27-2012.04 Heldere vooruitzichten

Talentdirecteuren

Doe auditie en interview artiesten om het meest geschikte talent te selecteren voor rollen in toneel-, televisie-, radio- of filmproducties.

Carrièrecluster:Kunst, entertainment en design
Beroepsfamilie:Kunst, design, entertainment, sport en media
Beroepszone:Taakzone vier: aanzienlijke voorbereiding vereist
Cv maken

Technologietools

Amazon Web Services AWS softwareLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordSAP software

Belangrijkste taken

  • Bereid acteurs voor op audities door scripts en informatie over rollen en castingvereisten aan te bieden.
  • Doe auditie en interview artiesten om hun eigenschappen af ​​te stemmen op specifieke rollen of om de pool van beschikbaar acteertalent te vergroten.
  • Selecteer artiesten voor rollen of dien lijsten met geschikte artiesten in bij producenten of regisseurs voor definitieve selectie.
  • Neem contact op met agenten en acteurs om u op de hoogte te stellen van auditie- en prestatiemogelijkheden en om auditietijden af ​​te spreken.
  • Onderhandel over contractovereenkomsten met uitvoerende kunstenaars, met agenten, of tussen uitvoerende kunstenaars en agenten of productiebedrijven.
  • Fungeren als liaison tussen regisseurs, acteurs en agenten.
  • Screentests of audities voor potentiële artiesten regelen of ontwerpen.
  • Bekijk informatie over artiesten, zoals foto's, cv's, stembanden, video's en lidmaatschap van een vakbond, om te beslissen bij wie je auditie wilt doen voor rollen.
  • Houd talentbestanden bij met informatie zoals de specialiteiten van de artiesten, prestaties uit het verleden en beschikbaarheid.
  • Lees scripts en overleg met producenten om de soorten en aantallen artiesten te bepalen die nodig zijn voor een bepaalde productie.
  • Huur werknemers in en houd toezicht op mensen die helpen mensen met specifieke eigenschappen en talenten te lokaliseren.
  • Directe shows, producties en toneelstukken.
  • Woon producties bij of bekijk ze om de kennis van de beschikbare acteurs op peil te houden.
  • Geef acteerlessen.
  • Vind artiesten of figuranten voor publieks- en achtergrondscènes, en stand-ins of fotodubbels voor acteurs, via direct contact of via agenten.

Vaardigheden

Spreken
75%
Actief luisteren
75%
Begrijpend lezen
72%
Sociale perceptie
72%
Kritisch denken
72%
Oordeel en besluitvorming
72%
Onderhandeling
60%
Toezicht
60%
Coördinatie
56%
Tijdbeheer
56%
Schrijven
56%
Complexe probleemoplossing
56%
Overtuiging
53%
Actief leren
50%
Beheer van personeelsmiddelen
50%
Instrueren
50%
Servicegerichtheid
44%
Leerstrategieën
44%
Systeemanalyse
41%
Systeemevaluatie
35%
Operationele analyse
28%
Wiskunde
25%
Beheer van financiële middelen
25%
Beheer van materiële hulpbronnen
22%
Programmering
16%
Wetenschap
13%
Analyse van kwaliteitscontrole
13%
Technologie ontwerp
13%
Operationele monitoring
10%
Problemen oplossen
6%
Repareren
0%
Installatie
0%
Bediening en controle
0%
Apparatuurselectie
0%
Onderhoud van apparatuur
0%

Kennis

Engelse taal
80%
Klant- en persoonlijke service
76%
Communicatie en media
65%
Personeel en Human Resources
65%
Administratie en Beheer
63%
Administratief
60%
Schone Kunsten
58%
Verkoop en marketing
55%
Psychologie
43%
Economie en boekhouding
43%
Computers en elektronica
42%
Onderwijs en opleiding
35%
Sociologie en antropologie
32%
Wiskunde
29%
Telecommunicatie
26%
Recht en overheid
24%
Productie en verwerking
23%
Openbare veiligheid en beveiliging
20%
Geschiedenis en Archeologie
18%
Filosofie en theologie
18%
Vervoer
18%
Therapie en counseling
18%
Geografie
16%
Vreemde taal
14%
Mechanisch
7%
Ontwerp
7%
Biologie
7%
Geneeskunde en Tandheelkunde
5%
Bouw en Constructie
5%
Techniek en Technologie
3%
Scheikunde
3%
Natuurkunde
3%
Voedselproductie
1%

Maak een cv voor Talentdirecteuren

Maak een professioneel, ATS-geoptimaliseerd cv op maat van dit carrièrepad.

Cv maken

Bekwaamheden

Mondelinge expressie
78%
Mondeling begrip
75%
Schriftelijk begrip
75%
Inductief redeneren
69%
Spraakhelderheid
69%
Deductief redeneren
66%
Schriftelijke expressie
66%
Originaliteit
66%
Probleemgevoeligheid
63%
Dichtbij zicht
63%
Spraakherkenning
63%
Vloeiendheid van ideeën
56%
Informatie Bestellen
56%
Categorie Flexibiliteit
53%
Verre visie
50%
Selectieve aandacht
47%
Tijd delen
47%
Visualisatie
41%
Auditieve aandacht
41%
Flexibiliteit van sluiting
41%
Memoriseren
35%
Nummerfaciliteit
35%
Wiskundig redeneren
35%
Perceptuele snelheid
31%
Snelheid van sluiting
28%
Visuele kleurdiscriminatie
28%
Gehoorgevoeligheid
22%
Dieptewaarneming
19%
Vingervaardigheid
19%
Pols-vingersnelheid
19%
Dynamische kracht
13%
Rompsterkte
13%
Weerstand
6%
Snelheid van beweging van ledematen
6%
Ruimtelijke Oriëntatie
3%
Verblindingsgevoeligheid
3%
Handmatige behendigheid
3%
Coördinatie van het brutolichaam
3%
Reactietijd
0%
Omvang flexibiliteit
0%
Arm-handstabiliteit
0%
Nachtzicht
0%
Geluidslokalisatie
0%
Statische sterkte
0%
Explosieve kracht
0%
Perifere visie
0%
Coördinatie van meerdere ledematen
0%
Controleprecisie
0%
Bruto lichaamsevenwicht
0%
Tariefcontrole
0%
Dynamische flexibiliteit
0%
Reactieoriëntatie
0%

Werkactiviteiten

Informatie verkrijgen
88%
Het aangaan en onderhouden van interpersoonlijke relaties
84%
Communiceren met mensen buiten de organisatie
82%
Creatief denken
80%
Communiceren met supervisors, collega's of ondergeschikten
75%
Beslissingen nemen en problemen oplossen
73%
Het beoordelen van de kwaliteiten van objecten, diensten of mensen
72%
Plannen van werkzaamheden en activiteiten
68%
Werk organiseren, plannen en prioriteren
67%
Conflicten oplossen en onderhandelen met anderen
65%
Werken met computers
62%
Optreden voor of rechtstreeks samenwerken met het publiek
61%
Objecten, acties en gebeurtenissen identificeren
61%
Het coördineren van het werk en de activiteiten van anderen
58%
Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden
57%
Informatie documenteren/opnemen
54%
Relevante kennis bijwerken en gebruiken
52%
Coachen en ontwikkelen van anderen
50%
Informatie verwerken
48%
Het geven van advies en advies aan anderen
46%
Anderen verkopen of beïnvloeden
42%
Doelstellingen en strategieën ontwikkelen
42%
Het schatten van de kwantificeerbare kenmerken van producten, gebeurtenissen of informatie
42%
Teams ontwikkelen en bouwen
41%
Anderen trainen en onderwijzen
41%
Toezicht houden op en controleren van hulpbronnen
39%
De betekenis van informatie voor anderen interpreteren
38%
Begeleiden, aansturen en motiveren van ondergeschikten
38%
Monitoring van processen, materialen of omgeving
37%
Gegevens of informatie analyseren
27%
Organisatie-eenheden bemannen
26%
Assisteren en zorgen voor anderen
23%
Informatie evalueren om naleving van normen te bepalen
22%
Voorwerpen hanteren en verplaatsen
17%
Het besturen van machines en processen
15%
Het uitvoeren van algemene fysieke activiteiten
15%
Reparatie en onderhoud van elektronische apparatuur
10%
Apparatuur, constructies of materialen inspecteren
3%
Bedienen van voertuigen, gemechaniseerde apparaten of apparatuur
2%
Het opstellen, opstellen en specificeren van technische apparaten, onderdelen en uitrusting
2%
Reparatie en onderhoud van mechanische apparatuur
1%

Werkcontext

E-mail

98%

Telefoongesprekken

95%

Contact met anderen

89%

Bepaal taken, prioriteiten en doelen

89%

Face-to-face gesprekken met individuen en binnen teams

86%

Impact van beslissingen op collega's of bedrijfsresultaten

86%

Binnenshuis, milieugecontroleerd

86%

Vrijheid om beslissingen te nemen

81%

Werken met of bijdragen aan een werkgroep of team

81%

Werkresultaten en resultaten van andere werknemers

79%

Omgaan met externe klanten of het publiek in het algemeen

74%

Breng tijd door met zitten

74%

Frequentie van besluitvorming

70%

Coördineer of leid anderen bij het uitvoeren van werkactiviteiten

69%

Schriftelijke brieven en memo's

69%

Tijdsdruk

67%

Gezondheid en veiligheid van andere werknemers

58%

Niveau van concurrentie

58%

Het belang van exact of accuraat zijn

56%

Duur van de typische werkweek

55%

Conflictsituaties

48%

Fysieke nabijheid

40%

Besteed tijd aan het maken van repetitieve bewegingen

39%

Spreken in het openbaar

37%

Omgaan met onaangename, boze of onbeleefde mensen

36%

Het belang van het herhalen van dezelfde taken

33%

Breng tijd door met staan

33%

Besteed tijd aan het hanteren, besturen of voelen van voorwerpen, gereedschappen of bedieningselementen

28%

Gevolg van een fout

26%

Blootgesteld aan geluiden, geluidsniveaus die afleidend of ongemakkelijk zijn

26%

Werkschema's

26%

Besteed tijd aan wandelen of hardlopen

22%

Binnenshuis, niet ecologisch gecontroleerd

21%

In een gesloten voertuig of gesloten apparatuur bedienen

19%

Mate van automatisering

18%

Buitenshuis, blootgesteld aan alle weersomstandigheden

13%

Blootgesteld aan zeer hoge of lage temperaturen

10%

Besteed tijd aan het buigen of draaien van uw lichaam

10%

Besteed tijd aan knielen, hurken, bukken of kruipen

9%

Besteed tijd aan het bewaren of herwinnen van evenwicht

8%

Buiten, onder dekking

7%

Blootgesteld aan extreem heldere of ontoereikende lichtomstandigheden

6%

Blootgesteld aan ziekten of infecties

5%

Tempo bepaald door de snelheid van de uitrusting

2%

Blootgesteld aan krappe werkruimte, lastige houdingen

1%

Omgaan met gewelddadige of fysiek agressieve mensen

0%

Blootgesteld aan verontreinigingen

0%

Blootgesteld aan gevaarlijke omstandigheden

0%

Blootgesteld aan gevaarlijke apparatuur

0%

Blootgesteld aan hoge plaatsen

0%

Blootgesteld aan kleine brandwonden, snijwonden, beten of steken

0%

Blootgesteld aan straling

0%

Blootgesteld aan trillingen van het hele lichaam

0%

In een open voertuig of bedieningsapparatuur

0%

Besteed tijd aan het beklimmen van ladders, steigers of palen

0%

Draag gewone beschermende of veiligheidsuitrusting, zoals veiligheidsschoenen, brillen, handschoenen, gehoorbescherming, veiligheidshelmen of reddingsvesten

0%

Draag gespecialiseerde beschermende of veiligheidsuitrusting, zoals ademhalingsapparatuur, veiligheidsharnas, volledige beschermingspakken of stralingsbescherming

0%

Opleiding

Bachelor's degree

42%

Associate's degree

19%

Master's degree

11%

Interesses

Ondernemend

83

Artistiek

79

Sociaal

56

Conventioneel

42

Onderzoekend

7

Realistisch

4

Werkstijlen

Sociale Oriëntatie
81%
Samenwerking
69%
Aanpassingsvermogen
67%
Betrouwbaarheid
66%
Zelfvertrouwen
61%
Initiatief
60%
Aandacht voor details
56%
Leiderschapsoriëntatie
55%
Doorzettingsvermogen
54%
Stresstolerantie
54%
Empathie
53%
Innovatie
53%
Integriteit
53%
Zelfbeheersing
50%
Tolerantie voor dubbelzinnigheid
50%
Prestatieoriëntatie
48%
Optimisme
46%
Intellectuele nieuwsgierigheid
36%
Oprechtheid
31%

Werkwaarden

Prestatie
72%
Relaties
72%
Herkenning
67%
Arbeidsomstandigheden
67%
Onafhankelijkheid
61%
Steun
33%

Klaar om een carrière als Talentdirecteuren na te streven?

Maak een professioneel cv dat de juiste vaardigheden en ervaring voor deze rol benadrukt.

Maak nu je cv