Responsables de collecte de fonds
Planifier, diriger ou coordonner des activités pour solliciter et maintenir des fonds pour des projets spéciaux ou des organisations à but non lucratif.
Outils technologiques
Tâches principales
- Élaborer des stratégies pour encourager des contributions nouvelles ou accrues.
- Gérer les budgets de collecte de fonds.
- Diriger les activités d'agences, d'établissements ou de départements externes qui élaborent et mettent en œuvre des stratégies et des programmes de collecte de fonds.
- Élaborer des plans d’activités de collecte de fonds qui maximisent la participation ou les contributions et minimisent les coûts.
- Planifiez et dirigez des événements spéciaux pour la collecte de fonds, tels que des enchères silencieuses, des danses, des événements de golf ou des promenades.
- Établir des objectifs pour la sollicitation de fonds, élaborer des politiques de collecte et de sauvegarde des contributions et coordonner le décaissement des fonds.
- Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les clients, les représentants du gouvernement et les représentants des médias et utiliser ces relations pour développer de nouvelles opportunités de collecte de fonds.
- Compiler ou développer du matériel à soumettre aux organismes subventionnaires ou à d’autres organismes de financement.
- Contactez des représentants d'entreprise, des représentants du gouvernement ou des dirigeants communautaires pour accroître la sensibilisation aux causes, activités ou besoins de l'organisation.
- Effectuer des recherches pour identifier les objectifs, la valeur nette, l'historique des dons de bienfaisance ou d'autres données liées aux donateurs potentiels, aux investisseurs potentiels ou aux marchés généraux des donateurs.
- Rédigez des communiqués de presse intéressants et efficaces, préparez des informations pour les kits média et développez et maintenez les pages Web Internet ou intranet de l'entreprise.
- Formulate policies and procedures related to fundraising programs.
- Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff.
- Évaluer la compatibilité des programmes de publicité et de promotion avec les efforts de collecte de fonds.
- Produire des films et autres produits vidéo, réglementer leur distribution et gérer une cinémathèque.
- Concevoir et éditer des publications promotionnelles, telles que des brochures.
- Gérer les activités d’intendance pour maintenir le lien avec les donateurs.
Compétences
Connaissances
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Aptitudes
Activités professionnelles
Contexte de travail
100%
Contact avec les autres
99%
Passer du temps assis
97%
Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes
96%
À l'intérieur, environnement contrôlé
96%
Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe
95%
Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs
90%
Traiter avec des clients externes ou avec le public en général
88%
Conversations téléphoniques
87%
Liberté de prendre des décisions
85%
Importance d'être exact ou précis
84%
Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles
83%
Durée de la semaine de travail typique
83%
Fréquence de prise de décision
79%
Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise
78%
Niveau de compétition
76%
Pression temporelle
74%
Lettres écrites et mémos
71%
Résultats du travail et résultats des autres travailleurs
66%
Art oratoire
54%
Importance de répéter les mêmes tâches
50%
Conséquence de l'erreur
45%
Situations de conflit
43%
Santé et sécurité des autres travailleurs
42%
Passez du temps à faire des mouvements répétitifs
42%
Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises
41%
Proximité physique
41%
Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes
27%
Passer du temps debout
23%
Degré d'automatisation
17%
Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé
16%
En extérieur, sous abri
14%
En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques
13%
Passez du temps à marcher ou à courir
12%
Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables
11%
À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement
11%
Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives
9%
Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables
7%
Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates
6%
Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper
5%
Exposé à des contaminants
3%
Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation
3%
Passez du temps à plier ou à tordre votre corps
2%
Exposé à des lieux élevés
1%
Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre
1%
Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.
1%
Exposé à une maladie ou à une infection
0%
Exposé à des conditions dangereuses
0%
Exposé à des équipements dangereux
0%
Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures
0%
Exposé aux radiations
0%
Exposé à des températures très chaudes ou froides
0%
Exposé aux vibrations de tout le corps
0%
Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement
0%
Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux
0%
Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.
0%
Horaires de travail
0%
Formation
Bachelor's degree
Some college, no degree
Master's degree
Intérêts
Entreprenant
Conventionnel
Sociale
Artistique
Enquête
Réaliste
Styles de travail
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