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15-1255.01 Helle AussichtenAusbildung

Videospieldesigner

Entwerfen Sie Kernfunktionen von Videospielen. Spezifizieren Sie innovative Spiel- und Rollenspielmechanismen, Handlungsstränge und Charakterbiografien. Erstellen und pflegen Sie Designdokumentationen. Leiten Sie das Produktionspersonal an und arbeiten Sie mit ihm zusammen, um Spiele wie geplant zu produzieren.

Berufscluster:Digitale Technologie
Berufsgruppe:Computer und Mathematik
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
MINT:Forschung, Entwicklung, Design und Praktiker
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe PhotoshopAdobe After EffectsAtlassian JIRACC#C++Extensible markup language XMLGitHypertext markup language HTMLJavaScriptLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointPerlMySQLMicrosoft Visual StudioMicrosoft WindowsMicrosoft ProjectMicrosoft SQL ServerMicrosoft VisioMicrosoft WordOracle JavaPythonTypeScript

Hauptaufgaben

  • Balancieren und passen Sie Spielerlebnisse an, um den kritischen und kommerziellen Erfolg des Produkts sicherzustellen.
  • Entwerfen Sie Missionen, Herausforderungen oder Rätsel, denen Sie im Spiel begegnen können.
  • Erstellen Sie zentrale Spielfunktionen, einschließlich Handlungsstränge, Rollenspielmechaniken und Charakterbiografien für ein neues Videospiel oder eine neue Spielreihe.
  • Führen Sie während des gesamten Spieleentwicklungsprozesses regelmäßige Designüberprüfungen durch.
  • Holen Sie Feedback von Design- und Technikmitarbeitern ein, holen Sie es ein und integrieren Sie es in das ursprüngliche Spieldesign.
  • Entwickeln und pflegen Sie eine Dokumentation auf Designebene, einschließlich Mechanik, Richtlinien und Missionsskizzen.
  • Dokumentieren Sie alle Aspekte des formalen Spieldesigns mithilfe von Modell-Screenshots, Beispielmenülayouts, Gameplay-Flussdiagrammen und anderen grafischen Hilfsmitteln.
  • Erstellen und verwalten Sie in Zusammenarbeit mit dem Produktionspersonal Dokumentationen, Produktionspläne, Prototyping-Ziele und Kommunikationspläne.
  • Geben Sie Designern und anderen Kollegen Feedback zu Spieldesignfunktionen.
  • Geben Sie den Produktionsmitarbeitern Feedback zu technischen Qualitäten des Spiels oder zur Einhaltung des Originaldesigns.
  • Erstellen Sie Gameplay-Prototypen zur Präsentation vor kreativem und technischem Personal und Management.
  • Leiten Sie Designdiskussionen zwischen Entwicklungsteams.
  • Präsentieren Sie neuen Game-Design-Konzepten dem Management und technischen Kollegen, darunter Künstlern, Animatoren und Programmierern.
  • Beaufsichtigen Sie Gameplay-Tests, um das beabsichtigte Spielerlebnis und die Übereinstimmung des Spiels mit der ursprünglichen Vision sicherzustellen.
  • Erstellen Sie zweidimensionale Konzeptlayouts oder dreidimensionale Mock-ups.
  • Halten Sie sich über Game-Design-Technologien und -Techniken, Branchentrends oder Publikumsinteressen, -reaktionen und -bedürfnisse auf dem Laufenden, indem Sie aktuelle Literatur durchsehen, mit Kollegen sprechen, an Bildungsprogrammen teilnehmen, an Meet
  • Überprüfen oder bewerten Sie Konkurrenzprodukte, Filme, Musik, Fernsehen und andere Kunstformen, um neue Ideen für das Spieldesign zu entwickeln.
  • Schreiben oder beaufsichtigen Sie das Schreiben von Spieltexten und Dialogen.
  • Konsultieren Sie mehrere Stakeholder, um Anforderungen zu definieren und Online-Funktionen zu implementieren.
  • Arbeiten Sie mit Künstlern zusammen, um einen angemessenen visuellen Stil zu erreichen.
  • Bestimmen Sie zusätzliche virtuelle Funktionen wie Währung, Artikelkatalog, Menüdesign und Audioregie.
  • Erstellen und überarbeiten Sie erste Spielskizzen mit zwei- und dreidimensionaler Grafikdesign-Software.
  • Erstellen Sie Gameplay-Testpläne für interne und externe Testgruppen.
  • Bereitstellung von Testspezifikationen für Qualitätssicherungsmitarbeiter.

Fähigkeiten

Programmierung
75%
Aktives Zuhören
72%
Leseverständnis
69%
Kritisches Denken
69%
Komplexe Problemlösung
66%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Aktives Lernen
63%
Zeitmanagement
60%
Systemanalyse
60%
Schreiben
56%
Systembewertung
56%
Koordinierung
53%
Apropos
53%
Überwachung
53%
Betriebsanalyse
50%
Überzeugung
50%
Soziale Wahrnehmung
50%
Verhandlung
50%
Technologiedesign
50%
Unterweisen
47%
Mathematik
47%
Lernstrategien
47%
Serviceorientierung
44%
Management von Personalressourcen
44%
Betriebsüberwachung
31%
Qualitätskontrollanalyse
25%
Management materieller Ressourcen
22%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
22%
Wissenschaft
10%
Fehlerbehebung
3%
Installation
3%
Auswahl der Ausrüstung
3%
Reparieren
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Design
82%
Computer und Elektronik
79%
Kommunikation und Medien
62%
Mathematik
58%
Psychologie
58%
Englische Sprache
56%
Soziologie und Anthropologie
45%
Ingenieurwesen und Technologie
45%
Bildende Kunst
41%
Schul-und Berufsbildung
41%
Verwaltung und Management
39%
Administrativ
34%
Physik
28%
Telekommunikation
26%
Vertrieb und Marketing
26%
Geschichte und Archäologie
25%
Kunden- und persönlicher Service
23%
Wirtschaft und Rechnungswesen
23%
Philosophie und Theologie
21%
Personal und Humanressourcen
19%
Recht und Regierung
16%
Produktion und Verarbeitung
16%
Geographie
15%
Fremdsprache
10%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
8%
Mechanisch
6%
Biologie
6%
Transport
6%
Bauwesen und Konstruktion
5%
Therapie und Beratung
5%
Medizin und Zahnmedizin
1%
Lebensmittelproduktion
0%
Chemie
0%

Lebenslauf für Videospieldesigner erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Ideenreichtum
78%
Nahsicht
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Originalität
75%
Informationsbestellung
72%
Mündliches Verständnis
72%
Schriftlicher Ausdruck
72%
Mündlicher Ausdruck
69%
Deduktives Denken
69%
Problemempfindlichkeit
69%
Induktives Denken
69%
Selektive Aufmerksamkeit
60%
Visualisierung
56%
Spracherkennung
56%
Sprachklarheit
53%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
50%
Kategorieflexibilität
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Fernsicht
47%
Nummerneinrichtung
47%
Mathematische Argumentation
47%
Visuelle Farbunterscheidung
47%
Geschwindigkeit des Verschlusses
44%
Auswendiglernen
41%
Fingerfertigkeit
41%
Time-Sharing
41%
Hörempfindlichkeit
28%
Arm-Hand-Stabilität
28%
Auditive Aufmerksamkeit
25%
Kontrollpräzision
25%
Manuelle Geschicklichkeit
25%
Tiefenwahrnehmung
16%
Rumpfstärke
16%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Dynamische Stärke
3%
Räumliche Orientierung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Nachtsicht
0%
Schalllokalisierung
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Ratenkontrolle
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Kreativ denken
98%
Arbeiten mit Computern
96%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
93%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
83%
Informationen erhalten
76%
Verarbeitungsinformationen
74%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
70%
Analysieren von Daten oder Informationen
69%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
68%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
66%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
65%
Ziele und Strategien entwickeln
65%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
65%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
59%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
58%
Teams entwickeln und aufbauen
58%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
54%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
53%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
50%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
48%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
48%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
47%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
46%
Andere verkaufen oder beeinflussen
46%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
44%
Andere ausbilden und unterrichten
41%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
40%
Andere coachen und weiterentwickeln
39%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
29%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
28%
Anderen helfen und für sie sorgen
28%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
26%
Besetzung von Organisationseinheiten
26%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
23%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
18%
Maschinen und Prozesse steuern
17%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
11%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
8%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
6%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
0%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
0%

Arbeitskontext

Dauer der typischen Arbeitswoche

100%

E-Mail

100%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

96%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

94%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

94%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

93%

Wettbewerbsniveau

84%

Kontakt mit anderen

76%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

76%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

76%

Zeitdruck

76%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

74%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

71%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

71%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

63%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

60%

Telefongespräche

58%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

54%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

54%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

53%

Körperliche Nähe

49%

Konfliktsituationen

45%

Öffentliches Reden

34%

Geschriebene Briefe und Memos

30%

Folge eines Fehlers

28%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

28%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

26%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

26%

Grad der Automatisierung

20%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

13%

Arbeitspläne

13%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

11%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

8%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

5%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

4%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

4%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

3%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

3%

Draußen, unter Deckung

3%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

3%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

1%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

1%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

1%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

1%

Kontaminanten ausgesetzt

0%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

0%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

55%

High school diploma or equivalent

15%

Less than high school diploma

10%

Interessen

Künstlerisch

90

Investigativ

52

Unternehmungslustig

50

Konventionell

48

Realistisch

28

Sozial

23

Arbeitsstile

Innovation
100%
Intellektuelle Neugier
78%
Anpassungsfähigkeit
77%
Leistungsorientierung
71%
Zuverlässigkeit
67%
Zusammenarbeit
66%
Selbstvertrauen
66%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
65%
Liebe zum Detail
64%
Initiative
63%
Ausdauer
62%
Führungsorientierung
56%
Soziale Orientierung
48%
Stresstoleranz
48%
Selbstkontrolle
33%
Optimismus
26%
Integrität
25%
Empathie
21%
Aufrichtigkeit
21%
Demut
9%

Arbeitswerte

Leistung
83%
Unabhängigkeit
83%
Arbeitsbedingungen
70%
Erkennung
56%
Unterstützung
45%
Beziehungen
33%

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