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Agents de crédit

Évaluer, autoriser ou recommander l’approbation de prêts commerciaux, immobiliers ou de crédit. Conseiller les emprunteurs sur la situation financière et les méthodes de paiement. Comprend les agents et agents de prêts hypothécaires, les analystes de recouvrement, les agents de gestion des prêts, les souscripteurs de prêts et les agents de prêts sur salaire.

Cluster de carrière:Services financiers
Famille d'emploi:Opérations commerciales et financières
Zone d'emploi:Zone d'emploi quatre : une préparation considérable est nécessaire
Secteur:Finances et assurances
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Rencontrer les candidats pour obtenir des informations sur les demandes de prêt et répondre aux questions sur le processus.
  • Analyze applicants' financial status, credit, and property evaluations to determine feasibility of granting loans.
  • Approuver les prêts dans les limites spécifiées et renvoyer les demandes de prêt en dehors de ces limites à la direction pour approbation.
  • Expliquez aux clients les différents types de prêts et d'options de crédit disponibles, ainsi que les conditions de ces services.
  • Submit applications to credit analysts for verification and recommendation.
  • Examinez les accords de prêt pour vous assurer qu’ils sont complets et exacts conformément à la politique.
  • Review and update credit and loan files.
  • Obtenez et compilez des copies des antécédents de crédit des demandeurs de prêt, des états financiers de l'entreprise et d'autres informations financières.
  • Work with clients to identify their financial goals and to find ways of reaching those goals.
  • Traiter les réclamations des clients et prendre les mesures appropriées pour les résoudre.
  • Superviser le personnel de prêt.
  • Restez au courant des nouveaux types de prêts et autres services et produits financiers pour mieux répondre aux besoins des clients.
  • Commercialiser des produits bancaires auprès des particuliers et des entreprises, en promouvant les services bancaires susceptibles de répondre aux besoins des clients.
  • Analyze potential loan markets and develop referral networks to locate prospects for loans.
  • Compute payment schedules.
  • Prepare reports to send to customers whose accounts are delinquent, and forward irreconcilable accounts for collector action.
  • Définir les politiques de crédit, les lignes de crédit, les procédures et les normes en collaboration avec les cadres supérieurs.
  • Calculate amount of debt and funds available to plan methods of payoff and to estimate time for debt liquidation.
  • Contactez les demandeurs ou les créanciers pour résoudre les questions concernant les demandes ou pour les aider à remplir les formalités administratives.
  • Contact borrowers with delinquent accounts to obtain payment in full or to negotiate repayment plans.
  • Counsel clients on personal and family financial problems, such as excessive spending or borrowing of funds.
  • Establish payment priorities according to credit terms and interest rates to reduce clients' overall costs.
  • Inform individuals and groups about the financial assistance available to college or university students.
  • Maintain and review account records, updating and recategorizing them according to status changes.
  • Match individuals' needs and eligibility with available financial aid programs to provide informed recommendations.
  • Examiner les comptes pour déterminer les radiations pour les agences de recouvrement.
  • Vérifiez l’exactitude de la facturation.
  • Autorisez ou signez les lettres de collecte du courrier.
  • Aider à la sélection des candidats aux récompenses financières en utilisant des bases de données électroniques pour certifier l'éligibilité au prêt.
  • Discutez avec les souscripteurs pour résoudre les problèmes de demande de prêt hypothécaire.

Compétences

Parlant
75%
Écoute active
75%
Compréhension écrite
72%
Jugement et prise de décision
72%
Pensée critique
69%
En écrivant
60%
Mathématiques
56%
Perception sociale
56%
Résolution de problèmes complexes
56%
Gestion du temps
53%
Apprentissage actif
53%
Orientation vers les services
50%
Coordination
47%
Instruire
47%
Persuasion
47%
Négociation
47%
Surveillance
47%
Stratégies d'apprentissage
44%
Analyse des systèmes
41%
Gestion des ressources humaines
41%
Évaluation des systèmes
31%
Gestion des ressources financières
28%
Gestion des ressources matérielles
25%
Surveillance des opérations
22%
Conception technologique
22%
Analyse des opérations
19%
Programmation
16%
Analyse du contrôle qualité
13%
Fonctionnement et contrôle
6%
Réparation
0%
Dépannage
0%
Installation
0%
Science
0%
Sélection d'équipement
0%
Entretien des équipements
0%

Connaissances

Service client et personnalisé
93%
Économie et comptabilité
72%
Langue anglaise
69%
Mathématiques
67%
Ventes et marketing
62%
Loi et gouvernement
57%
Administration et gestion
54%
Éducation et formation
47%
Administratif
45%
Informatique et électronique
44%
Personnel et ressources humaines
37%
Communications et médias
33%
Production et transformation
31%
Psychologie
28%
Sûreté et sécurité publiques
27%
Télécommunications
17%
Sociologie et anthropologie
16%
Philosophie et Théologie
16%
Langue étrangère
16%
Bâtiment et construction
16%
Géographie
15%
Transport
14%
Histoire et Archéologie
13%
Production alimentaire
12%
Thérapie et conseil
9%
Ingénierie et technologie
7%
Mécanique
4%
Biologie
4%
Conception
2%
Médecine et Dentisterie
1%
Chimie
1%
Physique
1%
Beaux arts
0%

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Créez un CV professionnel optimisé ATS adapté à ce parcours professionnel.

Créer un CV

Aptitudes

Expression orale
75%
Compréhension orale
75%
Compréhension écrite
75%
Vision de près
72%
Expression écrite
72%
Clarté de la parole
69%
Raisonnement déductif
69%
Sensibilité du problème
69%
Reconnaissance vocale
69%
Raisonnement inductif
69%
Raisonnement mathématique
56%
Facilité de numéro
56%
Commande d'informations
53%
Flexibilité des catégories
50%
Maîtrise des idées
50%
Attention sélective
50%
Flexibilité de fermeture
44%
Vitesse de perception
31%
Temps partagé
31%
Vision de loin
28%
Attention auditive
28%
Vitesse de fermeture
28%
Originalité
28%
Stabilité bras-main
25%
Dextérité des doigts
25%
Mémorisation
25%
Dextérité manuelle
25%
Discrimination visuelle des couleurs
25%
Sensibilité auditive
22%
Visualisation
22%
Précision du contrôle
22%
Perception de la profondeur
13%
Force du tronc
10%
Force dynamique
6%
Vitesse poignet-doigt
3%
Localisation sonore
0%
Temps de réaction
0%
Sensibilité à l'éblouissement
0%
Flexibilité d'étendue
0%
Vision nocturne
0%
Endurance
0%
Résistance statique
0%
Force explosive
0%
Vision périphérique
0%
Coordination multi-membres
0%
Vitesse de mouvement des membres
0%
Orientation spatiale
0%
Équilibre corporel global
0%
Contrôle du taux
0%
Flexibilité dynamique
0%
Orientation de la réponse
0%
Coordination corporelle globale
0%

Activités professionnelles

Obtenir des informations
88%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
87%
Établir et entretenir des relations interpersonnelles
84%
Analyser des données ou des informations
82%
Traitement des informations
82%
Travailler avec des ordinateurs
81%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
78%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
77%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
77%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
74%
Organiser, planifier et prioriser le travail
74%
Documenter/enregistrer les informations
70%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
67%
Identification des objets, des actions et des événements
67%
Se produire ou travailler directement avec le public
66%
Interpréter la signification des informations pour les autres
65%
Développer et constituer des équipes
60%
Effectuer des activités administratives
59%
Vendre ou influencer les autres
59%
Résoudre les conflits et négocier avec les autres
58%
Penser de manière créative
57%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
54%
Coordonner le travail et les activités des autres
52%
Planification du travail et des activités
50%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
50%
Élaborer des objectifs et des stratégies
46%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
44%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
37%
Coacher et développer les autres
34%
Former et enseigner aux autres
33%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
31%
Surveillance et contrôle des ressources
28%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
28%
Aider et prendre soin des autres
27%
Contrôler les machines et les processus
17%
Effectuer des activités physiques générales
15%
Manipulation et déplacement d'objets
13%
Réparation et entretien d'équipement électronique
10%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
8%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
5%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
5%

Contexte de travail

E-mail

100%

À l'intérieur, environnement contrôlé

100%

Conversations téléphoniques

100%

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

97%

Contact avec les autres

96%

Fréquence de prise de décision

95%

Passer du temps assis

90%

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

89%

Importance d'être exact ou précis

88%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

88%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

87%

Liberté de prendre des décisions

86%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

85%

Lettres écrites et mémos

81%

Pression temporelle

78%

Niveau de compétition

77%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

73%

Durée de la semaine de travail typique

71%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

65%

Importance de répéter les mêmes tâches

61%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

60%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

58%

Situations de conflit

55%

Degré d'automatisation

55%

Proximité physique

54%

Conséquence de l'erreur

50%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

48%

Santé et sécurité des autres travailleurs

41%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

40%

Art oratoire

34%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

29%

Passer du temps debout

29%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

26%

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

23%

Passez du temps à marcher ou à courir

19%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

13%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

11%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

11%

En extérieur, sous abri

10%

Exposé à une maladie ou à une infection

9%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

9%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

8%

Horaires de travail

7%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

5%

Exposé à des contaminants

4%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

4%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

3%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

1%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

0%

Exposé à des conditions dangereuses

0%

Exposé à des équipements dangereux

0%

Exposé à des lieux élevés

0%

Exposé aux radiations

0%

Exposé aux vibrations de tout le corps

0%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

0%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

0%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

0%

Formation

Bachelor's degree

69%

Some college, no degree

13%

Associate's degree

11%

Intérêts

Conventionnel

84

Entreprenant

67

Sociale

46

Enquête

22

Réaliste

4

Artistique

0

Styles de travail

Intégrité
96%
Fiabilité
88%
Souci du détail
81%
Prudence
76%
Orientation sociale
75%
Orientation vers la réussite
66%
Initiative
61%
Persévérance
60%
Coopération
59%
Confiance en soi
59%
Maîtrise de soi
57%
Tolérance au stress
52%
Empathie
49%
Sincérité
44%
Curiosité intellectuelle
41%
Orientation en leadership
40%
Tolérance à l’ambiguïté
38%
Adaptabilité
37%
Optimisme
36%
Innovation
23%
Humilité
6%

Valeurs professionnelles

Relations
83%
Indépendance
72%
Soutien
67%
Réalisation
61%
Reconnaissance
61%
Conditions de travail
56%

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