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Personalmanager

Planen, leiten oder koordinieren Sie Personalaktivitäten und Personal einer Organisation.

Berufscluster:Management & Unternehmertum
Berufsgruppe:Management
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Branche:Management von Unternehmen und Unternehmen
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

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Hauptaufgaben

  • Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
  • Planen, leiten, überwachen und koordinieren Sie die Arbeitsaktivitäten von Untergebenen und Mitarbeitern in Bezug auf Beschäftigung, Vergütung, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterbeziehungen.
  • Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures.
  • Vertretung der Organisation bei personalbezogenen Anhörungen und Untersuchungen.
  • Negotiate bargaining agreements and help interpret labor contracts.
  • Beraten Sie Manager in Fragen der Organisationspolitik, wie etwa gleiche Beschäftigungschancen und sexuelle Belästigung, und empfehlen Sie notwendige Änderungen.
  • Planen und führen Sie die Einweisung neuer Mitarbeiter durch, um eine positive Einstellung gegenüber den Unternehmenszielen zu fördern.
  • Analysieren und ändern Sie Vergütungs- und Leistungsrichtlinien, um wettbewerbsfähige Programme einzurichten und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen.
  • Identifizieren Sie offene Stellen und rekrutieren Sie Bewerber, interviewen Sie sie und wählen Sie sie aus.
  • Analyze statistical data and reports to identify and determine causes of personnel problems and develop recommendations for improvement of organization's personnel policies and practices.
  • Untersuchung und Berichterstattung über Arbeitsunfälle für Versicherungsträger.
  • Prepare and follow budgets for personnel operations.
  • Verwalten Sie Vergütungs-, Leistungs- und Leistungsmanagementsysteme sowie Sicherheits- und Freizeitprogramme.
  • Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
  • Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages, opportunities for promotion, and employee benefits.
  • Plan, organize, direct, control, or coordinate the personnel, training, or labor relations activities of an organization.
  • Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.
  • Analyze training needs to design employee development, language training, and health and safety programs.
  • Weisen Sie Personalressourcen zu und stellen Sie sicher, dass das Personal angemessen aufeinander abgestimmt ist.
  • Überwachen Sie die Bewertung, Klassifizierung und Bewertung von Berufen und Stellen.
  • Bereiten Sie eine Personalprognose vor, um den Beschäftigungsbedarf zu prognostizieren.
  • Studieren Sie Gesetze, Schiedsgerichtsentscheidungen und Tarifverträge, um Branchentrends einzuschätzen.
  • Develop or administer special projects in areas such as pay equity, savings bond programs, day care, and employee awards.
  • Develop, administer, and evaluate applicant tests.
  • Verträge mit Anbietern über die Erbringung von Dienstleistungen für Mitarbeiter, wie z. B. Verpflegung, Transport oder Umzugsservice.
  • Provide terminated employees with outplacement or relocation assistance.

Fähigkeiten

Aktives Zuhören
85%
Leseverständnis
81%
Apropos
81%
Management von Personalressourcen
81%
Schreiben
78%
Koordinierung
78%
Zeitmanagement
75%
Aktives Lernen
75%
Soziale Wahrnehmung
75%
Komplexe Problemlösung
75%
Überwachung
75%
Urteil und Entscheidungsfindung
75%
Kritisches Denken
75%
Verhandlung
72%
Unterweisen
72%
Systembewertung
72%
Überzeugung
69%
Serviceorientierung
69%
Lernstrategien
69%
Systemanalyse
66%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
53%
Mathematik
50%
Betriebsanalyse
35%
Management materieller Ressourcen
35%
Programmierung
25%
Qualitätskontrollanalyse
16%
Technologiedesign
13%
Wissenschaft
13%
Betriebsüberwachung
13%
Betrieb und Kontrolle
6%
Reparieren
0%
Fehlerbehebung
0%
Gerätewartung
0%
Installation
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%

Wissen

Personal und Humanressourcen
98%
Englische Sprache
83%
Verwaltung und Management
80%
Kunden- und persönlicher Service
73%
Schul-und Berufsbildung
72%
Recht und Regierung
65%
Psychologie
57%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
55%
Computer und Elektronik
51%
Mathematik
50%
Kommunikation und Medien
50%
Administrativ
48%
Therapie und Beratung
48%
Soziologie und Anthropologie
45%
Wirtschaft und Rechnungswesen
42%
Vertrieb und Marketing
35%
Fremdsprache
30%
Telekommunikation
29%
Philosophie und Theologie
27%
Produktion und Verarbeitung
26%
Geographie
21%
Medizin und Zahnmedizin
17%
Design
16%
Geschichte und Archäologie
15%
Transport
13%
Lebensmittelproduktion
11%
Ingenieurwesen und Technologie
10%
Bildende Kunst
7%
Mechanisch
6%
Bauwesen und Konstruktion
6%
Biologie
5%
Chemie
4%
Physik
2%

Lebenslauf für Personalmanager erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
88%
Mündliches Verständnis
85%
Schriftliches Verständnis
85%
Sprachklarheit
78%
Schriftlicher Ausdruck
78%
Nahsicht
75%
Deduktives Denken
75%
Spracherkennung
75%
Induktives Denken
75%
Problemempfindlichkeit
72%
Ideenreichtum
69%
Originalität
69%
Informationsbestellung
66%
Selektive Aufmerksamkeit
63%
Kategorieflexibilität
60%
Geschwindigkeit des Verschlusses
53%
Mathematische Argumentation
50%
Auswendiglernen
50%
Nummerneinrichtung
50%
Fernsicht
47%
Flexibilität des Verschlusses
47%
Time-Sharing
44%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
41%
Visualisierung
28%
Auditive Aufmerksamkeit
28%
Rumpfstärke
25%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
25%
Hörempfindlichkeit
19%
Visuelle Farbunterscheidung
19%
Tiefenwahrnehmung
13%
Fingerfertigkeit
10%
Dynamische Stärke
10%
Arm-Hand-Stabilität
3%
Räumliche Orientierung
3%
Kontrollpräzision
3%
Manuelle Geschicklichkeit
3%
Umfangsflexibilität
0%
Schalllokalisierung
0%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Reaktionszeit
0%
Nachtsicht
0%
Ausdauer
0%
Statische Stärke
0%
Explosive Stärke
0%
Peripheres Sehen
0%
Mehrgliedrige Koordination
0%
Blendempfindlichkeit
0%
Bruttokörpergleichgewicht
0%
Ratenkontrolle
0%
Dynamische Flexibilität
0%
Reaktionsorientierung
0%
Grobkörperkoordination
0%

Arbeitsaktivitäten

Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
93%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
93%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
93%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
91%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
90%
Teams entwickeln und aufbauen
86%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
86%
Andere coachen und weiterentwickeln
83%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
82%
Besetzung von Organisationseinheiten
81%
Arbeiten mit Computern
81%
Informationen erhalten
80%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
79%
Andere ausbilden und unterrichten
77%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
75%
Verarbeitungsinformationen
75%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
75%
Ziele und Strategien entwickeln
74%
Analysieren von Daten oder Informationen
74%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
74%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
73%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
73%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
72%
Kreativ denken
68%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
65%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
65%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
64%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
63%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
62%
Andere verkaufen oder beeinflussen
61%
Anderen helfen und für sie sorgen
60%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
51%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
46%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
27%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
25%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
18%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
17%
Maschinen und Prozesse steuern
14%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
13%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
5%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
4%

Arbeitskontext

E-Mail

100%

Telefongespräche

96%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

95%

Kontakt mit anderen

92%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

88%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

82%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

82%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

81%

Dauer der typischen Arbeitswoche

80%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

79%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

77%

Konfliktsituationen

76%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

76%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

76%

Zeitdruck

73%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

72%

Geschriebene Briefe und Memos

70%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

66%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

66%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

63%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

63%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

56%

Wettbewerbsniveau

56%

Folge eines Fehlers

49%

Öffentliches Reden

44%

Körperliche Nähe

43%

Grad der Automatisierung

42%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

39%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

33%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

26%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

25%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

23%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

23%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

22%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

18%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

18%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

17%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

15%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

14%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

11%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

10%

Draußen, unter Deckung

10%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

8%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

8%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

8%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

8%

Kontaminanten ausgesetzt

7%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

7%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

4%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

3%

Arbeitspläne

3%

Hohen Orten ausgesetzt

1%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

1%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

1%

Strahlung ausgesetzt

0%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

0%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

0%

Ausbildung

Bachelor's degree

82%

Post-baccalaureate certificate

9%

Post-secondary certificate

5%

Interessen

Unternehmungslustig

100

Konventionell

70

Sozial

48

Investigativ

28

Künstlerisch

12

Realistisch

2

Arbeitsstile

Integrität
98%
Zuverlässigkeit
88%
Führungsorientierung
82%
Zusammenarbeit
77%
Soziale Orientierung
77%
Empathie
72%
Liebe zum Detail
71%
Selbstkontrolle
71%
Stresstoleranz
70%
Ausdauer
66%
Anpassungsfähigkeit
65%
Initiative
64%
Aufrichtigkeit
63%
Leistungsorientierung
62%
Selbstvertrauen
61%
Vorsicht
54%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
49%
Optimismus
43%
Demut
41%
Intellektuelle Neugier
40%
Innovation
33%

Arbeitswerte

Beziehungen
83%
Erkennung
78%
Leistung
72%
Arbeitsbedingungen
72%
Unabhängigkeit
67%
Unterstützung
56%

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