ResumeShip
23-1022.00

Hakemler, Arabulucular ve Uzlaştırıcılar

Diyalog yoluyla müzakereyi ve çatışma çözümünü kolaylaştırın. İlgili tarafların karşılıklı rızasıyla mahkeme sistemi dışındaki anlaşmazlıkları çözün.

Kariyer Kümesi:Kamu Hizmeti ve Güvenlik
İş Ailesi:Yasal
İş Bölgesi:Beşinci İş Bölgesi: Kapsamlı Hazırlık Gerekiyor
Özgeçmiş Oluştur

Teknoloji Araçları

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointOracle PeopleSoftMicrosoft SharePointSalesforce softwareMicrosoft WordSAP software

Temel Görevler

  • Prepare written opinions or decisions regarding cases.
  • Apply relevant laws, regulations, policies, or precedents to reach conclusions.
  • Sorumluluğun kapsamını kanıtlara, yasalara veya idari veya adli emsallere göre belirleyin.
  • İddiaların değerlendirilmesine ilişkin bilgi veya kanıt elde etmek için duruşmalar düzenleyin.
  • Rule on exceptions, motions, or admissibility of evidence.
  • Sorunları açıklığa kavuşturmak, temel endişeleri belirlemek ve onların ilgili ihtiyaç ve çıkarlarına ilişkin bir anlayış geliştirmek için tartışan taraflarla görüşün.
  • Anlaşmazlıklar arasındaki iletişimi kolaylaştırmak, tarafların farklı bakış açılarını daha iyi anlamasını sağlamak ve tarafları karşılıklı anlaşmaya yönlendirmek için arabuluculuk tekniklerini kullanın.
  • Conduct initial meetings with disputants to outline the arbitration process, settle procedural matters, such as fees, or determine details, such as witness numbers or time requirements.
  • Talep başvuruları, doğum veya ölüm belgeleri veya doktor veya işveren kayıtları gibi belgelerdeki bilgileri değerlendirin.
  • Research laws, regulations, policies, or precedent decisions to prepare for hearings.
  • Issue subpoenas or administer oaths to prepare for formal hearings.
  • Set up appointments for parties to meet for mediation.
  • Interview claimants, agents, or witnesses to obtain information about disputed issues.
  • Uzlaşma tekliflerinin kabulünü veya reddini önerin.
  • Conduct studies of appeals procedures to ensure adherence to legal requirements or to facilitate disposition of cases.
  • Doğal kaynak tahsisi veya bölgesel kalkınma planlaması gibi konuları içeren çevresel çatışmaların müzakere edilmesi ve çözümünde uzmanlaşın.
  • Prepare settlement agreements for disputants to sign.
  • Authorize payment of valid claims.
  • Organize or deliver public presentations about mediation to organizations, such as community agencies or schools.
  • Participate in court proceedings.

Beceriler

Müzakere
91%
Aktif Dinleme
85%
Yazma
81%
Okuduğunu Anlama
78%
Konuşuyorum
78%
Eleştirel Düşünme
75%
Aktif Öğrenme
72%
İkna
69%
Sosyal Algılama
69%
Karmaşık Problem Çözme
69%
Yargılama ve Karar Verme
66%
Koordinasyon
53%
Hizmet Odaklılığı
50%
talimat
47%
Zaman Yönetimi
47%
İzleme
47%
Öğrenme Stratejileri
47%
Sistem analizi
41%
Sistem Değerlendirmesi
38%
Matematik
28%
Personel Kaynaklarının Yönetimi
25%
Programlama
16%
Operasyon Analizi
13%
Operasyon İzleme
10%
Finansal Kaynakların Yönetimi
10%
Malzeme Kaynaklarının Yönetimi
6%
Bilim
6%
Teknoloji Tasarımı
6%
Çalıştırma ve Kontrol
3%
Tamir
0%
Sorun giderme
0%
Kurulum
0%
Ekipman Seçimi
0%
Kalite Kontrol Analizi
0%
Ekipman Bakımı
0%

Bilgi

İngilizce dili
80%
Hukuk ve Hükümet
80%
Personel ve İnsan Kaynakları
76%
Yönetim ve Yönetim
51%
Eğitim ve Öğretim
42%
Bilgisayarlar ve Elektronik
40%
Ekonomi ve Muhasebe
40%
Matematik
38%
Psikoloji
38%
Kamu Güvenliği ve Güvenliği
38%
Müşteri ve Kişisel Hizmet
38%
Üretim ve İşleme
35%
İdari
34%
İletişim ve Medya
31%
Toplu taşıma
31%
Sosyoloji ve Antropoloji
29%
Telekomünikasyon
28%
Satış ve Pazarlama
20%
Tıp ve Diş Hekimliği
19%
Tarih ve Arkeoloji
18%
Terapi ve Danışmanlık
17%
Mekanik
16%
Coğrafya
16%
İnşaat ve İnşaat
15%
Felsefe ve Teoloji
15%
Mühendislik ve Teknoloji
13%
Kimya
9%
Fizik
9%
Yabancı dil
8%
Gıda Üretimi
8%
Biyoloji
8%
Tasarım
7%
Güzel sanatlar
6%

Hakemler, Arabulucular ve Uzlaştırıcılar için Özgeçmiş Oluştur

Bu kariyer yoluna özel, ATS optimize edilmiş profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmiş Oluştur

Yetenekler

Yazılı Anlama
81%
Yazılı Anlatım
81%
Sözlü Anlatım
78%
Sözlü Anlama
78%
Konuşma Netliği
75%
Tümdengelimli Akıl Yürütme
75%
Tümevarımsal Akıl Yürütme
75%
Sorun Hassasiyeti
69%
Konuşma Tanıma
69%
Yakın Görüş
60%
Seçici Dikkat
56%
Fikirlerin Akıcılığı
53%
Bilgi Sıralaması
53%
Kategori Esnekliği
50%
özgünlük
50%
Uzak Görüş
47%
Kapatma Esnekliği
47%
Kapanma Hızı
44%
Zaman Paylaşımı
38%
Matematiksel Akıl Yürütme
28%
İşitme Hassasiyeti
25%
Görselleştirme
25%
Ezberleme
25%
Numara Tesisi
25%
Algısal Hız
25%
Görsel Renk Ayrımı
25%
İşitsel Dikkat
22%
Gövde Gücü
22%
Bilek-Parmak Hızı
13%
Parmak Becerisi
6%
Derinlik Algısı
3%
Kapsam Esnekliği
0%
Tepki Süresi
0%
Uzuv Hareket Hızı
0%
Kol-El Dengesi
0%
Gece Görüşü
0%
Ses Yerelleştirmesi
0%
Dayanıklılık
0%
Statik Dayanım
0%
Patlayıcı Dayanım
0%
Çevresel Görüş
0%
Çoklu Uzuv Koordinasyonu
0%
Uzamsal Yönelim
0%
Dinamik Güç
0%
Kontrol Hassasiyeti
0%
Parlama Hassasiyeti
0%
Brüt Vücut Dengesi
0%
Oran Kontrolü
0%
Dinamik Esneklik
0%
Tepki Yönelimi
0%
El Becerisi
0%
Brüt Vücut Koordinasyonu
0%

İş Aktiviteleri

Çatışmaları Çözmek ve Başkalarıyla Müzakere Etmek
91%
Bilgi Alma
91%
Karar Verme ve Sorunları Çözme
90%
Veri veya Bilgiyi Analiz Etme
85%
Standartlara Uygunluğun Belirlenmesi İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi
84%
İlgili Bilginin Güncellenmesi ve Kullanılması
81%
Nesnelerin, Hizmetlerin veya İnsanların Niteliklerini Yargılamak
79%
Başkaları İçin Bilginin Anlamını Yorumlamak
78%
Bilgi İşleme
76%
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama
73%
Yaratıcı Düşünmek
66%
Kişilerarası İlişkilerin Kurulması ve Sürdürülmesi
65%
Bilgisayarlarla Çalışmak
59%
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi
58%
İşin Organizasyonu, Planlanması ve Önceliklendirilmesi
58%
İş ve Faaliyetlerin Planlanması
57%
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
46%
Kuruluş Dışındaki Kişilerle İletişim Kurmak
45%
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme
45%
Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurmak
44%
Başkalarını Satmak veya Etkilemek
43%
Başkalarını Eğitmek ve Öğretmek
41%
Ürünlerin, Olayların veya Bilgilerin Ölçülebilir Özelliklerinin Tahmin Edilmesi
41%
Hedef ve Stratejilerin Geliştirilmesi
38%
Başkalarına Danışma ve Tavsiye Sağlama
38%
Halk İçin Performans Yapmak veya Doğrudan Halkla Çalışmak
36%
Başkalarını Koçluk ve Geliştirme
33%
Ekipman, Yapı veya Malzemelerin İncelenmesi
29%
Ekip Geliştirme ve Oluşturma
28%
Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek
23%
Başkalarına Yardım Etmek ve Onlarla İlgilenmek
22%
Kaynakların İzlenmesi ve Kontrolü
20%
Astları yönlendirmek, yönlendirmek ve motive etmek
18%
Nesneleri Kullanma ve Taşıma
11%
Araçların, Mekanize Cihazların veya Ekipmanların Çalıştırılması
11%
Mekanik Ekipmanların Onarımı ve Bakımı
11%
Teknik Cihaz, Parça ve Ekipman Taslağının Hazırlanması, Yerleştirilmesi ve Belirlenmesi
11%
Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü
10%
Personel Organizasyon Birimleri
10%
Elektronik Ekipmanın Onarımı ve Bakımı
9%
Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi
8%

İş Bağlamı

Karar Verme Özgürlüğü

94%

Oturarak Zaman Geçirin

94%

Görevleri, Öncelikleri ve Hedefleri Belirleyin

91%

Kesin veya Doğru Olmanın Önemi

91%

E-Posta

89%

Kararların İş Arkadaşları veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi

83%

Çatışma Durumları

71%

Zaman Baskısı

70%

Yazılı Mektuplar ve Notlar

69%

Karar Verme Sıklığı

68%

Bireylerle ve Ekip İçi Yüz Yüze Tartışmalar

67%

Contact With Others

How much does this job require the worker to be in contact with others (face-to-face, by telephone, or otherwise) in order to perform it?

66%

Tipik Çalışma Haftasının Süresi

63%

Telefon Konuşmaları

62%

Rekabet Düzeyi

56%

İç Mekan, Çevre Kontrollü

51%

Fiziksel Yakınlık

51%

Hoş olmayan, kızgın veya nezaketsiz insanlarla başa çıkmak

45%

Diğer Çalışanların İş Sonuçları ve Sonuçları

40%

Hatanın Sonucu

35%

Dış Müşterilerle veya Genel Olarak Halkla İlişkiler

32%

Çalışma Programları

32%

İş Faaliyetlerini Gerçekleştirirken Başkalarını Koordine Edin veya Liderlik Edin

31%

Aynı Görevleri Tekrarlamanın Önemi

30%

Bir Çalışma Grubu veya Ekibe Birlikte Çalışmak veya Katkıda Bulunmak

29%

Otomasyon Derecesi

28%

Diğer Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği

26%

Topluluk Önünde Konuşma

26%

Şiddet İçeren veya Fiziksel Saldırgan İnsanlarla Başa Çıkmak

19%

Dikkat Dağıtan veya Rahatsız Edici Seslere, Gürültü Seviyelerine Maruz Kalma

19%

Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek İçin Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın

18%

Tekrarlayan Hareketler Yapmaya Zaman Harcayın

16%

İç Mekan, Çevresel Olarak Kontrol Edilmeyen

15%

Ayakta Zaman Geçirin

15%

Sıkışık Çalışma Alanına ve Garip Pozisyonlara Maruz Kalma

9%

Hastalık veya Enfeksiyonlara Maruz Kalma

9%

Kirleticilere Maruz Kalma

8%

Aşırı Parlak veya Yetersiz Aydınlatma Koşullarına Maruz Kalma

7%

Güvenlik Ayakkabıları, Gözlükler, Eldivenler, İşitme Koruması, Baretler veya Can Yeleği gibi Genel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları Giyin

6%

Tehlikeli Koşullara Maruz Kalma

5%

Tehlikeli Ekipmanlara Maruz Kalma

5%

Açık Havada, Her türlü Hava Koşullarına Maruz

5%

Yürüyerek veya Koşarak Zaman Harcayın

5%

Yüksek Yerlere Maruz Kalma

4%

Radyasyona maruz kalan

4%

Tüm Vücut Titreşimine Maruz Kalma

4%

Kapalı Bir Araçta veya Kapalı Ekipmanı Çalıştırın

4%

Açık havada, Örtü Altında

4%

Vücudunuzu Bükmek veya Bükmek İçin Zaman Harcayın

4%

Solunum Cihazı, Emniyet Kemeri, Tam Koruma Elbisesi veya Radyasyondan Korunma gibi Özel Koruyucu veya Güvenlik Ekipmanları kullanın

4%

Küçük Yanıklara, Kesiklere, Isırmalara veya Sokmalara Maruz Kalma

3%

Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklara Maruz Kalma

3%

Açık Bir Araçta veya İşletim Ekipmanında

3%

Merdivenlere, İskelelere veya Direklere Tırmanmaya Zaman Harcayın

3%

Dengeyi Korumak veya Yeniden Kazanmak İçin Zaman Harcayın

3%

Diz çökerek, çömelerek, eğilerek veya emekleyerek zaman geçirin

3%

Ekipmanın Hızına Göre Belirlenen Hız

0%

Eğitim

Professional degree

37%

Bachelor's degree

16%

Post-baccalaureate certificate

11%

İlgi Alanları

Girişimci

66

Geleneksel

55

Sosyal

54

Araştırmacı

48

Sanatsal

22

Gerçekçi

0

Çalışma Stilleri

Bütünlük
98%
İşbirliği
90%
Oto kontrol
88%
Güvenilirlik
82%
Empati
80%
Sosyal Yönelim
76%
ihtiyatlılık
74%
Detaylara Dikkat
71%
Samimiyet
70%
Stres Toleransı
69%
Uyarlanabilirlik
66%
Sabır
66%
Kendine Güven
63%
Belirsizliğe Hoşgörü
59%
Tevazu
52%
Entelektüel Merak
44%
İyimserlik
44%
Girişim
43%
Başarı Odaklılığı
42%
Yenilik
31%
Liderlik Yönelimi
29%

İş Değerleri

İlişkiler
89%
Başarı
72%
Bağımsızlık
72%
Tanıma
67%
Çalışma Koşulları
58%
Destek
39%

Hakemler, Arabulucular ve Uzlaştırıcılar olarak kariyere hazır mısınız?

Bu rol için doğru beceri ve deneyimleri öne çıkaran profesyonel bir özgeçmiş oluşturun.

Özgeçmişinizi Şimdi Oluşturun