Baş Yöneticiler
Politikaları belirlemek ve formüle etmek ve bir yönetim kurulu veya benzeri bir yönetim organı tarafından oluşturulan yönergeler dahilinde şirketlerin veya özel ve kamu sektörü kuruluşlarının genel yönetimini sağlamak. Alt yöneticilerin ve personel yöneticilerinin yardımıyla operasyonel faaliyetleri en üst yönetim seviyesinde planlayın, yönlendirin veya koordine edin.
Teknoloji Araçları
Temel Görevler
- Operasyonları finanse etmek, yatırımları en üst düzeye çıkarmak veya verimliliği artırmak için bir kuruluşun mali veya bütçe faaliyetlerini yönlendirin veya koordine edin.
- Sorunları tartışmak, faaliyetleri koordine etmek veya sorunları çözmek için yönetim kurulu üyeleriyle, kuruluş yetkilileriyle veya personelle görüşün.
- Programların finansmanı veya uygulanmasına yönelik bütçeler de dahil olmak üzere onay için bütçeleri hazırlayın.
- Operasyonların devamını sağlamak, yatırım getirisini en üst düzeye çıkarmak veya üretkenliği artırmak için kuruluşların veya işletmelerin politikalarını, hedeflerini veya faaliyetlerini yönlendirmek, planlamak veya uygulamak.
- Organizasyonel veya departmansal sorunları çözmek için düzeltici eylem planları uygulayın.
- Faaliyetler, giderler, bütçeler, hükümet tüzüğü veya kararları veya işleri veya program hizmetlerini etkileyen diğer öğelerle ilgili raporlar hazırlamak veya sunmak.
- Bir şirketin veya personelinin hedeflere ulaşma konusundaki performansını değerlendirmek veya potansiyel maliyet azaltma, program iyileştirme veya politika değişikliği alanlarını belirlemek için operasyonları analiz edin.
- Ürünlerin üretimi, fiyatlandırılması, satışı veya dağıtımıyla ilgili işletme veya departmanların faaliyetlerini yönlendirmek veya koordine etmek.
- İnsan kaynakları planlarının veya faaliyetlerinin onaylanması, yöneticilerin veya diğer üst düzey personelin seçimi veya ana departmanların kurulması veya organizasyonu dahil olmak üzere doğrudan insan kaynakları faaliyetleri.
- Onay önermek veya değişiklik önermek için personel üyeleri tarafından gönderilen raporları inceleyin.
- Tedarikçiler, distribütörler, federal veya eyalet kurumları veya diğer kurumsal kuruluşlarla sözleşme veya anlaşmalar müzakere edin veya onaylayın.
- Vatandaşları kurullara veya komisyonlara aday gösterin.
- Departman başkanlarını veya yöneticilerini atayın ve sorumlulukları onlara atayın veya devredin.
- Politikaları, kuralları, düzenlemeleri veya yasaları kuruluşlara, hükümet veya şirket yetkililerine veya bireylere yorumlayın ve açıklayın.
- Departman sorumluluklarını belirleyin ve departmanlar ve tesisler arasındaki fonksiyonları koordine edin.
- Şikayetleri veya yasa ihlallerini çözüme kavuşturmak için soruşturma veya duruşmalar yürütmek veya bunları yönlendirmek veya bu tür duruşmalarda ifade vermek.
- Hizmetleri tanıtmak, fikir alışverişinde bulunmak veya hedefleri gerçekleştirmek için toplantılarda veya kongrelerde konuşmalar yapın, makaleler yazın veya bilgi sunun.
- Kuruluşlar, hissedarlar ve dış kuruluşlar arasında irtibat görevi görür.
- Yatırım ürünleri veya finansal hizmetlerin satın alınması veya satılmasıyla ilgili işletmelerin faaliyetlerini yönlendirmek veya koordine etmek.
- Seçilmiş yetkililer tarafından onaylanan tüzüğü hazırlamak ve tüzüğün uygulanmasını sağlamak.
- Yönetim kurullarına, yönetim komitelerine veya diğer yönetim kurullarına başkanlık etmek veya hizmet vermek.
- Mevzuatı, yasaları veya kamu politikasını gözden geçirip analiz edin ve genel nüfusun veya özel grupların çıkarlarını teşvik edecek veya destekleyecek değişiklikler önerin.
- Reklam, satın alma, kredi veya muhasebe gibi doğrudan satış dışı departmanlar.
- Bütçe kontrol sistemlerinin, kayıt tutma sistemlerinin veya diğer idari kontrol süreçlerinin geliştirilmesini veya uygulanmasını koordine edin.
- Politikalar, programlar veya bütçelerle ilgili yasama veya diğer hükümet komitelerine sunumlar yapın.
- Nihai kararlar için önemli politika konularını seçilmiş temsilcilere iletin.
- Sorumluluk alanlarını etkileyen konularda çalışmalar veya araştırmalar yönlendirmek veya yürütmek.
- Belediye meclisi veya meclis komitelerinin toplantılarına katılmak ve katılmak.
- Promosyon kampanyalarını düzenleyin veya onaylayın.
- Yer seçimi, bina inşaatı veya ekipman veya malzeme tedariki için programları yönetin.
- Resmi görevlerde kuruluşları temsil edin veya amaçlarını tanıtın veya bunu yapmak için temsilciler görevlendirin.
Beceriler
Bilgi
Baş Yöneticiler için Özgeçmiş Oluştur
Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Yetenekler
İş Aktiviteleri
İş Bağlamı
E-Posta
99%
Karar Verme Özgürlüğü
99%
Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar
98%
Telefon Konuşmaları
98%
İç Mekan, Çevre Kontrollü
96%
Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin
95%
Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi
94%
Tipik Çalışma Haftasının Süresi
93%
Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları
93%
Contact With Others
How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?
90%
Karar Verme Sıklığı
90%
Kesin veya Doğru Olmanın Önemi
87%
Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak
84%
Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler
83%
İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin
82%
Oturarak Zaman Geçirin
80%
Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği
79%
Zaman Baskısı
79%
Yazılı Mektuplar ve Notlar
79%
Çatışma Durumları
72%
Rekabet Düzeyi
64%
Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi
59%
Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak
56%
Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın
53%
Topluluk Önünde Konuşma
52%
Hatanın Sonucu
51%
Fiziksel Yakınlık
42%
Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın
39%
Otomasyon Derecesi
31%
İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen
30%
Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın
29%
Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz
28%
Ayakta Zaman Geçirin
28%
Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma
27%
Açık havada, Örtü Altında
21%
Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin
19%
Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın
18%
Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma
15%
Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak
12%
Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın
12%
Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın
11%
Kirleticilere Maruz Kalma
10%
Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma
10%
Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma
9%
Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma
9%
Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız
9%
Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma
8%
Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında
7%
Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma
6%
Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma
5%
Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın
5%
Çalışma Programları
5%
Yüksek Yerlere Maruz Kalma
4%
Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma
3%
Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin
3%
Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın
2%
Radyasyona maruz kalan
0%
Eğitim
Master's degree
Bachelor's degree
Associate's degree
İlgi Alanları
Girişimci
Geleneksel
Sosyal
Araştırmacı
Sanatsal
Gerçekçi
Çalışma Stilleri
İş Değerleri
Baş Yöneticiler için Kaynaklar
Baş Yöneticiler olarak kariyere hazır mısınız?
Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.
Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun