Bestattungsunternehmensleiter
Planen, leiten oder koordinieren Sie die Dienste oder Ressourcen von Bestattungsunternehmen. Dazu gehören Aktivitäten wie die Festlegung von Preisen für Dienstleistungen oder Waren und die Verwaltung der Einrichtungen von Bestattungsunternehmen.
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Hauptaufgaben
- Beraten Sie sich mit den Familien oder Freunden des Verstorbenen, um die Einzelheiten der Bestattung zu vereinbaren, etwa den Wortlaut der Todesanzeige, die Auswahl des Sarges oder Pläne für Gottesdienste.
- Schedule funerals, burials, or cremations.
- Deliver death certificates to medical facilities or offices to obtain signatures from legally authorized persons.
- Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.
- Überwachen Sie den Bestattungsbetrieb, um sicherzustellen, dass er den geltenden Richtlinien, Vorschriften und Gesetzen entspricht.
- Leiten und beaufsichtigen Sie die Arbeit von Einbalsamierern, Bestattungshelfern, Sterbeurkunden, Kosmetikern und anderem Personal.
- Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.
- Verkaufen Sie Bestattungsdienstleistungen, Produkte oder Waren an Kunden.
- Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.
- Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.
- Verhandeln Sie Verträge für vorab vereinbarte Bestattungsdienstleistungen.
- Erklären Sie den Mitarbeitern Ziele, Richtlinien oder Verfahren.
- Planen Sie die Arbeitszeiten für Bestattungsunternehmen oder Vertragsmitarbeiter.
- Legen Sie Preise oder Kreditbedingungen für Bestattungsprodukte oder -dienstleistungen fest.
- Überprüfen Sie Finanzberichte, Verkaufs- oder Aktivitätsberichte oder andere Leistungsdaten, um Möglichkeiten für Kostensenkungen oder Serviceverbesserungen zu ermitteln.
- Interview and hire new employees.
- Identify skill development needs for funeral home staff.
- Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.
- Legen Sie Marketing-, Vertriebs- oder andere finanzielle Ziele für Bestattungsunternehmen fest und überwachen Sie den Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele.
- Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.
- Bewerten Sie die Leistung von Lieferanten, Vertragsmitarbeitern oder anderen Dienstleistern, um Qualität und Kosteneffizienz sicherzustellen.
- Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie Branchentrends.
- Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Bestattungsunternehmensleiter erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
Telefongespräche
100%
97%
Kontakt mit anderen
96%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
95%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
94%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
94%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
93%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
91%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
89%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
88%
Körperliche Nähe
86%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
85%
Zeitdruck
85%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
82%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
82%
Dauer der typischen Arbeitswoche
80%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
76%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
75%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
75%
Geschriebene Briefe und Memos
71%
Folge eines Fehlers
68%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
67%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
67%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
66%
Öffentliches Reden
66%
Kontaminanten ausgesetzt
65%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
60%
Konfliktsituationen
57%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
57%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
56%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
56%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
55%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
55%
Wettbewerbsniveau
52%
Draußen, unter Deckung
47%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
46%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
42%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
42%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
40%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
40%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
33%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
32%
Grad der Automatisierung
29%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
28%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
27%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
26%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
23%
Arbeitspläne
23%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
22%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
21%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
17%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
9%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
7%
Hohen Orten ausgesetzt
6%
Strahlung ausgesetzt
5%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
4%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
3%
Ausbildung
Associate's degree
High school diploma or equivalent
Post-secondary certificate
Interessen
Unternehmungslustig
Konventionell
Sozial
Realistisch
Investigativ
Künstlerisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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