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Glücksspielmanager

Planen, leiten oder koordinieren Sie Glücksspielvorgänge in einem Casino. Kann eine Hausordnung formulieren.

Berufscluster:Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone Zwei: Einige Vorbereitungen sind erforderlich
Branche:Unterkunft und Verpflegung
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.
  • Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor.
  • Gehen Sie zwischen den Spieltischen umher, um sicherzustellen, dass die Abläufe ordnungsgemäß ablaufen, dass die Dealer die Hausregeln befolgen und dass die Spieler nicht betrügen.
  • Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.
  • Erklären und interpretieren Sie Hausregeln, wie zum Beispiel Spielregeln oder Wettlimits.
  • Legen Sie für jedes Spiel ein Bank- und Tischlimit fest und halten Sie es ein.
  • Bereiten Sie Arbeitspläne und Stationsanordnungen vor und führen Sie Anwesenheitslisten.
  • Überwachen Sie den Personalbestand, um sicherzustellen, dass Spiele und Tische für jede Schicht ausreichend besetzt sind. Vereinbaren Sie Personalrotationen und Pausen und suchen Sie bei Bedarf Ersatzmitarbeiter aus.
  • Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.
  • Leiten Sie die Zusammenstellung von Übersichtsblättern, die Wettbeträge und Auszahlungen für Rennen oder Veranstaltungen anzeigen.
  • Überprüfen Sie Betriebsausgaben, Budgetschätzungen, Wettkonten oder Inkassoberichte auf Richtigkeit.
  • Bilden Sie neue Mitarbeiter aus oder bewerten Sie deren Leistung.
  • Vermarkten oder bewerben Sie das Casino, um Geschäfte anzukurbeln.
  • Wetten erfassen, einsammeln oder auszahlen und bei Bedarf Quittungen ausstellen.
  • Vorstellungsgespräche und Einstellung von Arbeitnehmern.
  • Lenken Sie die Verteilung von kostenlosen Hotelzimmern, Mahlzeiten oder anderen Rabatten oder Gratisartikeln an die Spieler, basierend auf ihrer Spieldauer und ihren Wettsummen.
  • Benachrichtigen Sie die Vorstandsmitglieder über freie Tische, damit wartende Gäste spielen können.
  • Legen Sie Richtlinien zu Themen wie der Art des angebotenen Glücksspiels und den Gewinnchancen, der Kreditvergabe oder dem Servieren von Speisen und Getränken fest.
  • Monitorguthaben wird den Spielern gewährt.
  • Monitor the performance of the gaming floor, relocating games and installing new games as necessary.

Fähigkeiten

Management von Personalressourcen
75%
Kritisches Denken
75%
Apropos
72%
Überwachung
72%
Koordinierung
69%
Zeitmanagement
69%
Soziale Wahrnehmung
69%
Aktives Zuhören
69%
Serviceorientierung
69%
Komplexe Problemlösung
69%
Urteil und Entscheidungsfindung
69%
Schreiben
66%
Unterweisen
63%
Überzeugung
63%
Leseverständnis
63%
Aktives Lernen
63%
Verhandlung
56%
Lernstrategien
56%
Mathematik
53%
Systemanalyse
53%
Systembewertung
53%
Management materieller Ressourcen
44%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
41%
Qualitätskontrollanalyse
41%
Betriebsüberwachung
28%
Betriebsanalyse
25%
Fehlerbehebung
19%
Programmierung
19%
Wissenschaft
16%
Technologiedesign
13%
Betrieb und Kontrolle
10%
Reparieren
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Kunden- und persönlicher Service
82%
Mathematik
79%
Verwaltung und Management
79%
Englische Sprache
79%
Personal und Humanressourcen
75%
Administrativ
69%
Computer und Elektronik
63%
Wirtschaft und Rechnungswesen
63%
Schul-und Berufsbildung
61%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
59%
Psychologie
50%
Vertrieb und Marketing
50%
Recht und Regierung
50%
Kommunikation und Medien
43%
Ingenieurwesen und Technologie
30%
Mechanisch
29%
Produktion und Verarbeitung
28%
Therapie und Beratung
23%
Soziologie und Anthropologie
22%
Telekommunikation
22%
Fremdsprache
21%
Transport
17%
Design
15%
Philosophie und Theologie
14%
Lebensmittelproduktion
14%
Bauwesen und Konstruktion
12%
Geographie
11%
Chemie
11%
Medizin und Zahnmedizin
9%
Physik
9%
Geschichte und Archäologie
5%
Bildende Kunst
4%
Biologie
4%

Lebenslauf für Glücksspielmanager erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
72%
Induktives Denken
72%
Sprachklarheit
69%
Deduktives Denken
69%
Problemempfindlichkeit
69%
Spracherkennung
69%
Nahsicht
66%
Schriftlicher Ausdruck
63%
Informationsbestellung
63%
Fernsicht
60%
Schriftliches Verständnis
60%
Kategorieflexibilität
56%
Flexibilität des Verschlusses
56%
Nummerneinrichtung
56%
Geschwindigkeit des Verschlusses
53%
Selektive Aufmerksamkeit
53%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
53%
Ideenreichtum
50%
Mathematische Argumentation
50%
Time-Sharing
50%
Auswendiglernen
47%
Auditive Aufmerksamkeit
44%
Originalität
44%
Visuelle Farbunterscheidung
44%
Visualisierung
35%
Hörempfindlichkeit
28%
Rumpfstärke
28%
Ausdauer
25%
Tiefenwahrnehmung
25%
Fingerfertigkeit
25%
Grobkörperkoordination
25%
Arm-Hand-Stabilität
22%
Explosive Stärke
22%
Bruttokörpergleichgewicht
22%
Dynamische Stärke
22%
Manuelle Geschicklichkeit
22%
Reaktionszeit
19%
Statische Stärke
13%
Mehrgliedrige Koordination
13%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
13%
Kontrollpräzision
13%
Reaktionsorientierung
13%
Ratenkontrolle
10%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
6%
Peripheres Sehen
3%
Schalllokalisierung
0%
Räumliche Orientierung
0%
Umfangsflexibilität
0%
Nachtsicht
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Dynamische Flexibilität
0%

Arbeitsaktivitäten

Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
84%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
83%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
80%
Informationen erhalten
80%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
79%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
77%
Arbeiten mit Computern
76%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
72%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
72%
Andere coachen und weiterentwickeln
71%
Analysieren von Daten oder Informationen
68%
Besetzung von Organisationseinheiten
68%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
67%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
67%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
67%
Verarbeitungsinformationen
66%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
66%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
66%
Andere ausbilden und unterrichten
66%
Teams entwickeln und aufbauen
63%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
62%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
60%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
60%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
58%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
58%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
58%
Kreativ denken
57%
Ziele und Strategien entwickeln
57%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
55%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
51%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
46%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
46%
Maschinen und Prozesse steuern
45%
Andere verkaufen oder beeinflussen
39%
Anderen helfen und für sie sorgen
38%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
33%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
29%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
26%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
23%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
20%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
13%

Arbeitskontext

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

97%

Kontakt mit anderen

95%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

95%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

94%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

92%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

91%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

91%

E-Mail

87%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

87%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

85%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

82%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

81%

Telefongespräche

81%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

80%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

78%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

74%

Konfliktsituationen

73%

Zeitdruck

73%

Dauer der typischen Arbeitswoche

71%

Körperliche Nähe

70%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

68%

Geschriebene Briefe und Memos

67%

Folge eines Fehlers

64%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

62%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

55%

Wettbewerbsniveau

53%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

50%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

49%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

48%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

48%

Öffentliches Reden

43%

Grad der Automatisierung

36%

Kontaminanten ausgesetzt

34%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

28%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

23%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

21%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

15%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

13%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

13%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

13%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

12%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

12%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

11%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

11%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

10%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

8%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

8%

Draußen, unter Deckung

8%

Arbeitspläne

8%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

4%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

3%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

2%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

1%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

0%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

Ausbildung

High school diploma or equivalent

57%

Some college, no degree

30%

Post-secondary certificate

7%

Interessen

Unternehmungslustig

95

Konventionell

74

Realistisch

32

Sozial

27

Investigativ

5

Künstlerisch

0

Arbeitsstile

Integrität
98%
Zuverlässigkeit
82%
Führungsorientierung
81%
Liebe zum Detail
80%
Soziale Orientierung
77%
Selbstkontrolle
75%
Stresstoleranz
74%
Anpassungsfähigkeit
60%
Leistungsorientierung
59%
Selbstvertrauen
58%
Vorsicht
54%
Initiative
53%
Zusammenarbeit
50%
Ausdauer
49%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
41%
Optimismus
35%
Empathie
29%
Intellektuelle Neugier
29%
Innovation
12%
Aufrichtigkeit
11%

Arbeitswerte

Unabhängigkeit
83%
Beziehungen
83%
Arbeitsbedingungen
70%
Leistung
67%
Unterstützung
67%
Erkennung
56%

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