti, clienti o familiari alle risorse della comunità o agli specialisti, se necessario.
  • Agire come sostenitori del cliente per coordinare i servizi richiesti o per risolvere problemi di emergenza in situazioni di crisi.
  • Collaborare con professionisti della salute mentale e altri membri del personale per eseguire valutazioni cliniche o sviluppare piani di trattamento.
  • Scopri i nuovi sviluppi nella consulenza leggendo letteratura professionale, frequentando corsi e seminari o stabilendo e mantenendo contatti con altre agenzie di servizi sociali.
  • Pianificare, organizzare o condurre programmi strutturati di consulenza, lavoro, studio, svago o attività sociali per i clienti.
  • Raccogliere informazioni sui bisogni o sulle risorse di salute mentale della comunità che potrebbero essere utilizzate insieme alla terapia.
  • Monitorare l'uso dei farmaci da parte dei clienti.
  • Consigliare i familiari per aiutarli a comprendere, trattare o supportare clienti o pazienti.
  • Pianificare o condurre programmi per prevenire l'abuso di sostanze o migliorare i servizi sanitari o di consulenza della comunità.
  • Incontrare famiglie, agenti di sorveglianza, polizia o altre parti interessate per scambiare le informazioni necessarie durante il processo di trattamento.
  • Coordinare o dirigere workshop, corsi o formazione dei dipendenti sui problemi di salute mentale.
  • Rispondere alle comunicazioni dei clienti monitorando la segreteria telefonica e la posta elettronica, rispondendo alle telefonate ed effettuando chiamate di follow-up per gli appuntamenti mancati.

Competenze

Percettività sociale
100%
Ascolto attivo
100%
A proposito di
81%
Comprensione della lettura
78%
Scrivere
78%
Pensiero critico
75%
Giudizio e processo decisionale
75%
Orientamento al servizio
72%
Apprendimento attivo
69%
Risoluzione di problemi complessi
69%
Monitoraggio
69%
Persuasione
66%
Strategie di apprendimento
53%
Coordinamento
50%
Istruire
50%
Gestione del tempo
50%
Analisi dei sistemi
50%
Negoziazione
50%
Valutazione dei sistemi
50%
Scienza
44%
Gestione delle risorse del personale
44%
Analisi delle operazioni
38%
Matematica
25%
Programmazione
16%
Monitoraggio delle operazioni
16%
Gestione delle risorse finanziarie
16%
Gestione delle risorse materiali
13%
Analisi del controllo qualità
13%
Progettazione tecnologica
13%
Riparazione
0%
Risoluzione dei problemi
0%
Installazione
0%
Funzionamento e controllo
0%
Selezione dell'attrezzatura
0%
Manutenzione delle apparecchiature
0%

Conoscenze

Terapia e consulenza
100%
Psicologia
99%
Servizio clienti e personale
88%
Lingua inglese
83%
Sociologia e antropologia
79%
Istruzione e formazione
69%
Amministrativo
65%
Telecomunicazioni
53%
Filosofia e teologia
49%
Amministrazione e gestione
49%
Medicina e Odontoiatria
47%
Computer ed elettronica
47%
Legge e governo
47%
Comunicazioni e media
46%
Personale e Risorse Umane
41%
Sicurezza e incolumità pubblica
41%
Vendite e marketing
37%
Economia e contabilità
33%
Lingua straniera
30%
Biologia
30%
Matematica
28%
Storia e Archeologia
24%
Geografia
18%
Produzione e lavorazione
14%
Trasporti
13%
Belle arti
11%
Ingegneria e Tecnologia
6%
Chimica
5%
Progetto
3%
Fisica
1%
Meccanico
0%
Produzione alimentare
0%
Edilizia e costruzione
0%

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Abilità

Comprensione orale
97%
Espressione orale
91%
Sensibilità al problema
81%
Ragionamento deduttivo
78%
Riconoscimento vocale
78%
Ragionamento induttivo
78%
Chiarezza del discorso
78%
Comprensione scritta
78%
Espressione scritta
78%
Flessibilità di categoria
66%
Fluidità delle idee
66%
Ordinazione delle informazioni
66%
Originalità
60%
Attenzione selettiva
56%
Visione da vicino
53%
Flessibilità di chiusura
50%
Velocità di chiusura
47%
Memorizzazione
47%
Visione lontana
41%
Condivisione del tempo
38%
Velocità percettiva
31%
Attenzione uditiva
28%
Ragionamento matematico
28%
Visualizzazione
25%
Strumento per i numeri
25%
Sensibilità uditiva
19%
Discriminazione visiva dei colori
19%
Tempo di reazione
16%
Forza statica
16%
Destrezza delle dita
16%
Forza esplosiva
16%
Forza del tronco
16%
Equilibrio corporeo lordo
16%
Orientamento alla risposta
16%
Coordinazione corporea generale
16%
Abilità manuale
13%
Resistenza
13%
Velocità polso-dito
10%
Flessibilità di estensione
6%
Coordinazione multiarti
6%
Velocità di movimento degli arti
6%
Forza dinamica
6%
Orientamento spaziale
3%
Controllo della velocità
3%
Stabilità braccio-mano
0%
Visione notturna
0%
Localizzazione del suono
0%
Percezione della profondità
0%
Visione periferica
0%
Precisione del controllo
0%
Sensibilità all'abbagliamento
0%
Flessibilità dinamica
0%

Attività lavorative

Assistere e prendersi cura degli altri
97%
Stabilire e mantenere relazioni interpersonali
91%
Ottenere informazioni
91%
Prendere decisioni e risolvere problemi
89%
Documentare/registrare informazioni
88%
Pensare in modo creativo
83%
Aggiornamento e utilizzo delle conoscenze pertinenti
82%
Valutazione delle informazioni per determinare la conformità agli standard
82%
Esibirsi o lavorare direttamente con il pubblico
80%
Sviluppo di obiettivi e strategie
80%
Comunicare con supervisori, colleghi o subordinati
79%
Interpretare il significato delle informazioni per gli altri
78%
Risolvere i conflitti e negoziare con gli altri
76%
Coaching e sviluppo degli altri
75%
Comunicare con persone esterne all'organizzazione
74%
Fornire consulenza e consigli ad altri
73%
Svolgimento di attività amministrative
72%
Lavorare con i computer
72%
Organizzare, pianificare e dare priorità al lavoro
70%
Pianificazione del lavoro e delle attività
69%
Identificazione di oggetti, azioni ed eventi
69%
Elaborazione delle informazioni
69%
Giudicare le qualità di oggetti, servizi o persone
67%
Analisi di dati o informazioni
65%
Formare e insegnare agli altri
63%
Monitoraggio di processi, materiali o dintorni
55%
Sviluppo e costruzione di team
40%
Guidare, dirigere e motivare i subordinati
40%
Coordinare il lavoro e le attività degli altri
39%
Monitoraggio e controllo delle risorse
35%
Stima delle caratteristiche quantificabili di prodotti, eventi o informazioni
31%
Vendere o influenzare gli altri
27%
Personale delle Unità Organizzative
23%
Esecuzione di attività fisiche generali
15%
Riparazione e manutenzione di apparecchiature elettroniche
15%
Ispezione di attrezzature, strutture o materiali
14%
Manipolazione e spostamento di oggetti
8%
Controllo di macchine e processi
8%
Veicoli operativi, dispositivi meccanizzati o attrezzature
5%
Riparazione e manutenzione di attrezzature meccaniche
2%
Progettazione, disposizione e specifica di dispositivi tecnici, parti e attrezzature
2%

Contesto lavorativo

E-mail

99%

Discussioni faccia a faccia con individui e all'interno dei team

97%

Trascorri del tempo seduto

96%

Contatto con gli altri

95%

Libertà di prendere decisioni

91%

Determinare compiti, priorità e obiettivi

90%

All'interno, rispettoso dell'ambiente

89%

Conversazioni telefoniche

89%

Frequenza del processo decisionale

77%

Impatto delle decisioni sui colleghi o sui risultati aziendali

77%

Lettere scritte e promemoria

73%

Pressione del tempo

72%

Trattare con clienti esterni o con il pubblico in generale

71%

Situazioni di conflitto

70%

Trattare con persone sgradevoli, arrabbiate o scortesi

66%

Importanza di essere esatti o accurati

62%

Conseguenza dell'errore

62%

Durata della settimana lavorativa tipica

57%

Lavora con o contribuisci a un gruppo di lavoro o squadra

53%

Prossimità fisica

52%

Livello di concorrenza

48%

Coordinare o guidare gli altri nello svolgimento delle attività lavorative

46%

Salute e sicurezza degli altri lavoratori

45%

Trattare con persone violente o fisicamente aggressive

41%

Parlare in pubblico

37%

Esposto a malattie o infezioni

30%

Importanza di ripetere gli stessi compiti

30%

Risultati lavorativi e risultati di altri lavoratori

30%

Esposto a suoni e livelli di rumore che distraggono o creano disagio

25%

Trascorri del tempo in piedi

23%

Trascorri del tempo facendo movimenti ripetitivi

22%

Trascorri del tempo usando le mani per maneggiare, controllare o toccare oggetti, strumenti o controlli

21%

Trascorri del tempo camminando o correndo

14%

Orari di lavoro

11%

All'interno, non controllato dall'ambiente

9%

Grado di automazione

8%

In un veicolo chiuso o utilizzare apparecchiature chiuse

7%

All'aperto, sotto copertura

6%

Trascorri del tempo piegando o torcendo il tuo corpo

5%

Trascorri del tempo inginocchiandoti, accovacciandoti, chinandoti o strisciando

5%

Esposto a contaminanti

4%

All'aperto, esposto a tutte le condizioni atmosferiche

4%

Trascorri del tempo mantenendo o recuperando l'equilibrio

4%

Esposto a condizioni di illuminazione estremamente luminose o inadeguate

3%

Esposto a condizioni pericolose

3%

Esposto a temperature molto calde o fredde

3%

Andatura determinata dalla velocità dell'attrezzatura

3%

Esposto a spazi di lavoro angusti, posizioni scomode

1%

Esposto ad apparecchiature pericolose

0%

Esposto a luoghi alti

0%

Esposto a lievi ustioni, tagli, morsi o punture

0%

Esposto alle radiazioni

0%

Esposto alle vibrazioni del corpo intero

0%

In un veicolo aperto o in un'attrezzatura operativa

0%

Trascorri del tempo arrampicandoti su scale, impalcature o pali

0%

Indossare comuni dispositivi di protezione o sicurezza come scarpe antinfortunistiche, occhiali, guanti, protezioni per l'udito, elmetti protettivi o giubbotti di salvataggio

0%

Indossare dispositivi di protezione o di sicurezza specializzati come autorespiratori, imbracature di sicurezza, tute di protezione completa o protezione dalle radiazioni

0%

Istruzione

Master's degree

89%

Post-master's certificate

7%

Professional degree

4%

Interessi

Sociale

96

Investigativo

57

Convenzionale

41

Artistico

34

Intraprendente

32

Realistico

5

Stili di lavoro

Empatia
100%
Cooperazione
99%
Sincerità
96%
Affidabilità
90%
Tolleranza allo stress
85%
Autocontrollo
82%
Orientamento sociale
79%
Ottimismo
76%
Integrità
72%
Attenzione ai dettagli
71%
Adattabilità
68%
Curiosità intellettuale
61%
Tolleranza all'ambiguità
61%
Cautela
60%
Perseveranza
59%
Umiltà
57%
Fiducia in se stessi
52%
Iniziativa
51%
Orientamento al raggiungimento
47%
Innovazione
43%
Orientamento alla leadership
21%

Valori lavorativi

Relazioni
89%
Risultato
72%
Indipendenza
72%
Riconoscimento
61%
Condizioni di lavoro
53%
Supporto
33%

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