ResumeShip
23-1023.00

Hakimler, Sulh Hakimleri ve Sulh Hakimleri

Bir hukuk mahkemesinde tahkim yapın, tavsiyelerde bulunun, hüküm verin veya adaleti yönetin. Ceza davalarında sanığı hükümet yasalarına veya cezalandırma yönergelerine göre cezalandırabilir. Hukuk davalarında davalının sorumluluğunu belirleyebilir. Düğün törenleri gerçekleştirebilir.

Kariyer Kümesi:Kamu Hizmeti ve Güvenlik
İş Ailesi:Yasal
İş Bölgesi:Beşinci İş Bölgesi: Kapsamlı Hazırlık Gerekiyor
Sektör:Devlet
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordAdobe Acrobat

Temel Görevler

  • Ceza davalarında, geçerli hükümet yasalarına göre jüri tarafından mahkûmiyet kararı verilen sanıklara ceza verilmesi.
  • Velayet ve erişim anlaşmazlıklarına ilişkin kural koyun ve çocukların velayeti ve nafakasına ilişkin mahkeme kararlarını uygulayın.
  • Monitor proceedings to ensure that all applicable rules and procedures are followed.
  • Jürilere geçerli yasalar hakkında talimat verin, jürileri sunulan kanıtlardan gerçekleri çıkarması ve kararlarını dinlemesi için yönlendirin.
  • Davalarla ilgili kararları yazın.
  • Preside over hearings and listen to allegations made by plaintiffs to determine whether the evidence supports the charges.
  • Gerçekleri ve sorunları tespit etmek için dilekçeler ve taleplerle ilgili belgeleri okuyun.
  • Delillerin kabul edilebilirliğine ve ifade verme yöntemlerine ilişkin kural.
  • Award compensation for damages to litigants in civil cases in relation to findings by juries or by the court.
  • Davranışlar, sorunlar ve işlemlerle ilgili olarak avukatlara, jürilere, dava taraflarına ve mahkeme personeline tavsiyelerde bulunun.
  • Ağır suç davalarında sanıkların tutuklanması için makul ve olası bir neden olup olmadığı gibi konulara karar vermek için ön duruşmalar yapın.
  • Yasal sorunları araştırın ve konular hakkında görüş yazın.
  • Boşanmalara izin verin ve mal varlığını eşler arasında paylaştırın.
  • Halihazırda kanunla belirlenmiş prosedürlerin bulunmadığı durumlarda prosedür kurallarını yorumlayın ve uygulayın veya yeni kurallar oluşturun.
  • Anlaşmazlıkların çözümüne yardımcı olmak için yargı mahkemelerine katılın.
  • Issue arrest warrants.
  • Karşıt avukatlar arasındaki anlaşmazlıkları çözün.
  • Yargılamalar yapılıncaya kadar hukuk davalarında taraflara kısıtlamalar getirin.
  • Supervise other judges, court officers, and the court's administrative staff.
  • Medya ve kamuya açık konuşmalar aracılığıyla yargı sistemi veya diğer hukuki konular hakkında bilgi sağlayın.
  • Perform wedding ceremonies.

Beceriler

Aktif Dinleme
100%
Eleştirel Düşünme
97%
Okuduğunu Anlama
81%
Yargılama ve Karar Verme
81%
Konuşuyorum
78%
Yazma
78%
Karmaşık Problem Çözme
78%
Aktif Öğrenme
75%
Sosyal Algılama
75%
İzleme
72%
Zaman Yönetimi
60%
Müzakere
56%
Koordinasyon
50%
talimat
50%
İkna
50%
Sistem analizi
50%
Hizmet Odaklılığı
50%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
47%
Sistem Değerlendirmesi
47%
Öğrenme Stratejileri
44%
Operasyon Analizi
35%
Matematik
28%
Bilim
19%
Teknoloji Tasarımı
19%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
16%
Finansal Kaynakların Yönetimi
16%
Programlama
6%
Operasyon İzleme
6%
Çalıştırma ve Kontrol
0%
Sorun giderme
0%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Seçimi
0%
Kalite Kontrol Analizi
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Hukuk ve Hükümet
98%
İngilizce dili
88%
Yönetim ve Yönetim
65%
Psikoloji
59%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
56%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
53%
Bilgisayarlar ve Elektronik
45%
Terapi ve Danışmanlık
42%
Personel ve İnsan Kaynakları
40%
İletişim ve Medya
36%
Sosyoloji ve Antropoloji
36%
Eğitim ve Öğretim
31%
İdari
29%
Matematik
28%
Ekonomi ve Muhasebe
24%
Telekomünikasyon
22%
Yabancı dil
16%
Coğrafya
15%
Tarih ve Arkeoloji
14%
Felsefe ve Teoloji
14%
Tıp ve Diş Hekimliği
14%
Toplu taşıma
12%
Biyoloji
9%
Kimya
9%
İnşaat ve İnşaat
7%
Fizik
7%
Mekanik
6%
Mühendislik ve Teknoloji
4%
Üretim ve İşleme
3%
Satış ve Pazarlama
2%
Güzel sanatlar
0%
Gıda Üretimi
0%
Tasarım
0%

Hakimler, Sulh Hakimleri ve Sulh Hakimleri için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Tümdengelimli Akıl Yürütme
91%
Sözlü Anlama
91%
Yazılı Anlama
85%
Sözlü Anlatım
81%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
81%
Konuşma Netliği
78%
Yazılı Anlatım
78%
Sorun Hassasiyeti
75%
Yakın Görüş
75%
Konuşma Tanıma
75%
Bilgi Sıralaması
72%
Kategori Esnekliği
56%
Fikirlerin Akıcılığı
50%
Seçici Dikkat
50%
özgünlük
50%
Kapatma Esnekliği
47%
Kapanma Hızı
47%
Algısal Hız
44%
Ezberleme
44%
Zaman Paylaşımı
41%
Uzak Görüş
35%
Matematiksel Akıl Yürütme
28%
Görsel Renk Ayrımı
25%
Görselleştirme
25%
Numara Tesisi
25%
İşitme Hassasiyeti
22%
İşitsel Dikkat
22%
Parmak Becerisi
13%
Brüt Vücut Koordinasyonu
10%
Tepki Süresi
3%
Statik Dayanım
3%
Dinamik Güç
3%
Gövde Gücü
3%
Tepki Yönelimi
3%
Kapsam Esnekliği
0%
Kol-El Dengesi
0%
Gece Görüşü
0%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Dayanıklılık
0%
Derinlik Algısı
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Çevresel Görüş
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Bilek-Parmak Hızı
0%
Oran Kontrolü
0%
Dinamik Esneklik
0%
El Becerisi
0%

İş Aktiviteleri

Karar Verme ve Sorunları Çözme
98%
Bilgi Alma
95%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
91%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
88%
Bilgi İşleme
86%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
80%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
79%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
78%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
75%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
72%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
71%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
71%
Bilgisayarlarla Çalışmak
64%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
64%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
63%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
63%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
63%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
62%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
61%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
53%
Yaratıcı Düşünmek
52%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
44%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
43%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
42%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
42%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
39%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
38%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
33%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
31%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
29%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
24%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
21%
Personel Organizasyon Birimleri
21%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
17%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
15%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
12%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
10%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
7%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
7%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
4%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
2%

İş Bağlamı

Karar Verme Özgürlüğü

100%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

100%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

98%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

97%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

97%

E-Posta

96%

Oturarak Zaman Geçirin

95%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

94%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

94%

Zaman Baskısı

93%

Çatışma Durumları

92%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

92%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

92%

Karar Verme Sıklığı

90%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

85%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

83%

Topluluk Önünde Konuşma

81%

Telefon Konuşmaları

81%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

80%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

79%

Hatanın Sonucu

66%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

65%

Fiziksel Yakınlık

61%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

59%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

58%

Rekabet Düzeyi

53%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

42%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

42%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

35%

Otomasyon Derecesi

28%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

24%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

22%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

18%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

16%

Ayakta Zaman Geçirin

15%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

9%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

8%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

8%

Kirleticilere Maruz Kalma

7%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

6%

Açık havada, Örtü Altında

5%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

4%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

3%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

1%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

0%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

0%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

0%

Radyasyona maruz kalan

0%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

0%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

0%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

0%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

0%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

0%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

0%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

0%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

0%

Çalışma Programları

0%

Eğitim

Doctoral degree

66%

Professional degree

23%

Post-doctoral training

10%

İlgi Alanları

Girişimci

71

Geleneksel

52

Sosyal

50

Araştırmacı

46

Gerçekçi

23

Sanatsal

20

Çalışma Stilleri

Güvenilirlik
98%
Bütünlük
98%
Detaylara Dikkat
97%
Oto kontrol
88%
Liderlik Yönelimi
80%
Entelektüel Merak
78%
ihtiyatlılık
76%
Stres Toleransı
74%
Kendine Güven
72%
Sabır
66%
Başarı Odaklılığı
58%
Samimiyet
46%
Sosyal Yönelim
42%
Belirsizliğe Hoşgörü
37%
Empati
22%
Girişim
22%
İşbirliği
19%
Tevazu
17%
Uyarlanabilirlik
15%
İyimserlik
11%
Yenilik
4%

İş Değerleri

Bağımsızlık
100%
İlişkiler
95%
Başarı
89%
Tanıma
89%
Çalışma Koşulları
89%
Destek
56%

Hakimler, Sulh Hakimleri ve Sulh Hakimleri olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun