Koordinatoren für klinische Forschung
Planen, leiten oder koordinieren Sie klinische Forschungsprojekte. Lenken Sie die Aktivitäten der an klinischen Forschungsprojekten beteiligten Mitarbeiter, um die Einhaltung von Protokollen und allgemeinen klinischen Zielen sicherzustellen. Kann klinische Daten auswerten und analysieren.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Planen Sie Probanden für Termine, Eingriffe oder stationäre Aufenthalte gemäß den Studienprotokollen.
- Führen Sie bestimmte Protokollverfahren durch, z. B. die Befragung von Probanden, die Erfassung von Vitalfunktionen und die Durchführung von Elektrokardiogrammen.
- Bewerten Sie die Eignung potenzieller Probanden mithilfe von Methoden wie Screening-Interviews, Durchsicht von Krankenakten oder Gesprächen mit Ärzten und Krankenschwestern.
- Bereiten Sie studienbezogene Dokumentationen vor, z. B. Protokollarbeitsblätter, Verfahrenshandbücher, Berichte über unerwünschte Ereignisse, Dokumente des institutionellen Prüfungsausschusses oder Fortschrittsberichte.
- Informieren Sie Patienten oder Betreuer über Studienaspekte und zu erwartende Ergebnisse.
- Erfassen Sie Daten zu unerwünschten Ereignissen und Nebenwirkungen und besprechen Sie die Meldung von Ereignissen an Aufsichtsbehörden mit den Ermittlern.
- Überwachen Sie die Studienaktivitäten, um die Einhaltung der Protokolle sowie aller relevanten lokalen, bundesstaatlichen und staatlichen Regulierungs- und institutionellen Richtlinien sicherzustellen.
- Beaufsichtigen Sie die Einschreibung der Probanden, um sicherzustellen, dass die Einwilligung nach Aufklärung ordnungsgemäß eingeholt und dokumentiert wird.
- Geben Sie medizinische Geräte oder Medikamente ab, berechnen Sie die Dosierung und geben Sie bei Bedarf Anweisungen.
- Führen Sie die erforderlichen Aufzeichnungen über Studienaktivitäten, einschließlich Fallberichtsformularen, Aufzeichnungen über Arzneimittelabgaben oder behördlicher Formulare.
- Identifizieren Sie Protokollprobleme, informieren Sie Ermittler über Probleme oder helfen Sie bei Problemlösungsbemühungen, z. B. Protokollrevisionen.
- Überprüfen Sie die vorgeschlagenen Studienprotokolle, um Faktoren wie Probenentnahmeprozesse, Datenverwaltungspläne oder potenzielle Probandenrisiken zu bewerten.
- Arbeiten Sie mit Prüfärzten zusammen, um Präsentationen oder Berichte über Verfahren, Ergebnisse und Schlussfolgerungen klinischer Studien zu erstellen.
- Kodieren, bewerten oder interpretieren Sie gesammelte Studiendaten.
- Verfolgen Sie den Einschreibungsstatus von Probanden und dokumentieren Sie Abbrecherinformationen wie Abbrechergründe und Kontaktbemühungen mit Probanden.
- Leiten Sie die Anforderung, Sammlung, Kennzeichnung, Lagerung oder den Versand von Proben.
- Unterweisen Sie das Forschungspersonal in wissenschaftlichen und verfahrenstechnischen Aspekten von Studien, einschließlich Pflegestandards, Verfahren zur Einwilligung nach Aufklärung oder Dokumentationsverfahren.
- Halten Sie den Kontakt zu Sponsoren aufrecht, um Besuche vor Ort zu planen und zu koordinieren oder Fragen zu Problemen wie unvollständigen Daten zu beantworten.
- Bereiten Sie sich auf Qualitätssicherungsaudits vor, die von Studiensponsoren, Bundesbehörden oder speziell benannten Prüfgruppen durchgeführt werden, oder nehmen Sie daran teil.
- Bestellen Sie Medikamente oder Geräte, die für den Abschluss der Studie erforderlich sind.
- Vereinbaren Sie Forschungsstandorte und ermitteln Sie die Verfügbarkeit von Personal oder Ausrüstung.
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Studienprotokollen, einschließlich Richtlinien für die Verwaltung oder Datenerfassungsverfahren.
- Kontaktieren Sie externe Gesundheitsdienstleister und kommunizieren Sie mit den Probanden, um Folgeinformationen zu erhalten.
- Interpretieren Sie Protokolle und beraten Sie behandelnde Ärzte zu geeigneten Dosierungsänderungen oder Behandlungsberechnungen basierend auf den Patientenmerkmalen.
- Besprechen Sie sich mit medizinischem Fachpersonal, um die besten Rekrutierungspraktiken für Studien zu ermitteln.
- Kommunizieren Sie mit Laboren oder Forschern über Laborergebnisse.
- Wenden Sie sich an Branchenvertreter, um sicherzustellen, dass die für den erfolgreichen Abschluss der Studie erforderlichen Geräte- und Softwarespezifikationen vorliegen.
- Registrieren Sie Protokollpatienten bei Bedarf bei geeigneten Statistikzentren.
- Überprüfen Sie wissenschaftliche Literatur, nehmen Sie an Weiterbildungsaktivitäten teil oder besuchen Sie Konferenzen und Seminare, um das aktuelle Wissen über Angelegenheiten und Probleme klinischer Studien aufrechtzuerhalten.
- Organisieren Sie Platz für Lerngeräte und -materialien.
- Entwickeln Sie Werbe- und andere Informationsmaterialien für die Rekrutierung von Fachkräften.
- Fordern Sie von der Industrie gesponserte Studien über Kontakte und Berufsverbände an.
- Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung und Verwaltung von Forschungsbudgets und Geldauszahlungen.
Fähigkeiten
Wissen
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Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
98%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
97%
Kontakt mit anderen
91%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
89%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
86%
Telefongespräche
84%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
82%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
80%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
78%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
78%
Geschriebene Briefe und Memos
77%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
75%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
68%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
67%
Dauer der typischen Arbeitswoche
65%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
63%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
59%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
59%
Körperliche Nähe
59%
Zeitdruck
59%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
59%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
50%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
44%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
44%
Folge eines Fehlers
42%
Konfliktsituationen
39%
Wettbewerbsniveau
39%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
39%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
33%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
30%
Kontaminanten ausgesetzt
29%
Öffentliches Reden
29%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
27%
Grad der Automatisierung
23%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
21%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
21%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
20%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
17%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
16%
Strahlung ausgesetzt
11%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
9%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
9%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
9%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
8%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
5%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
4%
Draußen, unter Deckung
3%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
2%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
2%
Arbeitspläne
2%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
1%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
1%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
0%
Hohen Orten ausgesetzt
0%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
0%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
0%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
0%
Ausbildung
Bachelor's degree
Post-secondary certificate
Some college, no degree
Interessen
Investigativ
Konventionell
Unternehmungslustig
Sozial
Realistisch
Künstlerisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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