Çalışma İlişkileri Uzmanları
Çalışanlar ve yöneticiler arasındaki anlaşmazlıkları çözün, toplu iş sözleşmeleri müzakere edin veya çalışan şikayetlerini ele almak için şikayet prosedürlerini koordine edin.
Teknoloji Araçları
Temel Görevler
- Toplu iş sözleşmelerini müzakere edin.
- Uygulanabilirliği belirlemek için sendika şikayetlerini veya argümanlarını araştırın ve değerlendirin.
- Toplu pazarlık veya diğer iş veya sözleşme müzakereleri için kararlar önerin.
- Toplu pazarlık veya diğer iş müzakereleri için sözleşme teklifleri veya karşı teklif taslakları hazırlayın.
- Toplu pazarlık veya diğer iş ilişkileri süreçlerinde yer alan işverenler ve çalışanlar için sözleşmeye dayalı anlaşmaları yorumlayın.
- Tanıkların ifade vermesi de dahil olmak üzere disiplin duruşmaları için kanıt hazırlayın.
- Farklılıkları uzlaştırmak amacıyla işveren ve çalışan temsilcileri arasındaki tartışmalara aracılık edin.
- Ücretler, çalışma saatleri veya çalışma koşulları gibi konulardaki sözleşmelere uygunluğu sağlamak için işveren uygulamalarını veya çalışan verilerini inceleyin.
- Şirketin veya işgücünün iş sözleşmelerine uyumunu izleyin.
- Toplu pazarlık stratejilerini, amaçlarını veya hedeflerini önerin.
- Sözleşme müzakereleri veya şikayetler gibi iş ilişkileri konularını tartışmak için sendika, şirket, hükümet veya diğer ilgili tarafları arayın veya onlarla görüşün.
- Toplu pazarlık stratejileriyle ilişkili risk seviyelerini değerlendirin.
- Tahkim veya diğer iş görüşmeleri sırasında şirketin veya işçinin konumunu sunun.
- Şirket, hükümet veya çalışan temsilcileriyle işbirliği içinde toplu pazarlık faaliyetlerini yönetmek için kurallar veya düzenlemeler taslağı hazırlayın.
- Sendikaların, çalışanların, şirketlerin veya devlet kurumlarının tekliflerine alternatifleri belirleyin.
- İçtihat hukukunu veya önceki dava duruşmalarının sonuçlarını araştırın.
- Sendika önerilerinin şirket veya hükümet operasyonları üzerindeki etkisini değerlendirin.
- Sözleşmelerin yönetimi veya çalışan disiplini ve şikayet prosedürleriyle ilgili konularda yönetime tavsiyelerde bulunmak.
- Toplu iş sözleşmelerini değiştirmeye yönelik mektuplar, anlaşmazlık veya uzlaşma mektupları veya sözleşme şartlarının açıklığa kavuşturulmasını amaçlayan mektuplar gibi çalışma ilişkileri faaliyetleriyle ilgili mektuplar yazın.
- Şikayet duruşmalarının veya diğer toplantıların ayrıntılarını planlayın veya koordine edin.
- Yazılı kınama, uzaklaştırma veya işten çıkarma gibi çalışanların disiplin cezalarını gözden geçirin ve onaylayın.
- Yöneticileri veya amirleri çalışma koşulları, güvenlik veya fırsat eşitliği uygulamaları gibi çalışma ilişkileriyle ilgili konularda eğitin.
- İş anlaşmazlıkları veya sözleşme müzakereleri için arabulucuları veya hakemleri seçin.
- İş ilişkileri veya iş sözleşmeleriyle ilgili yasal işlemlerde uzman tanıklığı sağlayın.
- Çalışan sağlığı ve güvenliği politikaları geliştirin.
- Şikayet veya şikayet prosedürleri de dahil olmak üzere, çalışanların politikalar veya çalışma koşullarıyla ilgili memnuniyetini izlemeye yönelik yöntemler geliştirin.
- Çalışan memnuniyetini veya ilgili verileri yönetime iletmek için raporlar veya sunumlar hazırlayın.
- Eşit istihdam fırsatı (EEO) formları, yeni işe alma formları veya azınlık tazminatı raporları gibi çalışma ilişkileri konularıyla ilgili gerekli resmi raporları veya formları hazırlayın ve gönderin.
Beceriler
Bilgi
Çalışma İlişkileri Uzmanları için Özgeçmiş Oluştur
Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Yetenekler
İş Aktiviteleri
İş Bağlamı
E-Posta
99%
Telefon Konuşmaları
94%
Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar
88%
Başkalarıyla İletişime Geçin
87%
Karar Verme Özgürlüğü
80%
İç Mekan, Çevre Kontrollü
79%
Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin
78%
Oturarak Zaman Geçirin
78%
Tipik Çalışma Haftasının Süresi
76%
Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak
76%
Çatışma Durumları
75%
Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi
72%
Karar Verme Sıklığı
69%
Yazılı Mektuplar ve Notlar
69%
Zaman Baskısı
68%
Kesin veya Doğru Olmanın Önemi
67%
Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak
65%
İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin
53%
Rekabet Düzeyi
53%
Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları
50%
Fiziksel Yakınlık
49%
Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler
48%
Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği
47%
Hatanın Sonucu
46%
Topluluk Önünde Konuşma
39%
Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın
33%
Ayakta Zaman Geçirin
33%
Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi
31%
Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak
23%
Otomasyon Derecesi
23%
Çalışma Programları
22%
Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın
21%
Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma
20%
İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen
20%
Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın
19%
Kirleticilere Maruz Kalma
13%
Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın
13%
Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma
12%
Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin
12%
Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz
11%
Açık havada, Örtü Altında
11%
Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın
11%
Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma
10%
Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma
8%
Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma
8%
Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma
7%
Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin
6%
Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma
5%
Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma
5%
Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın
5%
Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın
5%
Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız
4%
Yüksek Yerlere Maruz Kalma
3%
Radyasyona maruz kalan
1%
Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma
1%
Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın
1%
Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında
0%
Eğitim
Bachelor's degree
Some college, no degree
Associate's degree
İlgi Alanları
Girişimci
Geleneksel
Sosyal
Araştırmacı
Sanatsal
Gerçekçi
Çalışma Stilleri
İş Değerleri
Çalışma İlişkileri Uzmanları olarak kariyere hazır mısınız?
Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun