Freizeitarbeiter
Führen Sie Freizeitaktivitäten mit Gruppen in öffentlichen, privaten oder Freiwilligenagenturen oder Freizeiteinrichtungen durch. Organisieren und fördern Sie Aktivitäten wie Kunsthandwerk, Sport, Spiele, Musik, Theateraufführungen, soziale Erholung, Camping und Hobbys und berücksichtigen Sie dabei die Bedürfnisse und Interessen der einzelnen Mitglieder.
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Hauptaufgaben
- Setzen Sie die Regeln und Vorschriften von Freizeiteinrichtungen durch, um Disziplin aufrechtzuerhalten und die Sicherheit zu gewährleisten.
- Bewerten Sie die Bedürfnisse und Interessen von Einzelpersonen und Gruppen und planen Sie Aktivitäten entsprechend der verfügbaren Ausrüstung oder Einrichtungen.
- Organisieren, leiten und fördern Sie das Interesse an Freizeitaktivitäten wie Kunst, Handwerk, Sport, Spielen, Camping und Hobbys.
- Leisten Sie Erste Hilfe gemäß den vorgeschriebenen Verfahren und benachrichtigen Sie bei Bedarf das medizinische Notfallpersonal.
- Verwalten Sie den täglichen Betrieb von Freizeiteinrichtungen.
- Füllen Sie Zeiterfassungsformulare und Inventarlisten aus und pflegen Sie diese.
- Erklären Sie den Teilnehmern von Freizeitaktivitäten Prinzipien, Techniken und Sicherheitsverfahren und demonstrieren Sie den Einsatz von Materialien und Geräten.
- Fungieren Sie als Verbindungsmann zwischen Park- oder Freizeitverwaltern und Aktivitätsausbildern.
- Leiten Sie spezielle Aktivitäten oder Veranstaltungen wie Wassersport, Gymnastik oder darstellende Kunst.
- Überwachen und koordinieren Sie die Arbeitsaktivitäten des Personals, wie z. B. die Schulung der Mitarbeiter und die Zuweisung von Arbeitsaufgaben.
- Bewerten Sie Erholungsgebiete, Einrichtungen und Dienstleistungen, um festzustellen, ob sie die gewünschten Ergebnisse liefern.
- Planen Sie die Wartung und Nutzung der Einrichtungen.
- Begrüßen Sie Neuankömmlinge bei Aktivitäten, stellen Sie sie anderen Teilnehmern vor, erklären Sie die Einrichtungsregeln und ermutigen Sie zur Teilnahme.
- Führen Sie individuelle Zimmerbesuche mit den Bewohnern durch.
- Dokumentieren Sie den Fortschritt des Einzelnen bei der Erreichung seiner Behandlungsziele.
- Besprechen Sie mit dem Management die Beschwerden der Teilnehmer und klären Sie diese.
- Entwickeln Sie Behandlungsziele für Einzelpersonen auf der Grundlage ihrer Einschätzungen.
- Bewerten Sie die Leistung des Personals und dokumentieren Sie die Bewertungen auf geeigneten Formularen.
- Treffen Sie sich mit den Mitarbeitern, um Regeln, Vorschriften und arbeitsbezogene Probleme zu besprechen.
- Beaufsichtigen Sie den Kauf, die Planung, den Entwurf, den Bau und die Instandhaltung von Freizeiteinrichtungen und -bereichen.
- Ermutigen Sie die Teilnehmer durch Gruppendiskussionen, ihre eigenen Aktivitäten und Führungsqualitäten zu entwickeln.
- Nehmen Sie die Bewohner mit auf Gemeinschaftsausflüge.
- Treffen Sie Agenturpersonal, Gemeindeorganisationen und anderes Fachpersonal und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um ausgewogene Freizeitprogramme für die Teilnehmer zu planen.
- Sorgen Sie für Unterhaltung und stellen Sie entsprechende Dekorationen und Geräte auf.
Fähigkeiten
Wissen
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Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
Kontakt mit anderen
95%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
90%
Telefongespräche
89%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
87%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
84%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
83%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
78%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
72%
Körperliche Nähe
72%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
66%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
65%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
64%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
64%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
64%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
64%
62%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
61%
Folge eines Fehlers
60%
Zeitdruck
58%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
57%
Geschriebene Briefe und Memos
55%
Konfliktsituationen
51%
Öffentliches Reden
49%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
49%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
48%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
46%
Dauer der typischen Arbeitswoche
41%
Kontaminanten ausgesetzt
40%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
40%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
37%
Wettbewerbsniveau
35%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
32%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
32%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
32%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
31%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
31%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
30%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
30%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
26%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
21%
Grad der Automatisierung
19%
Draußen, unter Deckung
19%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
18%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
17%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
16%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
13%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
11%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
11%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
11%
Arbeitspläne
10%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
5%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
4%
Hohen Orten ausgesetzt
4%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
2%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
2%
Strahlung ausgesetzt
0%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
0%
Ausbildung
Bachelor's degree
High school diploma or equivalent
Associate's degree
Interessen
Sozial
Unternehmungslustig
Realistisch
Konventionell
Künstlerisch
Investigativ
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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