jefes ejecutivos
Determinar y formular políticas y proporcionar dirección general de empresas u organizaciones de los sectores público y privado dentro de las pautas establecidas por una junta directiva u órgano de gobierno similar. Planificar, dirigir o coordinar actividades operativas al más alto nivel de gestión con la ayuda de ejecutivos subordinados y gerentes de personal.
Herramientas tecnológicas
Tareas principales
- Dirigir o coordinar las actividades financieras o presupuestarias de una organización para financiar operaciones, maximizar las inversiones o aumentar la eficiencia.
- Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems.
- Preparar presupuestos para su aprobación, incluidos los de financiación o implementación de programas.
- Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.
- Implementar planes de acciones correctivas para resolver problemas organizacionales o departamentales.
- Preparar o presentar informes sobre actividades, gastos, presupuestos, estatutos o resoluciones gubernamentales, u otros elementos que afecten negocios o servicios del programa.
- Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.
- Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.
- Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.
- Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.
- Negociar o aprobar contratos o convenios con proveedores, distribuidores, agencias federales o estatales, u otras entidades organizativas.
- Nominate citizens to boards or commissions.
- Nombrar jefes o gerentes de departamento y asignarles o delegar responsabilidades.
- Interpretar y explicar políticas, reglas, regulaciones o leyes a organizaciones, funcionarios gubernamentales o corporativos o individuos.
- Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.
- Realizar o dirigir investigaciones o audiencias para resolver quejas o violaciones de leyes, o testificar en dichas audiencias.
- Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.
- Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.
- Dirigir o coordinar actividades de empresas involucradas en la compra o venta de productos de inversión o servicios financieros.
- Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.
- Presidir o formar parte de juntas directivas, comités de gestión u otras juntas directivas.
- Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.
- Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.
- Coordinar el desarrollo o implementación de sistemas de control presupuestario, sistemas de contabilidad u otros procesos de control administrativo.
- Realizar presentaciones ante comités legislativos u otros comités gubernamentales sobre políticas, programas o presupuestos.
- Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.
- Dirigir o realizar estudios o investigaciones sobre cuestiones que afecten a sus áreas de responsabilidad.
- Asistir y participar en las reuniones de los concejos municipales o de las comisiones concejales.
- Organizar o aprobar campañas promocionales.
- Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.
- Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so.
Habilidades
Conocimiento
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Capacidades
Actividades laborales
Contexto laboral
Correo electrónico
99%
Libertad para tomar decisiones
99%
Discusiones cara a cara con individuos y dentro de equipos
98%
Conversaciones telefónicas
98%
Interior, ambientalmente controlado
96%
Determinar tareas, prioridades y objetivos
95%
Impacto de las decisiones en los compañeros de trabajo o en los resultados de la empresa
94%
Duración de la semana laboral típica
93%
Resultados laborales y resultados de otros trabajadores
93%
Contacto con otros
90%
Frecuencia de toma de decisiones
90%
Importancia de ser exacto o exacto
87%
Trabajar o contribuir a un grupo o equipo de trabajo
84%
Trato con Clientes Externos o Público en General
83%
Coordinar o liderar a otros en la realización de actividades laborales.
82%
Pasa tiempo sentado
80%
Salud y seguridad de otros trabajadores
79%
Presión de tiempo
79%
Cartas escritas y memorandos
79%
Situaciones de conflicto
72%
Nivel de competencia
64%
Importancia de repetir las mismas tareas
59%
Tratar con personas desagradables, enojadas o descorteses
56%
En un vehículo cerrado u operar equipo cerrado
53%
hablar en publico
52%
Consecuencia del error
51%
Proximidad física
42%
Dedique tiempo a hacer movimientos repetitivos
39%
Grado de automatización
31%
En interiores, sin control ambiental
30%
Dedique tiempo a usar sus manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
29%
Al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas
28%
Pasar tiempo de pie
28%
Expuesto a sonidos, niveles de ruido que distraen o son incómodos
27%
Al aire libre, bajo techo
21%
Use equipo de protección o seguridad común, como zapatos de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas.
19%
Pase tiempo caminando o corriendo
18%
Expuesto a temperaturas muy calientes o frías
15%
Tratar con personas violentas o físicamente agresivas
12%
Dedique tiempo a doblar o torcer su cuerpo
12%
Dedique tiempo a mantener o recuperar el equilibrio
11%
Expuesto a contaminantes
10%
Expuesto a equipos peligrosos
10%
Expuesto a enfermedades o infecciones
9%
Expuesto a condiciones de iluminación extremadamente brillantes o inadecuadas
9%
Ritmo determinado por la velocidad del equipo
9%
Expuesto a condiciones peligrosas
8%
En un vehículo abierto o equipo operativo
7%
Expuesto a quemaduras, cortes, mordeduras o picaduras menores
6%
Expuesto a espacios de trabajo reducidos y posiciones incómodas
5%
Use equipo de protección o seguridad especializado, como aparatos de respiración, arnés de seguridad, trajes de protección total o protección radiológica.
5%
Horarios de trabajo
5%
Expuesto a lugares altos
4%
Expuesto a vibraciones de todo el cuerpo
3%
Pase tiempo arrodillado, agachado, agachado o gateando
3%
Pase tiempo subiendo escaleras, andamios o postes
2%
Expuesto a la radiación
0%
Educación
Master's degree
Bachelor's degree
Associate's degree
Intereses
Emprendedor
Convencional
Social
Investigador
Artístico
Realista
Estilos de trabajo
Valores laborales
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