ResumeShip
11-1011.00

Baş Yöneticiler

Politikaları belirlemek ve formüle etmek ve bir yönetim kurulu veya benzeri bir yönetim organı tarafından oluşturulan yönergeler dahilinde şirketlerin veya özel ve kamu sektörü kuruluşlarının genel yönetimini sağlamak. Alt yöneticilerin ve personel yöneticilerinin yardımıyla operasyonel faaliyetleri en üst yönetim seviyesinde planlayın, yönlendirin veya koordine edin.

Kariyer Kümesi:Yönetim ve Girişimcilik
İş Ailesi:Yönetmek
İş Bölgesi:Beşinci İş Bölgesi: Kapsamlı Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Atlassian JIRAExtensible markup language XMLIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointPHPMicrosoft WordAdobe AcrobatSAP softwareStructured query language SQL

Temel Görevler

  • Operasyonları finanse etmek, yatırımları en üst düzeye çıkarmak veya verimliliği artırmak için bir kuruluşun mali veya bütçe faaliyetlerini yönlendirin veya koordine edin.
  • Sorunları tartışmak, faaliyetleri koordine etmek veya sorunları çözmek için yönetim kurulu üyeleriyle, kuruluş yetkilileriyle veya personelle görüşün.
  • Programların finansmanı veya uygulanmasına yönelik bütçeler de dahil olmak üzere onay için bütçeleri hazırlayın.
  • Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.
  • Organizasyonel veya departmansal sorunları çözmek için düzeltici eylem planları uygulayın.
  • Faaliyetler, giderler, bütçeler, hükümet tüzüğü veya kararları veya işleri veya program hizmetlerini etkileyen diğer öğelerle ilgili raporlar hazırlamak veya sunmak.
  • Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.
  • Ürünlerin üretimi, fiyatlandırılması, satışı veya dağıtımıyla ilgili işletme veya departmanların faaliyetlerini yönlendirmek veya koordine etmek.
  • İnsan kaynakları planlarının veya faaliyetlerinin onaylanması, yöneticilerin veya diğer üst düzey personelin seçimi veya ana departmanların kurulması veya organizasyonu dahil olmak üzere doğrudan insan kaynakları faaliyetleri.
  • Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.
  • Tedarikçiler, distribütörler, federal veya eyalet kurumları veya diğer kurumsal kuruluşlarla sözleşme veya anlaşmalar müzakere edin veya onaylayın.
  • Nominate citizens to boards or commissions.
  • Departman başkanlarını veya yöneticilerini atayın ve sorumlulukları onlara atayın veya devredin.
  • Politikaları, kuralları, düzenlemeleri veya yasaları kuruluşlara, hükümet veya şirket yetkililerine veya bireylere yorumlayın ve açıklayın.
  • Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.
  • Şikayetleri veya yasa ihlallerini çözüme kavuşturmak için soruşturma veya duruşmalar yürütmek veya bunları yönlendirmek veya bu tür duruşmalarda ifade vermek.
  • Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.
  • Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.
  • Yatırım ürünleri veya finansal hizmetlerin satın alınması veya satılmasıyla ilgili işletmelerin faaliyetlerini yönlendirmek veya koordine etmek.
  • Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.
  • Yönetim kurullarına, yönetim komitelerine veya diğer yönetim kurullarına başkanlık etmek veya hizmet vermek.
  • Mevzuatı, yasaları veya kamu politikasını gözden geçirip analiz edin ve genel nüfusun veya özel grupların çıkarlarını teşvik edecek veya destekleyecek değişiklikler önerin.
  • Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.
  • Bütçe kontrol sistemlerinin, kayıt tutma sistemlerinin veya diğer idari kontrol süreçlerinin geliştirilmesini veya uygulanmasını koordine edin.
  • Politikalar, programlar veya bütçelerle ilgili yasama veya diğer hükümet komitelerine sunumlar yapın.
  • Nihai kararlar için önemli politika konularını seçilmiş temsilcilere iletin.
  • Sorumluluk alanlarını etkileyen konularda çalışmalar veya araştırmalar yönlendirmek veya yürütmek.
  • Belediye meclisi veya meclis komitelerinin toplantılarına katılmak ve katılmak.
  • Promosyon kampanyalarını düzenleyin veya onaylayın.
  • Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.
  • Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so.

Beceriler

Yargılama ve Karar Verme
94%
Karmaşık Problem Çözme
85%
Eleştirel Düşünme
85%
Koordinasyon
81%
Konuşuyorum
81%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
81%
Finansal Kaynakların Yönetimi
81%
Sistem Değerlendirmesi
81%
Okuduğunu Anlama
78%
Müzakere
78%
Sistem analizi
78%
Sosyal Algılama
78%
Yazma
78%
Zaman Yönetimi
75%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
75%
İkna
75%
İzleme
75%
Aktif Dinleme
75%
Aktif Öğrenme
69%
talimat
60%
Matematik
56%
Hizmet Odaklılığı
53%
Operasyon Analizi
53%
Öğrenme Stratejileri
53%
Operasyon İzleme
25%
Çalıştırma ve Kontrol
22%
Kalite Kontrol Analizi
22%
Programlama
19%
Teknoloji Tasarımı
19%
Bilim
16%
Sorun giderme
13%
Ekipman Seçimi
3%
Tamir
0%
Kurulum
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

Yönetim ve Yönetim
95%
Personel ve İnsan Kaynakları
87%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
85%
İngilizce dili
85%
Ekonomi ve Muhasebe
76%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
72%
Bilgisayarlar ve Elektronik
71%
Satış ve Pazarlama
70%
Matematik
65%
Eğitim ve Öğretim
63%
Hukuk ve Hükümet
62%
Psikoloji
52%
İletişim ve Medya
51%
Mühendislik ve Teknoloji
51%
Sosyoloji ve Antropoloji
47%
Üretim ve İşleme
43%
Coğrafya
42%
Telekomünikasyon
40%
İdari
36%
Felsefe ve Teoloji
34%
Yabancı dil
32%
Toplu taşıma
32%
Tarih ve Arkeoloji
29%
Mekanik
28%
Fizik
25%
Tasarım
23%
Terapi ve Danışmanlık
22%
İnşaat ve İnşaat
21%
Biyoloji
19%
Güzel sanatlar
18%
Kimya
17%
Tıp ve Diş Hekimliği
13%
Gıda Üretimi
4%

Baş Yöneticiler için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Sözlü Anlama
91%
Sözlü Anlatım
88%
Yazılı Anlama
81%
Konuşma Netliği
81%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
78%
Yazılı Anlatım
78%
Sorun Hassasiyeti
75%
Konuşma Tanıma
75%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
75%
Bilgi Sıralaması
75%
Fikirlerin Akıcılığı
72%
özgünlük
69%
Yakın Görüş
66%
Kategori Esnekliği
63%
Matematiksel Akıl Yürütme
56%
Kapatma Esnekliği
56%
Numara Tesisi
53%
Algısal Hız
50%
Uzak Görüş
50%
Görselleştirme
50%
Kapanma Hızı
50%
Seçici Dikkat
50%
Zaman Paylaşımı
47%
Ezberleme
47%
İşitme Hassasiyeti
28%
İşitsel Dikkat
28%
Görsel Renk Ayrımı
25%
Derinlik Algısı
19%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
19%
Kontrol Hassasiyeti
19%
Parmak Becerisi
13%
Bilek-Parmak Hızı
10%
Tepki Süresi
10%
Kol-El Dengesi
10%
Ses Yerelleştirmesi
10%
Uzamsal Yönelim
10%
Gövde Gücü
10%
Oran Kontrolü
10%
Tepki Yönelimi
10%
Parlama Hassasiyeti
6%
Gece Görüşü
6%
Çevresel Görüş
6%
Dinamik Güç
6%
Kapsam Esnekliği
0%
Dayanıklılık
0%
Statik Dayanım
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Dinamik Esneklik
0%
El Becerisi
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

Karar Verme ve Sorunları Çözme
96%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
95%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
94%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
94%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
93%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
91%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
89%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
89%
Bilgi Alma
89%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
88%
Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
87%
Bilgi İşleme
87%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
87%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
85%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
83%
Yaratıcı Düşünmek
83%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
81%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
81%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
80%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
79%
Bilgisayarlarla Çalışmak
79%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
78%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
78%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
76%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
75%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
74%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
73%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
71%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
70%
Personel Organizasyon Birimleri
70%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
65%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
58%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
57%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
42%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
38%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
26%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
24%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
22%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
16%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
11%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
5%

İş Bağlamı

E-Posta

99%

Karar Verme Özgürlüğü

99%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

98%

Telefon Konuşmaları

98%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

96%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

95%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

94%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

93%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

93%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

90%

Karar Verme Sıklığı

90%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

87%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

84%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

83%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

82%

Oturarak Zaman Geçirin

80%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

79%

Zaman Baskısı

79%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

79%

Çatışma Durumları

72%

Rekabet Düzeyi

64%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

59%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

56%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

53%

Topluluk Önünde Konuşma

52%

Hatanın Sonucu

51%

Fiziksel Yakınlık

42%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

39%

Otomasyon Derecesi

31%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

30%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

29%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

28%

Ayakta Zaman Geçirin

28%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

27%

Açık havada, Örtü Altında

21%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

19%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

18%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

15%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

12%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

12%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

11%

Kirleticilere Maruz Kalma

10%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

10%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

9%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

9%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

9%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

8%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

7%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

6%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

5%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

5%

Çalışma Programları

5%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

4%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

3%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

3%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

2%

Radyasyona maruz kalan

0%

Eğitim

Master's degree

46%

Bachelor's degree

32%

Associate's degree

5%

İlgi Alanları

Girişimci

98

Geleneksel

67

Sosyal

42

Araştırmacı

37

Sanatsal

18

Gerçekçi

5

Çalışma Stilleri

Liderlik Yönelimi
100%
Güvenilirlik
98%
Bütünlük
98%
Başarı Odaklılığı
97%
Uyarlanabilirlik
90%
Kendine Güven
90%
Stres Toleransı
85%
Girişim
83%
Sabır
82%
Oto kontrol
81%
Yenilik
77%
Sosyal Yönelim
75%
Entelektüel Merak
72%
Belirsizliğe Hoşgörü
68%
İyimserlik
53%
İşbirliği
51%
Detaylara Dikkat
48%
Empati
36%
ihtiyatlılık
34%
Samimiyet
32%

İş Değerleri

Bağımsızlık
100%
Tanıma
100%
Başarı
89%
Çalışma Koşulları
89%
Destek
72%
İlişkiler
67%

Baş Yöneticiler olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun