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Représentants commerciaux de services

Vendre des services aux particuliers ou aux entreprises. Peut décrire des options ou résoudre des problèmes de clients.

Cluster de carrière:Marketing et ventes
Famille d'emploi:Ventes et connexes
Zone d'emploi:Zone d'emploi deux : une certaine préparation est nécessaire
Secteur:Services administratifs et de soutien
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Consulter les clients après les ventes ou la signature de contrats pour résoudre les problèmes et fournir une assistance continue.
  • Assistez à des réunions de vente ou commerciales ou lisez des publications connexes pour obtenir des informations sur les conditions du marché, les tendances commerciales, les réglementations ou les développements du secteur.
  • Calculez et comparez les coûts des services.
  • Créez des formulaires ou des accords pour finaliser les ventes.
  • Distribuez du matériel promotionnel lors de réunions, de conférences ou de salons professionnels.
  • Mettre l'accent ou recommander des fonctionnalités de service en fonction de la connaissance des besoins des clients et des capacités et limites des fournisseurs.
  • Identifiez les clients potentiels à l’aide d’annuaires d’entreprises, de pistes de clients ou d’informations provenant de conférences ou de salons professionnels.
  • Informer les clients des contrats ou d'autres informations relatives aux services achetés.
  • Tenir les dossiers des clients à l'aide de systèmes automatisés.
  • Négocier les prix ou les conditions de vente ou les accords de service.
  • Prix ​​devis, conditions de crédit, conditions contractuelles ou dates d'exécution des services.
  • Surveillez les conditions du marché, les innovations ainsi que les services, les prix et les ventes des concurrents.
  • Élaborer des présentations commerciales ou des propositions pour expliquer les spécifications du service.
  • Répondez aux questions des clients sur les services, les prix, la disponibilité ou les conditions de crédit.
  • Contactez des clients potentiels ou existants pour discuter de la manière dont les services peuvent répondre à leurs besoins.

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Intérêts

Entreprenant

95

Conventionnel

68

Sociale

46

Enquête

16

Artistique

7

Réaliste

2

Styles de travail

Persévérance
100%
Orientation sociale
94%
Orientation vers la réussite
81%
Confiance en soi
73%
Fiabilité
69%
Optimisme
66%
Initiative
65%
Adaptabilité
57%
Maîtrise de soi
55%
Tolérance au stress
54%
Coopération
53%
Empathie
53%
Tolérance à l’ambiguïté
52%
Orientation en leadership
49%
Souci du détail
48%
Intégrité
48%
Innovation
42%
Curiosité intellectuelle
38%
Sincérité
35%

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