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25-9031.00

Unterrichtskoordinatoren

Entwickeln Sie Unterrichtsmaterial, koordinieren Sie Bildungsinhalte und integrieren Sie aktuelle Technologie in den Unterricht, um Pädagogen und Ausbildern Richtlinien für die Entwicklung von Lehrplänen und die Durchführung von Kursen bereitzustellen. Kann Lehrer ausbilden und coachen. Dazu gehören Bildungsberater und -spezialisten sowie Lehrmaterialdirektoren.

Berufscluster:Ausbildung
Berufsgruppe:Bildungsunterricht und Bibliothek
Berufsstufe:Jobzone Fünf: Umfassende Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdobe After EffectsExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLJavaScriptMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointCascading style sheets CSSMicrosoft ProjectMicrosoft SharePointMicrosoft VisioMicrosoft WordAdobe AcrobatOracle JavaStructured query language SQL

Hauptaufgaben

  • Beobachten Sie die Arbeit des Lehrpersonals, um die Leistung zu bewerten und Änderungen zu empfehlen, die die Lehrkompetenzen stärken könnten.
  • Plan and conduct teacher training programs and conferences dealing with new classroom procedures, instructional materials and equipment, and teaching aids.
  • Interpretation und Durchsetzung der Bestimmungen staatlicher Bildungsgesetze sowie der Regeln und Vorschriften staatlicher Bildungsbehörden.
  • Führen Sie Workshops, Ausschüsse und Konferenzen durch oder nehmen Sie daran teil, die darauf abzielen, das intellektuelle, soziale und körperliche Wohlergehen der Studierenden zu fördern.
  • Advise teaching and administrative staff in curriculum development, use of materials and equipment, and implementation of state and federal programs and procedures.
  • Beraten und unterrichten Sie Studierende.
  • Bereiten Sie Zuschussvorschläge, Budgets sowie Programmrichtlinien und -ziele vor oder helfen Sie bei deren Vorbereitung.
  • Recommend, order, or authorize purchase of instructional materials, supplies, equipment, and visual aids designed to meet student educational needs and district standards.
  • Aktualisieren Sie den Inhalt von Bildungsprogrammen, um sicherzustellen, dass die Schüler mit Geräten und Prozessen ausgebildet werden, die technologisch auf dem neuesten Stand sind.
  • Recherchieren, bewerten und bereiten Sie Empfehlungen zu Lehrplänen, Unterrichtsmethoden und Materialien für Schulsysteme vor.
  • Sprechen Sie das öffentliche Publikum an, um die Programmziele zu erläutern und Unterstützung zu gewinnen.
  • Erstellen oder genehmigen Sie Handbücher, Richtlinien und Berichte zu staatlichen Bildungsrichtlinien und -praktiken zur Verteilung an Schulbezirke.
  • Coordinate activities of workers engaged in cataloging, distributing, and maintaining educational materials and equipment in curriculum libraries and laboratories.
  • Conduct needs assessments and strategic learning assessments to develop the basis for curriculum development or to update curricula.
  • Design learning products, including Web-based aids or electronic performance support systems.
  • Develop master course documentation or manuals according to applicable accreditation, certification, or other requirements.
  • Edit instructional materials, such as books, simulation exercises, lesson plans, instructor guides, and tests.
  • Interview subject-matter experts or conduct other research to develop instructional content.
  • Present and make recommendations regarding course design, technology, and instruction delivery options.
  • Provide analytical support for the design and development of training curricula, learning strategies, educational policies, or courseware standards.
  • Research and evaluate emerging instructional technologies or methods.
  • Entwickeln Sie Lehrmaterialien wie Unterrichtspläne, Handouts oder Prüfungen.
  • Analysieren Sie Leistungsdaten, um die Wirksamkeit von Lehrsystemen, Kursen oder Lehrmaterialien zu bestimmen.
  • Definieren Sie Lehr-, Lern- oder Leistungsziele.
  • Bewerten Sie die Effektivität und Effizienz des Unterrichts anhand der Benutzerfreundlichkeit der Unterrichtstechnologie und des Lernens, der Wissensvermittlung und der Zufriedenheit der Schüler.
  • Empfehlen Sie Änderungen an Lehrplänen oder Unterrichtsmethoden auf der Grundlage von Informationen wie Daten zur Unterrichtswirksamkeit, aktuellen oder zukünftigen Leistungsanforderungen, Durchführbarkeit und Kosten.
  • Bringen Sie den Ausbildern bei, Unterrichtstechnologie zu nutzen oder Technologie in den Unterricht zu integrieren.
  • Entwickeln Sie Messinstrumente, um die Wirksamkeit von Unterrichts- oder Schulungsmaßnahmen zu bewerten.
  • Entwerfen Sie Unterrichtshilfen für den eigenständigen oder von Lehrern geleiteten Unterricht oder die Online-Nutzung.
  • Passen Sie Unterrichtsinhalte oder Vermittlungsmethoden an unterschiedliche Niveaus oder Lerntypen an.

Fähigkeiten

Lernstrategien
81%
Apropos
78%
Schreiben
78%
Unterweisen
78%
Leseverständnis
75%
Aktives Zuhören
75%
Überwachung
75%
Soziale Wahrnehmung
72%
Aktives Lernen
72%
Komplexe Problemlösung
72%
Koordinierung
72%
Kritisches Denken
72%
Urteil und Entscheidungsfindung
69%
Zeitmanagement
66%
Serviceorientierung
66%
Überzeugung
56%
Systemanalyse
56%
Systembewertung
56%
Verhandlung
53%
Management von Personalressourcen
53%
Mathematik
44%
Management materieller Ressourcen
38%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
31%
Betriebsanalyse
25%
Qualitätskontrollanalyse
22%
Technologiedesign
19%
Programmierung
16%
Betriebsüberwachung
16%
Fehlerbehebung
13%
Wissenschaft
13%
Auswahl der Ausrüstung
3%
Reparieren
0%
Installation
0%
Betrieb und Kontrolle
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Schul-und Berufsbildung
95%
Englische Sprache
83%
Verwaltung und Management
70%
Mathematik
67%
Computer und Elektronik
65%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
62%
Kunden- und persönlicher Service
62%
Personal und Humanressourcen
60%
Kommunikation und Medien
59%
Soziologie und Anthropologie
57%
Philosophie und Theologie
55%
Psychologie
54%
Administrativ
53%
Geschichte und Archäologie
48%
Therapie und Beratung
47%
Recht und Regierung
45%
Fremdsprache
40%
Vertrieb und Marketing
35%
Geographie
33%
Wirtschaft und Rechnungswesen
33%
Produktion und Verarbeitung
30%
Telekommunikation
29%
Ingenieurwesen und Technologie
26%
Design
24%
Bildende Kunst
20%
Transport
20%
Biologie
15%
Medizin und Zahnmedizin
14%
Physik
11%
Mechanisch
9%
Chemie
9%
Lebensmittelproduktion
6%
Bauwesen und Konstruktion
6%

Lebenslauf für Unterrichtskoordinatoren erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Schriftliches Verständnis
85%
Mündlicher Ausdruck
81%
Schriftlicher Ausdruck
81%
Mündliches Verständnis
78%
Sprachklarheit
78%
Spracherkennung
75%
Problemempfindlichkeit
75%
Deduktives Denken
72%
Nahsicht
72%
Kategorieflexibilität
69%
Induktives Denken
69%
Informationsbestellung
69%
Originalität
69%
Ideenreichtum
66%
Fernsicht
53%
Auswendiglernen
53%
Visualisierung
50%
Mathematische Argumentation
50%
Flexibilität des Verschlusses
50%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Nummerneinrichtung
50%
Time-Sharing
47%
Geschwindigkeit des Verschlusses
47%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
41%
Auditive Aufmerksamkeit
31%
Visuelle Farbunterscheidung
28%
Fingerfertigkeit
22%
Hörempfindlichkeit
19%
Rumpfstärke
19%
Tiefenwahrnehmung
16%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
13%
Ausdauer
10%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
6%
Manuelle Geschicklichkeit
6%
Arm-Hand-Stabilität
3%
Grobkörperkoordination
3%
Schalllokalisierung
0%
Reaktionszeit
0%
Umfangsflexibilität
0%
Nachtsicht
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Räumliche Orientierung
0%
Dynamische Stärke
0%
Kontrollpräzision
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%

Arbeitsaktivitäten

Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
91%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
89%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
88%
Andere ausbilden und unterrichten
88%
Arbeiten mit Computern
86%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
85%
Informationen erhalten
81%
Analysieren von Daten oder Informationen
80%
Ziele und Strategien entwickeln
79%
Andere coachen und weiterentwickeln
79%
Teams entwickeln und aufbauen
78%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
77%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
73%
Verarbeitungsinformationen
72%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
71%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
71%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
69%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
68%
Kreativ denken
68%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
68%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
67%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
67%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
65%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
61%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
58%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
57%
Anderen helfen und für sie sorgen
57%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
56%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
56%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
55%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
49%
Andere verkaufen oder beeinflussen
35%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
34%
Besetzung von Organisationseinheiten
33%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
28%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
27%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
17%
Maschinen und Prozesse steuern
13%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
12%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
10%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
8%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

100%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

99%

Dauer der typischen Arbeitswoche

97%

Kontakt mit anderen

96%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

96%

Telefongespräche

89%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

79%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

78%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

76%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

74%

Öffentliches Reden

66%

Zeitdruck

66%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

65%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

65%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

64%

Geschriebene Briefe und Memos

61%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

59%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

57%

Körperliche Nähe

55%

Konfliktsituationen

51%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

49%

Wettbewerbsniveau

49%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

48%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

45%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

42%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

36%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

31%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

30%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

23%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

20%

Folge eines Fehlers

18%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

16%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

15%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

10%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

10%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

9%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

9%

Kontaminanten ausgesetzt

8%

Draußen, unter Deckung

8%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

6%

Grad der Automatisierung

5%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

4%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

4%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

3%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

3%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

2%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

0%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

0%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

0%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

0%

Arbeitspläne

0%

Ausbildung

Master's degree

60%

Bachelor's degree

25%

Post-master's certificate

11%

Interessen

Sozial

86

Unternehmungslustig

54

Konventionell

51

Investigativ

50

Künstlerisch

41

Realistisch

12

Arbeitsstile

Innovation
82%
Zuverlässigkeit
80%
Zusammenarbeit
78%
Intellektuelle Neugier
78%
Anpassungsfähigkeit
77%
Leistungsorientierung
71%
Empathie
70%
Führungsorientierung
70%
Selbstkontrolle
64%
Soziale Orientierung
64%
Liebe zum Detail
62%
Selbstvertrauen
59%
Integrität
53%
Stresstoleranz
53%
Initiative
48%
Vorsicht
44%
Ausdauer
41%
Demut
38%
Aufrichtigkeit
36%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
24%
Optimismus
23%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
83%
Beziehungen
83%
Leistung
78%
Arbeitsbedingungen
64%
Erkennung
61%
Unterstützung
33%

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