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11-9032.00Apprentissage

Administrateurs de l'éducation, de la maternelle au secondaire

Planifier, diriger ou coordonner les activités académiques, administratives ou auxiliaires des écoles maternelles, élémentaires ou secondaires.

Cluster de carrière:Éducation
Famille d'emploi:Gestion
Zone d'emploi:Zone d'emploi cinq : une préparation approfondie est nécessaire
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Conseiller et guider les étudiants concernant des problèmes personnels, académiques, professionnels ou comportementaux.
  • Déterminer l'étendue des offres de programmes éducatifs et préparer des ébauches d'horaires et de descriptions de cours pour estimer les besoins en personnel et en installations.
  • Discutez avec les parents et le personnel pour discuter des activités éducatives, des politiques et du comportement des élèves ou des problèmes d'apprentissage.
  • Observer les méthodes d'enseignement et examiner le matériel d'apprentissage pour évaluer et normaliser les programmes et les techniques d'enseignement et déterminer les domaines à améliorer.
  • Collaborer avec les enseignants pour développer et maintenir des normes de programme, élaborer des énoncés de mission et définir des buts et des objectifs de performance.
  • Faire respecter les règles de discipline et de présence.
  • Recruter, embaucher, former et évaluer le personnel principal et supplémentaire.
  • Planifier et diriger des activités de développement professionnel pour les enseignants, les administrateurs et le personnel de soutien.
  • Diriger et coordonner les activités des enseignants, des administrateurs et du personnel de soutien dans les écoles, les organismes publics et les institutions.
  • Fixer des normes et des objectifs éducatifs et aider à établir des politiques et des procédures pour les mettre en œuvre.
  • Évaluer les programmes, les méthodes d'enseignement et les programmes pour déterminer leur efficacité, leur efficience et leur utilisation, et pour garantir le respect des réglementations fédérales, étatiques et locales.
  • Créez des plans d'amélioration de l'école, en utilisant les données sur les performances des élèves.
  • Déterminer les allocations de fonds pour le personnel, les fournitures, le matériel et l'équipement, et autoriser les achats.
  • Préparer et soumettre des demandes et des recommandations budgétaires, ou des propositions de subventions pour solliciter un financement de programme.
  • Planifier et développer des méthodes pédagogiques et du contenu pour des programmes éducatifs, professionnels ou d'activités pour étudiants.
  • Établir, coordonner et superviser des programmes particuliers dans les districts scolaires, tels que des programmes d'évaluation des résultats scolaires des élèves.
  • Encadrer et soutenir les membres du personnel administratif, tels que les surintendants et les directeurs.
  • Recueillez et analysez les données d'enquête, les informations réglementaires et les données sur les tendances démographiques et d'emploi pour prévoir les modèles d'inscription et les besoins en matière de changement de programme.
  • Plaidez pour la construction de nouvelles écoles ou pour la réparation ou la rénovation des installations existantes.
  • Participer à des activités liées à l'éducation spécialisée, comme assister à des réunions et fournir un soutien aux éducateurs spécialisés dans tout le district.
  • Recommander des actions du personnel liées aux programmes et services.
  • Préparer, maintenir ou superviser la préparation et la maintenance des rapports et dossiers de présence, d'activité, de planification ou du personnel.
  • Planifier, coordonner et superviser les programmes logistiques scolaires, tels que les services de bus et de restauration.
  • Examiner et interpréter les codes gouvernementaux et élaborer des programmes pour garantir le respect des codes ainsi que la sûreté, la sécurité et l'entretien des installations.
  • Développer des partenariats avec des entreprises, des communautés et d’autres organisations pour aider à répondre aux besoins éducatifs identifiés et à offrir des programmes d’alternance travail-école.
  • Enseigner des cours ou des cours aux étudiants.
  • Diriger et coordonner les services d’entretien des écoles et l’utilisation des installations scolaires.
  • Rencontrez des agences fédérales, étatiques et locales pour rester au courant des politiques et discuter des améliorations des programmes éducatifs.
  • Examiner et approuver les nouveaux programmes, ou recommander des modifications aux programmes existants, en soumettant des propositions de programmes à l'approbation du conseil scolaire, si nécessaire.
  • Rédiger des articles, des manuels et d'autres publications, et aider à la distribution de documentation promotionnelle sur les installations et les programmes.
  • Coordonner et diriger des activités et des programmes parascolaires, tels que des événements parascolaires et des compétitions sportives.
  • Organiser et diriger des comités de spécialistes, de bénévoles et de personnel pour fournir une assistance technique et consultative aux programmes.
  • Superviser la prise en charge ou le retour des étudiants.

Compétences

Parlant
97%
Écoute active
94%
Stratégies d'apprentissage
91%
Jugement et prise de décision
91%
Compréhension écrite
88%
En écrivant
88%
Pensée critique
88%
Perception sociale
81%
Surveillance
81%
Évaluation des systèmes
78%
Gestion des ressources humaines
78%
Résolution de problèmes complexes
78%
Coordination
75%
Instruire
75%
Apprentissage actif
75%
Négociation
75%
Gestion du temps
72%
Orientation vers les services
72%
Persuasion
69%
Analyse des systèmes
69%
Gestion des ressources financières
66%
Gestion des ressources matérielles
56%
Mathématiques
50%
Analyse du contrôle qualité
50%
Analyse des opérations
44%
Surveillance des opérations
25%
Science
22%
Conception technologique
19%
Programmation
16%
Dépannage
16%
Fonctionnement et contrôle
10%
Sélection d'équipement
3%
Réparation
0%
Installation
0%
Entretien des équipements
0%

Connaissances

Éducation et formation
90%
Administration et gestion
83%
Langue anglaise
76%
Mathématiques
64%
Administratif
64%
Service client et personnalisé
62%
Personnel et ressources humaines
60%
Informatique et électronique
60%
Psychologie
56%
Sûreté et sécurité publiques
56%
Communications et médias
54%
Thérapie et conseil
49%
Sociologie et anthropologie
46%
Loi et gouvernement
44%
Langue étrangère
41%
Ingénierie et technologie
37%
Philosophie et Théologie
34%
Ventes et marketing
34%
Télécommunications
30%
Économie et comptabilité
29%
Médecine et Dentisterie
28%
Production et transformation
28%
Bâtiment et construction
27%
Géographie
24%
Histoire et Archéologie
23%
Physique
22%
Transport
20%
Conception
19%
Mécanique
18%
Chimie
17%
Biologie
16%
Production alimentaire
14%
Beaux arts
14%

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Aptitudes

Expression orale
97%
Compréhension orale
94%
Compréhension écrite
94%
Clarté de la parole
91%
Raisonnement déductif
88%
Expression écrite
85%
Sensibilité du problème
81%
Reconnaissance vocale
81%
Raisonnement inductif
78%
Maîtrise des idées
75%
Commande d'informations
75%
Vision de près
72%
Flexibilité des catégories
72%
Originalité
72%
Vision de loin
56%
Vitesse de fermeture
53%
Raisonnement mathématique
53%
Flexibilité de fermeture
53%
Attention sélective
53%
Temps partagé
50%
Mémorisation
50%
Vitesse de perception
47%
Facilité de numéro
47%
Visualisation
38%
Attention auditive
35%
Force du tronc
31%
Discrimination visuelle des couleurs
28%
Sensibilité auditive
25%
Endurance
22%
Perception de la profondeur
19%
Vitesse poignet-doigt
19%
Coordination corporelle globale
19%
Force explosive
13%
Dextérité des doigts
13%
Flexibilité d'étendue
10%
Équilibre corporel global
10%
Orientation de la réponse
10%
Résistance statique
6%
Stabilité bras-main
3%
Localisation sonore
3%
Vision périphérique
3%
Coordination multi-membres
3%
Force dynamique
3%
Dextérité manuelle
0%
Temps de réaction
0%
Vitesse de mouvement des membres
0%
Vision nocturne
0%
Orientation spatiale
0%
Précision du contrôle
0%
Sensibilité à l'éblouissement
0%
Contrôle du taux
0%
Flexibilité dynamique
0%

Activités professionnelles

Établir et entretenir des relations interpersonnelles
97%
Former et enseigner aux autres
94%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
92%
Développer et constituer des équipes
91%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
91%
Obtenir des informations
90%
Coacher et développer les autres
90%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
88%
Organiser, planifier et prioriser le travail
87%
Résoudre les conflits et négocier avec les autres
86%
Coordonner le travail et les activités des autres
85%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
80%
Effectuer des activités administratives
79%
Penser de manière créative
79%
Traitement des informations
78%
Travailler avec des ordinateurs
78%
Se produire ou travailler directement avec le public
77%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
77%
Analyser des données ou des informations
76%
Documenter/enregistrer les informations
75%
Élaborer des objectifs et des stratégies
74%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
74%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
74%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
73%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
70%
Identification des objets, des actions et des événements
69%
Aider et prendre soin des autres
69%
Surveillance et contrôle des ressources
68%
Interpréter la signification des informations pour les autres
67%
Planification du travail et des activités
62%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
62%
Vendre ou influencer les autres
58%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
55%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
50%
Effectuer des activités physiques générales
33%
Contrôler les machines et les processus
28%
Manipulation et déplacement d'objets
26%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
25%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
22%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
19%
Réparation et entretien d'équipement électronique
18%

Contexte de travail

E-mail

100%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

98%

Contact avec les autres

97%

Durée de la semaine de travail typique

94%

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

94%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

92%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

87%

Conversations téléphoniques

87%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

83%

Lettres écrites et mémos

83%

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

79%

Liberté de prendre des décisions

79%

À l'intérieur, environnement contrôlé

76%

Passer du temps debout

74%

Fréquence de prise de décision

73%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

73%

Proximité physique

73%

Santé et sécurité des autres travailleurs

71%

Situations de conflit

70%

Passez du temps à marcher ou à courir

65%

Importance d'être exact ou précis

62%

Art oratoire

62%

Pression temporelle

62%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

59%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

54%

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

35%

Niveau de compétition

33%

Passer du temps assis

32%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

30%

Exposé à une maladie ou à une infection

30%

En extérieur, sous abri

27%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

24%

Conséquence de l'erreur

23%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

23%

Importance de répéter les mêmes tâches

22%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

22%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

19%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

17%

Exposé à des contaminants

14%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

13%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

11%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

8%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

7%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

6%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

6%

Degré d'automatisation

1%

Exposé à des lieux élevés

1%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

1%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

1%

Horaires de travail

1%

Exposé à des conditions dangereuses

0%

Exposé à des équipements dangereux

0%

Exposé aux radiations

0%

Exposé aux vibrations de tout le corps

0%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

0%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

0%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

0%

Formation

Master's degree

61%

Bachelor's degree

24%

Post-master's certificate

16%

Intérêts

Sociale

81

Entreprenant

70

Conventionnel

58

Enquête

39

Artistique

33

Réaliste

3

Styles de travail

Orientation en leadership
100%
Fiabilité
98%
Intégrité
84%
Coopération
79%
Orientation sociale
78%
Confiance en soi
75%
Tolérance au stress
74%
Empathie
73%
Orientation vers la réussite
71%
Persévérance
71%
Curiosité intellectuelle
69%
Maîtrise de soi
69%
Initiative
68%
Souci du détail
63%
Sincérité
63%
Optimisme
62%
Adaptabilité
54%
Prudence
53%
Innovation
53%
Tolérance à l’ambiguïté
52%
Humilité
19%

Valeurs professionnelles

Indépendance
89%
Relations
89%
Conditions de travail
83%
Réalisation
78%
Reconnaissance
78%
Soutien
56%

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