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11-9151.00 Helle Aussichten

Sozial- und Community-Service-Manager

Planen, leiten oder koordinieren Sie die Aktivitäten eines Sozialdienstprogramms oder einer Community-Outreach-Organisation. Überwachen Sie das Budget und die Richtlinien des Programms oder der Organisation hinsichtlich der Einbeziehung der Teilnehmer, der Programmanforderungen und der Vorteile. Die Arbeit kann die Leitung von Sozialarbeitern, Beratern oder Bewährungshelfern umfassen.

Berufscluster:Öffentlicher Dienst und Sicherheit
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Richten Sie Verwaltungsverfahren ein und überwachen Sie diese, um die von Vorständen oder der Geschäftsleitung festgelegten Ziele zu erreichen.
  • Direkte Aktivitäten von Fach- und Technikmitarbeitern und Freiwilligen.
  • Bewerten Sie die Arbeit von Mitarbeitern und Freiwilligen, um sicherzustellen, dass die Programme von angemessener Qualität sind und die Ressourcen effektiv genutzt werden.
  • Beteiligen Sie sich an der Festlegung organisatorischer Richtlinien zu Themen wie Teilnehmerberechtigung, Programmanforderungen und Programmvorteilen.
  • Erstellen und pflegen Sie Aufzeichnungen und Berichte, wie z. B. Budgets, Personalakten oder Schulungshandbücher.
  • Bieten Sie Einzelpersonen oder Kunden direkten Service und Unterstützung an, z. B. durch die Bearbeitung einer Überweisung zu Fragen der Interessenvertretung von Kindern, die Durchführung einer Bedarfsanalyse oder die Lösung von Beschwerden.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu anderen Agenturen und Organisationen in der Gemeinde, um den Bedürfnissen der Gemeinde gerecht zu werden und sicherzustellen, dass Dienstleistungen nicht dupliziert werden.
  • Rekrutieren Sie Freiwillige und Mitarbeiter, interviewen Sie sie und stellen Sie sie ein bzw. verpflichten Sie sie.
  • Recherchieren und analysieren Sie die Bedürfnisse von Mitgliedern oder der Gemeinschaft, um Programmrichtungen und -ziele festzulegen.
  • Implementieren und bewerten Sie Schulungsprogramme für Mitarbeiter, Freiwillige oder die Gemeinschaft.
  • Sie fungieren als Berater für Mitarbeiter von Agenturen und anderen Gemeinschaftsprogrammen hinsichtlich der Auslegung programmbezogener Vorschriften und Richtlinien auf Bundes-, Landes- und Kreisebene.
  • Analysieren Sie vorgeschlagene Gesetze, Vorschriften oder Regeländerungen, um festzustellen, wie sich die Agenturdienste auswirken könnten.
  • Planen und verwalten Sie Budgets für Programme, Ausrüstung und Supportdienste.
  • Sprechen Sie mit Community-Gruppen, um die Ziele, Programme und Richtlinien der Agentur zu erklären und zu interpretieren.
  • Vertretung von Organisationen in Beziehungen mit Regierungs- und Medieninstitutionen.
  • Direkte Fundraising-Aktivitäten und Erstellung von PR-Materialien.

Fähigkeiten

Soziale Wahrnehmung
75%
Serviceorientierung
75%
Koordinierung
72%
Zeitmanagement
72%
Aktives Lernen
72%
Management von Personalressourcen
72%
Aktives Zuhören
72%
Komplexe Problemlösung
72%
Überwachung
72%
Kritisches Denken
72%
Urteil und Entscheidungsfindung
72%
Leseverständnis
69%
Apropos
69%
Systemanalyse
69%
Schreiben
69%
Systembewertung
69%
Lernstrategien
66%
Unterweisen
63%
Überzeugung
56%
Verhandlung
56%
Mathematik
41%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
41%
Betriebsanalyse
41%
Management materieller Ressourcen
35%
Wissenschaft
31%
Betriebsüberwachung
28%
Betrieb und Kontrolle
25%
Qualitätskontrollanalyse
25%
Technologiedesign
22%
Programmierung
19%
Fehlerbehebung
13%
Reparieren
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
90%
Verwaltung und Management
84%
Englische Sprache
82%
Psychologie
77%
Schul-und Berufsbildung
73%
Personal und Humanressourcen
68%
Therapie und Beratung
68%
Administrativ
62%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
62%
Soziologie und Anthropologie
61%
Mathematik
58%
Computer und Elektronik
57%
Recht und Regierung
54%
Kommunikation und Medien
50%
Wirtschaft und Rechnungswesen
45%
Telekommunikation
38%
Philosophie und Theologie
34%
Vertrieb und Marketing
33%
Produktion und Verarbeitung
27%
Transport
25%
Medizin und Zahnmedizin
24%
Geographie
23%
Fremdsprache
22%
Bauwesen und Konstruktion
17%
Bildende Kunst
15%
Mechanisch
14%
Design
14%
Chemie
14%
Ingenieurwesen und Technologie
13%
Geschichte und Archäologie
11%
Biologie
11%
Physik
11%
Lebensmittelproduktion
7%

Lebenslauf für Sozial- und Community-Service-Manager erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
85%
Mündliches Verständnis
78%
Problemempfindlichkeit
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Deduktives Denken
72%
Spracherkennung
72%
Sprachklarheit
72%
Schriftlicher Ausdruck
72%
Induktives Denken
69%
Originalität
69%
Ideenreichtum
66%
Informationsbestellung
63%
Nahsicht
53%
Kategorieflexibilität
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Fernsicht
47%
Mathematische Argumentation
47%
Time-Sharing
47%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Nummerneinrichtung
47%
Auswendiglernen
44%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
44%
Geschwindigkeit des Verschlusses
41%
Visualisierung
38%
Visuelle Farbunterscheidung
35%
Fingerfertigkeit
31%
Auditive Aufmerksamkeit
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Arm-Hand-Stabilität
25%
Kontrollpräzision
25%
Tiefenwahrnehmung
19%
Rumpfstärke
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Manuelle Geschicklichkeit
13%
Umfangsflexibilität
10%
Ausdauer
10%
Mehrgliedrige Koordination
10%
Dynamische Stärke
6%
Bruttokörpergleichgewicht
6%
Statische Stärke
3%
Grobkörperkoordination
3%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Reaktionszeit
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Räumliche Orientierung
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%

Arbeitsaktivitäten

Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
91%
Informationen erhalten
87%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
82%
Arbeiten mit Computern
81%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
79%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
79%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
78%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
78%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
76%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
76%
Ziele und Strategien entwickeln
75%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
75%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
75%
Anderen helfen und für sie sorgen
75%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
72%
Kreativ denken
72%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
71%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
70%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
70%
Teams entwickeln und aufbauen
69%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
69%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
66%
Verarbeitungsinformationen
66%
Andere ausbilden und unterrichten
66%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
63%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
62%
Analysieren von Daten oder Informationen
62%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
59%
Andere coachen und weiterentwickeln
58%
Besetzung von Organisationseinheiten
46%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
38%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
37%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
35%
Andere verkaufen oder beeinflussen
32%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
31%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
30%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
23%
Maschinen und Prozesse steuern
16%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
11%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
8%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
5%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Telefongespräche

100%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

97%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

93%

Kontakt mit anderen

92%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

90%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

85%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

84%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

84%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

82%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

81%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

80%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

80%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

78%

Geschriebene Briefe und Memos

78%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

76%

Dauer der typischen Arbeitswoche

75%

Zeitdruck

73%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

69%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

68%

Konfliktsituationen

63%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

61%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

57%

Öffentliches Reden

50%

Folge eines Fehlers

48%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

47%

Körperliche Nähe

42%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

39%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

37%

Grad der Automatisierung

31%

Wettbewerbsniveau

30%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

28%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

26%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

26%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

22%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

17%

Kontaminanten ausgesetzt

15%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

14%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

12%

Arbeitspläne

10%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

9%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

8%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

8%

Draußen, unter Deckung

7%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

6%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

5%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

4%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

3%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

2%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

2%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

1%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

50%

Master's degree

24%

Associate's degree

8%

Interessen

Unternehmungslustig

100

Sozial

73

Konventionell

59

Künstlerisch

22

Investigativ

19

Realistisch

0

Arbeitsstile

Zuverlässigkeit
88%
Führungsorientierung
87%
Zusammenarbeit
81%
Soziale Orientierung
79%
Empathie
78%
Integrität
77%
Optimismus
73%
Aufrichtigkeit
73%
Leistungsorientierung
70%
Anpassungsfähigkeit
70%
Selbstkontrolle
69%
Ausdauer
66%
Stresstoleranz
66%
Initiative
64%
Selbstvertrauen
59%
Liebe zum Detail
57%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
50%
Vorsicht
47%
Innovation
44%
Intellektuelle Neugier
44%
Demut
40%

Arbeitswerte

Beziehungen
89%
Unabhängigkeit
78%
Arbeitsbedingungen
75%
Leistung
72%
Erkennung
67%
Unterstützung
56%

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