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53-1042.00

Erstvorgesetzte von Helfern, Arbeitern und Materialtransportern, Hand

Überwachen und koordinieren Sie direkt die Aktivitäten von Helfern, Arbeitern oder Materialtransportern.

Berufscluster:Lieferkette und Transport
Berufsgruppe:Transport und Materialtransport
Berufsstufe:Jobzone Zwei: Einige Vorbereitungen sind erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOracle DatabaseSAP software

Hauptaufgaben

  • Sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung, indem Sie Sicherheitsverfahren und -ausrüstung überwachen.
  • Arbeiten Sie mit Arbeitnehmern und Managern zusammen, um arbeitsbezogene Probleme zu lösen.
  • Überprüfen Sie die Arbeiten während des gesamten Arbeitsprozesses und nach Abschluss, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß ausgeführt wurden.
  • Untersuchen Sie die Fracht, um die Ladereihenfolge zu bestimmen.
  • Überprüfen Sie die Ausrüstung auf Verschleiß und auf Übereinstimmung mit den Spezifikationen.
  • Informieren Sie bestimmte Mitarbeiter oder Abteilungen über geladene Artikel oder aufgetretene Probleme.
  • Erstellen und pflegen Sie Arbeitsaufzeichnungen und Berichte mit Informationen wie Arbeitszeit und Löhnen der Mitarbeiter, Tagesbelegen oder Inspektionsergebnissen.
  • Übermitteln und erläutern Sie Arbeitsaufträge an die Arbeiter.
  • Planen Sie Versandzeiten und Transportarten für Materialien.
  • Lagern Sie Vorräte und fordern Sie bei Bedarf zusätzliche Artikel an oder kaufen Sie diese.
  • Planen Sie Arbeitspläne und weisen Sie Aufgaben zu, um ausreichend Personal für die effektive Durchführung von Aktivitäten und die Reaktion auf schwankende Arbeitsbelastungen bereitzustellen.
  • Beteiligen Sie sich am Einstellungsprozess, indem Sie Qualifikationen überprüfen, Vorstellungsgespräche führen oder Einstellungsentscheidungen oder Empfehlungen treffen.
  • Beurteilen Sie den Schulungsbedarf des Personals und veranlassen Sie entsprechende Schulungen bzw. bieten Sie diese an.
  • Führen Sie Mitarbeiterbesprechungen durch, um allgemeine Informationen weiterzugeben oder bestimmte Themen wie Sicherheit anzusprechen.
  • Beraten Sie Mitarbeiter bei arbeitsbezogenen Aktivitäten, persönlichem Wachstum oder Karriereentwicklung.
  • Schätzen Sie den Material-, Zeit- und Personalbedarf für ein bestimmtes Projekt auf der Grundlage von Arbeitsaufträgen, Auftragsspezifikationen und Erfahrung.
  • Überprüfen Sie die Spezifikationen der geladenen oder entladenen Materialien anhand der in den Arbeitsaufträgen enthaltenen Informationen.
  • Erledigen Sie die gleichen Arbeitsaufgaben wie die Beaufsichtigten oder führen Sie schwierigere oder anspruchsvollere Aufgaben aus oder helfen Sie bei deren Ausführung.
  • Lösen Sie nach Möglichkeit Personalprobleme, Beschwerden oder formelle Beschwerden oder verweisen Sie sie zur Lösung an übergeordnete Vorgesetzte.
  • Empfehlen oder veranlassen Sie Personalmaßnahmen wie Beförderungen, Versetzungen oder Disziplinarmaßnahmen.
  • Bieten Sie Ihren Kunden Preise an.
  • Bieten Sie Unterstützung beim Bilanzausgleich, bei der Verfolgung, Überwachung oder Prognose des Budgetbedarfs einer Einheit sowie bei der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für die Einheit.
  • Bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und erstellen Sie Leistungsbeurteilungen.
  • Inspizieren Sie die Baustellen, um den Umfang der erforderlichen Wartungs- oder Reparaturarbeiten zu ermitteln.

Fähigkeiten

Koordinierung
69%
Apropos
66%
Management von Personalressourcen
66%
Aktives Zuhören
63%
Zeitmanagement
60%
Komplexe Problemlösung
60%
Überwachung
60%
Kritisches Denken
60%
Unterweisen
53%
Leseverständnis
53%
Schreiben
53%
Urteil und Entscheidungsfindung
53%
Soziale Wahrnehmung
50%
Verhandlung
50%
Lernstrategien
50%
Überzeugung
47%
Systembewertung
47%
Aktives Lernen
44%
Betriebsüberwachung
44%
Serviceorientierung
44%
Systemanalyse
41%
Qualitätskontrollanalyse
35%
Mathematik
31%
Management materieller Ressourcen
31%
Betrieb und Kontrolle
28%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
28%
Fehlerbehebung
25%
Auswahl der Ausrüstung
19%
Betriebsanalyse
19%
Reparieren
13%
Gerätewartung
13%
Technologiedesign
13%
Wissenschaft
10%
Programmierung
6%
Installation
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
63%
Produktion und Verarbeitung
62%
Verwaltung und Management
60%
Mechanisch
56%
Computer und Elektronik
56%
Englische Sprache
55%
Mathematik
53%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
53%
Schul-und Berufsbildung
51%
Kommunikation und Medien
43%
Transport
43%
Psychologie
42%
Administrativ
40%
Ingenieurwesen und Technologie
39%
Personal und Humanressourcen
37%
Telekommunikation
36%
Design
34%
Chemie
31%
Physik
26%
Recht und Regierung
25%
Vertrieb und Marketing
23%
Wirtschaft und Rechnungswesen
22%
Geographie
20%
Fremdsprache
16%
Biologie
12%
Therapie und Beratung
11%
Bauwesen und Konstruktion
10%
Philosophie und Theologie
7%
Bildende Kunst
6%
Soziologie und Anthropologie
5%
Lebensmittelproduktion
2%
Geschichte und Archäologie
1%
Medizin und Zahnmedizin
1%

Lebenslauf für Erstvorgesetzte von Helfern, Arbeitern und Materialtransportern, Hand erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
75%
Spracherkennung
69%
Sprachklarheit
69%
Schriftliches Verständnis
69%
Deduktives Denken
66%
Problemempfindlichkeit
63%
Induktives Denken
60%
Nahsicht
56%
Informationsbestellung
53%
Schriftlicher Ausdruck
53%
Selektive Aufmerksamkeit
53%
Fernsicht
50%
Kategorieflexibilität
50%
Manuelle Geschicklichkeit
50%
Visualisierung
47%
Arm-Hand-Stabilität
47%
Ideenreichtum
47%
Time-Sharing
47%
Auditive Aufmerksamkeit
44%
Fingerfertigkeit
41%
Flexibilität des Verschlusses
41%
Kontrollpräzision
41%
Rumpfstärke
41%
Originalität
41%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
38%
Geschwindigkeit des Verschlusses
38%
Nummerneinrichtung
35%
Mathematische Argumentation
31%
Umfangsflexibilität
31%
Tiefenwahrnehmung
31%
Statische Stärke
31%
Mehrgliedrige Koordination
31%
Auswendiglernen
28%
Reaktionszeit
28%
Peripheres Sehen
28%
Räumliche Orientierung
28%
Dynamische Stärke
28%
Ratenkontrolle
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Schalllokalisierung
25%
Ausdauer
25%
Bruttokörpergleichgewicht
25%
Reaktionsorientierung
25%
Grobkörperkoordination
25%
Visuelle Farbunterscheidung
25%
Blendempfindlichkeit
22%
Nachtsicht
19%
Explosive Stärke
19%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
16%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
16%
Dynamische Flexibilität
13%

Arbeitsaktivitäten

Informationen erhalten
86%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
79%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
74%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
74%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
74%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
72%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
72%
Arbeiten mit Computern
72%
Andere coachen und weiterentwickeln
71%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
71%
Teams entwickeln und aufbauen
68%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
67%
Andere ausbilden und unterrichten
67%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
66%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
65%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
65%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
63%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
61%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
61%
Verarbeitungsinformationen
61%
Ziele und Strategien entwickeln
60%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
59%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
59%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
59%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
59%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
58%
Analysieren von Daten oder Informationen
57%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
55%
Kreativ denken
55%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
53%
Anderen helfen und für sie sorgen
49%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
48%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
47%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
47%
Maschinen und Prozesse steuern
45%
Besetzung von Organisationseinheiten
43%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
41%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
38%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
34%
Andere verkaufen oder beeinflussen
30%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
26%

Arbeitskontext

Dauer der typischen Arbeitswoche

100%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

99%

Kontakt mit anderen

98%

E-Mail

98%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

98%

Telefongespräche

98%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

98%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

93%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

92%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

91%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

90%

Zeitdruck

88%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

84%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

84%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

78%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

75%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

74%

Geschriebene Briefe und Memos

69%

Wettbewerbsniveau

68%

Konfliktsituationen

67%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

66%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

64%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

58%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

56%

Körperliche Nähe

56%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

54%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

53%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

53%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

51%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

51%

Öffentliches Reden

48%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

47%

Kontaminanten ausgesetzt

46%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

46%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

45%

Folge eines Fehlers

44%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

44%

Grad der Automatisierung

43%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

43%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

37%

Draußen, unter Deckung

34%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

31%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

21%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

20%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

19%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

15%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

14%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

14%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

13%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

8%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

7%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

6%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

4%

Hohen Orten ausgesetzt

3%

Strahlung ausgesetzt

3%

Arbeitspläne

3%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

2%

Ausbildung

High school diploma or equivalent

35%

Some college, no degree

31%

Interessen

Unternehmungslustig

82

Konventionell

67

Realistisch

52

Sozial

42

Investigativ

4

Künstlerisch

0

Arbeitsstile

Führungsorientierung
99%
Zuverlässigkeit
85%
Zusammenarbeit
74%
Liebe zum Detail
67%
Integrität
64%
Selbstkontrolle
64%
Soziale Orientierung
61%
Stresstoleranz
59%
Ausdauer
55%
Selbstvertrauen
55%
Anpassungsfähigkeit
54%
Vorsicht
54%
Initiative
51%
Leistungsorientierung
47%
Optimismus
39%
Empathie
36%
Aufrichtigkeit
32%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
30%
Demut
28%
Innovation
19%
Intellektuelle Neugier
13%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
72%
Unterstützung
72%
Beziehungen
67%
Leistung
56%
Erkennung
50%
Arbeitsbedingungen
50%

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