Lehrer zur Selbstbereicherung
Unterrichten oder unterweisen Sie Einzelpersonen oder Gruppen in erster Linie zum Zweck der Selbstbereicherung oder Erholung und nicht für ein berufliches Ziel, einen Bildungsabschluss, einen Wettbewerb oder eine Fitness.
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Hauptaufgaben
- Unterrichten Sie Studierende einzeln und in Gruppen mit verschiedenen Lehrmethoden wie Vorlesungen, Diskussionen und Demonstrationen.
- Passen Sie Lehrmethoden und Lehrmaterialien an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Schüler an.
- Bereiten Sie die Schüler auf ihre weitere Entwicklung vor, indem Sie sie ermutigen, Lernmöglichkeiten zu erkunden und herausfordernde Aufgaben zu meistern.
- Beobachten Sie die Schüler, um Qualifikationen, Einschränkungen, Fähigkeiten, Interessen und andere individuelle Merkmale festzustellen.
- Führen Sie gemäß den Verwaltungsrichtlinien genaue und vollständige Schülerunterlagen.
- Überwachen Sie die Leistung der Studierenden, um Verbesserungsvorschläge zu machen und sicherzustellen, dass sie die Kursstandards, Schulungsanforderungen und -ziele erfüllen.
- Sie bereiten schriftliche, mündliche und Leistungstests vor, führen diese durch und vergeben leistungsgerechte Noten.
- Legen Sie klare Ziele für alle Lektionen, Einheiten und Projekte fest und kommunizieren Sie diese Ziele den Schülern.
- Klassenarbeiten und Hausaufgaben zuweisen und benoten.
- Führen Sie Kurse, Workshops und Vorführungen durch und bieten Sie individuelle Anleitungen zum Vermitteln von Themen und Fertigkeiten wie Kochen, Tanzen, Schreiben, körperliche Fitness, Fotografie, persönliche Finanzen und Fliegen an.
- Bereiten Sie Ziele, Gliederungen und Unterrichtspläne für das Unterrichtsprogramm vor.
- Besprechen Sie sich mit anderen Lehrern und Fachleuten, um Unterrichtsstunden zu planen und zu planen, die das Lernen und die Entwicklung fördern.
- Unterweisen und überwachen Sie die Schüler in der Verwendung und Pflege von Geräten und Materialien, um Verletzungen und Schäden zu vermeiden.
- Bereiten Sie Materialien und Klassenzimmer für Unterrichtsaktivitäten vor.
- Treffen Sie sich mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um die Fortschritte ihrer Kinder zu besprechen und ihre Prioritäten für ihre Kinder festzulegen.
- Setzen Sie Richtlinien und Regeln für Studierende durch.
- Überprüfen Sie Lehrinhalte, Methoden und Schülerbewertungen, um Stärken und Schwächen einzuschätzen und Empfehlungen für die Kursüberarbeitung, -entwicklung oder -abschaffung zu entwickeln.
- Planen Sie die Unterrichtszeiten so, dass eine maximale Anwesenheit gewährleistet ist.
- Treffen Sie sich mit anderen Lehrern, um einzelne Schüler und ihre Fortschritte zu besprechen.
- Planen und führen Sie Aktivitäten für ein ausgewogenes Programm aus Unterricht, Demonstration und Arbeitszeit durch, das den Schülern die Möglichkeit gibt, zu beobachten, Fragen zu stellen und Nachforschungen anzustellen.
- Bereiten Sie Förderprogramme für Schüler vor, die zusätzliche Hilfe benötigen, und implementieren Sie diese.
- Beobachten und bewerten Sie die Leistung anderer Ausbilder.
- Nehmen Sie an professionellen Meetings, Konferenzen und Workshops teil, um Ihre berufliche Kompetenz zu erhalten und zu verbessern.
- Planen und beaufsichtigen Sie Unterrichtsprojekte, Exkursionen, Besuche von Gastrednern, Wettbewerbe oder andere Erlebnisaktivitäten und leiten Sie die Schüler beim Lernen aus diesen Aktivitäten an.
- Verwenden Sie Computer, audiovisuelle Hilfsmittel und andere Geräte und Materialien, um Präsentationen zu ergänzen.
- Nehmen Sie bei Bedarf an Mitarbeiterversammlungen teil und arbeiten Sie in Ausschüssen mit.
- Organisieren und betreuen Sie Spiele und andere Freizeitaktivitäten zur Förderung der körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung.
- Wählen Sie Bücher, Materialien und Materialien für Kurse oder Projekte aus, bestellen Sie sie und geben Sie sie aus.
- Beteiligen Sie sich an der Werbeplanung und der Rekrutierung von Studenten.
- Schreiben Sie Lehrartikel zu bestimmten Themen.
Fähigkeiten
Wissen
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Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
95%
Kontakt mit anderen
94%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
92%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
86%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
84%
Körperliche Nähe
76%
73%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
71%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
70%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
66%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
64%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
61%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
56%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
56%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
48%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
48%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
44%
Zeitdruck
44%
Öffentliches Reden
41%
Telefongespräche
40%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
38%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
37%
Geschriebene Briefe und Memos
30%
Konfliktsituationen
29%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
29%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
27%
Wettbewerbsniveau
27%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
24%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
22%
Folge eines Fehlers
21%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
18%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
18%
Arbeitspläne
18%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
14%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
13%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
12%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
12%
Grad der Automatisierung
10%
Draußen, unter Deckung
10%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
8%
Dauer der typischen Arbeitswoche
7%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
7%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
7%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
6%
Kontaminanten ausgesetzt
5%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
5%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
5%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
4%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
4%
Strahlung ausgesetzt
4%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
4%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
3%
Hohen Orten ausgesetzt
1%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
1%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
1%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
0%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
0%
Ausbildung
Master's degree
Post-secondary certificate
Bachelor's degree
Interessen
Sozial
Künstlerisch
Unternehmungslustig
Konventionell
Investigativ
Realistisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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