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41-3021.00

Versicherungsvertreter

Verkaufen Sie Lebens-, Sach-, Unfall-, Kranken-, Kfz- oder andere Arten von Versicherungen. Kann Kunden an unabhängige Makler verweisen, als unabhängiger Makler arbeiten oder bei einer Versicherungsgesellschaft angestellt sein.

Berufscluster:Finanzdienstleistungen
Berufsgruppe:Vertrieb und verwandte Themen
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Branche:Finanzen und Versicherungen
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Adobe After EffectsFacebookMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsZoomMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Passen Sie Versicherungsprogramme individuell an die Bedürfnisse einzelner Kunden an und decken häufig eine Vielzahl von Risiken ab.
  • Verkaufen Sie im Namen von Versicherungsgesellschaften verschiedene Arten von Versicherungspolicen an Unternehmen und Privatpersonen, darunter Kfz-, Feuer-, Lebens-, Sach-, Kranken- und Zahnversicherungen, oder Spezialpolicen wie Schifffahrt, Landwirtschaf
  • Erklären Sie Merkmale, Vor- und Nachteile verschiedener Policen, um den Verkauf von Versicherungsplänen zu fördern.
  • Führen Sie Verwaltungsaufgaben aus, z. B. die Pflege von Aufzeichnungen und die Bearbeitung von Richtlinienverlängerungen.
  • Suchen Sie nach neuen Kunden und bauen Sie Ihren Kundenstamm aus, indem Sie sich vernetzen, um neue Kunden zu finden und Listen potenzieller Kunden zu erstellen.
  • Fordern Sie die Versicherungsnehmer auf, die Police vorzulegen und zu erläutern, das Versicherungsprogramm zu analysieren und Ergänzungen oder Änderungen vorzuschlagen oder die Begünstigten zu wechseln.
  • Besprechen Sie sich mit Kunden, um Informationen einzuholen und bereitzustellen, wenn Ansprüche auf eine Police geltend gemacht werden.
  • Befragen Sie potenzielle Kunden, um Daten über ihre finanziellen Ressourcen und Bedürfnisse, den physischen Zustand der zu versichernden Person oder des zu versichernden Eigentums zu erhalten und um einen bestehenden Versicherungsschutz zu besprechen.
  • Wenden Sie sich an den Underwriter und reichen Sie Formulare ein, um eine Sammeldeckung zu erhalten.
  • Wählen Sie das Unternehmen aus, das die vom Kunden zum Abschluss der Police gewünschte Art der Deckung anbietet.
  • Stellen Sie sicher, dass die Richtlinienanforderungen erfüllt werden, einschließlich aller erforderlichen medizinischen Untersuchungen und des Ausfüllens geeigneter Formulare.
  • Entwickeln Sie Marketingstrategien, um mit anderen Einzelpersonen oder Unternehmen zu konkurrieren, die Versicherungen verkaufen.
  • Überwachen Sie Versicherungsansprüche, um sicherzustellen, dass sie sowohl für den Kunden als auch für den Versicherer gerecht geregelt werden.
  • Berechnen Sie die Prämien und legen Sie die Zahlungsmethode fest.
  • Planen und überwachen Sie die Einbindung des Versicherungsprogramms in das Buchhaltungssystem des Unternehmens.
  • Untersuchen Sie die Immobilie und prüfen Sie ihren allgemeinen Zustand, die Bauart, das Alter und andere Merkmale, um zu entscheiden, ob es sich um ein gutes Versicherungsrisiko handelt.
  • Nehmen Sie an Meetings, Seminaren und Programmen teil, um mehr über neue Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, neue Fähigkeiten zu erlernen und technische Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konten zu erhalten.
  • Installieren Sie Buchhaltungssysteme und lösen Sie Systemprobleme.
  • Erläutern Sie die notwendigen Buchhaltungsanforderungen für den Kunden, um ein Gruppenversicherungsprogramm umzusetzen und bereitzustellen.

Fähigkeiten

Leseverständnis
75%
Apropos
72%
Aktives Zuhören
72%
Kritisches Denken
69%
Überzeugung
66%
Schreiben
66%
Zeitmanagement
63%
Serviceorientierung
60%
Verhandlung
56%
Soziale Wahrnehmung
53%
Koordinierung
50%
Mathematik
50%
Aktives Lernen
50%
Urteil und Entscheidungsfindung
50%
Komplexe Problemlösung
47%
Überwachung
47%
Systemanalyse
44%
Systembewertung
44%
Lernstrategien
44%
Unterweisen
41%
Management von Personalressourcen
25%
Betriebsanalyse
22%
Programmierung
19%
Betrieb und Kontrolle
19%
Betriebsüberwachung
19%
Technologiedesign
19%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
6%
Management materieller Ressourcen
3%
Wissenschaft
3%
Qualitätskontrollanalyse
3%
Fehlerbehebung
0%
Reparieren
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
92%
Vertrieb und Marketing
91%
Englische Sprache
78%
Mathematik
65%
Recht und Regierung
64%
Transport
62%
Verwaltung und Management
60%
Kommunikation und Medien
52%
Schul-und Berufsbildung
52%
Computer und Elektronik
48%
Personal und Humanressourcen
46%
Wirtschaft und Rechnungswesen
42%
Administrativ
39%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
37%
Telekommunikation
36%
Psychologie
35%
Produktion und Verarbeitung
32%
Geographie
20%
Geschichte und Archäologie
16%
Soziologie und Anthropologie
15%
Medizin und Zahnmedizin
14%
Therapie und Beratung
14%
Philosophie und Theologie
5%
Bauwesen und Konstruktion
5%
Chemie
4%
Lebensmittelproduktion
2%
Ingenieurwesen und Technologie
2%
Bildende Kunst
1%
Fremdsprache
1%
Mechanisch
1%
Design
1%
Biologie
0%
Physik
0%

Lebenslauf für Versicherungsvertreter erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Sprachklarheit
69%
Spracherkennung
66%
Schriftlicher Ausdruck
66%
Nahsicht
63%
Deduktives Denken
56%
Problemempfindlichkeit
56%
Kategorieflexibilität
53%
Mathematische Argumentation
53%
Induktives Denken
53%
Informationsbestellung
53%
Nummerneinrichtung
50%
Ideenreichtum
47%
Flexibilität des Verschlusses
47%
Originalität
44%
Selektive Aufmerksamkeit
44%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
41%
Time-Sharing
41%
Geschwindigkeit des Verschlusses
38%
Fernsicht
35%
Auswendiglernen
31%
Visualisierung
25%
Auditive Aufmerksamkeit
22%
Hörempfindlichkeit
19%
Fingerfertigkeit
19%
Rumpfstärke
19%
Visuelle Farbunterscheidung
19%
Kontrollpräzision
13%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Tiefenwahrnehmung
10%
Mehrgliedrige Koordination
10%
Peripheres Sehen
0%
Schalllokalisierung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Räumliche Orientierung
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Dynamische Stärke
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
81%
Informationen erhalten
76%
Andere verkaufen oder beeinflussen
75%
Arbeiten mit Computern
72%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
67%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
62%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
62%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
60%
Verarbeitungsinformationen
59%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
58%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
58%
Ziele und Strategien entwickeln
58%
Analysieren von Daten oder Informationen
57%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
57%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
56%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
56%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
54%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
53%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
53%
Kreativ denken
53%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
51%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
51%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
51%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
41%
Teams entwickeln und aufbauen
40%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
37%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
34%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
30%
Andere ausbilden und unterrichten
29%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
27%
Andere coachen und weiterentwickeln
27%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
27%
Anderen helfen und für sie sorgen
26%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
25%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
17%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
17%
Besetzung von Organisationseinheiten
15%
Maschinen und Prozesse steuern
12%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
12%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
11%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
6%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Telefongespräche

100%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

99%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

98%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

95%

Kontakt mit anderen

93%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

93%

Dauer der typischen Arbeitswoche

91%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

90%

Zeitdruck

88%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

86%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

78%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

77%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

72%

Geschriebene Briefe und Memos

72%

Wettbewerbsniveau

71%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

70%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

67%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

63%

Konfliktsituationen

61%

Körperliche Nähe

61%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

57%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

54%

Folge eines Fehlers

50%

Grad der Automatisierung

44%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

34%

Öffentliches Reden

31%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

29%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

29%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

29%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

27%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

23%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

23%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

21%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

19%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

19%

Arbeitspläne

19%

Kontaminanten ausgesetzt

18%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

17%

Draußen, unter Deckung

16%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

10%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

10%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

9%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

6%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

5%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

5%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

5%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

3%

Hohen Orten ausgesetzt

3%

Strahlung ausgesetzt

3%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

2%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

0%

Associate's degree

0%

High school diploma or equivalent

0%

Interessen

Unternehmungslustig

81

Konventionell

72

Sozial

45

Investigativ

22

Künstlerisch

3

Realistisch

2

Arbeitsstile

Soziale Orientierung
91%
Zuverlässigkeit
85%
Ausdauer
81%
Leistungsorientierung
75%
Integrität
74%
Selbstvertrauen
73%
Liebe zum Detail
69%
Initiative
68%
Optimismus
66%
Selbstkontrolle
57%
Anpassungsfähigkeit
56%
Zusammenarbeit
54%
Stresstoleranz
53%
Empathie
51%
Aufrichtigkeit
44%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
44%
Führungsorientierung
43%
Vorsicht
40%
Innovation
39%
Intellektuelle Neugier
27%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
72%
Beziehungen
72%
Leistung
67%
Unterstützung
61%
Arbeitsbedingungen
47%
Erkennung
45%

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