Gestionnaires des services sociaux et communautaires
Planifier, diriger ou coordonner les activités d'un programme de services sociaux ou d'un organisme de sensibilisation communautaire. Superviser le budget et les politiques du programme ou de l'organisation concernant la participation des participants, les exigences du programme et les avantages. Le travail peut impliquer de diriger des travailleurs sociaux, des conseillers ou des agents de probation.
Outils technologiques
Tâches principales
- Établir et superviser les procédures administratives pour atteindre les objectifs fixés par les conseils d'administration ou la haute direction.
- Diriger les activités des membres du personnel professionnel et technique et des bénévoles.
- Évaluer le travail du personnel et des bénévoles pour garantir que les programmes sont de qualité appropriée et que les ressources sont utilisées efficacement.
- Participer à la détermination des politiques organisationnelles concernant des questions telles que l'éligibilité des participants, les exigences du programme et les avantages du programme.
- Préparer et conserver des dossiers et des rapports, tels que des budgets, des dossiers du personnel ou des manuels de formation.
- Fournir un service et un soutien directs aux individus ou aux clients, comme gérer une référence pour des questions de défense des droits des enfants, mener une évaluation des besoins ou résoudre des plaintes.
- Établir et entretenir des relations avec d'autres agences et organisations de la communauté pour répondre aux besoins de la communauté et garantir que les services ne sont pas dupliqués.
- Recrutez, interviewez et embauchez ou inscrivez des bénévoles et du personnel.
- Rechercher et analyser les besoins des membres ou de la communauté pour déterminer les orientations et les objectifs du programme.
- Mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation du personnel, des bénévoles ou de la communauté.
- Act as consultants to agency staff and other community programs regarding the interpretation of program-related federal, state, and county regulations and policies.
- Analysez les propositions de législation, de réglementation ou de modifications de règles pour déterminer l'impact possible sur les services de l'agence.
- Planifier et administrer les budgets pour les programmes, l'équipement et les services de soutien.
- Parlez à des groupes communautaires pour expliquer et interpréter les objectifs, les programmes et les politiques de l'agence.
- Représenter les organisations dans les relations avec les institutions gouvernementales et médiatiques.
- Diriger les activités de collecte de fonds et préparer du matériel de relations publiques.
Compétences
Connaissances
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Aptitudes
Activités professionnelles
Contexte de travail
100%
Conversations téléphoniques
100%
Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes
97%
Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe
93%
Contact avec les autres
92%
À l'intérieur, environnement contrôlé
90%
Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise
85%
Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs
84%
Liberté de prendre des décisions
84%
Fréquence de prise de décision
82%
Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles
81%
Importance d'être exact ou précis
80%
Résultats du travail et résultats des autres travailleurs
80%
Traiter avec des clients externes ou avec le public en général
78%
Lettres écrites et mémos
78%
Passer du temps assis
76%
Durée de la semaine de travail typique
75%
Pression temporelle
73%
Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises
69%
Santé et sécurité des autres travailleurs
68%
Situations de conflit
63%
Importance de répéter les mêmes tâches
61%
Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé
57%
Art oratoire
50%
Conséquence de l'erreur
48%
Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables
47%
Proximité physique
42%
Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes
39%
Passer du temps debout
37%
Degré d'automatisation
31%
Niveau de compétition
30%
Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives
28%
Exposé à une maladie ou à une infection
26%
Passez du temps à faire des mouvements répétitifs
26%
Passez du temps à marcher ou à courir
22%
En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques
17%
Exposé à des contaminants
15%
Exposé à des températures très chaudes ou froides
14%
Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures
12%
Horaires de travail
10%
Passez du temps à plier ou à tordre votre corps
9%
À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement
8%
Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper
8%
En extérieur, sous abri
7%
Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates
6%
Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement
5%
Exposé à des conditions dangereuses
4%
Exposé à des équipements dangereux
3%
Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables
2%
Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux
2%
Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre
1%
Exposé à des lieux élevés
0%
Exposé aux radiations
0%
Exposé aux vibrations de tout le corps
0%
Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation
0%
Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.
0%
Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.
0%
Formation
Bachelor's degree
Master's degree
Associate's degree
Intérêts
Entreprenant
Sociale
Conventionnel
Artistique
Enquête
Réaliste
Styles de travail
Valeurs professionnelles
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