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23-1022.00

Arbitres, médiateurs et conciliateurs

Faciliter la négociation et la résolution des conflits par le dialogue. Résoudre les conflits en dehors du système judiciaire par consentement mutuel des parties impliquées.

Cluster de carrière:Fonction publique et sécurité
Famille d'emploi:Légal
Zone d'emploi:Zone d'emploi cinq : une préparation approfondie est nécessaire
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Outils technologiques

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Tâches principales

  • Préparer des opinions ou des décisions écrites concernant les cas.
  • Appliquez les lois, réglementations, politiques ou précédents pertinents pour tirer des conclusions.
  • Déterminez l’étendue de la responsabilité en fonction des preuves, des lois ou des précédents administratifs ou judiciaires.
  • Mener des audiences pour obtenir des informations ou des preuves relatives au règlement des réclamations.
  • Règle sur les exceptions, les requêtes ou l'admissibilité des preuves.
  • Discutez avec les parties en conflit pour clarifier les problèmes, identifier les préoccupations sous-jacentes et développer une compréhension de leurs besoins et intérêts respectifs.
  • Utiliser des techniques de médiation pour faciliter la communication entre les parties en conflit, pour permettre aux parties de mieux comprendre les différentes perspectives et pour guider les parties vers un accord mutuel.
  • Organisez des réunions initiales avec les parties en litige pour décrire le processus d'arbitrage, régler les questions de procédure, telles que les frais, ou déterminer des détails, tels que le nombre de témoins ou les délais.
  • Évaluez les informations contenues dans des documents, tels que les demandes de réclamation, les certificats de naissance ou de décès, ou les dossiers du médecin ou de l'employeur.
  • Recherchez les lois, les réglementations, les politiques ou les décisions précédentes pour vous préparer aux audiences.
  • Délivrez des assignations à comparaître ou faites prêter serment pour préparer les audiences formelles.
  • Fixez des rendez-vous pour que les parties se réunissent pour la médiation.
  • Interviewez les demandeurs, les agents ou les témoins pour obtenir des informations sur les questions litigieuses.
  • Recommander l’acceptation ou le rejet des offres de règlement à l’amiable.
  • Mener des études sur les procédures d'appel pour garantir le respect des exigences légales ou pour faciliter le règlement des affaires.
  • Spécialisé dans la négociation et la résolution de conflits environnementaux impliquant des questions telles que l'allocation des ressources naturelles ou la planification du développement régional.
  • Préparez des accords de règlement que les parties en litige doivent signer.
  • Autoriser le paiement des réclamations valides.
  • Organiser ou faire des présentations publiques sur la médiation auprès d'organisations, telles que des organismes communautaires ou des écoles.
  • Participer aux procédures judiciaires.

Compétences

Négociation
91%
Écoute active
85%
En écrivant
81%
Compréhension écrite
78%
Parlant
78%
Pensée critique
75%
Apprentissage actif
72%
Persuasion
69%
Perception sociale
69%
Résolution de problèmes complexes
69%
Jugement et prise de décision
66%
Coordination
53%
Orientation vers les services
50%
Instruire
47%
Gestion du temps
47%
Surveillance
47%
Stratégies d'apprentissage
47%
Analyse des systèmes
41%
Évaluation des systèmes
38%
Mathématiques
28%
Gestion des ressources humaines
25%
Programmation
16%
Analyse des opérations
13%
Surveillance des opérations
10%
Gestion des ressources financières
10%
Gestion des ressources matérielles
6%
Science
6%
Conception technologique
6%
Fonctionnement et contrôle
3%
Réparation
0%
Dépannage
0%
Installation
0%
Sélection d'équipement
0%
Analyse du contrôle qualité
0%
Entretien des équipements
0%

Connaissances

Langue anglaise
80%
Loi et gouvernement
80%
Personnel et ressources humaines
76%
Administration et gestion
51%
Éducation et formation
42%
Informatique et électronique
40%
Économie et comptabilité
40%
Mathématiques
38%
Psychologie
38%
Sûreté et sécurité publiques
38%
Service client et personnalisé
38%
Production et transformation
35%
Administratif
34%
Communications et médias
31%
Transport
31%
Sociologie et anthropologie
29%
Télécommunications
28%
Ventes et marketing
20%
Médecine et Dentisterie
19%
Histoire et Archéologie
18%
Thérapie et conseil
17%
Mécanique
16%
Géographie
16%
Bâtiment et construction
15%
Philosophie et Théologie
15%
Ingénierie et technologie
13%
Chimie
9%
Physique
9%
Langue étrangère
8%
Production alimentaire
8%
Biologie
8%
Conception
7%
Beaux arts
6%

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Aptitudes

Compréhension écrite
81%
Expression écrite
81%
Expression orale
78%
Compréhension orale
78%
Clarté de la parole
75%
Raisonnement déductif
75%
Raisonnement inductif
75%
Sensibilité du problème
69%
Reconnaissance vocale
69%
Vision de près
60%
Attention sélective
56%
Maîtrise des idées
53%
Commande d'informations
53%
Flexibilité des catégories
50%
Originalité
50%
Vision de loin
47%
Flexibilité de fermeture
47%
Vitesse de fermeture
44%
Temps partagé
38%
Raisonnement mathématique
28%
Sensibilité auditive
25%
Visualisation
25%
Mémorisation
25%
Facilité de numéro
25%
Vitesse de perception
25%
Discrimination visuelle des couleurs
25%
Attention auditive
22%
Force du tronc
22%
Vitesse poignet-doigt
13%
Dextérité des doigts
6%
Perception de la profondeur
3%
Flexibilité d'étendue
0%
Temps de réaction
0%
Vitesse de mouvement des membres
0%
Stabilité bras-main
0%
Vision nocturne
0%
Localisation sonore
0%
Endurance
0%
Résistance statique
0%
Force explosive
0%
Vision périphérique
0%
Coordination multi-membres
0%
Orientation spatiale
0%
Force dynamique
0%
Précision du contrôle
0%
Sensibilité à l'éblouissement
0%
Équilibre corporel global
0%
Contrôle du taux
0%
Flexibilité dynamique
0%
Orientation de la réponse
0%
Dextérité manuelle
0%
Coordination corporelle globale
0%

Activités professionnelles

Résoudre les conflits et négocier avec les autres
91%
Obtenir des informations
91%
Prendre des décisions et résoudre des problèmes
90%
Analyser des données ou des informations
85%
Évaluation des informations pour déterminer la conformité aux normes
84%
Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes
81%
Juger les qualités des objets, des services ou des personnes
79%
Interpréter la signification des informations pour les autres
78%
Traitement des informations
76%
Identification des objets, des actions et des événements
73%
Penser de manière créative
66%
Établir et entretenir des relations interpersonnelles
65%
Travailler avec des ordinateurs
59%
Documenter/enregistrer les informations
58%
Organiser, planifier et prioriser le travail
58%
Planification du travail et des activités
57%
Effectuer des activités administratives
46%
Communiquer avec des personnes extérieures à l'organisation
45%
Surveillance des processus, des matériaux ou de l'environnement
45%
Communiquer avec des superviseurs, des pairs ou des subordonnés
44%
Vendre ou influencer les autres
43%
Former et enseigner aux autres
41%
Estimation des caractéristiques quantifiables de produits, d'événements ou d'informations
41%
Élaborer des objectifs et des stratégies
38%
Fournir des consultations et des conseils aux autres
38%
Se produire ou travailler directement avec le public
36%
Coacher et développer les autres
33%
Inspection de l'équipement, des structures ou des matériaux
29%
Développer et constituer des équipes
28%
Coordonner le travail et les activités des autres
23%
Aider et prendre soin des autres
22%
Surveillance et contrôle des ressources
20%
Guider, diriger et motiver les subordonnés
18%
Manipulation et déplacement d'objets
11%
Conduite de véhicules, d'appareils mécanisés ou d'équipements
11%
Réparation et entretien d'équipements mécaniques
11%
Rédaction, disposition et spécification de dispositifs techniques, de pièces et d'équipements
11%
Contrôler les machines et les processus
10%
Unités organisationnelles de dotation en personnel
10%
Réparation et entretien d'équipement électronique
9%
Effectuer des activités physiques générales
8%

Contexte de travail

Liberté de prendre des décisions

94%

Passer du temps assis

94%

Déterminer les tâches, les priorités et les objectifs

91%

Importance d'être exact ou précis

91%

E-mail

89%

Impact des décisions sur les collègues ou les résultats de l'entreprise

83%

Situations de conflit

71%

Pression temporelle

70%

Lettres écrites et mémos

69%

Fréquence de prise de décision

68%

Discussions en face à face avec des individus et au sein des équipes

67%

Contact avec les autres

66%

Durée de la semaine de travail typique

63%

Conversations téléphoniques

62%

Niveau de compétition

56%

À l'intérieur, environnement contrôlé

51%

Proximité physique

51%

Gérer des personnes désagréables, en colère ou discourtoises

45%

Résultats du travail et résultats des autres travailleurs

40%

Conséquence de l'erreur

35%

Traiter avec des clients externes ou avec le public en général

32%

Horaires de travail

32%

Coordonner ou diriger les autres dans l’accomplissement d’activités professionnelles

31%

Importance de répéter les mêmes tâches

30%

Travailler avec ou contribuer à un groupe de travail ou une équipe

29%

Degré d'automatisation

28%

Santé et sécurité des autres travailleurs

26%

Art oratoire

26%

Faire face à des personnes violentes ou physiquement agressives

19%

Exposé à des sons et à des niveaux de bruit gênants ou inconfortables

19%

Passez du temps à utiliser vos mains pour manipuler, contrôler ou ressentir des objets, des outils ou des commandes

18%

Passez du temps à faire des mouvements répétitifs

16%

À l'intérieur, non contrôlé par l'environnement

15%

Passer du temps debout

15%

Exposé à un espace de travail exigu et à des positions inconfortables

9%

Exposé à une maladie ou à une infection

9%

Exposé à des contaminants

8%

Exposé à des conditions d'éclairage extrêmement lumineuses ou inadéquates

7%

Portez des équipements de protection ou de sécurité courants tels que des chaussures de sécurité, des lunettes, des gants, des protections auditives, des casques de sécurité ou des gilets de sauvetage.

6%

Exposé à des conditions dangereuses

5%

Exposé à des équipements dangereux

5%

En extérieur, exposé à toutes les conditions météorologiques

5%

Passez du temps à marcher ou à courir

5%

Exposé à des lieux élevés

4%

Exposé aux radiations

4%

Exposé aux vibrations de tout le corps

4%

Dans un véhicule fermé ou utiliser un équipement fermé

4%

En extérieur, sous abri

4%

Passez du temps à plier ou à tordre votre corps

4%

Portez des équipements de protection ou de sécurité spécialisés tels qu'un appareil respiratoire, un harnais de sécurité, des combinaisons de protection complète ou une radioprotection.

4%

Exposé à des brûlures, coupures, morsures ou piqûres mineures

3%

Exposé à des températures très chaudes ou froides

3%

Dans un véhicule ouvert ou un équipement d'exploitation

3%

Passez du temps à grimper sur des échelles, des échafaudages ou des poteaux

3%

Passez du temps à garder ou à retrouver l’équilibre

3%

Passez du temps à vous agenouiller, à vous accroupir, à vous baisser ou à ramper

3%

Rythme déterminé par la vitesse de l'équipement

0%

Formation

Professional degree

37%

Bachelor's degree

16%

Post-baccalaureate certificate

11%

Intérêts

Entreprenant

66

Conventionnel

55

Sociale

54

Enquête

48

Artistique

22

Réaliste

0

Styles de travail

Intégrité
98%
Coopération
90%
Maîtrise de soi
88%
Fiabilité
82%
Empathie
80%
Orientation sociale
76%
Prudence
74%
Souci du détail
71%
Sincérité
70%
Tolérance au stress
69%
Adaptabilité
66%
Persévérance
66%
Confiance en soi
63%
Tolérance à l’ambiguïté
59%
Humilité
52%
Curiosité intellectuelle
44%
Optimisme
44%
Initiative
43%
Orientation vers la réussite
42%
Innovation
31%
Orientation en leadership
29%

Valeurs professionnelles

Relations
89%
Réalisation
72%
Indépendance
72%
Reconnaissance
67%
Conditions de travail
58%
Soutien
39%

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