Sozial- und Community-Service-Manager
Planen, leiten oder koordinieren Sie die Aktivitäten eines Sozialdienstprogramms oder einer Community-Outreach-Organisation. Überwachen Sie das Budget und die Richtlinien des Programms oder der Organisation hinsichtlich der Einbeziehung der Teilnehmer, der Programmanforderungen und der Vorteile. Die Arbeit kann die Leitung von Sozialarbeitern, Beratern oder Bewährungshelfern umfassen.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Richten Sie Verwaltungsverfahren ein und überwachen Sie diese, um die von Vorständen oder der Geschäftsleitung festgelegten Ziele zu erreichen.
- Direkte Aktivitäten von Fach- und Technikmitarbeitern und Freiwilligen.
- Bewerten Sie die Arbeit von Mitarbeitern und Freiwilligen, um sicherzustellen, dass die Programme von angemessener Qualität sind und die Ressourcen effektiv genutzt werden.
- Beteiligen Sie sich an der Festlegung organisatorischer Richtlinien zu Themen wie Teilnehmerberechtigung, Programmanforderungen und Programmvorteilen.
- Erstellen und pflegen Sie Aufzeichnungen und Berichte, wie z. B. Budgets, Personalakten oder Schulungshandbücher.
- Bieten Sie Einzelpersonen oder Kunden direkten Service und Unterstützung an, z. B. durch die Bearbeitung einer Überweisung zu Fragen der Interessenvertretung von Kindern, die Durchführung einer Bedarfsanalyse oder die Lösung von Beschwerden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu anderen Agenturen und Organisationen in der Gemeinde, um den Bedürfnissen der Gemeinde gerecht zu werden und sicherzustellen, dass Dienstleistungen nicht dupliziert werden.
- Rekrutieren Sie Freiwillige und Mitarbeiter, interviewen Sie sie und stellen Sie sie ein bzw. verpflichten Sie sie.
- Recherchieren und analysieren Sie die Bedürfnisse von Mitgliedern oder der Gemeinschaft, um Programmrichtungen und -ziele festzulegen.
- Implementieren und bewerten Sie Schulungsprogramme für Mitarbeiter, Freiwillige oder die Gemeinschaft.
- Sie fungieren als Berater für Mitarbeiter von Agenturen und anderen Gemeinschaftsprogrammen hinsichtlich der Auslegung programmbezogener Vorschriften und Richtlinien auf Bundes-, Landes- und Kreisebene.
- Analysieren Sie vorgeschlagene Gesetze, Vorschriften oder Regeländerungen, um festzustellen, wie sich die Agenturdienste auswirken könnten.
- Planen und verwalten Sie Budgets für Programme, Ausrüstung und Supportdienste.
- Sprechen Sie mit Community-Gruppen, um die Ziele, Programme und Richtlinien der Agentur zu erklären und zu interpretieren.
- Vertretung von Organisationen in Beziehungen mit Regierungs- und Medieninstitutionen.
- Direkte Fundraising-Aktivitäten und Erstellung von PR-Materialien.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Sozial- und Community-Service-Manager erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
100%
Telefongespräche
100%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
97%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
93%
Kontakt mit anderen
92%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
90%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
85%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
84%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
84%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
82%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
81%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
80%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
80%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
78%
Geschriebene Briefe und Memos
78%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
76%
Dauer der typischen Arbeitswoche
75%
Zeitdruck
73%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
69%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
68%
Konfliktsituationen
63%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
61%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
57%
Öffentliches Reden
50%
Folge eines Fehlers
48%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
47%
Körperliche Nähe
42%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
39%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
37%
Grad der Automatisierung
31%
Wettbewerbsniveau
30%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
28%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
26%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
26%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
22%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
17%
Kontaminanten ausgesetzt
15%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
14%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
12%
Arbeitspläne
10%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
9%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
8%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
8%
Draußen, unter Deckung
7%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
6%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
5%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
4%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
3%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
2%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
2%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
1%
Hohen Orten ausgesetzt
0%
Strahlung ausgesetzt
0%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
0%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
0%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
0%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
0%
Ausbildung
Bachelor's degree
Master's degree
Associate's degree
Interessen
Unternehmungslustig
Sozial
Konventionell
Künstlerisch
Investigativ
Realistisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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