ResumeShip
13-1151.00 Parlak GörünümÇıraklık

Eğitim ve Gelişim Uzmanları

Bireysel becerileri veya kurumsal performansı geliştirmek için işle ilgili eğitim ve geliştirme programları tasarlamak veya yürütmek. Organizasyonel eğitim ihtiyaçlarını analiz edebilir veya eğitimin etkinliğini değerlendirebilir.

Kariyer Kümesi:Yönetim ve Girişimcilik
İş Ailesi:Ticari ve Finansal Operasyonlar
İş Bölgesi:Dördüncü İş Bölgesi: Önemli Bir Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopCisco WebexEpic SystemsHypertext markup language HTMLIBM SPSS StatisticsJavaScriptMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMySQLOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft VisioPHPZoomMicrosoft WordAdobe AcrobatSAP software

Temel Görevler

  • Bilgileri rol oynama, simülasyonlar, takım çalışmaları, grup tartışmaları, videolar veya dersler gibi çeşitli öğretim teknikleri veya formatlarıyla sunun.
  • Eğitim prosedürü kılavuzlarını, kılavuzlarını veya çalışma notları veya görsel materyaller gibi kurs materyallerini edinin, düzenleyin veya geliştirin.
  • Eğitim ihtiyaçlarını anketler, çalışanlarla görüşmeler, odak grupları veya yöneticiler, eğitmenler veya müşteri temsilcileriyle istişarede bulunarak değerlendirin.
  • Eğitimin etkinliğini, eğitim maliyetlerini veya çevresel etkilerini optimize etmek için yüz yüze veya sanal gibi eğitim verme şekillerini değerlendirin.
  • Çalışanların iş becerilerini sürdürmelerine veya geliştirmelerine yardımcı olacak özel eğitim programları sunun.
  • Monitor, evaluate, or record training activities or program effectiveness.
  • Design, plan, organize, or direct orientation and training programs for employees or customers.
  • Beklenen iyileştirmeler görülmezse alternatif eğitim yöntemleri geliştirin.
  • Eğitmenler tarafından hazırlanan taslaklar, metinler veya çalışma notları gibi eğitim materyallerini değerlendirin.
  • Eğitim maliyetlerini izleyin ve harcamaları gerekçelendirecek bütçe raporları hazırlayın.
  • Alt düzey pozisyonlardaki çalışanlar arasında yönetici potansiyelini geliştirmeye yönelik programlar tasarlayın.
  • Keep up with developments in area of expertise by reading current journals, books, or magazine articles.
  • Eğitim programlarında kullanılmak üzere bilgi edinmek veya yönetimi eğitim programının durumu hakkında bilgilendirmek için toplantılara veya seminerlere katılın.
  • Coordinate recruitment and placement of training program participants.
  • Select and assign instructors to conduct training.
  • Negotiate contracts with clients for desired training outcomes, fees, or expenses.
  • Supervise, evaluate, or refer instructors to skill development classes.
  • Sınıfların, ekipmanların veya eğitmenlerin mevcudiyetine göre dersleri planlayın.
  • Stajyerleri işveren ilişkileri temsilcilerine, işe yerleştirme yardımı sunan yerlere veya gerekiyorsa uygun sosyal hizmet kurumlarına yönlendirin.
  • Verimlilik, geri dönüşüm veya çevresel etkileri olan diğer konularla ilgili eğitim programları geliştirin veya uygulayın.

Beceriler

Konuşuyorum
85%
talimat
85%
Öğrenme Stratejileri
78%
Sosyal Algılama
75%
Aktif Dinleme
75%
Okuduğunu Anlama
72%
Aktif Öğrenme
72%
Yazma
72%
İzleme
72%
Eleştirel Düşünme
72%
Yargılama ve Karar Verme
72%
Koordinasyon
69%
Hizmet Odaklılığı
66%
Zaman Yönetimi
66%
Sistem Değerlendirmesi
60%
Karmaşık Problem Çözme
56%
Müzakere
53%
İkna
53%
Sistem analizi
53%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
53%
Operasyon Analizi
53%
Matematik
35%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
31%
Finansal Kaynakların Yönetimi
31%
Operasyon İzleme
25%
Kalite Kontrol Analizi
22%
Teknoloji Tasarımı
22%
Bilim
16%
Programlama
13%
Çalıştırma ve Kontrol
3%
Ekipman Seçimi
3%
Sorun giderme
0%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Eğitim ve Öğretim
93%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
74%
İngilizce dili
71%
Personel ve İnsan Kaynakları
64%
Yönetim ve Yönetim
61%
Psikoloji
59%
İletişim ve Medya
57%
Bilgisayarlar ve Elektronik
49%
Sosyoloji ve Antropoloji
47%
İdari
47%
Satış ve Pazarlama
40%
Matematik
33%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
33%
Tasarım
32%
Felsefe ve Teoloji
32%
Hukuk ve Hükümet
29%
Üretim ve İşleme
28%
Ekonomi ve Muhasebe
26%
Telekomünikasyon
22%
Mühendislik ve Teknoloji
21%
Terapi ve Danışmanlık
21%
Tarih ve Arkeoloji
19%
Coğrafya
16%
Yabancı dil
15%
Güzel sanatlar
13%
Mekanik
12%
Tıp ve Diş Hekimliği
11%
Toplu taşıma
11%
Kimya
9%
Biyoloji
8%
İnşaat ve İnşaat
8%
Fizik
7%
Gıda Üretimi
6%

Eğitim ve Gelişim Uzmanları için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Sözlü Anlatım
78%
Sözlü Anlama
75%
Konuşma Netliği
75%
Konuşma Tanıma
75%
Yazılı Anlama
75%
Yazılı Anlatım
75%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
69%
Sorun Hassasiyeti
69%
Yakın Görüş
69%
Fikirlerin Akıcılığı
69%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
66%
özgünlük
66%
Kategori Esnekliği
56%
Bilgi Sıralaması
56%
Uzak Görüş
53%
Seçici Dikkat
50%
Ezberleme
50%
Zaman Paylaşımı
44%
Kapatma Esnekliği
41%
Kapanma Hızı
41%
Algısal Hız
41%
Matematiksel Akıl Yürütme
38%
Numara Tesisi
38%
Görselleştirme
35%
İşitsel Dikkat
28%
Gövde Gücü
28%
İşitme Hassasiyeti
25%
Görsel Renk Ayrımı
25%
Derinlik Algısı
19%
Parmak Becerisi
16%
Bilek-Parmak Hızı
10%
Uzamsal Yönelim
3%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Tepki Süresi
0%
Kapsam Esnekliği
0%
Kol-El Dengesi
0%
Gece Görüşü
0%
Dayanıklılık
0%
Statik Dayanım
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Çevresel Görüş
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Dinamik Güç
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
Oran Kontrolü
0%
Dinamik Esneklik
0%
Tepki Yönelimi
0%
El Becerisi
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
90%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
89%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
83%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
83%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
83%
Bilgi Alma
82%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
80%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
79%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
78%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
77%
Bilgisayarlarla Çalışmak
76%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
74%
Yaratıcı Düşünmek
73%
Bilgi İşleme
70%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
68%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
66%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
65%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
64%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
64%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
64%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
63%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
61%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
58%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
57%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
57%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
56%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
50%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
49%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
48%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
46%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
45%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
44%
Personel Organizasyon Birimleri
42%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
27%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
25%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
21%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
19%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
17%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
15%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
14%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
11%

İş Bağlamı

E-Posta

100%

Başkalarıyla İletişime Geçin

89%

Telefon Konuşmaları

88%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

86%

Karar Verme Özgürlüğü

84%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

82%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

82%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

79%

Oturarak Zaman Geçirin

73%

Topluluk Önünde Konuşma

71%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

70%

Zaman Baskısı

68%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

66%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

64%

Fiziksel Yakınlık

59%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

59%

Çatışma Durumları

56%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

54%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

53%

Karar Verme Sıklığı

51%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

50%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

46%

Rekabet Düzeyi

43%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

41%

Ayakta Zaman Geçirin

41%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

38%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

31%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

30%

Hatanın Sonucu

26%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

25%

Otomasyon Derecesi

24%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

20%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

18%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

14%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

13%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

13%

Açık havada, Örtü Altında

13%

Çalışma Programları

13%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

12%

Kirleticilere Maruz Kalma

11%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

10%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

9%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

9%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

9%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

9%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

7%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

7%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

7%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

4%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

4%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

4%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

3%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

3%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

3%

Radyasyona maruz kalan

2%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

2%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

2%

Eğitim

Bachelor's degree

78%

High school diploma or equivalent

9%

Associate's degree

9%

İlgi Alanları

Sosyal

78

Geleneksel

49

Araştırmacı

49

Girişimci

46

Sanatsal

35

Gerçekçi

16

Çalışma Stilleri

Güvenilirlik
80%
Sosyal Yönelim
79%
İşbirliği
77%
Yenilik
77%
Uyarlanabilirlik
75%
Entelektüel Merak
72%
Başarı Odaklılığı
68%
Detaylara Dikkat
64%
Girişim
64%
Empati
63%
İyimserlik
63%
Liderlik Yönelimi
60%
Kendine Güven
59%
Bütünlük
57%
Oto kontrol
57%
Sabır
56%
Samimiyet
52%
Belirsizliğe Hoşgörü
44%
Stres Toleransı
41%
Tevazu
35%
ihtiyatlılık
23%

İş Değerleri

İlişkiler
89%
Başarı
72%
Bağımsızlık
72%
Çalışma Koşulları
64%
Tanıma
61%
Destek
61%

Eğitim ve Gelişim Uzmanları olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun