Trabajadores de recreación
Realizar actividades recreativas con grupos en agencias o instalaciones recreativas públicas, privadas o de voluntariado. Organizar y promover actividades, tales como artes y manualidades, deportes, juegos, música, teatro, recreación social, campamentos y pasatiempos, teniendo en cuenta las necesidades e intereses de los miembros individuales.
Herramientas tecnológicas
Tareas principales
- Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las instalaciones recreativas para mantener la disciplina y garantizar la seguridad.
- Evaluar las necesidades e intereses de individuos y grupos y planificar actividades en consecuencia, dado el equipo o las instalaciones disponibles.
- Organizar, liderar y promover el interés en actividades recreativas, como artes, manualidades, deportes, juegos, campamentos y pasatiempos.
- Administrar primeros auxilios según los procedimientos prescritos y notificar al personal médico de emergencia cuando sea necesario.
- Gestionar las operaciones diarias de las instalaciones recreativas.
- Completar y mantener formularios de tiempo y asistencia y listas de inventario.
- Explicar principios, técnicas y procedimientos de seguridad a los participantes en actividades recreativas y demostrar el uso de materiales y equipos.
- Servir de enlace entre los administradores del parque o recreación y los instructores de actividades.
- Dirigir actividades o eventos especiales, como deportes acuáticos, gimnasia o artes escénicas.
- Supervisar y coordinar las actividades laborales del personal, como capacitar a los miembros del personal y asignar tareas laborales.
- Evaluar las áreas, instalaciones y servicios de recreación para determinar si están produciendo los resultados deseados.
- Programar el mantenimiento y uso de las instalaciones.
- Salude a los recién llegados a las actividades, presénteles a otros participantes, explíqueles las reglas de las instalaciones y fomente la participación.
- Realizar visitas individuales a las habitaciones de los residentes.
- Documente el progreso de los individuos hacia el cumplimiento de sus objetivos de tratamiento.
- Consultar con la gerencia para discutir y resolver las quejas de los participantes.
- Desarrollar objetivos de tratamiento para individuos en función de sus evaluaciones.
- Evaluar el desempeño del personal, registrando las evaluaciones en formularios apropiados.
- Reunirse con el personal para discutir reglas, regulaciones y problemas relacionados con el trabajo.
- Supervisar la compra, planificación, diseño, construcción y mantenimiento de instalaciones y áreas de recreación.
- Anime a los participantes a desarrollar sus propias actividades y habilidades de liderazgo a través de discusiones grupales.
- Lleve a los residentes a excursiones comunitarias.
- Reunirse y colaborar con el personal de la agencia, organizaciones comunitarias y otro personal profesional para planificar programas recreativos equilibrados para los participantes.
- Proporcione entretenimiento y coloque decoraciones y equipos relacionados.
Habilidades
Conocimiento
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Capacidades
Actividades laborales
Contexto laboral
Contacto con otros
95%
Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos
90%
Conversaciones telefónicas
89%
Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo
87%
Determinar tareas, prioridades y objetivos
84%
Interior, ambientalmente controlado
83%
Libertad para tomar decisiones
78%
Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.
72%
Proximidad física
72%
Frecuencia de toma de decisiones
66%
Salud y seguridad de otros trabajadores
65%
Trato con Clientes Externos o Público en General
64%
Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses
64%
Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos
64%
Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa
64%
Correo electrónico
62%
Importancia de repetir las mismas tareas
61%
Consecuencia del error
60%
Presión de tiempo
58%
Importancia de ser exacto o exacto
57%
Cartas escritas y memorandos
55%
Situaciones de conflicto
51%
hablar en publico
49%
Pasar tiempo de pie
49%
Pasa tiempo sentado
48%
Resultados laborales y resultados de otros trabajadores
46%
Duración de la semana laboral típica
41%
Expuesto a contaminantes
40%
Pase tiempo caminando o corriendo
40%
Expuesto a enfermedades o infecciones
37%
Nivel de competencia
35%
Tratar con personas violentas o físicamente agresivas
32%
En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado
32%
Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.
32%
Spend Time Making Repetitive Motions
How much does this job require making repetitive motions?
31%
Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
31%
Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas
30%
Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo
30%
Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas
26%
En interiores, sin control ambiental
21%
Grado de automatización
19%
Al aire libre, bajo techo
19%
Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio
18%
Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando
17%
Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores
16%
Expuesto a condiciones peligrosas
13%
Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas
11%
Expuesto a temperaturas muy calientes o frías
11%
Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.
11%
Horarios de trabajo
10%
Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes
5%
Expuesto a equipos peligrosos
4%
Expuesto a lugares altos
4%
En un vehículo abierto o equipo operativo
2%
Ritmo determinado por la velocidad del equipo
2%
Expuesto a la radiación
0%
Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo
0%
Educación
Bachelor's degree
High school diploma or equivalent
Associate's degree
Intereses
Social
Emprendedor
Realista
Convencional
Artístico
Investigador
Estilos de trabajo
Valores laborales
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