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Manager für Medizin und Gesundheitsdienste

Planen, leiten oder koordinieren Sie medizinische und Gesundheitsdienste in Krankenhäusern, Kliniken, Managed-Care-Organisationen, öffentlichen Gesundheitsbehörden oder ähnlichen Organisationen.

Berufscluster:Gesundheitswesen und menschliche Dienste
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
MINT:Managerial
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

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Hauptaufgaben

  • Leiten, überwachen und bewerten Sie die Arbeitsaktivitäten von medizinischem, pflegerischem, technischem, Büro-, Service-, Wartungs- und anderem Personal.
  • Entwickeln und pflegen Sie computergestützte Datensatzverwaltungssysteme zum Speichern und Verarbeiten von Daten wie Personalaktivitäten und -informationen sowie zum Erstellen von Berichten.
  • Plan, implement, and administer programs and services in a health care or medical facility, including personnel administration, training, and coordination of medical, nursing and physical plant staff.
  • Führen und verwalten Sie Finanzoperationen, einschließlich Buchhaltung, Planung von Budgets, Genehmigung von Ausgaben, Festlegung von Tarifen für Dienstleistungen und Koordinierung der Finanzberichterstattung.
  • Halten Sie sich über Fortschritte in der Medizin, computergestützte Diagnose- und Behandlungsgeräte, Datenverarbeitungstechnologie, behördliche Vorschriften, Änderungen der Krankenversicherung und Finanzierungsmöglichkeiten im Klaren.
  • Legen Sie Arbeitspläne und Aufgaben für das Personal fest, je nach Arbeitsbelastung, Platz und Geräteverfügbarkeit.
  • Überwachen Sie die Nutzung von Diagnosediensten, stationären Betten, Einrichtungen und Personal, um eine effektive Ressourcennutzung sicherzustellen und den Bedarf an zusätzlichem Personal, Ausrüstung und Dienstleistungen zu beurteilen.
  • Anwerbung, Einstellung und Schulung von Personal leiten oder durchführen.
  • Bewältigen Sie Veränderungen in integrierten Gesundheitsversorgungssystemen, wie z. B. Arbeitsumstrukturierungen, technologische Innovationen und Verschiebungen im Pflegeschwerpunkt.
  • Halten Sie die Kommunikation zwischen Verwaltungsräten, medizinischem Personal und Abteilungsleitern aufrecht, indem Sie an Vorstandssitzungen teilnehmen und die abteilungsübergreifende Arbeit koordinieren.
  • Legen Sie Ziele und Bewertungs- oder Betriebskriterien für die verwalteten Einheiten fest.
  • Entwickeln und implementieren Sie organisatorische Richtlinien und Verfahren für die Einrichtung oder medizinische Einheit.
  • Überprüfen und analysieren Sie Anlagenaktivitäten und -daten, um die Planung sowie das Cash- und Risikomanagement zu unterstützen und die Servicenutzung zu verbessern.
  • Erstellen Sie Aktivitätsberichte, um das Management über den Status und die Umsetzungspläne von Programmen, Diensten und Qualitätsinitiativen zu informieren.
  • Inspizieren Sie Einrichtungen und empfehlen Sie Gebäude- oder Ausrüstungsänderungen, um die Notfallbereitschaft und die Einhaltung der Zugangs-, Sicherheits- und Hygienevorschriften sicherzustellen.
  • Entwickeln oder erweitern und implementieren Sie medizinische Programme oder Gesundheitsdienste, die Forschung, Rehabilitation und Gesundheit der Gemeinschaft fördern.
  • Consult with medical, business, and community groups to discuss service problems, respond to community needs, enhance public relations, coordinate activities and plans, and promote health programs.
  • Entwickeln Sie Lehrmaterialien und führen Sie berufsbegleitende und gemeindebasierte Bildungsprogramme durch.

Fähigkeiten

Apropos
78%
Kritisches Denken
78%
Zeitmanagement
75%
Leseverständnis
75%
Soziale Wahrnehmung
75%
Management von Personalressourcen
75%
Schreiben
75%
Aktives Zuhören
75%
Komplexe Problemlösung
75%
Überwachung
75%
Urteil und Entscheidungsfindung
75%
Koordinierung
72%
Unterweisen
72%
Überzeugung
72%
Aktives Lernen
72%
Verhandlung
72%
Serviceorientierung
69%
Systembewertung
69%
Betriebsanalyse
66%
Systemanalyse
66%
Management materieller Ressourcen
56%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
56%
Lernstrategien
56%
Mathematik
44%
Wissenschaft
38%
Qualitätskontrollanalyse
28%
Programmierung
25%
Betriebsüberwachung
25%
Technologiedesign
25%
Fehlerbehebung
16%
Reparieren
0%
Installation
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Verwaltung und Management
92%
Englische Sprache
84%
Kunden- und persönlicher Service
81%
Personal und Humanressourcen
78%
Schul-und Berufsbildung
73%
Computer und Elektronik
70%
Administrativ
67%
Mathematik
60%
Medizin und Zahnmedizin
60%
Recht und Regierung
58%
Wirtschaft und Rechnungswesen
58%
Psychologie
55%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
55%
Produktion und Verarbeitung
40%
Kommunikation und Medien
39%
Biologie
38%
Vertrieb und Marketing
37%
Soziologie und Anthropologie
36%
Therapie und Beratung
35%
Ingenieurwesen und Technologie
34%
Telekommunikation
34%
Design
25%
Philosophie und Theologie
22%
Chemie
19%
Transport
17%
Geographie
16%
Bauwesen und Konstruktion
15%
Mechanisch
14%
Fremdsprache
13%
Physik
12%
Geschichte und Archäologie
10%
Bildende Kunst
7%
Lebensmittelproduktion
7%

Lebenslauf für Manager für Medizin und Gesundheitsdienste erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündliches Verständnis
81%
Schriftliches Verständnis
78%
Deduktives Denken
75%
Problemempfindlichkeit
75%
Mündlicher Ausdruck
75%
Induktives Denken
75%
Sprachklarheit
75%
Schriftlicher Ausdruck
75%
Spracherkennung
72%
Nahsicht
69%
Informationsbestellung
66%
Kategorieflexibilität
63%
Ideenreichtum
56%
Originalität
53%
Fernsicht
47%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Mathematische Argumentation
47%
Flexibilität des Verschlusses
47%
Nummerneinrichtung
47%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
44%
Auswendiglernen
44%
Time-Sharing
38%
Geschwindigkeit des Verschlusses
35%
Auditive Aufmerksamkeit
31%
Visualisierung
28%
Hörempfindlichkeit
25%
Tiefenwahrnehmung
25%
Rumpfstärke
25%
Visuelle Farbunterscheidung
25%
Dynamische Stärke
19%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
19%
Arm-Hand-Stabilität
13%
Fingerfertigkeit
13%
Manuelle Geschicklichkeit
13%
Kontrollpräzision
6%
Schalllokalisierung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Räumliche Orientierung
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
91%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
89%
Arbeiten mit Computern
89%
Andere coachen und weiterentwickeln
88%
Informationen erhalten
87%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
86%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
86%
Analysieren von Daten oder Informationen
84%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
83%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
83%
Verarbeitungsinformationen
82%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
82%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
82%
Teams entwickeln und aufbauen
81%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
80%
Andere ausbilden und unterrichten
80%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
79%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
79%
Besetzung von Organisationseinheiten
79%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
78%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
77%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
76%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
74%
Ziele und Strategien entwickeln
74%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
72%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
72%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
71%
Kreativ denken
70%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
69%
Anderen helfen und für sie sorgen
64%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
56%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
56%
Andere verkaufen oder beeinflussen
52%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
39%
Maschinen und Prozesse steuern
34%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
31%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
24%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
22%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
18%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
17%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
16%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

98%

Telefongespräche

98%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

97%

Kontakt mit anderen

96%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

90%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

84%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

81%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

78%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

78%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

77%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

74%

Dauer der typischen Arbeitswoche

73%

Zeitdruck

73%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

72%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

70%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

69%

Konfliktsituationen

68%

Geschriebene Briefe und Memos

68%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

64%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

63%

Wettbewerbsniveau

61%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

60%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

59%

Körperliche Nähe

50%

Öffentliches Reden

49%

Grad der Automatisierung

47%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

39%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

39%

Folge eines Fehlers

35%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

34%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

31%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

28%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

24%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

22%

Kontaminanten ausgesetzt

14%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

14%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

11%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

10%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

9%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

9%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

8%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

7%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

7%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

7%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

7%

Arbeitspläne

7%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

6%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

3%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

3%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

2%

Strahlung ausgesetzt

1%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

1%

Draußen, unter Deckung

1%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

46%

Master's degree

21%

Associate's degree

11%

Interessen

Unternehmungslustig

78

Konventionell

77

Sozial

54

Investigativ

48

Realistisch

19

Künstlerisch

5

Arbeitsstile

Zuverlässigkeit
98%
Führungsorientierung
91%
Liebe zum Detail
87%
Integrität
85%
Zusammenarbeit
81%
Anpassungsfähigkeit
77%
Vorsicht
76%
Stresstoleranz
75%
Soziale Orientierung
74%
Selbstkontrolle
73%
Leistungsorientierung
71%
Initiative
71%
Intellektuelle Neugier
68%
Selbstvertrauen
67%
Ausdauer
66%
Empathie
61%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
55%
Innovation
51%
Aufrichtigkeit
50%
Optimismus
39%
Demut
33%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
83%
Beziehungen
83%
Arbeitsbedingungen
83%
Unterstützung
78%
Leistung
67%
Erkennung
61%

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