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35-3011.00 Helle AussichtenAusbildung

Barkeeper

Mischen Sie Getränke und servieren Sie sie den Gästen direkt oder über das Personal.

Berufscluster:Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Berufsgruppe:Essenszubereitung und Servieren im Zusammenhang
Berufsstufe:Jobzone Zwei: Einige Vorbereitungen sind erforderlich
Branche:Unterkunft und Verpflegung
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

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Hauptaufgaben

  • Reinigen Sie Gläser, Utensilien und Barausstattung.
  • Sammeln Sie Geld für servierte Getränke.
  • Überprüfen Sie die Identität der Kunden, um die Altersvoraussetzungen für den Kauf von Alkohol zu überprüfen.
  • Bareingänge ausgleichen.
  • Reinigen Sie Bars, Arbeitsbereiche und Tische.
  • Versuchen Sie, die Probleme und die Haftung im Zusammenhang mit übermäßigem Alkoholkonsum der Kunden zu begrenzen, indem Sie Maßnahmen wie die Überredung der Kunden, mit dem Trinken aufzuhören, oder die Bestellung von Taxis oder anderen Transportmitteln fü
  • Nehmen Sie Getränkebestellungen vom Bedienungspersonal oder direkt von den Gästen entgegen.
  • Servieren Sie Wein und Flaschen- oder Fassbier.
  • Planen, organisieren und steuern Sie den Betrieb einer Cocktaillounge oder Bar.
  • Vorratsbar mit Bier, Wein, Spirituosen und dazugehörigem Zubehör wie Eis, Gläsern, Servietten oder Strohhalmen.
  • Servieren Sie den an der Bar sitzenden Kunden Snacks oder Speisen.
  • Überwachen Sie die Arbeit des Barpersonals und anderer Barkeeper.
  • Mischen Sie Zutaten wie Likör, Limonade, Wasser, Zucker und Bitterstoffe, um Cocktails und andere Getränke zuzubereiten.
  • Bestellen oder fordern Sie Spirituosen und Zubehör an.
  • Obst zum Garnieren von Getränken in Scheiben schneiden und entkernen.
  • Bitten Sie Kunden, die laut und aufdringlich werden, zu gehen, oder entfernen Sie sie physisch.
  • Ordnen Sie Flaschen und Gläser zu attraktiven Präsentationen an.
  • Planen Sie Barmenüs.
  • Erstellen Sie Getränkerezepte.
  • Bereiten Sie Vorspeisen wie Gurken, Käse und Aufschnitt zu.
  • Bieten Sie Ihren Kunden Wegbeschreibungen oder Antworten auf Fragen.

Fähigkeiten

Aktives Zuhören
69%
Serviceorientierung
66%
Soziale Wahrnehmung
56%
Koordinierung
53%
Apropos
53%
Überzeugung
53%
Kritisches Denken
53%
Unterweisen
50%
Zeitmanagement
50%
Leseverständnis
50%
Aktives Lernen
50%
Komplexe Problemlösung
50%
Überwachung
50%
Verhandlung
47%
Lernstrategien
47%
Urteil und Entscheidungsfindung
47%
Schreiben
44%
Management von Personalressourcen
38%
Management materieller Ressourcen
35%
Mathematik
31%
Systemanalyse
31%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
31%
Systembewertung
31%
Qualitätskontrollanalyse
31%
Betriebsüberwachung
25%
Fehlerbehebung
22%
Betrieb und Kontrolle
16%
Technologiedesign
13%
Programmierung
6%
Auswahl der Ausrüstung
6%
Gerätewartung
3%
Betriebsanalyse
0%
Reparieren
0%
Installation
0%
Wissenschaft
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
86%
Englische Sprache
66%
Schul-und Berufsbildung
54%
Vertrieb und Marketing
54%
Verwaltung und Management
50%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
50%
Mathematik
49%
Personal und Humanressourcen
45%
Recht und Regierung
42%
Soziologie und Anthropologie
37%
Lebensmittelproduktion
37%
Wirtschaft und Rechnungswesen
36%
Psychologie
35%
Computer und Elektronik
34%
Kommunikation und Medien
32%
Produktion und Verarbeitung
32%
Telekommunikation
28%
Administrativ
28%
Therapie und Beratung
23%
Geographie
20%
Fremdsprache
19%
Ingenieurwesen und Technologie
18%
Chemie
14%
Philosophie und Theologie
11%
Physik
11%
Design
10%
Bildende Kunst
10%
Mechanisch
10%
Medizin und Zahnmedizin
10%
Geschichte und Archäologie
9%
Bauwesen und Konstruktion
9%
Biologie
7%
Transport
6%

Lebenslauf für Barkeeper erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
72%
Mündliches Verständnis
69%
Spracherkennung
56%
Nahsicht
56%
Informationsbestellung
56%
Manuelle Geschicklichkeit
53%
Arm-Hand-Stabilität
53%
Sprachklarheit
53%
Auswendiglernen
50%
Deduktives Denken
50%
Problemempfindlichkeit
50%
Auditive Aufmerksamkeit
50%
Fingerfertigkeit
50%
Induktives Denken
50%
Schriftliches Verständnis
50%
Rumpfstärke
50%
Schriftlicher Ausdruck
50%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Fernsicht
47%
Kategorieflexibilität
47%
Time-Sharing
47%
Originalität
47%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
44%
Ideenreichtum
44%
Mehrgliedrige Koordination
44%
Flexibilität des Verschlusses
44%
Grobkörperkoordination
44%
Umfangsflexibilität
41%
Visuelle Farbunterscheidung
41%
Nummerneinrichtung
38%
Visualisierung
38%
Ausdauer
38%
Kontrollpräzision
38%
Statische Stärke
31%
Mathematische Argumentation
31%
Tiefenwahrnehmung
28%
Dynamische Stärke
28%
Bruttokörpergleichgewicht
28%
Geschwindigkeit des Verschlusses
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
25%
Reaktionszeit
19%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
19%
Ratenkontrolle
19%
Reaktionsorientierung
19%
Explosive Stärke
10%
Räumliche Orientierung
6%
Peripheres Sehen
3%
Schalllokalisierung
3%
Nachtsicht
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Dynamische Flexibilität
0%

Arbeitsaktivitäten

Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
77%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
75%
Informationen erhalten
69%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
69%
Andere ausbilden und unterrichten
67%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
66%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
66%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
65%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
64%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
62%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
62%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
61%
Anderen helfen und für sie sorgen
61%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
61%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
60%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
60%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
59%
Andere coachen und weiterentwickeln
58%
Kreativ denken
58%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
58%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
57%
Andere verkaufen oder beeinflussen
57%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
56%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
56%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
55%
Teams entwickeln und aufbauen
54%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
53%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
50%
Verarbeitungsinformationen
49%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
43%
Analysieren von Daten oder Informationen
43%
Ziele und Strategien entwickeln
43%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
40%
Arbeiten mit Computern
39%
Besetzung von Organisationseinheiten
39%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
35%
Maschinen und Prozesse steuern
28%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
24%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
23%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
23%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
14%

Arbeitskontext

Kontakt mit anderen

93%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

89%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

81%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

80%

Körperliche Nähe

79%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

76%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

74%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

73%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

72%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

68%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

68%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

67%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

66%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

66%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

62%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

57%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

56%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

55%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

52%

Konfliktsituationen

47%

Telefongespräche

47%

Geschriebene Briefe und Memos

47%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

45%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

43%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

43%

Wettbewerbsniveau

34%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

33%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

29%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

29%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

28%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

27%

Grad der Automatisierung

26%

E-Mail

24%

Kontaminanten ausgesetzt

24%

Zeitdruck

19%

Öffentliches Reden

17%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

14%

Folge eines Fehlers

11%

Dauer der typischen Arbeitswoche

11%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

11%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

11%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

11%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

11%

Hohen Orten ausgesetzt

9%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

5%

Draußen, unter Deckung

5%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

4%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

4%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

4%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

3%

Arbeitspläne

2%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

1%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

1%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

1%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

High school diploma or equivalent

43%

Less than high school diploma

37%

Some college, no degree

16%

Interessen

Realistisch

66

Konventionell

57

Unternehmungslustig

47

Sozial

42

Künstlerisch

23

Investigativ

0

Arbeitsstile

Soziale Orientierung
79%
Zuverlässigkeit
71%
Selbstkontrolle
67%
Optimismus
65%
Stresstoleranz
65%
Integrität
63%
Zusammenarbeit
61%
Liebe zum Detail
55%
Anpassungsfähigkeit
51%
Empathie
46%
Selbstvertrauen
42%
Vorsicht
41%
Initiative
38%
Führungsorientierung
37%
Innovation
36%
Aufrichtigkeit
35%
Ausdauer
32%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
28%
Leistungsorientierung
24%
Demut
22%
Intellektuelle Neugier
10%

Arbeitswerte

Beziehungen
72%
Unabhängigkeit
50%
Unterstützung
39%
Erkennung
28%
Leistung
22%
Arbeitsbedingungen
22%

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