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11-9033.00

Bildungsadministratoren, Postsekundarstufe

Planen, leiten oder koordinieren Sie den Unterricht, die Verwaltung und die Dienstleistungen der Studierenden sowie andere Forschungs- und Bildungsaktivitäten an postsekundären Einrichtungen, einschließlich Universitäten, Colleges sowie Junior- und Community Colleges.

Berufscluster:Ausbildung
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone Fünf: Umfassende Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

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Hauptaufgaben

  • Direkte Aktivitäten der Verwaltungsabteilungen, wie Zulassung, Registrierung und Karrieredienste.
  • Entwickeln Sie Lehrpläne und empfehlen Sie Überarbeitungen und Ergänzungen der Lehrpläne.
  • Ernennen Sie Einzelpersonen für Fakultätspositionen und bewerten Sie deren Leistung.
  • Entwerfen oder nutzen Sie Beurteilungen, um die Lernergebnisse der Schüler zu überwachen.
  • Rekrutieren, einstellen, schulen und entlassen Sie Abteilungspersonal.
  • Leiten, koordinieren und bewerten Sie die Aktivitäten des Personals, einschließlich des Hilfspersonals, das in der Verwaltung akademischer Einrichtungen, Abteilungen oder Alumni-Organisationen tätig ist.
  • Beraten Sie Studierende zu Themen wie der Kurswahl, dem Fortschritt auf dem Weg zum Abschluss und Karriereentscheidungen.
  • Wenden Sie sich an staatliche Regulierungs- und Lizenzbehörden, um sicherzustellen, dass die Einrichtung die geltenden Standards einhält.
  • Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung, Auswahl und Zulassung von Studierenden und geben Sie bei Bedarf Zulassungsempfehlungen ab.
  • Planen, verwalten und kontrollieren Sie Budgets, führen Sie Finanzunterlagen und erstellen Sie Finanzberichte.
  • Formulieren Sie strategische Pläne für die Institution.
  • Legen Sie Kurspläne fest und koordinieren Sie Lehraufträge und Raumzuteilungen, um eine optimale Nutzung von Gebäuden und Geräten sicherzustellen.
  • Unterstützen Sie Lehrkräfte und Mitarbeiter bei Aufgaben wie dem Unterrichten von Kursen, der Durchführung von Orientierungsprogrammen, der Ausstellung von Zeugnissen und der Planung von Veranstaltungen.
  • Legen Sie Betriebsrichtlinien und -verfahren fest und nehmen Sie alle erforderlichen Änderungen vor, basierend auf der Analyse von Betriebsabläufen, demografischen Daten und anderen Forschungsinformationen.
  • Repräsentieren Sie Institutionen bei Gemeinde- und Campusveranstaltungen, bei Treffen mit anderem Personal der Institution und während Akkreditierungsprozessen.
  • Erstellen Sie Berichte zu akademischen oder institutionellen Daten.
  • Fördern Sie die Universität durch die Teilnahme an kommunalen, staatlichen und nationalen Veranstaltungen oder Treffen und durch den Aufbau von Partnerschaften mit der Industrie und weiterführenden Bildungseinrichtungen.
  • Beteiligen Sie sich an Aktivitäten der Fakultäts- und Hochschulausschüsse.
  • Lehrveranstaltungen innerhalb ihrer Abteilung.
  • Überprüfen Sie die Meldungen über Fehlverhalten von Studierenden, die disziplinarische Maßnahmen erfordern, und beraten Sie die Studierenden bezüglich solcher Meldungen.
  • Überprüfen Sie die Registrierungsstatistiken und konsultieren Sie die Fakultätsmitarbeiter, um Registrierungsrichtlinien zu entwickeln.
  • Besprechen Sie mit anderen akademischen Mitarbeitern die Erläuterung und Formulierung der Zulassungsvoraussetzungen und Richtlinien für Studienleistungen.
  • Leitung und Teilnahme an institutionellen Fundraising-Aktivitäten sowie Förderung der Teilnahme von Alumni an solchen Aktivitäten.
  • Direkte Stipendien-, Stipendien- und Darlehensprogramme, Durchführung von Aktivitäten wie der Auswahl von Empfängern und der Verteilung von Hilfsgeldern.
  • Koordinieren Sie die Produktion und Verbreitung von Universitätspublikationen wie Vorlesungsverzeichnissen und Stundenplänen.
  • Verfassen Sie Zuschüsse, um externe Fördermittel zu beschaffen, und betreuen Sie durch Zuschüsse finanzierte Projekte.
  • Planen und fördern Sie Sportveranstaltungen sowie soziale, kulturelle und Freizeitaktivitäten.

Fähigkeiten

Leseverständnis
78%
Kritisches Denken
78%
Unterweisen
75%
Apropos
75%
Zeitmanagement
75%
Schreiben
75%
Aktives Zuhören
75%
Überwachung
75%
Aktives Lernen
72%
Komplexe Problemlösung
72%
Urteil und Entscheidungsfindung
72%
Soziale Wahrnehmung
69%
Management von Personalressourcen
69%
Lernstrategien
69%
Koordinierung
66%
Überzeugung
66%
Verhandlung
66%
Serviceorientierung
63%
Systemanalyse
56%
Systembewertung
56%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
53%
Mathematik
47%
Management materieller Ressourcen
47%
Betriebsüberwachung
25%
Betriebsanalyse
16%
Technologiedesign
16%
Wissenschaft
13%
Programmierung
10%
Qualitätskontrollanalyse
10%
Fehlerbehebung
0%
Reparieren
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Englische Sprache
83%
Verwaltung und Management
79%
Schul-und Berufsbildung
78%
Kunden- und persönlicher Service
77%
Personal und Humanressourcen
60%
Administrativ
57%
Computer und Elektronik
56%
Kommunikation und Medien
55%
Mathematik
52%
Psychologie
52%
Therapie und Beratung
47%
Vertrieb und Marketing
46%
Recht und Regierung
46%
Wirtschaft und Rechnungswesen
42%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
37%
Soziologie und Anthropologie
36%
Philosophie und Theologie
36%
Telekommunikation
24%
Ingenieurwesen und Technologie
22%
Produktion und Verarbeitung
22%
Design
22%
Transport
19%
Geschichte und Archäologie
16%
Geographie
16%
Bildende Kunst
15%
Fremdsprache
15%
Biologie
13%
Physik
11%
Medizin und Zahnmedizin
10%
Mechanisch
5%
Lebensmittelproduktion
5%
Bauwesen und Konstruktion
5%
Chemie
5%

Lebenslauf für Bildungsadministratoren, Postsekundarstufe erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Schriftlicher Ausdruck
78%
Problemempfindlichkeit
78%
Mündlicher Ausdruck
78%
Schriftliches Verständnis
78%
Mündliches Verständnis
75%
Spracherkennung
75%
Induktives Denken
75%
Sprachklarheit
75%
Deduktives Denken
72%
Originalität
72%
Nahsicht
69%
Ideenreichtum
69%
Informationsbestellung
69%
Kategorieflexibilität
66%
Selektive Aufmerksamkeit
60%
Flexibilität des Verschlusses
53%
Mathematische Argumentation
47%
Geschwindigkeit des Verschlusses
47%
Nummerneinrichtung
47%
Fernsicht
44%
Auswendiglernen
44%
Time-Sharing
44%
Visualisierung
41%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
41%
Hörempfindlichkeit
25%
Auditive Aufmerksamkeit
25%
Visuelle Farbunterscheidung
25%
Fingerfertigkeit
16%
Rumpfstärke
13%
Dynamische Stärke
6%
Arm-Hand-Stabilität
3%
Tiefenwahrnehmung
3%
Kontrollpräzision
0%
Umfangsflexibilität
0%
Räumliche Orientierung
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Reaktionszeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Entscheidungen treffen und Probleme lösen
92%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
85%
Informationen erhalten
85%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
84%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
83%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
79%
Ziele und Strategien entwickeln
78%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
78%
Kreativ denken
78%
Analysieren von Daten oder Informationen
76%
Arbeiten mit Computern
76%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
75%
Teams entwickeln und aufbauen
74%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
73%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
73%
Verarbeitungsinformationen
72%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
71%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
71%
Andere coachen und weiterentwickeln
70%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
70%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
68%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
68%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
66%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
64%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
63%
Besetzung von Organisationseinheiten
60%
Andere ausbilden und unterrichten
60%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
57%
Andere verkaufen oder beeinflussen
54%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
54%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
53%
Anderen helfen und für sie sorgen
45%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
42%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
21%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
19%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
7%
Maschinen und Prozesse steuern
6%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
6%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
6%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
4%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
2%

Arbeitskontext

E-Mail

98%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

94%

Telefongespräche

93%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

92%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

91%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

89%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

89%

Kontakt mit anderen

88%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

87%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

87%

Dauer der typischen Arbeitswoche

82%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

80%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

78%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

76%

Zeitdruck

74%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

70%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

66%

Geschriebene Briefe und Memos

66%

Konfliktsituationen

55%

Öffentliches Reden

55%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

50%

Wettbewerbsniveau

47%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

43%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

40%

Körperliche Nähe

38%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

35%

Folge eines Fehlers

34%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

34%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

29%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

27%

Grad der Automatisierung

22%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

22%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

21%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

18%

Kontaminanten ausgesetzt

17%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

16%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

13%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

9%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

7%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

7%

Draußen, unter Deckung

7%

Arbeitspläne

7%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

6%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

4%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

3%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

3%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

3%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

3%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

3%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

3%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

2%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

2%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

0%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Master's degree

48%

Doctoral degree

37%

Bachelor's degree

8%

Interessen

Sozial

80

Unternehmungslustig

70

Konventionell

61

Investigativ

50

Künstlerisch

32

Realistisch

0

Arbeitsstile

Führungsorientierung
96%
Zuverlässigkeit
88%
Integrität
81%
Soziale Orientierung
78%
Zusammenarbeit
77%
Leistungsorientierung
76%
Intellektuelle Neugier
73%
Initiative
68%
Selbstvertrauen
68%
Empathie
67%
Selbstkontrolle
66%
Liebe zum Detail
64%
Anpassungsfähigkeit
60%
Stresstoleranz
60%
Ausdauer
59%
Innovation
53%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
53%
Optimismus
52%
Aufrichtigkeit
51%
Vorsicht
46%
Demut
17%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
89%
Leistung
83%
Beziehungen
83%
Arbeitsbedingungen
81%
Erkennung
72%
Unterstützung
56%

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