Spécialistes en rémunération, avantages sociaux et analyse d’emploi
Mener des programmes de rémunération et d’avantages sociaux et des analyses d’emploi pour l’employeur. Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques, tels que la classification des postes et les programmes de retraite.
Outils technologiques
Tâches principales
- Administrer les régimes d’assurance, de retraite et d’épargne des employés, en collaboration avec les courtiers d’assurance et les assureurs.
- Garantir la conformité de l'entreprise aux lois fédérales et étatiques, y compris les exigences en matière de reporting.
- Développer et administrer des programmes de rémunération, tels que la rémunération au mérite ou la rémunération incitative.
- Recherchez les avantages sociaux des employés et les pratiques en matière de santé et de sécurité et recommandez des changements ou des modifications aux politiques existantes.
- Évaluez les postes, en déterminant la classification, le statut exonéré ou non exonéré et le salaire.
- Consulter ou servir de liaison technique entre les représentants des entreprises, de l'industrie, du gouvernement et des syndicats.
- Préparer les classifications professionnelles, les descriptions de poste et les échelles salariales.
- Effectuer des données multifactorielles et des analyses de coûts qui peuvent être utilisées dans des domaines tels que le soutien aux conventions collectives.
- Développer, mettre en œuvre, administrer et évaluer des programmes de personnel et de relations de travail, y compris des programmes d'évaluation du rendement, d'action positive et d'équité en matière d'emploi.
- Conseiller les gestionnaires et les employés sur les réglementations du travail étatiques et fédérales, les conventions collectives, les politiques en matière d'avantages sociaux et de rémunération, les procédures relatives au personnel et les programmes d
- Fournir des conseils sur la résolution des plaintes en matière de classification et de salaire.
- Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des travailleurs, et arbitrer les conflits de travail et les griefs.
- Analyser les données organisationnelles, professionnelles et industrielles pour faciliter les fonctions organisationnelles et fournir des informations techniques aux entreprises, à l'industrie et au gouvernement.
- Évaluer le besoin et développer des instruments et du matériel d’analyse des tâches.
- Observer, interroger et sonder les employés et organiser des réunions de groupe de discussion pour recueillir des informations sur l'emploi, l'organisation et la profession.
- Planifier et élaborer des programmes et du matériel pour les programmes de formation et dispenser des formations.
- Aider à préparer et à maintenir les dossiers et manuels du personnel.
- Planifier, développer, évaluer, améliorer et communiquer des méthodes et techniques de sélection, de promotion, de rémunération, d'évaluation et de formation des travailleurs.
- Recherchez les exigences des emplois et des travailleurs, les relations structurelles et fonctionnelles entre les emplois et les professions, ainsi que les tendances professionnelles.
- Préparer des rapports, tels que des organigrammes et des organigrammes et des rapports de cheminement de carrière, pour résumer les informations d'analyse et d'évaluation des emplois et d'analyse de la rémunération.
- Informer le personnel des qualifications des individus.
- Préparer les résultats de la recherche pour publication sous forme de revues, de livres, de manuels et de films.
Compétences
Connaissances
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Aptitudes
Activités professionnelles
Contexte de travail
99%
Conversations téléphoniques
95%
Passer du temps assis
93%
Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes
89%
Importance d'être exact ou précis
87%
À l'intérieur, environnement contrôlé
86%
Contact avec les autres
85%
Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe
79%
Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise
76%
Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs
75%
Fréquence de prise de décision
75%
Durée de la semaine de travail typique
72%
Pression temporelle
72%
Liberté de prendre des décisions
70%
Importance de répéter les mêmes tâches
69%
Lettres écrites et mémos
66%
Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles
54%
Traiter avec des clients externes ou avec le public en général
51%
Passez du temps à faire des mouvements répétitifs
51%
Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes
48%
Conséquence de l'erreur
47%
Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises
45%
Proximité physique
45%
Niveau de compétition
44%
Situations de conflit
43%
Degré d'automatisation
36%
Résultats du travail et résultats des autres travailleurs
35%
Art oratoire
32%
Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables
31%
Santé et sécurité des autres travailleurs
26%
Passer du temps debout
25%
Passez du temps à marcher ou à courir
11%
Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé
8%
Passez du temps à plier ou à tordre votre corps
7%
Exposé à des contaminants
6%
À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement
6%
En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques
6%
En extérieur, sous abri
6%
Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.
6%
Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.
5%
Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates
4%
Exposé à des conditions dangereuses
4%
Exposé à des équipements dangereux
4%
Exposé aux radiations
4%
Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper
4%
Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives
3%
Exposé à des températures très chaudes ou froides
3%
Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation
3%
Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement
3%
Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre
3%
Horaires de travail
3%
Exposé à une maladie ou à une infection
1%
Exposé à des lieux élevés
1%
Exposé aux vibrations de tout le corps
1%
Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux
1%
Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables
0%
Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures
0%
Formation
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
High school diploma or equivalent
Intérêts
Conventionnel
Entreprenant
Enquête
Sociale
Réaliste
Artistique
Styles de travail
Valeurs professionnelles
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