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23-1022.00

Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter

Erleichtern Sie Verhandlungen und Konfliktlösung durch Dialog. Lösen Sie Konflikte außerhalb des Gerichtssystems im gegenseitigen Einvernehmen der beteiligten Parteien.

Berufscluster:Öffentlicher Dienst und Sicherheit
Berufsgruppe:Legal
Berufsstufe:Jobzone Fünf: Umfassende Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft SharePointSalesforce softwareMicrosoft WordSAP software

Hauptaufgaben

  • Bereiten Sie schriftliche Stellungnahmen oder Entscheidungen zu Fällen vor.
  • Wenden Sie relevante Gesetze, Vorschriften, Richtlinien oder Präzedenzfälle an, um Schlussfolgerungen zu ziehen.
  • Bestimmen Sie den Umfang der Haftung anhand von Beweisen, Gesetzen oder Verwaltungs- oder Gerichtspräzedenzfällen.
  • Führen Sie Anhörungen durch, um Informationen oder Beweise im Zusammenhang mit der Schadensregulierung zu erhalten.
  • Entscheidung über Ausnahmen, Anträge oder die Zulässigkeit von Beweismitteln.
  • Führen Sie Gespräche mit Streitparteien, um Fragen zu klären, zugrunde liegende Bedenken zu identifizieren und ein Verständnis für ihre jeweiligen Bedürfnisse und Interessen zu entwickeln.
  • Nutzen Sie Mediationstechniken, um die Kommunikation zwischen Streitparteien zu erleichtern, das Verständnis der Parteien für unterschiedliche Perspektiven zu fördern und die Parteien zu einer gegenseitigen Einigung zu führen.
  • Führen Sie erste Treffen mit den Streitparteien durch, um den Schlichtungsprozess zu skizzieren, Verfahrensfragen wie Gebühren zu klären oder Einzelheiten wie Zeugenzahlen oder Zeitbedarf festzulegen.
  • Werten Sie Informationen aus Dokumenten wie Anspruchsanträgen, Geburts- oder Sterbeurkunden oder Arzt- oder Arbeitgeberakten aus.
  • Recherchieren Sie Gesetze, Vorschriften, Richtlinien oder Präzedenzfallentscheidungen, um sich auf Anhörungen vorzubereiten.
  • Stellen Sie Vorladungen aus oder legen Sie Eide ab, um sich auf formelle Anhörungen vorzubereiten.
  • Vereinbaren Sie Termine für Parteien, die sich zur Mediation treffen möchten.
  • Befragen Sie Antragsteller, Agenten oder Zeugen, um Informationen zu strittigen Themen zu erhalten.
  • Empfehlen Sie die Annahme oder Ablehnung von Vergleichsangeboten.
  • Führen Sie Studien zu Berufungsverfahren durch, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen oder die Erledigung von Fällen zu erleichtern.
  • Spezialisiert auf die Verhandlung und Lösung von Umweltkonflikten, die Themen wie die Zuteilung natürlicher Ressourcen oder regionale Entwicklungsplanung betreffen.
  • Bereiten Sie Vergleichsvereinbarungen vor, die die Streitparteien unterzeichnen können.
  • Genehmigen Sie die Zahlung gültiger Forderungen.
  • Organisieren oder halten Sie öffentliche Präsentationen zum Thema Mediation für Organisationen wie kommunale Agenturen oder Schulen.
  • Nehmen Sie an Gerichtsverfahren teil.

Fähigkeiten

Verhandlung
91%
Aktives Zuhören
85%
Schreiben
81%
Leseverständnis
78%
Apropos
78%
Kritisches Denken
75%
Aktives Lernen
72%
Überzeugung
69%
Soziale Wahrnehmung
69%
Komplexe Problemlösung
69%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Koordinierung
53%
Serviceorientierung
50%
Unterweisen
47%
Zeitmanagement
47%
Überwachung
47%
Lernstrategien
47%
Systemanalyse
41%
Systembewertung
38%
Mathematik
28%
Management von Personalressourcen
25%
Programmierung
16%
Betriebsanalyse
13%
Betriebsüberwachung
10%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
10%
Management materieller Ressourcen
6%
Wissenschaft
6%
Technologiedesign
6%
Betrieb und Kontrolle
3%
Reparieren
0%
Fehlerbehebung
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Qualitätskontrollanalyse
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Englische Sprache
80%
Recht und Regierung
80%
Personal und Humanressourcen
76%
Verwaltung und Management
51%
Schul-und Berufsbildung
42%
Computer und Elektronik
40%
Wirtschaft und Rechnungswesen
40%
Mathematik
38%
Psychologie
38%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
38%
Kunden- und persönlicher Service
38%
Produktion und Verarbeitung
35%
Administrativ
34%
Kommunikation und Medien
31%
Transport
31%
Soziologie und Anthropologie
29%
Telekommunikation
28%
Vertrieb und Marketing
20%
Medizin und Zahnmedizin
19%
Geschichte und Archäologie
18%
Therapie und Beratung
17%
Mechanisch
16%
Geographie
16%
Bauwesen und Konstruktion
15%
Philosophie und Theologie
15%
Ingenieurwesen und Technologie
13%
Chemie
9%
Physik
9%
Fremdsprache
8%
Lebensmittelproduktion
8%
Biologie
8%
Design
7%
Bildende Kunst
6%

Lebenslauf für Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Schriftliches Verständnis
81%
Schriftlicher Ausdruck
81%
Mündlicher Ausdruck
78%
Mündliches Verständnis
78%
Sprachklarheit
75%
Deduktives Denken
75%
Induktives Denken
75%
Problemempfindlichkeit
69%
Spracherkennung
69%
Nahsicht
60%
Selektive Aufmerksamkeit
56%
Ideenreichtum
53%
Informationsbestellung
53%
Kategorieflexibilität
50%
Originalität
50%
Fernsicht
47%
Flexibilität des Verschlusses
47%
Geschwindigkeit des Verschlusses
44%
Time-Sharing
38%
Mathematische Argumentation
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Visualisierung
25%
Auswendiglernen
25%
Nummerneinrichtung
25%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
25%
Visuelle Farbunterscheidung
25%
Auditive Aufmerksamkeit
22%
Rumpfstärke
22%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Fingerfertigkeit
6%
Tiefenwahrnehmung
3%
Umfangsflexibilität
0%
Reaktionszeit
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Räumliche Orientierung
0%
Dynamische Stärke
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
91%
Informationen erhalten
91%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
90%
Analysieren von Daten oder Informationen
85%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
84%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
81%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
79%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
78%
Verarbeitungsinformationen
76%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
73%
Kreativ denken
66%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
65%
Arbeiten mit Computern
59%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
58%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
58%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
57%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
46%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
45%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
45%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
44%
Andere verkaufen oder beeinflussen
43%
Andere ausbilden und unterrichten
41%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
41%
Ziele und Strategien entwickeln
38%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
38%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
36%
Andere coachen und weiterentwickeln
33%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
29%
Teams entwickeln und aufbauen
28%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
23%
Anderen helfen und für sie sorgen
22%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
20%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
18%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
11%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
11%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
11%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
11%
Maschinen und Prozesse steuern
10%
Besetzung von Organisationseinheiten
10%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
9%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
8%

Arbeitskontext

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

94%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

94%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

91%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

91%

E-Mail

89%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

83%

Konfliktsituationen

71%

Zeitdruck

70%

Geschriebene Briefe und Memos

69%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

68%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

67%

Kontakt mit anderen

66%

Dauer der typischen Arbeitswoche

63%

Telefongespräche

62%

Wettbewerbsniveau

56%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

51%

Körperliche Nähe

51%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

45%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

40%

Folge eines Fehlers

35%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

32%

Arbeitspläne

32%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

31%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

30%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

29%

Grad der Automatisierung

28%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

26%

Öffentliches Reden

26%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

19%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

19%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

18%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

16%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

15%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

15%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

9%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

9%

Kontaminanten ausgesetzt

8%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

7%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

6%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

5%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

5%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

5%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

5%

Hohen Orten ausgesetzt

4%

Strahlung ausgesetzt

4%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

4%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

4%

Draußen, unter Deckung

4%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

4%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

4%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

3%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

3%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

3%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

3%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

3%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

3%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Ausbildung

Professional degree

37%

Bachelor's degree

16%

Post-baccalaureate certificate

11%

Interessen

Unternehmungslustig

66

Konventionell

55

Sozial

54

Investigativ

48

Künstlerisch

22

Realistisch

0

Arbeitsstile

Integrität
98%
Zusammenarbeit
90%
Selbstkontrolle
88%
Zuverlässigkeit
82%
Empathie
80%
Soziale Orientierung
76%
Vorsicht
74%
Liebe zum Detail
71%
Aufrichtigkeit
70%
Stresstoleranz
69%
Anpassungsfähigkeit
66%
Ausdauer
66%
Selbstvertrauen
63%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
59%
Demut
52%
Intellektuelle Neugier
44%
Optimismus
44%
Initiative
43%
Leistungsorientierung
42%
Innovation
31%
Führungsorientierung
29%

Arbeitswerte

Beziehungen
89%
Leistung
72%
Unabhängigkeit
72%
Erkennung
67%
Arbeitsbedingungen
58%
Unterstützung
39%

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