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Kreditautoren, Prüfer und Sachbearbeiter

Autorisieren Sie Kreditbelastungen für Kundenkonten. Untersuchen Sie die Geschichte und Bonität von Einzelpersonen oder Unternehmen, die einen Kredit beantragen. Kann Bewerber befragen, um persönliche und finanzielle Daten zu erhalten, die Kreditwürdigkeit festzustellen, Anträge zu bearbeiten und Kunden über die Annahme oder Ablehnung eines Kredits zu informieren.

Berufscluster:Finanzdienstleistungen
Berufsgruppe:Büro- und Verwaltungsunterstützung
Berufsstufe:Jobzone Zwei: Einige Vorbereitungen sind erforderlich
Branche:Management von Unternehmen und Unternehmen
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft Office-SoftwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMicrosoft SharePointTableauSAP-SoftwareStrukturierte Abfragesprache SQL

Hauptaufgaben

  • Werten Sie die computergestützten Kreditunterlagen und Zahlungshistorien der Kunden aus, um anhand vorgegebener Standards zu entscheiden, ob ein neuer Kredit genehmigt werden soll.
  • Führen Sie Aufzeichnungen über die Gebühren und Zahlungen der Kunden.
  • Sammeln und analysieren Sie die bei der Untersuchung gesammelten Kreditinformationen.
  • Legen Sie Verkaufsbelege zu Abrechnungszwecken in den Konten der Kunden ab.
  • Informieren Sie sich über potenzielle Gläubiger bei Banken, Auskunfteien und anderen Kreditdienstleistern und erteilen Sie auf Anfrage gegenseitige Auskunft.
  • Befragen Sie Kreditantragsteller telefonisch oder persönlich, um persönliche und finanzielle Daten zu erhalten, die für die Erstellung der Kreditauskunft erforderlich sind.
  • Erhalten Sie Belastungsabrechnungen oder Kreditanträge per Post oder erhalten Sie telefonisch Informationen von Verkäufern oder Händlern.
  • Versenden Sie Gebührenabrechnungen an Kunden.
  • Untersuchen Sie Stadtverzeichnisse und öffentliche Aufzeichnungen, um den Besitz von Wohneigentum, Insolvenzen, Grundpfandrechte, Verhaftungsakten oder unbezahlte Steuern der Antragsteller zu überprüfen.
  • Geben Sie Kreditauskunftsinformationen per Post oder Telefon an Abonnenten weiter.
  • Bereiten Sie Kreditkarten vor oder laden Sie Kontoschilder auf.
  • Rufen Sie Kunden an, um Zahlungen für säumige Konten einzuziehen.
  • Beraten Sie sich mit Kunden, um Beschwerden zu lösen oder Finanz- oder Kredittransaktionen zu überprüfen.
  • Kontaktieren Sie ehemalige Arbeitgeber und andere Bekannte, um die Referenzen, die Beschäftigung, den Gesundheitszustand oder das Sozialverhalten der Bewerber zu überprüfen.
  • Erstellen Sie Berichte über Ergebnisse und Empfehlungen.
  • Überprüfen Sie die Akten einzelner oder gewerblicher Kunden, um säumige Konten zu identifizieren und für den Inkasso auszuwählen.

Fähigkeiten

Leseverständnis
66%
Apropos
66%
Aktives Zuhören
66%
Kritisches Denken
56%
Zeitmanagement
53%
Soziale Wahrnehmung
53%
Schreiben
53%
Koordinierung
50%
Serviceorientierung
50%
Überwachung
50%
Urteil und Entscheidungsfindung
50%
Unterweisen
44%
Komplexe Problemlösung
44%
Überzeugung
41%
Management von Personalressourcen
41%
Aktives Lernen
41%
Mathematik
38%
Lernstrategien
38%
Verhandlung
35%
Systemanalyse
28%
Systembewertung
28%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
22%
Management materieller Ressourcen
19%
Programmierung
16%
Qualitätskontrollanalyse
6%
Betriebsanalyse
6%
Wissenschaft
3%
Betrieb und Kontrolle
3%
Reparieren
0%
Technologiedesign
0%
Fehlerbehebung
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Betriebsüberwachung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
77%
Englische Sprache
67%
Mathematik
65%
Administrativ
59%
Recht und Regierung
59%
Wirtschaft und Rechnungswesen
58%
Computer und Elektronik
55%
Verwaltung und Management
53%
Vertrieb und Marketing
43%
Psychologie
34%
Schul-und Berufsbildung
34%
Transport
34%
Personal und Humanressourcen
33%
Kommunikation und Medien
30%
Telekommunikation
28%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
20%
Produktion und Verarbeitung
20%
Geographie
18%
Mechanisch
14%
Ingenieurwesen und Technologie
12%
Bauwesen und Konstruktion
12%
Lebensmittelproduktion
8%
Soziologie und Anthropologie
7%
Design
7%
Therapie und Beratung
5%
Geschichte und Archäologie
3%
Fremdsprache
3%
Philosophie und Theologie
2%
Physik
2%
Medizin und Zahnmedizin
1%
Bildende Kunst
0%
Biologie
0%
Chemie
0%

Lebenslauf für Kreditautoren, Prüfer und Sachbearbeiter erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündliches Verständnis
66%
Problemempfindlichkeit
63%
Nahsicht
63%
Mündlicher Ausdruck
63%
Schriftliches Verständnis
63%
Deduktives Denken
56%
Spracherkennung
56%
Induktives Denken
56%
Sprachklarheit
56%
Schriftlicher Ausdruck
53%
Informationsbestellung
50%
Kategorieflexibilität
44%
Flexibilität des Verschlusses
44%
Mathematische Argumentation
41%
Selektive Aufmerksamkeit
41%
Nummerneinrichtung
41%
Geschwindigkeit des Verschlusses
38%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
35%
Ideenreichtum
31%
Time-Sharing
31%
Fernsicht
28%
Auditive Aufmerksamkeit
28%
Rumpfstärke
28%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
28%
Auswendiglernen
28%
Originalität
28%
Visualisierung
22%
Blendempfindlichkeit
19%
Dynamische Stärke
19%
Hörempfindlichkeit
16%
Visuelle Farbunterscheidung
16%
Tiefenwahrnehmung
13%
Manuelle Geschicklichkeit
6%
Arm-Hand-Stabilität
3%
Fingerfertigkeit
3%
Räumliche Orientierung
3%
Schalllokalisierung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Kontrollpräzision
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Informationen erhalten
88%
Arbeiten mit Computern
86%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
84%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
83%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
79%
Verarbeitungsinformationen
78%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
77%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
73%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
71%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
69%
Analysieren von Daten oder Informationen
67%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
67%
Andere ausbilden und unterrichten
63%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
62%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
61%
Teams entwickeln und aufbauen
61%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
58%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
57%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
55%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
55%
Andere coachen und weiterentwickeln
52%
Andere verkaufen oder beeinflussen
51%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
50%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
50%
Ziele und Strategien entwickeln
46%
Anderen helfen und für sie sorgen
41%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
40%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
40%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
35%
Kreativ denken
33%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
32%
Besetzung von Organisationseinheiten
26%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
24%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
21%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
11%
Maschinen und Prozesse steuern
6%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
5%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
5%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
5%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
4%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
1%

Arbeitskontext

Telefongespräche

100%

Kontakt mit anderen

97%

E-Mail

96%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

93%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

93%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

92%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

92%

Zeitdruck

92%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

91%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

88%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

88%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

88%

Geschriebene Briefe und Memos

88%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

85%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

83%

Konfliktsituationen

78%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

78%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

72%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

71%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

69%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

68%

Körperliche Nähe

62%

Wettbewerbsniveau

56%

Folge eines Fehlers

54%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

54%

Grad der Automatisierung

49%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

49%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

40%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

34%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

26%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

22%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

22%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

20%

Kontaminanten ausgesetzt

18%

Öffentliches Reden

16%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

15%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

15%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

11%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

10%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

8%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

7%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

7%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

4%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

4%

Draußen, unter Deckung

4%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

2%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

2%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

1%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

0%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Interessen

Konventionell

100

Unternehmungslustig

58

Sozial

40

Investigativ

14

Künstlerisch

0

Realistisch

0

Arbeitsstile

Liebe zum Detail
89%
Zuverlässigkeit
79%
Integrität
74%
Vorsicht
72%
Selbstkontrolle
46%
Leistungsorientierung
43%
Soziale Orientierung
42%
Ausdauer
37%
Selbstvertrauen
34%
Stresstoleranz
34%
Zusammenarbeit
33%
Initiative
25%
Intellektuelle Neugier
25%
Aufrichtigkeit
25%
Empathie
21%
Demut
18%
Anpassungsfähigkeit
16%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
13%

Arbeitswerte

Unterstützung
61%
Beziehungen
58%
Unabhängigkeit
56%
Arbeitsbedingungen
31%
Leistung
28%
Erkennung
25%

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