Lohnunternehmer in der Landwirtschaft
Rekrutieren und engagieren Sie Saison- oder Zeitarbeitskräfte in der Landwirtschaft. Kann Arbeiter transportieren, unterbringen und mit Mahlzeiten versorgen.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Zahlen Sie die Löhne der unter Vertrag stehenden Landarbeiter.
- Stellen Sie den Vertragsarbeitern Lebensmittel, Trinkwasser und sanitäre Anlagen zur Verfügung.
- Rekrutieren und einstellen Sie Landarbeiter.
- Leiten und befördern Sie Arbeiter zu geeigneten Einsatzorten.
- Beauftragen Sie Vorarbeiter, die bei der Rekrutierung, Einstellung, Unterweisung, Zuweisung von Aufgaben und der Durchsetzung von Arbeitsregeln direkt mit den Arbeitnehmern zusammenarbeiten.
- Überwachen Sie die Arbeit der Vertragsmitarbeiter.
- Stellen Sie den Mitarbeitern Werkzeuge zur Verfügung.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Lohnunternehmer in der Landwirtschaft erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
99%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
95%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
91%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
90%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
89%
Telefongespräche
89%
Kontakt mit anderen
87%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
87%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
86%
Dauer der typischen Arbeitswoche
86%
Zeitdruck
86%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
82%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
80%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
79%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
77%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
73%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
72%
Wettbewerbsniveau
70%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
67%
Geschriebene Briefe und Memos
67%
Körperliche Nähe
66%
Kontaminanten ausgesetzt
63%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
61%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
57%
Arbeitspläne
56%
52%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
49%
Konfliktsituationen
48%
Draußen, unter Deckung
48%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
48%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
45%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
45%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
44%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
40%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
39%
Folge eines Fehlers
38%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
38%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
38%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
37%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
36%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
36%
Grad der Automatisierung
30%
Öffentliches Reden
26%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
22%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
21%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
20%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
16%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
10%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
6%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
6%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
6%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
5%
Hohen Orten ausgesetzt
5%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
1%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
1%
Strahlung ausgesetzt
0%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
0%
Ausbildung
Less than high school diploma
High school diploma or equivalent
Some college, no degree
Interessen
Unternehmungslustig
Realistisch
Konventionell
Sozial
Investigativ
Künstlerisch
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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