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11-9121.01

Koordinatoren für klinische Forschung

Planen, leiten oder koordinieren Sie klinische Forschungsprojekte. Lenken Sie die Aktivitäten der an klinischen Forschungsprojekten beteiligten Mitarbeiter, um die Einhaltung von Protokollen und allgemeinen klinischen Zielen sicherzustellen. Kann klinische Daten auswerten und analysieren.

Berufscluster:Gesundheitswesen und menschliche Dienste
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
MINT:Managerial
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

IBM SPSS StatisticsMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectRMicrosoft WordPythonSASThe MathWorks MATLAB

Hauptaufgaben

  • Planen Sie Probanden für Termine, Eingriffe oder stationäre Aufenthalte gemäß den Studienprotokollen.
  • Führen Sie bestimmte Protokollverfahren durch, z. B. die Befragung von Probanden, die Erfassung von Vitalfunktionen und die Durchführung von Elektrokardiogrammen.
  • Bewerten Sie die Eignung potenzieller Probanden mithilfe von Methoden wie Screening-Interviews, Durchsicht von Krankenakten oder Gesprächen mit Ärzten und Krankenschwestern.
  • Bereiten Sie studienbezogene Dokumentationen vor, z. B. Protokollarbeitsblätter, Verfahrenshandbücher, Berichte über unerwünschte Ereignisse, Dokumente des institutionellen Prüfungsausschusses oder Fortschrittsberichte.
  • Informieren Sie Patienten oder Betreuer über Studienaspekte und zu erwartende Ergebnisse.
  • Erfassen Sie Daten zu unerwünschten Ereignissen und Nebenwirkungen und besprechen Sie die Meldung von Ereignissen an Aufsichtsbehörden mit den Ermittlern.
  • Überwachen Sie die Studienaktivitäten, um die Einhaltung der Protokolle sowie aller relevanten lokalen, bundesstaatlichen und staatlichen Regulierungs- und institutionellen Richtlinien sicherzustellen.
  • Beaufsichtigen Sie die Einschreibung der Probanden, um sicherzustellen, dass die Einwilligung nach Aufklärung ordnungsgemäß eingeholt und dokumentiert wird.
  • Geben Sie medizinische Geräte oder Medikamente ab, berechnen Sie die Dosierung und geben Sie bei Bedarf Anweisungen.
  • Führen Sie die erforderlichen Aufzeichnungen über Studienaktivitäten, einschließlich Fallberichtsformularen, Aufzeichnungen über Arzneimittelabgaben oder behördlicher Formulare.
  • Identifizieren Sie Protokollprobleme, informieren Sie Ermittler über Probleme oder helfen Sie bei Problemlösungsbemühungen, z. B. Protokollrevisionen.
  • Überprüfen Sie die vorgeschlagenen Studienprotokolle, um Faktoren wie Probenentnahmeprozesse, Datenverwaltungspläne oder potenzielle Probandenrisiken zu bewerten.
  • Arbeiten Sie mit Prüfärzten zusammen, um Präsentationen oder Berichte über Verfahren, Ergebnisse und Schlussfolgerungen klinischer Studien zu erstellen.
  • Kodieren, bewerten oder interpretieren Sie gesammelte Studiendaten.
  • Verfolgen Sie den Einschreibungsstatus von Probanden und dokumentieren Sie Abbrecherinformationen wie Abbrechergründe und Kontaktbemühungen mit Probanden.
  • Leiten Sie die Anforderung, Sammlung, Kennzeichnung, Lagerung oder den Versand von Proben.
  • Unterweisen Sie das Forschungspersonal in wissenschaftlichen und verfahrenstechnischen Aspekten von Studien, einschließlich Pflegestandards, Verfahren zur Einwilligung nach Aufklärung oder Dokumentationsverfahren.
  • Halten Sie den Kontakt zu Sponsoren aufrecht, um Besuche vor Ort zu planen und zu koordinieren oder Fragen zu Problemen wie unvollständigen Daten zu beantworten.
  • Bereiten Sie sich auf Qualitätssicherungsaudits vor, die von Studiensponsoren, Bundesbehörden oder speziell benannten Prüfgruppen durchgeführt werden, oder nehmen Sie daran teil.
  • Bestellen Sie Medikamente oder Geräte, die für den Abschluss der Studie erforderlich sind.
  • Vereinbaren Sie Forschungsstandorte und ermitteln Sie die Verfügbarkeit von Personal oder Ausrüstung.
  • Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Studienprotokollen, einschließlich Richtlinien für die Verwaltung oder Datenerfassungsverfahren.
  • Kontaktieren Sie externe Gesundheitsdienstleister und kommunizieren Sie mit den Probanden, um Folgeinformationen zu erhalten.
  • Interpretieren Sie Protokolle und beraten Sie behandelnde Ärzte zu geeigneten Dosierungsänderungen oder Behandlungsberechnungen basierend auf den Patientenmerkmalen.
  • Besprechen Sie sich mit medizinischem Fachpersonal, um die besten Rekrutierungspraktiken für Studien zu ermitteln.
  • Kommunizieren Sie mit Laboren oder Forschern über Laborergebnisse.
  • Wenden Sie sich an Branchenvertreter, um sicherzustellen, dass die für den erfolgreichen Abschluss der Studie erforderlichen Geräte- und Softwarespezifikationen vorliegen.
  • Registrieren Sie Protokollpatienten bei Bedarf bei geeigneten Statistikzentren.
  • Überprüfen Sie wissenschaftliche Literatur, nehmen Sie an Weiterbildungsaktivitäten teil oder besuchen Sie Konferenzen und Seminare, um das aktuelle Wissen über Angelegenheiten und Probleme klinischer Studien aufrechtzuerhalten.
  • Organisieren Sie Platz für Lerngeräte und -materialien.
  • Entwickeln Sie Werbe- und andere Informationsmaterialien für die Rekrutierung von Fachkräften.
  • Fordern Sie von der Industrie gesponserte Studien über Kontakte und Berufsverbände an.
  • Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung und Verwaltung von Forschungsbudgets und Geldauszahlungen.

Fähigkeiten

Leseverständnis
75%
Schreiben
75%
Aktives Zuhören
75%
Koordinierung
72%
Apropos
72%
Kritisches Denken
69%
Soziale Wahrnehmung
66%
Komplexe Problemlösung
66%
Überwachung
66%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Zeitmanagement
63%
Management von Personalressourcen
63%
Aktives Lernen
60%
Unterweisen
53%
Lernstrategien
53%
Überzeugung
50%
Wissenschaft
50%
Serviceorientierung
50%
Mathematik
47%
Systemanalyse
47%
Verhandlung
47%
Systembewertung
47%
Management materieller Ressourcen
44%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
35%
Betriebsüberwachung
19%
Qualitätskontrollanalyse
19%
Programmierung
16%
Betriebsanalyse
16%
Technologiedesign
16%
Fehlerbehebung
10%
Betrieb und Kontrolle
3%
Auswahl der Ausrüstung
3%
Reparieren
0%
Installation
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
82%
Englische Sprache
69%
Administrativ
68%
Medizin und Zahnmedizin
56%
Verwaltung und Management
49%
Biologie
49%
Computer und Elektronik
48%
Mathematik
47%
Schul-und Berufsbildung
42%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
42%
Psychologie
40%
Personal und Humanressourcen
40%
Chemie
38%
Recht und Regierung
36%
Soziologie und Anthropologie
33%
Kommunikation und Medien
29%
Philosophie und Theologie
29%
Therapie und Beratung
27%
Vertrieb und Marketing
26%
Transport
25%
Telekommunikation
22%
Ingenieurwesen und Technologie
20%
Produktion und Verarbeitung
19%
Physik
17%
Wirtschaft und Rechnungswesen
16%
Geographie
15%
Design
13%
Mechanisch
11%
Geschichte und Archäologie
9%
Fremdsprache
8%
Bildende Kunst
5%
Lebensmittelproduktion
2%
Bauwesen und Konstruktion
0%

Lebenslauf für Koordinatoren für klinische Forschung erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Deduktives Denken
75%
Problemempfindlichkeit
75%
Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Schriftlicher Ausdruck
75%
Induktives Denken
72%
Informationsbestellung
72%
Sprachklarheit
69%
Spracherkennung
69%
Nahsicht
66%
Kategorieflexibilität
56%
Fernsicht
50%
Nummerneinrichtung
50%
Ideenreichtum
50%
Mathematische Argumentation
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
50%
Time-Sharing
47%
Geschwindigkeit des Verschlusses
47%
Selektive Aufmerksamkeit
47%
Originalität
47%
Visualisierung
41%
Auswendiglernen
41%
Auditive Aufmerksamkeit
35%
Visuelle Farbunterscheidung
35%
Hörempfindlichkeit
25%
Fingerfertigkeit
25%
Tiefenwahrnehmung
19%
Rumpfstärke
16%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Dynamische Stärke
6%
Umfangsflexibilität
3%
Räumliche Orientierung
3%
Schalllokalisierung
0%
Reaktionszeit
0%
Ausdauer
0%
Arm-Hand-Stabilität
0%
Nachtsicht
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Kontrollpräzision
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Manuelle Geschicklichkeit
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Informationen dokumentieren/aufzeichnen
88%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
86%
Informationen erhalten
85%
Arbeiten mit Computern
85%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
78%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
78%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
77%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
75%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
74%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
72%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
69%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
68%
Andere ausbilden und unterrichten
64%
Verarbeitungsinformationen
62%
Anderen helfen und für sie sorgen
62%
Analysieren von Daten oder Informationen
61%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
60%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
56%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
55%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
55%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
53%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
53%
Kreativ denken
53%
Andere coachen und weiterentwickeln
50%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
50%
Ziele und Strategien entwickeln
47%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
45%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
43%
Teams entwickeln und aufbauen
42%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
37%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
36%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
36%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
34%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
32%
Maschinen und Prozesse steuern
29%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
24%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
24%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
20%
Andere verkaufen oder beeinflussen
15%
Besetzung von Organisationseinheiten
14%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
10%

Arbeitskontext

E-Mail

98%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

97%

Kontakt mit anderen

91%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

89%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

86%

Telefongespräche

84%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

82%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

80%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

78%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

78%

Geschriebene Briefe und Memos

77%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

75%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

68%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

67%

Dauer der typischen Arbeitswoche

65%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

63%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

59%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

59%

Körperliche Nähe

59%

Zeitdruck

59%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

59%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

50%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

44%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

44%

Folge eines Fehlers

42%

Konfliktsituationen

39%

Wettbewerbsniveau

39%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

39%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

33%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

30%

Kontaminanten ausgesetzt

29%

Öffentliches Reden

29%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

27%

Grad der Automatisierung

23%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

21%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

21%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

20%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

17%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

16%

Strahlung ausgesetzt

11%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

9%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

9%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

9%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

8%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

5%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

4%

Draußen, unter Deckung

3%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

2%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

2%

Arbeitspläne

2%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

1%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

1%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Hohen Orten ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

60%

Post-secondary certificate

12%

Some college, no degree

9%

Interessen

Investigativ

79

Konventionell

67

Unternehmungslustig

55

Sozial

43

Realistisch

16

Künstlerisch

9

Arbeitsstile

Liebe zum Detail
92%
Zuverlässigkeit
88%
Integrität
80%
Vorsicht
78%
Zusammenarbeit
78%
Intellektuelle Neugier
71%
Leistungsorientierung
70%
Anpassungsfähigkeit
70%
Ausdauer
67%
Stresstoleranz
66%
Soziale Orientierung
60%
Empathie
59%
Führungsorientierung
59%
Aufrichtigkeit
58%
Selbstkontrolle
57%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
53%
Selbstvertrauen
52%
Initiative
51%
Innovation
41%
Demut
37%
Optimismus
35%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
72%
Leistung
67%
Arbeitsbedingungen
67%
Erkennung
61%
Beziehungen
56%
Unterstützung
45%

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