Specialisten op het gebied van arbeidsverhoudingen
Los geschillen tussen werknemers en managers op, onderhandel over collectieve arbeidsovereenkomsten of coördineer klachtenprocedures om klachten van werknemers te behandelen.
Technologietools
Belangrijkste taken
- Onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten.
- Investigate and evaluate union complaints or arguments to determine viability.
- Resoluties voorstellen voor collectieve onderhandelingen of andere arbeids- of contractonderhandelingen.
- Draft contract proposals or counter-proposals for collective bargaining or other labor negotiations.
- Contractuele overeenkomsten interpreteren voor werkgevers en werknemers die betrokken zijn bij collectieve onderhandelingen of andere arbeidsrelatieprocessen.
- Prepare evidence for disciplinary hearings, including preparing witnesses to testify.
- Bemiddel in discussies tussen werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers in een poging de verschillen te overbruggen.
- Review employer practices or employee data to ensure compliance with contracts on matters such as wages, hours, or conditions of employment.
- Monitor company or workforce adherence to labor agreements.
- Beveel collectieve onderhandelingsstrategieën, -doelen of -doelstellingen aan.
- Bel of ontmoet vakbonden, bedrijven, de overheid of andere geïnteresseerde partijen om kwesties op het gebied van de arbeidsverhoudingen te bespreken, zoals contractonderhandelingen of klachten.
- Beoordeel de risiconiveaus die gepaard gaan met collectieve onderhandelingsstrategieën.
- Presenteer de positie van het bedrijf of van de arbeid tijdens arbitrage of andere arbeidsonderhandelingen.
- Draft rules or regulations to govern collective bargaining activities in collaboration with company, government, or employee representatives.
- Identificeer alternatieven voor voorstellen van vakbonden, werknemers, bedrijven of overheidsinstanties.
- Onderzoek jurisprudentie of uitkomsten van eerdere hoorzittingen.
- Beoordeel de impact van vakbondsvoorstellen op bedrijfs- of overheidsactiviteiten.
- Advise management on matters related to the administration of contracts or employee discipline or grievance procedures.
- Schrijf brieven die verband houden met arbeidsrelatieactiviteiten, zoals brieven om collectieve arbeidsovereenkomsten te wijzigen, brieven over geschillen of bemiddeling, of brieven om opheldering van contractvoorwaarden te vragen.
- Schedule or coordinate the details of grievance hearings or other meetings.
- Review and approve employee disciplinary actions, such as written reprimands, suspensions, or terminations.
- Train managers or supervisors on topics related to labor relations, such as working conditions, safety, or equal opportunity practices.
- Select mediators or arbitrators for labor disputes or contract negotiations.
- Bied getuigenissen van deskundigen in juridische procedures met betrekking tot arbeidsverhoudingen of arbeidsovereenkomsten.
- Develop employee health and safety policies.
- Ontwikkel methoden om de tevredenheid van medewerkers over het beleid of de arbeidsomstandigheden te monitoren, inclusief klachten- of klachtenprocedures.
- Bereid rapporten of presentaties voor om de medewerkerstevredenheid of gerelateerde gegevens aan het management te communiceren.
- Het voorbereiden en indienen van de vereiste overheidsrapporten of formulieren met betrekking tot arbeidsrelatiekwesties, zoals formulieren voor gelijke arbeidskansen (EEO), nieuwe aanwervingsformulieren of rapporten over minderheidscompensaties.
Vaardigheden
Kennis
Maak een cv voor Specialisten op het gebied van arbeidsverhoudingen
Maak een professioneel, ATS-geoptimaliseerd cv op maat van dit carrièrepad.
Bekwaamheden
Werkactiviteiten
Werkcontext
99%
Telefoongesprekken
94%
Face-to-face gesprekken met individuen en binnen teams
88%
Contact met anderen
87%
Vrijheid om beslissingen te nemen
80%
Binnenshuis, milieugecontroleerd
79%
Bepaal taken, prioriteiten en doelen
78%
Breng tijd door met zitten
78%
Duur van de typische werkweek
76%
Werken met of bijdragen aan een werkgroep of team
76%
Conflictsituaties
75%
Impact van beslissingen op collega's of bedrijfsresultaten
72%
Frequentie van besluitvorming
69%
Schriftelijke brieven en memo's
69%
Tijdsdruk
68%
Het belang van exact of accuraat zijn
67%
Omgaan met onaangename, boze of onbeleefde mensen
65%
Coördineer of leid anderen bij het uitvoeren van werkactiviteiten
53%
Niveau van concurrentie
53%
Werkresultaten en resultaten van andere werknemers
50%
Fysieke nabijheid
49%
Omgaan met externe klanten of het publiek in het algemeen
48%
Gezondheid en veiligheid van andere werknemers
47%
Gevolg van een fout
46%
Spreken in het openbaar
39%
In een gesloten voertuig of gesloten apparatuur bedienen
33%
Breng tijd door met staan
33%
Het belang van het herhalen van dezelfde taken
31%
Omgaan met gewelddadige of fysiek agressieve mensen
23%
Mate van automatisering
23%
Werkschema's
22%
Besteed tijd aan wandelen of hardlopen
21%
Blootgesteld aan geluiden, geluidsniveaus die afleidend of ongemakkelijk zijn
20%
Binnenshuis, niet ecologisch gecontroleerd
20%
Besteed tijd aan het maken van repetitieve bewegingen
19%
Blootgesteld aan verontreinigingen
13%
Besteed tijd aan het hanteren, besturen of voelen van voorwerpen, gereedschappen of bedieningselementen
13%
Blootgesteld aan extreem heldere of ontoereikende lichtomstandigheden
12%
Draag gewone beschermende of veiligheidsuitrusting, zoals veiligheidsschoenen, brillen, handschoenen, gehoorbescherming, veiligheidshelmen of reddingsvesten
12%
Buitenshuis, blootgesteld aan alle weersomstandigheden
11%
Buiten, onder dekking
11%
Besteed tijd aan het buigen of draaien van uw lichaam
11%
Blootgesteld aan krappe werkruimte, lastige houdingen
10%
Blootgesteld aan ziekten of infecties
8%
Blootgesteld aan gevaarlijke omstandigheden
8%
Blootgesteld aan zeer hoge of lage temperaturen
7%
Besteed tijd aan knielen, hurken, bukken of kruipen
6%
Blootgesteld aan gevaarlijke apparatuur
5%
Blootgesteld aan kleine brandwonden, snijwonden, beten of steken
5%
Besteed tijd aan het bewaren of herwinnen van evenwicht
5%
Draag gespecialiseerde beschermende of veiligheidsuitrusting, zoals ademhalingsapparatuur, veiligheidsharnas, volledige beschermingspakken of stralingsbescherming
5%
Tempo bepaald door de snelheid van de uitrusting
4%
Blootgesteld aan hoge plaatsen
3%
Blootgesteld aan straling
1%
Blootgesteld aan trillingen van het hele lichaam
1%
Besteed tijd aan het beklimmen van ladders, steigers of palen
1%
In een open voertuig of bedieningsapparatuur
0%
Opleiding
Bachelor's degree
Some college, no degree
Associate's degree
Interesses
Ondernemend
Conventioneel
Sociaal
Onderzoekend
Artistiek
Realistisch
Werkstijlen
Werkwaarden
Klaar om een carrière als Specialisten op het gebied van arbeidsverhoudingen na te streven?
Maak een professioneel cv dat de juiste vaardigheden en ervaring voor deze rol benadrukt.
Maak nu je cv