Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter
Erleichtern Sie Verhandlungen und Konfliktlösung durch Dialog. Lösen Sie Konflikte außerhalb des Gerichtssystems im gegenseitigen Einvernehmen der beteiligten Parteien.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Bereiten Sie schriftliche Stellungnahmen oder Entscheidungen zu Fällen vor.
- Wenden Sie relevante Gesetze, Vorschriften, Richtlinien oder Präzedenzfälle an, um Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Bestimmen Sie den Umfang der Haftung anhand von Beweisen, Gesetzen oder Verwaltungs- oder Gerichtspräzedenzfällen.
- Führen Sie Anhörungen durch, um Informationen oder Beweise im Zusammenhang mit der Schadensregulierung zu erhalten.
- Entscheidung über Ausnahmen, Anträge oder die Zulässigkeit von Beweismitteln.
- Führen Sie Gespräche mit Streitparteien, um Fragen zu klären, zugrunde liegende Bedenken zu identifizieren und ein Verständnis für ihre jeweiligen Bedürfnisse und Interessen zu entwickeln.
- Nutzen Sie Mediationstechniken, um die Kommunikation zwischen Streitparteien zu erleichtern, das Verständnis der Parteien für unterschiedliche Perspektiven zu fördern und die Parteien zu einer gegenseitigen Einigung zu führen.
- Führen Sie erste Treffen mit den Streitparteien durch, um den Schlichtungsprozess zu skizzieren, Verfahrensfragen wie Gebühren zu klären oder Einzelheiten wie Zeugenzahlen oder Zeitbedarf festzulegen.
- Werten Sie Informationen aus Dokumenten wie Anspruchsanträgen, Geburts- oder Sterbeurkunden oder Arzt- oder Arbeitgeberakten aus.
- Recherchieren Sie Gesetze, Vorschriften, Richtlinien oder Präzedenzfallentscheidungen, um sich auf Anhörungen vorzubereiten.
- Stellen Sie Vorladungen aus oder legen Sie Eide ab, um sich auf formelle Anhörungen vorzubereiten.
- Vereinbaren Sie Termine für Parteien, die sich zur Mediation treffen möchten.
- Befragen Sie Antragsteller, Agenten oder Zeugen, um Informationen zu strittigen Themen zu erhalten.
- Empfehlen Sie die Annahme oder Ablehnung von Vergleichsangeboten.
- Führen Sie Studien zu Berufungsverfahren durch, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen oder die Erledigung von Fällen zu erleichtern.
- Spezialisiert auf die Verhandlung und Lösung von Umweltkonflikten, die Themen wie die Zuteilung natürlicher Ressourcen oder regionale Entwicklungsplanung betreffen.
- Bereiten Sie Vergleichsvereinbarungen vor, die die Streitparteien unterzeichnen können.
- Genehmigen Sie die Zahlung gültiger Forderungen.
- Organisieren oder halten Sie öffentliche Präsentationen zum Thema Mediation für Organisationen wie kommunale Agenturen oder Schulen.
- Nehmen Sie an Gerichtsverfahren teil.
Fähigkeiten
Wissen
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Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
94%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
94%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
91%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
91%
89%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
83%
Konfliktsituationen
71%
Zeitdruck
70%
Geschriebene Briefe und Memos
69%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
68%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
67%
Kontakt mit anderen
66%
Dauer der typischen Arbeitswoche
63%
Telefongespräche
62%
Wettbewerbsniveau
56%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
51%
Körperliche Nähe
51%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
45%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
40%
Folge eines Fehlers
35%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
32%
Arbeitspläne
32%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
31%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
30%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
29%
Grad der Automatisierung
28%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
26%
Öffentliches Reden
26%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
19%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
19%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
18%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
16%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
15%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
15%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
9%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
9%
Kontaminanten ausgesetzt
8%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
7%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
6%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
5%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
5%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
5%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
5%
Hohen Orten ausgesetzt
4%
Strahlung ausgesetzt
4%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
4%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
4%
Draußen, unter Deckung
4%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
4%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
4%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
3%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
3%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
3%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
3%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
3%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
3%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
0%
Ausbildung
Professional degree
Bachelor's degree
Post-baccalaureate certificate
Interessen
Unternehmungslustig
Konventionell
Sozial
Investigativ
Künstlerisch
Realistisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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